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| 정부자료입니다.
제대군인의 사회복귀 지원제도
- 새로운 패러다임의 구축을 중심으로 -
유호열(고려대 교수)
◯ 북한의 군사적 위협이 상존하고 동북아의 안보상황이 유동적인 상황에서 60만 이상의 정규군을 유지할 수밖에 없는 우리로서는 군의 철저한 안보태세 확립과 더불어 군인들의 높은 사기를 항시 유지할 필요가 있음.1)1) 국방부, 『국방백서 2004』.
- 남북한이 군사적으로 대치하고 있는 특.. |
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| 이력서
1. 기초자료
성명
(한글) 홍길동
(한자) 弘xx
주민등록번호
xxx - xxx
연령
만 xx 세
본적
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
현주소
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
(☏) 02-123-4567
(E-mail)
긴급연락처
① 01x-123-4567
②
2. 학력사항
년. 월. 일
학교명
전공
부전공
19xx.02
xx 고등학교 졸업
19xx.02
xx대학교 공과 대학 졸업
xx공학과
3. 경력사항
기간
관련 내용
비교
19xx. xx~19xx. xx
미.. |
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| 취업규칙 불이익변경 전반의 법적 쟁점에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한.. |
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| 사회복지 인사관리
1. 인사관리의 의의와 기능
가. 의의
1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 구분은 아님)
2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동이다.
3) 직원을 채용하고, 그들의 활동을 유지하며, 해고하는 활동과 관련된 주요 행정과정이다... |
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| 근무성적평정
서론
1. 근무성적평정이란
1) 근무성적평정제도의 의의 와 목적
(1) 의의
(2) 목적
2) 근무성적평정의 기준
본론
근무성적평정
1. 근무평정의 효용
2. 근무성적평정의 방법
3. 근무성적평정의 오류
4. 현행제도의 이해
5. 현행 근무성적평정제도의 문제점
본론
현행성적평정제도의 개선방안
참고 : 경력평정
서 론
1. 근무성적 평정이란
1) 근무성적 평정제도의 의의 및 목적
(1) 의 .. |
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| 상시 유지되어야 하는 통신상황에서 신속한 문제 해결이 필수적이었습니다.
빠른 문제 해결을 위해서 끊임없이 배워야 한다고 판단하였습니다.
그 과정에서 반도체 공정지식과 공학적인 문제 해결력이 요구됩니다.
반도체 공정과정에서 웨이퍼에 발생한 문제를 해결하였고 공정지식을 기를 수 있었습니다.
채터링 방지회로를 통해 문제를 해결하다]
육군 미사일 사령부 정보통신장교로 복무하며 부대 전체의.. |
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목표, 과정, 장비, 문제, 경험, 통해, 전문성, 동아리, 제품, 달성, 위해, 해결, 확인, 위, 새롭다, 계획, 대회, 기술, 개발, 시도 |
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| 이력서
지원분야
영업
기본인적사항
성명
(한글) 홍길동
(한자) 洪吉東
주민등록번 호
000-000
현주소
(000)-(000)
서울시 00구 00동 000-000
전화
번호
02-123-1234
긴급 연락처
(000)-(000)
서울시 00구 00동 000-000
전화
번호
02-123-1234
핸드폰
010-000-0000
E-MAIL
학력사항
재학기간
출신학교 / 전공
최종
학위
성적
소재지
외국어 능력
영어
중급
토익
000
1900년 0월
00고등학교(졸업)
서울
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| 증권선물조사업무규정시행세칙
제정 1998. 4 .1
전문개정 1999. 6. 1
개정 1999. 7.27
개정 1999.11.25
2000. 5. 1
2000. 5. 8
2000. 6.24
2000. 9.14
2000.11.14
2000.12.18
2001. 2.12
2001. 8.31
제1장총칙
제1조(목적) 이 세칙은 증권선물조사업무규정(이하 “규정”이라 한다)의 시행에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(정의약칭) 이 세칙에서 사용하는 용어의 정의 및.. |
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| 우리나라 소년교정보호현황과
범죄소년의 사법복지 욕구분석
Ⅰ. 우리나라의 소년교정보호 현황
1. 소년원
1) 개요
소년원은 소년법원에서 송치한 14세이상 20세미만의 범죄소년, 형벌법령에 저촉되는 행위를 한 12세이상 14세미만의 촉법소년과 성격 또는 환경에 비추어 장래 형벌법령에 저촉되는 행위를 할 우려가 있는 12세이상 20세미만의 우범소년을 수용하여 교육을 실시하는 국가시설이다.
소년원.. |
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| 이력서
접수번호
성명
홍길동
한자
洪吉東
영문
Hong, Gil Dong
응시구분
경력
생년월일
1900년 00월 00일
분야/지역
호텔 구매 관리
주민등록번호
000-000
희망연봉
0,000~0,000만원
보훈대상
비대상( )
연락
주소
서울시 00구 00동 000-000
전화번호(집)
02-123-1234
이메일 주소
이동전화
010-000-0000
학력
기간
학교명
졸업여부
부전공
1900.3～1900.2
00고등학교
졸업
인문계
1900.3～1900.2
00대.. |
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| 정부자료입니다.
참전유공자예우에 관한 법률
참전유공자예우에 관한 법률
제정 1993.12.27 법률 제4658호
개정 2000. 1.28 법률 제6258호
2001.12.31 법률 제6590호(기금관리기본법)
2002. 1.26 법률 제6649호
2003. 5.29 법률 제6922호
2005. 3.31 법률 제7485호
2005. 7.29 법률 제7649호(국립묘지의 설치 및운영에 관한 법률)
2006. 3. 3 법률 제7873호(국가유공자 등 예우 및지원에.. |
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| “청년실업”
정의,원인,문제점
국내,해외 대책방안
해결방안제언
나의견해
[목차]
1. 청년실업의 정의
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업의 문제점
4. 국내 청년실업 정책
5. 선진국 사례에서 본 청년실업 대책
6. 청년실업 해결방안 제언
(1) 청년 지원체개 개선
(2) 대기업 선호현상 완화
(3) 구직자들의 이식개선
(4) 대학교육방향의 개선
7. 결론과 나의견해
1. 청년실업의 정의
청년실업의 정의.. |
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| 정부자료입니다.
국가보훈처 공고 제2008 - 1호
2008년도 제대군인 대부지원 계획 공고
「제대군인지원에 관한 법률」에 의거 실시 예정인 2008년도 대부계획을 다음과 같이 공고합니다.
2008년 1월 일
국가보훈처장
【아파트 특별공급】
1. 신청장소 : 관할 보훈(지)청
2. 신청기간 : ‘08. 1. 14(월)～1. 18(금)
3. 공급아파트 : 전용면적 85㎡ 이하(임대 및 분양)
4. 신청대상자
■ 제대군인.. |
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| 근로자 개념 판단(사용종속관계)의 구체적 판단지표로써 사용종속성
1. 사용종속성 지표
① 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지는지 여부
② 취업규칙·복무규정·인사규정 등의 적용을 받는지 여부
③ 업무수행 과정에 있어서도 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘·감독을 받는지 여부
④ 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부
이들은 전형적인 사용종속성론에서 |
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| 취업규칙의 법적성질 및 효력발생시기
Ⅰ. 들어가며
취업규칙이란 사용자가 사업장에서 근로자가 준수하여야 할 복무규률과 임금․근로시간등의 근로조건에 관한 구체적인 사항을 일방적으로 정한 규칙을 말한다.
취업규칙은 그 형성방법에 있어서 근로계약(사용자와 개별근로자)․단체협약(사용자와 노조)․노동보호법(국가의 직접강제)와는 달리 한 사업장내의 전체 근로자와의 관계인 점, 노조와의 교섭을 |
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