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(검색결과 약 54,939개 중 43페이지)
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| 공공기관 업무에서는 다양한 부서와 협력해야 하며, 시민과의 소통 도 중요합니다.
마지막으로, 공공기관 업무에 대한 이해도를 갖추고 있습니다.
저는 공공기관의 목적과 운영 원칙을 이해하고 있으며, 이를 바탕으로 신뢰받는 행정업무를 수행하겠습니다.
저는 다양한 행정업무 경험을 통해 문서관리, 데이터 분석, 민원처리 등의 실무역량을 쌓아왔으며, 원활한 소통을 바탕으로 협업 능력도 갖추고 있습.. |
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업무, 공공기관, 처리, 행정, 민원, 수행, 역량, 시민, 경험, 중요하다, 데이터, 통해, 실무, 성, 위해, 능력, 대한, 관리, 해결, 원활하다 |
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| 대구경북첨단의료산업진흥재단 연구직[ 첨단의료기기개발지원센터]소프트웨어 연구개발(연구원) 자기소개서 지원서 및 연구지원 계획서
의료산업은 빠르게 변화하고 있으며, 특히 소프트웨어 기술은 의료기기 개발에 있어 필수적 요소로 자리 잡았습니다.
대구경북첨단의료산업진흥재단 첨단의료기기개발지원센터 소프트웨어 연구개발(연구원)으로서, 다음과 같은 방향으로 연구개발을 추진하고자 합니다.
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개발, 소프트웨어, 의료, 의료기기, 산업, 관리, 첨단, 지원, 이다, 기반, 경험, 데이터, 연구개발, 설계, 기술, 분석, 재단, 품질, 개선, 영상 |
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| 본 자료는 정치적 위험의 일반적인 정의와 요건을 비롯하여 정치적 위험의 원천 3가지에 대해 기술하였으며, 정치적 위험의 영향 5가지와 정치적 위험의 평가절차 및 현지 방문조사, 고문제도, 델파이 기법, 계량적 모델에 의한 분석 등 평가방법에 대해 정리하였음. 또한, 정치적 위험의 관리전략을 시기에 따라 투자 이전과 투자 이후로 구분하여, 기업의 내부적 전략과 외부적 전략에 대해 비교 설명한 .. |
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정치적 위험, 국유화, 재산몰수, 수용, 차별대우, 현지 방문조사, 고문제도, 델파이 기법, 투자 회피, 지분의 최소화, 국제적 분산투자, 해외투자보험, 투자보장협정, 국제투자협약 |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 고전이론
2. 인간관계이론
3. 상황이론(개연성이론, 우연성이론)
4. 체계이론
5. 구조주의 이론
6. 현대조직 이론
1. 고전이론
1) 베버(Weber)의 관료제 이론 : 생산을 위한 ‘엄격한 관리’ 중시
-고도로 합리화된 규칙을 바탕으로 엄격한 업무분담과 규칙을 원칙
(위계질서 명확, 업무분장 확실, 기술적 자격(실적, 기술)에 기반한 .. |
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인사규정 시행세칙
제1장 총칙
제1조【목적】이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 경우 이 세칙의 정한 바에 의한다.
제2장 인사기록
제3조【인사기록의 종류】 사원의 인사기록은 개인별 인사기록과 인사관리서류로 구분한다.
제4조【개인.. |
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| 택지개발 및 주거지 개발의 정의, 현황과 공공성 확보 방안
목차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 범위 및 방법
Ⅱ. 택지개발의 공공성에 대한 정의 및 실태
1. 기반시설을 갖춘 개발
1) 기반시설의 종류
(1) 단지내 공동시설
(2) 근린공공시설
(3) 자유입지시설
2) 기반시설의 확보실태
2. 환경을 크게 훼손하지 않는 개발
3. 기존의 대규모 단지에 무임승차하지 않는 .. |
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| 페덱스 Fedex
경영,마케팅 사례
1. 페덱스 Fedex 기업분석
(1) 기업소개
(2) 경영원칙
2. 페덱스 Fedex 핵심역량
3. 페덱스 Fedex 서비스소개
4. 페덱스 Fedex SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 페덱스 Fedex 주요 경영전략
(1) 고객만족경영
(2) 품질경영전략
6. 페덱스 Fedex 마케팅 7P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
(5) Physical Evidenc.. |
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| customer a together
HRM System of SAMKWANG
1. Chapter 1 기업소개
2. Chapter 2 (삼광㈜ 의 HRM 제도와 운영방향)
- 개발
보상관리
직접보상
간접보상(복지후생)
- 채용의 방법 / 절차
CONTENTS
- 유지관리
기업소개 / 기업설명
기업소개
1. 기업명 : 삼광공업(주)
2. 대표이사 : 김동언
3. 기업소개 : 1974년 창업이래 “고객과 함께”라는 기업정신을 바탕으로 휴대폰 부품 수출입하는 중소기업.. |
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| 신탁계약서
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(1) 신탁부동산의 종류 및 수량
(2) 신탁부동산의 가격
(3) 원본의 수익자
(4) 수익의 수익자
(5) 신탁목적
(6) 신탁기간
(7) 수익계산기
위 내용에 관하여 다음과 같이 신탁계약을 체결한다.
제1조 [신탁목적] 위탁자는 표기 부동산을 수익자를 위하여 관리할 목적으로 신탁하고 수탁자는 이를 인수한다.
제2조 [소유권 이전 및 신탁등기] 신탁부동산은 신탁에 의한 소유권 이전등기 및.. |
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| 본 자료는 수출통관 및 반송통관의 절차와 수출통관제도의 동향에 대해 소개한 자료로 수출통관제도의 변천, 수출통관 절차, 반송통관의 개념과 유형, 적하목록 제출 및 승인절차,
국제규범상 수출통관제도의 동향(국제무역의 안전과 원활화 표준에 대한 WCO Framework(SAFE Framework), AEO제도, 수출관리 표준) 등에 대한 핵심적 내용을 상세하게 서술한 자료임
Ⅰ. 수출통관제도의 변천
Ⅱ. 수출통관
1. .. |
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| 서비스 기업의 경쟁력 모델
1단계 : 서비스 제공에 만족하는 단계
*고객들이 다른 대안이 없어서 찾는 정도의 수준(ex.일부 공공부문 서비스)
-운영: 고객의 요구에 반응하는 정도의 수준, 서비스는 필요악이며 최소비용으로 하는 것이 초선이란 인식
-서비스품질 :매우 변동적인 비용의 일부분으로 인식
-후선사무실: 단순 집계기능수행
-고객: 비세분화, 최소비용에 만족
-신기술의 도입: 생존을 위해 .. |
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인사관리,아시아나항공,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
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| 직무적성검사 비교 분석
대한항공과 아시아나항공을 중심으로
인사관리 - 채용관리
사례 기업 소개
내·외부 환경 및 채용절차 분석
직무적성검사 제도 분석
문제점 및 해결방안
결론
1.
2.
3.
4.
5.
사례 기업 소개
1.
1-1. 사례 기업 소개
4
기업은 곧 인간
세계일류의 가치창출 기업
1-2. 기업이념 및 인재상
5
부지런한 금호아시아나인
적극적인 금호아시아나인
연구하고 공부하는 금호아시.. |
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| 저는 대학 시절, 공공기관 행정지원 업무를 수행하며 조직 운영의 효율성을 높이는 역할을 수행한 경험이 있습니다.
A1. 병원 행정업무에서는 정확한 문서관리, 효율적인 업무 운영, 부서간 원활한 협업이 가장 중요하다고 생각합니다.
Q3.병원 행정업무를 효율적으로 수행하기 위한 방안은 무엇이라고 생각하나요?
A4.가톨릭대학교의정부성모병원에서 행정업무를 최적화하고, 의료진 및 환자 지원 시스템을.. |
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병원, 행정, 운영, 업무, 지원, 수행, 역할, 환자, 의료, 싶다, 효율, 경험, 대학교, 가톨릭, 시스템, 관리, 체계, 원활하다, 문서, 정부 |
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| 직무분석에 관하여
1. 직무분석의 의의
조직에 있어서 인적자원의 합리적인 운용을 기하기 위해서는 직무연구(job study)가 심연적으로 요청되고, 이를 위해 직무분석 (job analysis)이 필요하다. 직무분석은 직무연구의 초석이고, 이를 위해 과학적이고 합리적인 인사관리의 기초자료로써 구체화시키기 위한 전제로써 실시되는 절차인 것이다.
직무분석의 정의에 관해 여러 학자의 의견이 있으나 직무분.. |
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| 벤처사업의 성공, 실패 원인
1. 중소기업의 성공원인
-우수 전문인력의 양성
-기술개발을 위한 R B투자
-인간적 노무관리 및 노사공감대 형성
-신제품 개발을 통한 제품 고급화
-경영자의 뛰어난 선견력 및 사업안목
-정부정책적 지원 혜택의 활용
-사업부장 중심의 사업부제 운영
-경영자의 원만한 대인관계
-경영자의 성실성 및 근면성
-수출위주의 전략으로 해외시장다변화
2. 중소기업의 실패원인
-방.. |
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