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 맹자와 순자에 대한 소개와 감상문 및 느낀점 ( 3Pages )
Report ( 맹자와 순자에 대한 소개와 감상문 및 느낀점 ) 맹자와 순자 맹자는 공자의 사상을 계승하여 인정학설(仁政學說)을 발전시킨다. 인정학설은 성선론(性善論)에 기초를 두고 있다. 모든 사람이 지닌 사단(四端)의 마음을 이용하여 정치적으로 실천한다면 곧 인정(仁政)을 펼 수 있다고 한다. 맹자는 인과 의를 강조한다. 특히 옳지 않은 것을 미워하고 부끄러워하는 수오지심(羞惡之心)인 의는 오..
리포트 > 인문/어학 |
 추천서 ( 1Pages )
추천서 성명: 주민등록번호 :- 과정: 주소: 위 학생은 품행이 방정하고 학업성적이 우수하여 귀 장학회 장학생으로 적합하다고 인정되어 이에 추천합니다. 20 ... 귀하
서식 > 학교서식 |
 행정소송법상 사정판결 연구 ( 3Pages )
행소법상 사정판결 연구 (행정소송법) I. 들어가며 1. 의의 사정판결이란 “원고의 청구가 이유있다고 인정하는 경우에도 처분등을 취소하는 것이 현저히 공공복리에 적합하지 아니하다고 인정하는 때에는 법원은 원고의 청구를 기각”하는 판결을 말한다. 예를 들어 토지를 수용하여 댐을 건설하고자 하는 경우에, 수용재결이 위법한 것으로 인정되는 경우에도 공사가 완공된 경우에는 수용재결의 취소청구..
리포트 > 법학 |
 조합 활동과 노무 지휘권의 충돌시 정당성 인정의 문제 ( 3Pages )
조합활동과 노무지휘권의 충돌 문제 Ⅰ. 들어가며 근로자는 근로3권에 의한 조합활동이 보장되고, 사용자는 재산권, 영업의 자유와 기업운영 및 활동의 자유가 있다. 그러나 근로자의 근로3권과 사용자의 재산권행사 등이 경영활동의 일환인 노무지휘권이 상충하였을 경우, 법익 조정을 어떻게 할 것이며 그 정당성의 범위와 한계는 어디까지인지 여부가 문제가 된다. 이와 관련하여 근로시간 중의 근로자..
리포트 > 경영/경제 |
 [세미나현황과분석]의과대학 교육현황 분석 ( 45Pages )
의과대학 교육현황 분석 역사적 배경 의과대학 교육개혁의 기원: Flexner Report, 1910 Johns Hopkins Medical School 한국의 의학교육 개혁 의학과 평가인정: 한국대학교육협의회, 1996 의과대학 학장협의회, 한국의학교육학회 한국의과대학 인정평가위원회 발족: 1998. 7. 인정평가 실적 2000년: 3개 의대(서울, 연세, 이화) 시범평가 2001: 3개 대학 (가톨릭, 경북, 영남) 2002: 6개 대학 인정평가, 1개..
리포트 > 의/약학 |
 상호 관계에서 교류분석 및 인정자극과 인생태도 ( 3Pages )
상호관계에서 교류분석 및 인정자극과 인생태도(심리) 인간은 평생을 스트로크를 추구하면서 살아가며 부모를 위시한 양육자로부터 어떠한 스트로크를 받았는가에 따라 기본적인 인생태도를 형성하게 된다고 하였다. 스트로크는 긍정적 스트로크와 부정적 스트로크로 구분할 수 있다. 인생에 대한 기본적 태도 역시 부모로부터 어떤 스트로크를 어느 정도 받았는가에 따라 형성되는 것이다. 상 보 교류 즉 ..
리포트 > 사회과학 |
스트로, 크다, 부정, 교류, 부모, 욕구, 긍정, 대한, 태도, 자극, 기본, 행동, 형성, 개인, 받다, 무조건, 분석, 갖다, 심리, 상호
 Time ( 2Pages )
근로시간 면제제도(Time-off) 실시에 대한 법적 이슈 1. 근로시간 면제제도의 의의 근로시간 면제제도(time-off)는 전임자 급여지급 금지의 예외로 인정되는 제도이다. 즉 개정 노조법에 규정된 time-off는 노조간부가 교섭․협의, 고충처리, 산업안전 등 법률이 인정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금손실 없이 근로시간을 면제해주는 제도라고 할 수 있다. 그동안 time-off제도가 법령에 포괄적으..
리포트 > 기타 |
 조직 강제와 부당노동행위 제도 ( 3Pages )
부당노동행위제도와 조직강제 Ⅰ. 들어가며 노동법은 근로자의 권익을 보호하고 근로자의 생활 향상을 이룰 수 있도록 헌법상 근로3권을 인정하고 있다. 그러한 근로 3권 중 단결권에는 적극적 단결권(단결체 선택의 자유)과 소극적 단결권(단결하지 않을 자유)이 있으며, 소극적 단결권의 인정여부는 단결강제(조직강제)와 관련하여 중요한 의미를 지닌다. 아울러 조직강제라 함은 노동조합이 비조직근로..
리포트 > 경영/경제 |
 [독후감]데일카네기 인간관계론 독후감, 내용요약, 느낀점 ( 4Pages )
카네기는 책에서 기본적으로 누구나 칭찬받고, 인정받고 싶은 욕구가 있으며 타인을 인정해주라고 이야기한다. 2부 사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 방법 상대의 관심사에 대해 이야기하라. 그리고 진심으로 인정하라. 다른 사람의 생각과 욕구에 공감하라. 상대방을 비판하기 전에 자신의 실수에 대해 먼저 이야기하라. 진심으로 인정하고 아낌없이 칭찬하라. 진심으로 칭찬하라. 이 책의 제목과 책의 ..
리포트 > 독후감/서평 |
사람, 이야기, , 싶다, 상대, 하라, , 생각, 인정, 카네기, 리더, 명령, 만들다, 상대방, 이다, , 인간관계, 칭찬, 관심, 좋다
 →미지정_재료란 ( 10Pages )
2 미지정 재료란 재료란 미지정 재료의 용접인정 기준 미지정 재료의 용접 사례 미지정 재료의 용접요건 개선 제안 결론 원자력공인검사단 미지정 재료란 재료란 용접절차인정을 위한 모재 3 지정 재료(Assigned Material) – KEPIC MQW 표 2310(ASME QW-422) 재료(Assigned - 용접절차시방서의 인정 회수를 줄이기 위하여, 논리적으로 가능한 범위 내에서 화학성분, 용접성 및 기계적 성질 등 특성에 ..
정보/기술 > 토목/건축 |
 이야기치료기법 ( 18Pages )
이야기치료기법에 대한 레포트 목차 이야기치료기법 I. 치료의 목표와 치료자의 역할 II. 표출대화 1. 표출대화 과정 1) 첫째 범주 : 예외적인 것을 탐색하고 협상하는 질문 2) 둘째 범주 : 문제의 결과와 영향에 관한 질문 3) 셋째 범주 : 문제의 영향과 결과를 평가하는 질문 4) 넷째 범주 : 평가한 것을 정당화하는 질문 2. 표출대화의 효과 3. 표출대화를 위한 질문의 예 III. 독특한 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 정기총회위임장 ( 1Pages )
위임장 수신: 발신: 대학교 과 학년 직책 : 성명 : 위 사람을 ○○ 년도 연합정기총회에 본 동아리 대표로 위임함을 인정합니다. 19 년월일 ○○동아리회장
서식 > 학교서식 |
 재산세과세대장직권등재통지서 ( 1Pages )
관할기관 자체적으로 재산으로 인정하여 시, 군의 비치대장에 등재됨을 통지할 때 사용하는 재산세과세대장직권등재통지서 서식입니다. 1.납세자의 성명 2.주소 다음 재산을 귀하의 재산으로 인정하여 본시(군) 비치대장에 직권등재 하였기 통지합니다. 3. 재산의 소유지 4. 재산의 종류 5. 용도구분 6. 층수별 면적 또는 수량 7. 등재연월일 8. 적요
서식 > 행정민원서식 |
재산세, 과세대장, 직권등재, 통지서
 1인 회사에 대한 상법상 검토 ( 2Pages )
1인 회사에 대한 상법상 검토 1. 의의 협의의 1인회사란 법률상 전발행주식을 1인이 소유한 회사를 말하고, 광의의 1인회사란 실질적으로 1인이 전체 지분을 소유하는 회사를 말한다. 그러나, 회사의 사단성과 관련하여 문제되는 1인회사는 협의의 1인회사이다. 2. 인정 여부 (1) 학설 ① 긍정설 상법상 주식회사의 경우에는 주주가 1인으로 된 때가 해산사유가 아니라는 점과(517조,227조), 주식양도의 ..
리포트 > 법학 |
 탈북자의 국적 및 외교적 보호권 대상여부의 문제 ( 2Pages )
탈북자의 국적 및 외교적 보호권 대상여부의 문제 1. 탈북자의 국적문제 (1) 대한민국 국내법상 국적문제 북한주민이 대한민국 국민인가 하는 문제는 한반도 내에 2개의 국가를 인정하는가 아니면 하나의 국가만이 존재하는가 하는 헌법해석에 따라 풀 수 있는 문제이다. 헌법 제3조에 대한 판결과 학설의 주장은 한반도 내에는 대한민국이라는 국가만 존재하고 휴전선 이북 지역에 대해서도 대한민국의 ..
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