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(검색결과 약 30,628개 중 43페이지)
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| 역량중심 인적자원관리 모델
1. 의의
역량중심 인적자원관리란 성공적 업무수행자의 남다른 행동 및 내적 특성을 구체적, 경험적으로 밝혀내어 이를 인사활동 제반분야에 활용하는 인적자원관리 모델이라고 정의할 수 있다.
2. 대두배경
1) 사업전략과 개인능력의 연계
과거에는 이러한 연계성 없이 별도로 행해짐에 따라 인재과잉 또는 부족현상이 일어나는 경우가 많았고, 기업에 필요한 핵심역량 무.. |
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| MBO - 목표관리제도
I. 의의 및 등장배경
1. 의의
MBO란 하급자가 상급자와 협의하여 목표를 설정하고 자기통제하에 이를 수행하여 그 결과를 상급자와 함께 평가하는 개발지향적 인사고과 방법이자 평가․보상․개발을 연계하는 종합적 관리시스템을 말한다.
2. 등장배경
IMF 이후 최근 대다수의 기업들이 경쟁력 강화의 일환으로 연봉제, 성과급제 등 능력, 성과주의 인사제도를 도입하면서 평가의 공정.. |
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| 사회복지행정의 효과성
1. 효과성의 개념과 서비스의 질
1) 효과성 개념
- 일반적으로 목표 달성의 정도라 정의되며 프로그램이 성과가 있었는지에 관한 정보를 얻기 위한 것
→ 효과성을 자기-생존 목표들의 성취로 나타내기도 하지만 사회복지 프로그램의 효과성에 대한 1차적인 관심은 사회적 목표의 성취 여부에 주어진다.
→서비스의 질(사회벅 목표들의 성취로 효과성을 나타낼 때 사용 됨)
- .. |
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| Report
( 유치원 운영관리의 개념과 영역 및 인사 행정관리 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서론 / 1
Ⅱ. 본론 / 1
1. 유치원 운영관리의 개념과 영역 / 1
2. 유치원의 물리적 환경 / 2
1)시설·설비의 개념과 중요성 / 2
2)유치원의 건물구조 / 3
3)실내·외 시설·설비 /3
3. 유치원의 인사(교직원)관리 / 4
1)교직원임용 / 4
2)승진 / 5
3)근무평정 / 5
4)교원연수 / 5
5)교직원의보수와 복지후생 /5
4... |
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| 재무관리에서 현재가치와 미래가치
1. 자산평가의 기본원리
1) 무위험자산의 가치평가
① 현재가치의 계산
㉠ 무위험자산(risk-free asset)
어떤 자산에 투자할때 얻을 수 있는 미래의 투자성과가 확실한 자산
㉡ 현재가치(present value)
미래의 현금흐름을 현재의 화폐가치로 할인한 가치
㉢ 화폐에 대한 시차선호의 원리(time preference)
현재의 1원이 미래의 1원보다 더 큰 가치를 갖는다는 원리,.. |
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| 커뮤니케이션의 문화일치성과 장애요인
목차
* 커뮤니케이션의 문화일치성과 장애요인
Ⅰ. 커뮤니케이션의 문화일치성
Ⅱ. 지각과 문화적 장애요인
Ⅲ. 해석과 문화적 장애요인
1. 지각의 범주
2. 상동적 태도
Ⅳ. 평가와 문화적 장애요인
커뮤니케이션의 문화일치성과 장애요인
1) 커뮤니케이션의 문화일치성
커뮤니케이션은 발신자의 지각영역(perceptual field), 즉 그의 경험세계가 수신자의.. |
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| Term Project 보고서
Ⅰ. 기업소개
1. 선정 동기 2
2. 기업 철학 3
3. 인 재 상 5
Ⅱ. 조직행동 우수사례
1. 펀스테이션 6
2. 맵시 데이·독수리 시상식 6
3. You Orion 6
Ⅲ. 경영성과 평가
1. 그린패키지 7
Ⅳ. 조직문화 개선과 과제
1. 인사 제도 8
2. 교육 훈련 체계 10
3. 조직 활성화 과정 11
* 동일업종 우수기업 비교(해태 제과) 13
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| 저는 ICT 기반의 기술개발과 연구를 통해 미래산업을 선도하는 역할을 수행하고 싶어 ETRI에 지원하게 되었습니다.
ICT 융합기술 습득 및 연구 프로젝트 수행
특히, AI 기반 네트워크 최적화, 차세대 통신기술, 클라우드 기반 데이터 분석시스템 개발에 기여하는 연구를 수행하고 싶습니다.
입사 후에는 이러한 기술과 경험을 바탕으로, ETRI에서 진행하는 연구개발 프로젝트를 지원하며, 연구 성과를 극대.. |
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연구, 기술, 수행, 경험, 데이터, 기반, 연구개발, etri, 최적화, 분석, 싶다, 성과, 네트워크, 프로젝트, 개발, 위해, ict, 역량, ai, 시스템 |
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| 남북정상회담의 의의와 성과
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
1. 10.4 정상회담이 갖는 의의
2. 10.4 정상회담 합의문에 대한 분석
3. 정상회담 평가 및 전망
남북정상회담의 의의와 성과
남북정상회담의 의의와 성과
남과 북은 2000년 6․15공동선언 이후 7년 만에 다시 정상회담을 가졌다.
한반도가 북핵문제로 위기의 국면.. |
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| BSC 진단과 개선
Report
( BSC의 정의, 4가지 관점, 전제 조건, 특징, 이점, 문제점, 현황, 관리, 시사점 조사분석 )
목 차
1. BSC(Balanced Score Card)란 무엇인가
2. BSC의 4가지관점
3. BSC의 전제조건
4. BSC의 이점과 문제점
1. BSC(Balanced Score Card)란 무엇인가
조직의 사명과 전략을 측정하고 관리할 수 있도록 포괄적인 측정지표로 바꾸어주는 무형자산 평가시스템이다. 투하자본 .. |
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| [인적자원통제] 종업원행동의 통제
목차
[인적자원통제] 종업원행동의 통제
I. 선발
II. 신입사원 오리엔테이션
III. 멘토링
IV. 목표
V. 직무설계
VI. 공식적 규정
VII. 직접적인 감독
VIII. 훈련
IX. 성과평가
X. 조직적 보상
* 참고문헌
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| 사와 정책분석 및 정책평가의 개념과 특징
* 감사와 정책분석 및 정책평가의 개념과 특징
I. 개념
감사(audit)는 나라마다 정치사회적 배경에 따라 약간씩 다르게 정의되
어 기능 또한 다양하게 이해되고 있다(이윤식, 2001; Gray et al., 1993). 단적으로 대부분의 서구 선진국의 감사는 'audit'의 개념으로 정의되나 우리
나라의 경우 'au관t and inspection'으로 나타냄으로써 의미를 달.. |
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| 장기 보상 업무는 보험사와 고객 사이의 신뢰를 실무로 구현하는 핵심 직무라 생각해, 메리츠화재 장기 보상 부문에 지원하게 되었습니다.
장기 보상 직무는 계약 해석 능력, 손해사정지식, 커뮤니케이션 역량이 유기적으로 작용해야 한다고 생각합니다.
장기 보상업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
메리츠화재의 성과주의에 대해 어떻게 생각하나요?
장기 보상 업무는 보험사와 고객 .. |
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보상, 생각, 고객, 장기, 성과, 경험, 통해, 주의, 실무, 감정, 역량, 대한, 직무, 업무, 팀, 신뢰, 메리츠화재, 보험, 기준, 력 |
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| ESG 경영의 특징과 사례 및
ESG 경영의 특징
ESG 경영 사례조사
이에 따라 기업의 이윤 추구는 환경과 사회, 사람을 중시하는 가치창출을 위한 'ESG 경영'으로 빠르게 변화하고 있다.
ESG 경영전략 수립을 위해서는 먼저 기업이 시장에서 어떤 수준의 ESG 평가를 받고 있는 지 분석해야 한다.
기업은 ESG 정보 공시를 통해 자사의 위험요인을 파악하고, 자사의 경제·환경·사회적 영향을
ESG 정보 공시에서 .. |
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esg, 기업, 사회, 경영, 평가, 환경, 위, 투자, 가치, 영향, 정보, 늘다, 책임, 전략, 가능, 기관, 통해, 자사, 글로벌, 새롭다 |
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| I. 2007 고객만족도 평가 개요
I. 2007 고객만족도 평가 개요
II. 2006년도 고객만족도 평가 결과
교육활동만족도
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II. 2006년도 고객만족도 평가 결과
고
객
만
족
도
90%
이
상
달
성
III. 고객만족도 제고를 위한 희망 안산교육 추진 전략
4.
추
진
과
제
III. 고객만족도 제고를 위한 희망 안산교육 추진 전략
가. 희망 안산교육 구현
III. 고객만족도 제고를 위한 희망 안산교육 추진 전략
1) 학생불.. |
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