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 심리사회모델이론(등장배경, 이론, 실천기법, 사례적용, 개입문제해결 실천적용) 보고서 ( 22Pages )
심리사회모델이론(사례적용,실천적용) 레포트입니다. 사회복지실천기술론 수업시간 발표를 위해 2010.4월에 작성한 레포트 입니다. 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다. ★ 발표용 파워포인트(PPT)도 함께 올렸으니 따로 PPT 작업하실 필요없이 제 자료 검색하셔서 참고 하시기 바랍니다.★ Ⅰ. 심리사회 모델  등장배경 1  기본가정 및 주요개념 2  이론적 기반 4  실천기법 ..
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 케임브리지 學派 (新古典學派) ( 2Pages )
케임브리지 學派 (新古典學派) 1. 케임브리지 學派의 時代的 背景 경제학은 역사가 짧아서 아직도 체계가 제대로 안 잡혀 있으므로 학문적 방황을 하기가 쉽다. 케임브리지 학파도 공산주의와 역사학파의 고전학파에 대한 비판과 시대적 배경을 알아야만 그 의미와 역할을 바르게 알 수 있다. 왈라스는 멩거와 제본스와 더불어 한계효용 이론을 정립시켰다. 이들은 비슷한 시기에 같은 이론을 들고 ..
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경영, 경제
 게슈탈트의 법칙 ( 12Pages )
게슈탈트의 법칙에 관한 피피티 레포트 자료입니다. 게슈탈트 이론 게슈탈트 5가지 법칙 게슈탈트 시지각이란 집단화의 법칙 도형과 배경의 관계 게슈탈트 심리학 적용사례 게슈탈트 이론학자 소개 1920년경 덴마크의 심리학자 루빈은 배경의 반대개념으로 형상을 설정하고 형상과 배경의 관계를 규정한 최초의 학자 : 바탕과 도형과의 관계를 술잔그림을 가지고 설명. 시각은 형태의 본질을 파악하기 위해..
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 [경제학] 케인즈 경제학의 시대적 배경과 그의 경제학 본질에 대해 ( 14Pages )
[경제학] 케인즈 경제학의 시대적 배경과 그의 경제학 본질에 대해 [목 차] 1.개요 2. 시대적 배경 3. 케인즈의 생애 4. 케인즈 경제학 이론 (1) 불황 극복의 이론 (2) 유효수요의 원리 (3) 저축과 투자에 의한 소득 결정 (4) 케인즈의 대 경기 순환 정책 (5) 총수요 곡선과 총공급 곡선 5. 케인즈 경제학의 본질 (1)케인즈혁명의 의의 (2)불균형론적 시장관 6. 케인즈의 공과 7. 결론 1. 개 요 현..
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 미국경영학의 발전과정 ( 13Pages )
미국경영학의 발전과정 목차 * 미국경영학의 발전과정 Ⅰ. 미국경영학의 고전적 관리이론 1. 테일러의 과학적 관리법 2. 페이욜의 관리관점론 Ⅱ. 인간행동이론 1. 인간관계론 2. 행동과학의 전개 1) 맥그리거의 X, Y이론 2) 아지리스의 미성숙, 성숙이론 3. 조직론 Ⅲ. 시스템이론 1. 시스템이론배경 2. 시스템의 기본개념 3. 폐쇄체계와 개방체계 4. 하위시스템의 분류 1) 목표, 가치 하위시스..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 파시즘에 대해서 ( 8Pages )
파시즘의 배경, 파시즘의 정의와 특성, 파시즘의 성격과 지배방식, 이탈리아의 파시즘과 독일의 파시즘, 파시즘의 쇠퇴, 파시즘이론과 파시즘의 현대적 의미 분석 Ⅰ. 파시즘의 배경 1. 정치·사회적 배경 2. 경제적 배경 Ⅱ. 파시즘의 정의와 특성 1. 정의 2. 특성 Ⅲ. 파시즘의 성격과 지배방식 1. 지도자원칙 2. 협동국가체제 3. 속죄양의 희생을 통한 국민통합과 대중운동 Ⅳ. 이탈리아의 파시즘과 독일..
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 대학물리실험 - 변압기(유도전압) ( 13Pages )
변압기(유도전압) 목 차 1. 실험목적 2. 배경 이론 3. 실험 방법 4. 실험 결과 5. 결과 분석 및 결론 실험 목적 -변압기의 AC전압 증감 원리 이해 페러데이 법칙을 통한 유도전압이 생성되는 원리 변압기 교류전압 증감시킬 때 사용 교류전압 - 변압기의 1차 권선에 적용, 2차 권선에 둘러 싸여 있지만 전기로 연결 안됨 유도기 전력의 생성 - 2차 권선에서 교류전압을 유도 감긴 선 횟수에 따른 변압기..
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 [시스템사고와 창의적사고] 시스템 사고의 이론배경 및 원형과 확장, 시스템 사고 언어와 인과고리의 작성 ( 12Pages )
[시스템사고와 창의적사고] 시스템 사고의 이론배경 및 원형과 확장, 시스템 사고 언어와 인과고리의 작성 목차 * 시스템 사고와 창의적 사고 Ⅰ. 시스템 사고의 이론배경 1. 시스템이론과 시스템 타이내믹스 2. 조직행동과 시스템 다이내믹스 Ⅱ. 시스템 사고의 원형과 확장 1. 미봉책 2. 성장의 한계 3. 부담전가 4. 공동의 비극 5. 우발적 악연 6. 원형의 한계와 확장 Ⅲ. 시스템 사고의 언..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 정신역동모델(정신분석이론, 분석심리이론, 개인심리이론, 자아심리이론, 실제사례 모델적용, 상담)보고서 ( 46Pages )
정신역동모델 파워포인트(보고서 발표용)입니다. 조를 이루어 작성하여 내용이 알차며 짜임새가 있습니다. A 이상 받은 레포트라서 다시 손보실 필요가 없습니다. 목차가 너무 길어지는 것을 방지하기 위해 큰 제목만 넣다 보니 세세한 내용은 볼 수 없으나 전체적인 내용을 대략적으로 알 수 있으니 참고하시기 바랍니다. * 제 자료 검색해 보시면 한글 레포트도 올려놨으니 함께 구매하시면 한 번에 레포..
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 행동주의이론과 아동학습 형성관계, 행동주의적 학습이론의 비교 설명 ( 12Pages )
목 차 Ⅰ 행동주의적 학습이론의 개요 1. 행동주의적 학습이론의 의의 2. 행동주의적 학습이론이론배경 Ⅱ 행동주의적 학습이론에 관한 내용 연구 1. 행동주의적 학습이론의 정의 2. 행동주의자들의 인간관 3. 행동주의 학습이론의 기본 전제 4. 행동주의 학습이론의 기본가정 5. 교수 설계시 적용할 수 있는 행동주의 학습 원리 (1) 접근 연합(contiguity)의 원리 (2) 반복(repetition)의 ..
리포트 > 교육학 |
 일반물리학 실험 - 온도와 압력 측정 ( 13Pages )
온도와 압력 측정 목 차 문제 제시 및 실험 목표 배경이론 실험 설계 실험 설계 및 실험 설계의 유의 사항 실험 설계도 실험 준비물 결과 예측 실험 과정 및 결과 실험 방법 실험 결과 결과 분석 고찰 참고 문헌 ◈ 문제 제시 및 실험 목표 탐구 문제 및 실험 목표 탐구 문제콜라를 뚜껑을 열은것과 안열은 것중 콜라속의 이산화탄소는 어떻게 집어넣었고 뚜껑을 열면 왜 이산화탄소가 빠져나갈까 실험..
리포트 > 자연과학 |
 인간관계와 리더십 ( 17Pages )
인간관계와 리더십 Berne의 자아상태 측정 에고그램을 이용 자신의 상태를 측정하여보고 향후 자신이 조직 속에서 강점을 가질 수 있는 인간관계의 발전방향을 모색해 보시오. 목차 I. 서론 1. 인간관계의 중요성... 3P 2. 보고서의 목적 ... 3P II. 이론배경 1. 상호교류분석이란 ... 4P 2. 상호교류분석 이론의 기본전제 ... 4P ~ 5P 3. 상호교류분석 이론의 주요개념... 5P ~ 6P 4. 상호교류의 상태..
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 [사회복지행정론] 사회복지행정의 이론배경 ( 5Pages )
사회복지행정의 이론배경 ⅰ. 서론 사회복지행정은 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법이 달라진다. 따라서 각기 다른 이론배경을 잘 이해하고 인식하는 일은 매우 중요하다. 사회복지행정의 이론배경에는 고전모형, 인간관계모형, 구조주의 모형이라는 3가지 기본적인 모형은 조직행동에 영향을 미치는 중요한 요인에 관해 각기 다른 가..
리포트 > 생활/환경 |
 (경영학 기초개념) 경영학의 등장배경과 학문적 특징, 전망 ( 10Pages )
(경영학 기초개념) 경영학의 등장배경과 학문적 특징, 전망 목차 * 경영학의 기초개념 Ⅰ. 경영학의 등장배경 1. 고대에서 근대까지 2. 고전적 경영이론 3. 고전적 경영이론의 공헌과 한계 Ⅱ. 조직관점의 경영 1. 조직의 개념 2. 조직의 정의 3. 조직의 유사개념 1) 관료제 2) 집단 3) 기관 4) 기업조직 5) 비영리서비스조직 Ⅲ. 경영학의 학문적 특징 Ⅳ. 경영학의 효용가치와 전망 1. 효용가치 1)..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 동기이론 중 알더퍼의 E ( 4Pages )
동기부여이론 연구(알더퍼의 E.R.G이론, 허쯔버그의 2요인이론, 아담스의 공정성 이론) Ⅰ. 동기부여이론 개요 1. 동기부여 의의 동기부여(motivation)란 개인이 목표지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향지우며, 지속시키는 과정을 말한다. 즉, 조직의 목표와 개인 목표의 접점을 찾아 구성원이 자발적으로 목표지향적인 행동을 통해 목표를 달성하고 조직은 이러한 개인의 노력 및 행동을 촉진하는..
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