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| 카르텔, 콘체른 및 트러스트
Ⅰ. 카르텔(cartel)
1. 카르텔의 개념과 목적
기업연합이라고 하는데, 동종 또는 유사한 산업에 속하는 독립적인 기업이 그 활동을 제한하기로 한 협정에 의해 형성되는 수평적 결합을 말한다. 이러한 협약을 흔히 신사협정이라 한다. 이의 목적은 협약을 통해 자유경쟁을 배제함과 아울러 시장을 통제 및 지배함으로써 가격을 유지하고 기업의 안정을 도모하려는 데 있다.
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| ｢제10차 람사르협약 당사국총회｣
설명자료
습지란 무엇일까요
여러분이 사는 곳 주변에 연못, 호수, 저수지 또는 개울이 있나요 그렇다면 여러분은 이미 습지를 느껴본 것입니다.
습지는 자연적이든 인공적이든, 영구적이든 일시적이든, 민물이든 짠물이든 관계없이 물이 흐르거나 고여 있는 곳으로 강, 저수지, 연못, 늪, 갯벌, 논까지도 이에 포함됩니다.
습지가 왜 중요할까요
습지는 자연 생태계의 .. |
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| 아동과 아동기의 특성
아동기(childhood)는 아동으로 있는 상태 또는 유아기(infancy)와 청소년기(puberty) 사이에 위치하는 발달단계에 놓인 기간을 뜻한다. 아동기의 주체는 아동(child)이지만 아동에 대한 기준은 다양하다. UN아동권리협약에서는 아동을 18세 미만의 모든 사람으로 규정하며, 국내교육법에서는 만 6세에서 만 12세까지를 학령아동으로 규정한다. 유아기에서 아동기로 넘어가면 생활의 .. |
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| SOC 민간투자사업의 추진전략
2
목차
1. 민간투자사업의 구조
2. 민간투자사업에 대한 주체별 시각
■ 정부
■ 금융기관
■ 민간기업
3. 민간투자사업 협상과정에서의 Issue
■ 정부와의 실시협약 협상과정에서의 Issue
■ 금융기관과의 협상과정에서의 Issue
■ 사업성검토, 신용평가과정에서의 Issue
3
민간투자사업의 구조
■ 사업구조에 영향을 미치는 요인
민간투자법 :
SOC시설의 정의 및 범위, 시설.. |
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| 단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토
1. 들어가며
기본적으로 단체교섭의 주체는 사용자 및 사용자단체와 노동조합 및 노동조합으로부터 권한 위임을 받은 자 또는 단체가 된다고 할 수 있다. 이와 관련하여 주로 문제되는 판례를 살펴보면 다음과 같다.
2. 근로자측의 단체교섭의 주체(당사자) 중 노동조합의 하부조직
“단위노동조합의 하부조직인 노동조합지부 ․ 분회도 독자적인 규약 및 기관을.. |
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| 국제법상 중재재판 (仲裁裁判)
1. 중재재판의 개요
仲裁裁判(arbitration)이란 國際私法裁判을 제외한 通常의 國際裁判으로서, 紛爭을 바로 그 紛爭當事國이 선정한 어떤 仲裁者로 하여금 「法의 尊重을 基礎로 하여」(sur la base du respect du droit) 平和的으로 解決하도록 하는 수단을 仲裁裁判이라고 한다.
仲裁裁判은 仲裁者가 법을 유의하고 法的 節次에 의해서 特定紛爭을 解決하는 법적인 기능.. |
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| 해고 제한 법리에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의
해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고와 긴박한 경영상의 필요에 의해 행하는 정리해고, 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유로 행해지는 통상해고가 있다.
2. 해고 제한의 필요성
기존 시민법체계하에서 사용자.. |
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| 한국기업의 윤리경영
1990년대 초반 우루과이 라운드(UR)에 의해 세계무역기구(WTO)가 설립되고, 1997년 그린라운드(GR)에 의해 국재무역에서 환경, 공해문제의 중요성이 강조되었으며, 최근에는 미국을 중심으로 비윤리적 기업의 제품(서비스)은 국제거래에서 규제하자는 윤리라운드(Ethics Round, ER)가 시작되고 있다.
또한 우리나라가 가입한 OECD에서는 1997년 "OECD국제상거래뇌물방지협약"을 통하여.. |
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| [우리나라 아동복지의 현황과 문제점 및 발전방향]
◇ 목차 ◇
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아동복지의 개념
2. 아동복지의 제원칙
3. 아동복지의 기능
4. 아동복지의 대상
5. 아동복지의 현황
6. 아동복지의 문제점
7. 아동복지의 발전방향
Ⅲ. 결론
♧ 참고문헌
Ⅰ. 서론
1959년 UN에서 아동권리 선언문이 채택된 이래 우리나라는 UN아동권리협약을 실천해야하는 협약 당사국이 되었고 1994년에는 .. |
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| 해고의 절차적 제한
1. 서
현행법은 해고절차에 있어 i) 해고시기의 제한, ii) 해고예고제도, iii) 해고사유등의 서면통지 등을 규정하고 있다. 또한 단체협약이나 취업규칙에서도 해고절차를 규정할 수 있다.
2. 해고시기의 제한
1) 원칙
i) 근로자가 업무상 부상/질병 등으로 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간, ii) 산전후 휴가기간/유사산 휴가기간과 그 후 30일간, iii) 육아휴직기간에는 해.. |
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| 법외노조에게 인정되는 권리와 인정되지 않는 권리
1. 법외노조에게 인정되는 권리
1) 근로3권의 주체
법외노조는 헌법상 요건은 구비하였으므로 헌법이 보장한 근로3권의 주체가 될 수 있다.
2) 근로3권으로부터 파생되는 권리
법외노조는 정당한 근로3권 행사에 대한 민/형사면책을 주장할 수 있고, 단체교섭권에 포함되는 단체협약체결권한도 갖는다.
3) 조합원 개인의 부노구제신청
법외노조는 노조법.. |
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| 우리나라에서의 단체교섭 구조의 발전방향
Ⅰ. 들어가면서
근래 경제환경의 변화에 따라 노동시장에서 비정규근로자의 비율이 증가하여 이들의 노동법적·사회보장법적 제반권리보장문제가 대두되고, 아울러 기업간 M A의 활성화로 단위노조단계에서도 복수노조 병존시대가 사실상 도래하면서 노조 조직체계의 개편과 이에 따른 교섭체계의 문제가 노사간 현안문제의 하나로 등장하고 있다.
이하에서는 단.. |
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| 환경과 무역 논의에 대해 서술하시오
환경보호와 관련된 제반 국제협약은 각국의 생산 활동에 직접적인 제약요인이 될 뿐만 아니라 산업구조변경과 국제무역패턴에도 큰 영향을 주게 될 것이다. 이에 따라 기업은 환경오염 규제라는 새로운 기업환경에 직면하여 환경 개선적 기술혁신을 도모하겠다는 적극적이고도 능동적인 관점에서 경영활동을 전개하지 않으면 안 되었다. 다시 말해, 환경오염을 감소시.. |
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| 노사협의제도의 법적 문제점과 개선방향
1. 들어가며
우리나라에서의 노사협의회 제도는 근참법을 통해 규정되어 있어 단체교섭과 더불어 법적으로 규율되고 있는 노사의 대화 창구라고 할 수 있다. 하지만 그에 관련하여 효과와 더불어 다양한 문제점과 개선점이 논의되고 있는 바 이에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.
2. 합의된 사항의 효력
1) 문제점
현재에는 노사협의회에서 합의된 사항을 사용자.. |
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| 정부자료입니다.
“국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다”
처리부서
복지지원과
[보고자료]
시행일자
2007. 5. 3
검토자
과장 정하태
작성자
사무관 임성현
대부업무 위탁 추진사항 보고 개선방안
국가유공자 등의
2007. 5
국가보훈처
(복지지원과)
목차
Ⅰ. 추진배경
2
Ⅱ. 대부위탁 정책결정 방향
2
Ⅲ. 추진경과
2
Ⅳ. 위탁협약 주요내용
3
❑ 대부이율
❑ 부실채권 처리
❑ 신용불량.. |
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