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(검색결과 약 70,812개 중 43페이지)
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| 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률
-직장내 성희롱의 예방을 중심으로-
목 차
Ⅰ . 들어가는 말
Ⅱ. 법적근거
1. 입법배경
2. 입법의 법적 분석
3. 남녀고용평등법. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 내용비교
Ⅲ. 직장 내 성희롱의 이해
1. 개념
2. 우리나라의 입법형식
3. 직장 내 성희롱 구성요건
1)성적인 언어나 행동에 의한 성희롱
2)고용상의 불이익
3)고용 환경의 악화
4.. |
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| 유리천장 현상의 사례와 유리천장의 법 위반 소지에 대한 연구
1. 유리천장의 개념
유리천장이라는 표현은 1986년 The wall street journal에서 처음 사용한 개념으로서, 이는 여성들이 기업에서 보다 높은 지위로 진급하는 것을 막는 투명한 장벽을 묘사하기 위하여 등장하였다. 유리천장은 특히 여성이 고위 경영층으로 진출하고자 할 때 겪는 눈에 보이지 않는 장애물을 일컽는 표현이다.
2. 유리천장.. |
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| 직장 내 성희롱
왜 사용자 책임이 강화되는가
AGENDA
직장 내 성희롱의 의의
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(제2조 2항)
직장 내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한.. |
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| 중국의 대표적인 상담 플랫폼인 레몬심리에서 출간한 책, [기분이 태도가 되지 않게 (기분 따라 행동하다 손해 보는 당신을 위한 심리 수업)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 .. |
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| 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 문제제기
II. 육아휴직제도의 개념과 실태
1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념
2. 육아휴직의 이용실태
III. 육아휴직의 문제점과 개선방안
1. 지원금액의 확대
2. 단축근무제의 도입
3. 직장 내의 분위기
4. 대체 .. |
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| 아마도 타인에게서 미움을 받는다 할지라도 자신만의 삶을 살아가는 용기를 가져야 한다는 내용이 아닐까?' 생각이 들었다.
철학자는 청년에게 먼저 우리가 스스로의 과거에 얽매이지 말 것을 강조하며 아들러 심리학의 핵심을 이야기한다.
사람들은 각자의 삶에서 나름의 '생활양식'을 선택하며 살아간다.
중요한 것은 스스로 그 점에 대해 어떻게 생각하는지, 즉 '주관적 해석'이다.
내가 호의를 베푸는 .. |
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사람, 과거, 삶, 어떻다, 이야기, 과제, 아들러, 생각, 내, 스스로, 용기, 심리학, 현재, 책, 위해, 바꾸다, 미래, 때문, 그렇다, 모습 |
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| Contents
직장 내 성희롱에 대처하는 방법
.
당사자간 자율적인 해결
명확한 거부의사를 표현한다
중단을 요청하는 편지를 쓴다
증거와 증인을 확보한다
동료와 상의한다
상급자, 상담요원에게 상담을 요청한다
직장 내 성희롱에 대처하는 방법
.
2. 사내고충 처리기구
-30인 이상 사업장에 고충 처리기구 설치 노사동수 10인이내
위원으로 구성, 10일 이내 처리하여 노동자에게 통보
3. 명예고용평등.. |
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| 직장에서의 대인관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향
동기 목적성'이라는 성과 목적 지향적 공동체
코로나 19 이후 '비대면 시대'에서의 직장 내 대인관계
본 글에서는 직장 내 대인관계가 업무 성과 증진에 미치는 영향에 대해서 대인관계의 심리학 이론으로 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다.
동기 목적성'이라는 목적 지향적 공동체
동기 .. |
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업무, 직장, 형, 대인관계, 의사소통, 조직, 성과, 편견, 과정, 더, 회사, 관계, 어렵다, 내, 커뮤니케이션, 직원, 사람, 목적, 성, 시대 |
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| 직장에서의 대인관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향
동기 목적성'이라는 성과 목적 지향적 공동체
코로나 19 이후 '비대면 시대'에서의 직장 내 대인관계
본 글에서는 직장 내 대인관계가 업무 성과 증진에 미치는 영향에 대해서 대인관계의 심리학 이론으로 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다.
동기 목적성'이라는 목적 지향적 공동체
동기 .. |
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업무, 직장, 형, 대인관계, 의사소통, 조직, 성과, 편견, 과정, 더, 회사, 관계, 어렵다, 내, 커뮤니케이션, 직원, 사람, 목적, 성, 시대 |
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| 직업과 정신건강
www.themegallery.com
스트레스란
내적 긴장감을 유발하는
외부로부터의 자극
[vitamin model: 업무성과와 스트레스관계]
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스트레스의 원인과 결과
환경적 요인
직무관련 요인
조직관련 요인
개인적 요인
개인의
부적절한
대응
개인차원의 부정적결과
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직장 내 스트레스 조사표
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목 차
직업이란
직업의 선택
직장 내 인.. |
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| 세대갈등의 사례와 해결방안
내가 겪은 세대 갈등의 실제 사례 소개
내가 겪은 세대 갈등의 실제 사례 소개
내가 겪은 세대 갈등은 가족 내에서의 생활방식과 가치관 차이에서 비롯되었다.
세대갈등은 우연히 발생하는 것이 아니라, 사회구조적 배경과 개인적 경험이 결합되어 나타난다.
세대 갈등은 개인과 가족의 차원을 넘어 사회구조적 맥락에서 해결되어야 한다.
세대 갈등은 단순한 개인적 다툼을 넘.. |
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세대, 갈등, 사회, 부모님, 경험, 내, 방식, 단순하다, 이다, 되어다, 가족, 차이, 디지털, 차원, 생활, 이해, 개인, 통해, 대화, 서로 |
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| 이런 경험들은 팀워크와 조직 내 협력의 중요성을 깨닫게 해주었고, 이 경험을 바탕으로 직장 내에서도 원 활한 소통과 협력을 통한 목표 달성을 추구할 것입니다.
이 경험을 통해 협력과 소통의 중요성을 깊이 깨닫게 되었으며, 문제 해결 과정에서 타인의 의견을 경청하고, 다양한 관점을 존중하는 자세가 얼마나 중요한지를 배웠습니다.
이 경험은 제가 직장에서 팀워크와 협업을 통해 공동 목표를 달성.. |
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업무, 내, 조직, 이다, 통해, 중요하다, 경험, 협력, 대한, 효율, 관리, 목표, 능력, 중요성, 역량, 달성, 직장, 역할, 소통, 바탕 |
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| 내 삶 속에서 만난 노동의 이야기
내가 이해하게 된 노동의 의미
하지만 실제 삶에서 노동은 개인의 태도만으로 설명되지 않는다.
공부 역시 내게는 노동이었다.
내가 한 일이 누군가에게 실제 도움이 되었을 때, 힘들어도 그 노동이 전부 허무하지만은 않았다.
그리고 내 삶을 돌아보니, 나는 이미 오래전부터 다양한 형태의 노동 속에서 살아오고 있었다.
노동은 내가 혼자 존재하는 사람이 아니라 누군가.. |
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노동, 내, 삶, 되어다, 누군가, 어떻다, 이다, 사람, 사회, 노동자, 생각, 말, 유지, 돌보다, 받다, 공부, 돈, 위해, 장, 공동체 |
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| 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다
한국 사회에서 성희롱 사건의 발생과 사회적 파장
성희롱 사건은 언론보도와 법정 공방을 통해 공론화되었고, 이를 계기로 한국 사회는 법적 제도적 장치를 마련하고 사회적 인식을 변화시키기 시작했다.
본문 에서는 한국 사회에서 크게 논의된 성희롱 사건 사례를 살펴보고, 이를 규정하는 법률과 제도.. |
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성희롱, 사회, 되어다, 사건, 내, 문제, 한국, 법, 성적, 직장, 제도, 고용, 평등, 피해자, 계기, 인식, 법적, 개인, 마련, 규정 |
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| 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
목차
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
I. 교육훈련의 의의와 중요성
1. 교육 훈련의 의의
2. 교육훈련의 중요성
II. 교육훈련의 종류
1. 직장 내 훈련
1/ 장점
2/ 단점
2. 직장 외 훈련
1/ 감독자 훈련
2/ 관리자 훈련
3/ 경.. |
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