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(검색결과 약 40,354개 중 43페이지)
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| 가족정책적 접근 방법
- 가족정책은 문제가족에 대하여 사후복귀적 처우라기보다는 사전예방적 처우라는 관점에서 사회의 구조적인 문제에 대하여 제도적․환경적․거시적으로 접근하는 것으로, 정부가 자조
가족을 위해 시행하는 모든 활동을 의미한다고 하겠다. 이러한 가족정책의 전체적인 모습은 그 사회가 추구하는 사회적 비젼, 사회적 목표를 바탕으로 결정되며, 전체 가족복지서비스 체계를 구성하는.. |
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| 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다
조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다
교통안전은 국민의 생명과 직결된 문제이며, 행정직은 정책의 집행과정에서 이해관계를 조정하고 정보를 다루는 위치에 있습니다.
도시 내 안전사각지대 개선 프로젝.. |
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안전, 정책, 교통, 행정, 중심, 경험, 공단, 기반, 해주다, 수행, 분석, 국민, 점, 단순하다, 프로젝트, 지키다, 되어다, 기술, 업무, 차이 |
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| 잡화 거래약정서
판매자 :
구매자 :
상기 판매자를 “갑”, 구매자를 “을”이라 하고 “갑” “을”의 거래관계를 원활하게 유지하기 위하여 상호합의하에 아래와 같이 약정을 체결한다.
제1조 【상품공급 및 판매】
1. “갑”은 메리야쓰, 잡화 등의 상품을 “을”의 주문에 의하여 공급한다.
2. “갑”은 “을”에게 권장소비자가격을 제시할 수 있으며, “을”은이 가격을 기준으로 유통질서를 해치지 아니하는 |
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| 인센티브 제도에 대하여
1. 서
인센티브 제도란 보상을 객관적인 성과 즉, 생산성이나 이윤 등과 직접적으로 연결시키는 제도로서 화폐를 동기부여의 수단으로 사용하여 구성원의 부가적인 노력을 유도하고 이에 따라 조직의 성과를 높이고자 하는 제도이다. 조직에서 사용할 수 있는 인센티브 제도들은 다양하다. 인센티브의 지급기준의 차원에서 보면 첫째, 개인의 생산성이나 모범적인 행위를 장려하거.. |
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| 아동복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라의 아동복지에서 실시하고 있는 아동복지제도를 가정, 학교, 사회로 분류하여 내용을 간략하게 설명하시오
Ⅰ. 서론
우리나라의 아동에 대한 명칭은 영아, 유아, 영유아, 어린이, 아동, 소년, 청소년 등 다양하게 불리우고 있으며 법률상에서도 목적에 따라 그 연령을 다르게 규정하고 있다. 그러나 아동복지법상에서의 아동의 정의는 18세 미만의 자를 말하며,.. |
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| 아동복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라의 아동복지에서 실시하고 있는 아동복지제도를 가정, 학교, 사회로 분류하여 내용을 간략하게 설명하시오
Ⅰ. 서론
우리나라의 아동에 대한 명칭은 영아, 유아, 영유아, 어린이, 아동, 소년, 청소년 등 다양하게 불리우고 있으며 법률상에서도 목적에 따라 그 연령을 다르게 규정하고 있다. 그러나 아동복지법상에서의 아동의 정의는 18세 미만의 자를 말하며,.. |
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| 부동산 감정평가의 용어 정의 및 분류에 대한 레포트 자료.
부동산 감정평가의 용어 정의 및 분류
CONTENTS
부동산 감정평가의 용어 정의 및 분류
I. 감정평가 용어의 정의
II. 감정평가의 분류
1. 제도상 분류
1) 공적평가제도와 공인평가제도
2) 필수적 평가제도와 임의적 평가제도
3) 공익평가와 사익평가
4) 법정평가
2. 업무기술상 분류
1) 단독평가와 합의제평가
2) 현황평가와 조.. |
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| ○ 선택적 복지제도
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 선택적 복지제도
[선택적 복지제도]
Ⅰ. 서론 - 선택적 복지제도의 개요
1. 선택적 복지제도의 개념 및 등장 배경
(1) 선택적 복지제도의 개념
[ 전통적인 복지제도와 선택적 복지제도의 비교]
2. 선택적 복지제도 도입기업의 특징별 사례 분류
(1) 자기계발 .. |
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| 비판적으로 사고하기사형 제도
1. 사형제도의 개요
목차
2. 반대의견
3. 찬성의견
4. 결론
1. 사형제도의 개요
세부내용 목차
사형제도의 정의
사형제도의 목적
사형의 역사와 방법
1. 사형제도의 개요 정의와 목적
범죄자의 생명을 박탈하여 사회에서 영원히 격리시키는 형벌로, 생명형, 극형이라고 한다.
형벌의 종류 중 최고형이다.
사형제도의 정의
응보와 보복의 기능
범죄의 예방과 억제로서의 .. |
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| 경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점
목차
경영참가제도
I. 경영참가제도의 의의
II. 경영참가제도의 유형
1. 수평적 분류
1/ 자본참가모형
2/ 이익참가모형(이윤분배제)
3/ 경영참가모형(노사협의제)
2. 수직적 분류
1/ 공동협의모형
2/ 공동경영모형
3/ 자치경영모형III. 경영참가제도의 문제점
1. 경영권 침해의 문제
2. 조합약화의 문제
3. 근로자의 경영참가능력의 문.. |
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| 복지후생의 유형과 내용
목차
* 복지후생의 유형
Ⅰ. 복지후생의 유형
1. 시행주체상의 분류
2. 강제성 여부의 분류
3. 성격과 내용상의 분류
Ⅱ. 복지후생의 내용
1. 법정복지후생제도
1) 건강보험제도
2) 연금보험제도
3) 재해보험제도
4) 실업보험제도
2. 비법정복지후생제도
1) 생활원조 시설 및 제도
2) 보건, 위생시설 및 제도
3) 문화, 체육, 오락시설 및 제도
4) 공제, 금융 제도
복지후생의.. |
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| 능력주의 인사제도 실현을 위한 직능자격제도
I. 서설
1. 의의
직능자격제도란 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 개인의 승격 및 승진과 보상을 결정하는 연공과 능력을 절충한 인사시스템을 말한다.
2. 도입배경
기업이 연공주의에 기초한 임금제도나 승진제도 운영으로 인한 문제점이 도출되면서 연공과 능력을 절충하여 우리의 현실에 적합한 능력주의 인사.. |
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| 수형자 누진처우제도에 대한 레포트 자료.
수형자 누진처우제도
목차
수형자 누진처우제도
I. 의의
II. 수형자분류처우규칙상 누진처우
1. 대상자
2. 진급
3. 진급 정지
4. 강급과 복귀 및 강급처분의 유예
5. 기타
6. 급외자처우
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직능급 제도
1. 직능급의 의의와 특징 및 다른 제도와의 차이점
직능급은 종업원이 직무를 수행하는 데 요구되는 능력을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계이다.
직능급의 경우 종업원들이 동일한 가치의 직무를 수행하든, 또는 근속년수와 연령 등의 연공이 동일하든지 간에 각 종업원의 직무수행능력 면에서 차이가 발생하면 임금액이 달라진다.
2. 대두배경
이러한 직능급제도는 일본에서 발전된 임.. |
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| 기업형태의 의의와 분류
1. 기업형태의 의의
기업이란 사유재산제도를 전제로 하는 시장경제체제하에서 생산활동을 통하여 영리추구를 목적으로 하는 개별경제 주체이다. 기업형태(form of business organization)란 기업의 종류 또는 유형으로서 생산에 활용되는 생산수단의 소유와 경영, 지배구조의 관계를 나타내는 말이다. 자본주의 경제사회의 경영형태를 특징짓는 것은 기업이며, 이러한 기업이야말.. |
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