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(검색결과 약 46,678개 중 43페이지)
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| 아들러의 생애와 인간관
Adler는 부모의 양육태도와 출생순위가 아동들의 성격형성에 영향을 준다고 설명하였다. Adler는 부모와 자녀 간의 관계, 형제관계에서 획득된 열등감이 신경증의 원인이라고 보고, 이러한 열등감을 극복하기 위해 건전한 사회관계와 타인을 수용하는 지혜가 필요하다고 하였다. 그는 인간을 사회적 존재로 보고 사회 안에서 이상적 목표를 향해 나아가는 총체적인 존재로 보았다. .. |
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| 06 사회의 차원
도시설계장소 만들기의 여섯 차원
서론
사람과 사회는 일정한 과정 속에서 공간을 만들어내고 수정해가면서 동시에 여러 가지 방법으로 공간에 영향을 받기 때문에 공간과 사회의 관계는 연속적으로 상호 영향을 주고받는 과정으로 인식하는 것이 적절함
디어와 월치의 사회적 관계에 대한 주장
- 지역의 특성이 주거지 형태에 영향을 주는 것처럼 사회적 관계는 공간을 통해 형성될 수 .. |
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| 청소년기의 정신건강 중요성
청소년기의 주요 정신건강 문제
청소년기는 정신건강 문제가 가장 많이 발생하는 시기로, 조기 개입이 필요한 단계이다.
가족의 지지 강화 : 부모와의 긍정적인 관계 형성이 청소년기의 정신건강에 중요한 영향을 미친다.
인간의 생애주기는 유아기, 아동기, 청소년기, 성인기, 노년기로 구분되며, 각 시기마다 중요한 정신건강과 제가 존재한다.
청소년기는 신체적 성장뿐만 아.. |
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정신건강, 청소년기, 형성, 시기, 사회, 문제, 중요하다, 관계, 청소년, 정체, 성, 지역, 프로그램, 발생, 자아, 심리, 크다, 영향, 불안, 성인기 |
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| 평생교육은 이러한 사회변화에 적응할 수 있도록 개인의 역량을 강화하고, 새로운 기술과 지식을 습득할 기회 를 제공한다.
평생교육은 개인의 성장을 돕는 것뿐만 아니라, 사회적 역할을 수행하는 데에도 중요한 영향을 미친다.
평생교육은 단순한 학습을 넘어 개인의 성장과 사회적 적응력을 높이는 데 중요한 역할을 한다.
또한, 직업적 경쟁력을 유지하고 사회적 참여를 확대하는 데에도 큰 도움이 된다.. |
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사회, 평생교육, 기술, 참여, 직업, 배우다, 새롭다, 변화, 개인, 기회, 단순하다, 지식, 데, 중요하다, 활동, 지속, 유지, 학습, 익히다, 위해 |
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| 사회복지조직의 리더십 개념
사회복지조직은 두 가지로 나누어 볼 수 있는데, 첫째는 조직하는 활동의 과정으로 조직화이며, 둘째는 조직하는 활동이 결과인 조직으로 구분할 수 있다.
사회복지조직의 특성을 Scott(1987 : 15-20)은 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술, 환경으로 나누고 있다. 사회복지조직은 인간을 단위로 하며 조직의 목적달성을 위하여 조직화하여 체계화하고 서열화하여 조직을 바탕으.. |
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| 동서양 문화비교에 대한 레포트
동서양 문화비교
목차
동서양 문화비교
A. 동양문화
I. 집단주의적 특성
II. 상호의존적 자기관
III. 연계성과 가변성 추구
IV. 유학적 인간관계론의 특징
1. 능동적, 주체적 존재
2. 가능체로서의 존재
3. 사회적 관계체로서의 존재
B. 서양문화
I. 개인주의적 특성
II. 독립적 자기관
III. 백지설적 인간관
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| <회계란>
특정의 경제적 실체(economic entity)에 관하여 이해관계를 가진 사람들에게 합리적인 경제적 의사결정을 하는 데 유용한 재무적 정보(financial information)를 제공하기 위한 일련의 과정 또는 체계.
오늘날 사회에서의 경제활동은 기업 ·국가 ·학교 등 일정한 사회적 조직을 통하여 이루어지는데, 이들 사회적 조직에 대하여는 이해관계를 가지는 개인이나 조직이 존재한다. 이들 이해관계자.. |
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| 본 자료는 기업의 1차적 생존 조건인 주고 받는 관계 원리와 기업의 사회적 책임에 대한 기본 개념과 사회적 책임의 필요성 및 중요성에 대해 설명하였으며, 사회적 책임을 성공적으로 수행한 사례와 장수하는 기업의 성공 비결 및 장수하는 기업의 경영자들의 성공 비결에 대해 상세하게 서술한 자료임
1. 기업의 1차적 생존 조건인 주고 받는 관계 원리와 기업의 사회적 책임에 대한 개념 및 중요성
2. .. |
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| 청소년기와 청년기의 이성관계
목차
1. 청소년기의 이성교제에 대한 이해
2. 청소년기 이성교제의 실태
3. 청소년기 이성교제의 순기능과 역기능
4. 올바른 청소년 이성관계를 유지하기 위한 방법
5. Question
1. 청소년기의 이성교제에 대한 이해
Ebs 동영상
출처 : www.ebs.com
질문들
1. 청소년기의 이성교제에 대한 이해
사이트 :
http://home.ebs.co.kr/jisike/main.jspgubun= y= col=lecture.. |
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| [근대적 조직이론] 버나드와 사이몬의 조직이론
고전적 관리론을 크게 비판하고 또한 인간관계론 자체에도 비판을 가한 조직이론이 버나드(C. I. Barnard)와 사이몬(H. A. Simon)에 의하여 발전되었다. 즉 과학적 관리법에서는 인간은 다만 명령을 받는 수동적인 존재에 불과하고, 인간관계론에서는 로직 속의 인간에 대한 보다 깊은 구명은 이루어지지 않고 다만 심리적인 동기를 갖는 인간으로 다루어지.. |
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| [집단] 집단의 정의와 유형, 집단의사결정, 집단역동성, 집단발달단계에 대한 레포트
[집단] 집단의 정의와 유형, 집단의사결정, 집단역동성, 집단발달단계
목차
집단
I. 집단의 정의와 유형
1. 퇴니스의 사회적 관계의 두 가지 기본적 유형
2. 쿨리의 집단에 따른 사회적 관계 유형
3. 개방집단 대 폐쇄집단
4. 치료집단
1) 교육집단
2) 성장집단
3) 사회화집단
4) 치료집단
5. 과업집.. |
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| 기업의 사회적 책임과 기업윤리경영 실천 사례 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업의 사회적 책임
1. 기업윤리와 사회적 책임의 개념과 관점
2. 기업의 사회적 책임의 중요성과 분류
3. 기업의 사회적 책임과 기업윤리의 상호비교
1) 기업의 사회적 책임과 기업윤리의 차이점
2) 기업의 사회적 책임과 기업윤리의 공통점
Ⅲ. 새로운 경영전략으로 부상한 윤리경영
Ⅳ. 윤리경영의 기능
Ⅴ. 기업윤리문화와 기업성과간의.. |
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| 한국경제의 노사관계에 관한 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 특성과 구조조정의 확산
1. 노사관계의 특성
2. 인원 구조조정의 확산
3. 인력 구조조정의 딜레마
Ⅲ. 한국의 노사관계
Ⅳ. 구조조정을 바라보는 노사간 주요쟁점
1. 노사간주요쟁점
2. 구조조정을 바라보는 노사간 시각
Ⅴ. 바람직한 노사관계를 위한 해결방안
1. 노사관계 안정의 요구
2. 일 자리 창출
3. 국내 기업의 인력 구조 조정 .. |
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| 결혼준비 및 배우자선택
성인 초기는 어떻게 성인으로서의 삶을 살아야 할 것인지를 결정하는 시기이다. 결혼을 할 것인지 혼자서 살 것인지, 아이를 가질 것인지 안 가질 것인지에 대하여 고민한다. 통상적인 인생과정이라면, 한 개인이 성장한 후에는 원가족을 떠나서 새로운 짝과 가정을 이룬다. 결혼하게 되는 이유로는 자녀출산, 경제적 안정, 사회적 지위, 사랑, 부모의 기대, 도피의 수단, 혼전임신.. |
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| [인간의 기본적,사회적욕구와 사회복지관계]
목차
l.서론
ll.기본적,사회적욕구
1.인간욕구
1)욕구란 무엇인가
2)maslow의 사상을 통한 인간욕구
(1)욕구의 위계
(2)존재동기와 결핍동기
(3)Maslow의 욕구이론과 사회복지 서비스의 관계
3.기본욕구
4.사회적 욕구
lll.사회적 욕구와 사회복지와의 관계
1).사회복지의 체계와 유형
2) 사회문제의 본질
3) 사회문제의 접근.. |
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