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(검색결과 약 11,662개 중 43페이지)
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| Ⅰ. 새로운 시장 개척 ………3
Ⅱ. 에너지 기업과의 협력강화 ………4
Ⅲ. 지속적인 매출향상 ………5
Ⅳ. 인적 인프라 구축 ………6
Ⅴ. 동반성장 전략 ………6
Ⅰ. 새로운 시장 개척
업계에서는 석유공사의 셰일가스 개발 사업이 그동안 시도하지 않았던 새로운 분야를 개척했다는 데 의미가 크다고 평가한다. 공사가 그동안 해왔던 석유 개발에만 매달리지 않고, 비(非)석유 부문에 선도적으로 진출하면서 |
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| REPORT
-지식정보사회의 특성-
-목 차-
1. 서 론
2. 지식정보사회란
3. 지식정보사회의 특성
4. 결 론
1. 서 론
과거 농경산업시대에 최상위 계층은 농토를 많이 가지고 있던 지주나 영주들이 대부분이었다. 이들은 힘을 바탕으로 더욱 많은 영토를 가지고자 했으며 많은 영토를 확보한 영주와 국가들은 세계를 주름잡는 대제국의 칭호를 들었다. 로마나 원나라가 이에 속한다고 볼 수 있는데 이들.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 사외이사의 개념
2. 사외이사제도의 의의
3. 사외이사제도의 기능 및 역할
1) 경영의 객관성 제고
2) 사내이사의 전문성 보완
3) 경영위기시 대처능력 향상
4. 주요국가의 사외이사제도
1) 미국
2) 영국
3) 독일
4) 일본
5. 우리나라의 사외이사제도의 현황
1) 사외이사의 수
① 업종별 사외이사수
② 사외이사의 수 분포
2) 사외이.. |
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| 1. 비영리조직 마케팅
1)개념
사회복지조직을 포함한 비영리조직이 조직의 목적을 달성하기 위해 클라이언트 관리, 서비스의 개발.전달, 비용, 홍보, 자금 확보 등에 있어 영리조직의 마케팅기법을 도입하여 다변화하는 사회적 환경에 부응하여 경쟁력을 확보하는 활동
2)비영리조직 마케팅의 필요성
(1)책임성 측면
정부의 보조금이나 기타 단체의 기부금으로 운영되기 때문에 서비스 제공에 있어서 효.. |
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| 저는 CT 제조 담당자로서 현장의 최전선에서 GCCell의 경쟁력을 높이고, 환자와 사회의 건강을 지키는 데 기여하고 싶습니다.
제가 CT 제 조 직무를 지원한 이유는 환자의 생명을 지키는 가장 중요한 현장이 바로 제조 현장이라고 믿기 때문입니다.
입사 후 저는 이러한 경쟁력을 바탕으로 CT 제 조 직무에서 공정안정성 확보, 품질보증, 제조환경 개선에 기여할 수 있다고 생각합니다.
대학교 연구 프로젝.. |
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| 졸업 후에는 인턴십을 통해 상용 게임 서버 운영 환경을 경험했습니다.
저는 이 게임이 안정적으로 서비스되고 확장되기 위해서는 무엇보다 견고한 서버 구조가 필요하다고 생각합니다.
대규모 동시 접속 환경에서 서버 안정성을 확보하고 싶다는 목표입니다.
합격 후 가장 먼저 도전하고 싶은 일은 대규모 글로벌 동시 접속 환경에서 서버 안정성을 확보하는 것입니다.
이러한 경험을 바탕으로 안정성과 확.. |
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| 저는 '산업안전기사 자격증 1회 합격'이라는 목표를 세운 경험이 있습니다.
SK하이닉스 SHE 직무에서도 돌발 사고 예방이나 안전시스템 개선처럼 장기적인 노력이 필요한 과제가 많을 것입니다.
저는 이 경험을 바탕으로 끈질기게 문제를 파고들어 안전 확보라는 목표를 달성하겠습니다.
사전 예방적 관리가 안전문화의 핵심입니다.
이를 통해 팀의 효율성이 높아져 실험실 안전 개선안을 실제로 도출했습니.. |
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| 다양한 자산군(채권, 주식, 대체투자 등)에 대한 포트폴리오 분산 전략을 수립하고, 리스크 지표(VaR, CVaR 등)를 활용하여 변동성을 관리하는 것이 필요합니다.
이러한 시장 환경을 고려할 때, 삼성생명의 투자자산관리 직무에서는 수익성과 안정성을 동시에 확보할 수 있는 투자전략을 수립하는 것이 핵심과제가 될 것입니다.
이러한 요소를 종합적으로 고려하여, 삼성생명의 투자자산 포트폴리오가 안정.. |
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| 유럽연합(EU)의 중동구 확장
유럽연합(EU)의 중동구 확장
(1) 선별적 무역정책의 적용
냉전 종식 이후 EU는 중․ 동구 국가(Central and Eastern European Countries : CEEC)의 양질의 노동력과 시장 확보가 필요하였고, CEEC는
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 산재보험 급여체계에 있어서의 문제와 개선방안
1. 현행 산재보험 급여체계
산재보험을 실시하는 가장 궁극적인 목적은 재해가 근로자들의 생계와 직접적인 관련을 가지고 있기 때문이다. 이런 이유로 급여의 문제에 가장 중요하다고 할 수 있다. 급여의 적절성 추구는 급여 종류의 다양성과 충분성을 확보하여 산재근로자에 대한 보장이 충실히 이루어지도록 하는 것이며, 급여의 건전성 확보는 급여 규.. |
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| 수표·어음 부도자료 수집 및 처리실적 보고 서식입니다.
1. 구분
2. 수집건수
전기이월, 수보, 타서통보, 요처리
3. 처리상황
수시부과, 활용불요, 미처리
4. 징수상황
현금징수, 채권확보, 재산조사중, 결손, 기타정리
5. 활용불요사유
불명, 과세미납, 기타 |
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| 실험 도중기기의 Calibration 오류를 발견했을 때, 즉각 보고하고 표준검증 절차를 재수행하여 데이터 신뢰성을 확보했던 경험은 품질관리자로서의 태도를 길러주었습니다.
품질관리 직무와 연관된 경험으로, 학부 시절 팀 단위 실험 프로젝트에서 '데이터 무결성'을 원칙으로 삼아 목표를 달성했던 경험이 있습니다.
품질관리 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
HK이노엔의 품질관리 직.. |
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| 저는 임상실습과 EMR 사용 경험을 통해 디지털 시스템 활용 능력을 강화하고 있으며, 변화하는 의료환경에서도 신속히 적응하고 환자 안전을 확보할 수 있는 준비가 되어 있습니다.
이를 통해 환자 중심 간호와 팀 내 신뢰를 동시에 확보할 수 있으며, 반복적 실습과 사례 학습으로 의사결정 능력을 지속적으로 강화했습니다.
실습 중 다수 환자를 동시에 관리하며 응급상황 발생시 우선순위를 설정하고 팀.. |
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| 인적자원관리의 기초개념에 대해 설명하시오
목차
* 인적자원관리의 기초개념
Ⅰ. 인적자원관리 과정
Ⅱ. 인적자원관리환경
1. 노동조합
2. 법적 환경
3. 급변하는 경영환경
· 업무체계개선
· 사업재구성
· 아웃소싱
*인적자원관리의 기초개념
1. 인적자원관리 과정
인적자원관리(human resources management)란 조직구성원들의 능력과 잠재력을 최대한 활용하여, 기업의 목표달성에 최대한 기.. |
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| 교육적 가치를 기업 현장에 전달하는 HRD 직무야말로 제가 성취감을 느끼며 일할 수 있는 직무라고 생각했습니다.
HRD의 역할은 교육을 통해 변화를 유도하여 궁극적으로 성과를 개선하는 것이라 생각합니다.
교육과 교육공학을 공부하며, 교육이 개인의 역량 신장뿐만 아니라 나아가 기업의 생산성에도 영향을 미친다는 것을 알게 되어 자연스럽게 HRD에 관심을 가지게 되었습니다.
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