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 소득자별근로소득원천징수부 ( 1Pages )
[별지 제25호 서식(1)] (2005. 3. 19 개정) 소득자별근로소득원천징수부 ①귀속연도 징수의무자 ②법인명(상호) ③사업자등록번호 소득자 ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥ 공제대상가족의 수 (본인배우자를 각각 1인으로 봄) 명 근로소득지급명세 월별 ⑦지급연월 총급여 ⑫간이세액표에 의한 소득세 ⑧급여액 ⑨상여액 ⑩인정상여 ⑪계 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ..
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 현대자동차 자기소개서 – 현대자동차 모빌리티 기술인력 합격 자소서 ( 5Pages )
현대자동차 모빌리티 기술인력 (생산직) 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다. 짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다. 유료첨삭 받은 자기소개서 입니다. 1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. ​ 2. 협업을 통해서 문제를 ..
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 정신지체장애인의 직업훈련을 통한 취업사례 ( 16Pages )
교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 이론적 배경 1. 장애인의 개념과 특징 2. 직업훈련의 개념 3. 사례개입배경 Ⅱ. 사례개요 1. 인적사항 2. 개인력 3. 클라이언트의 대한 정보수집 4. 상담 5. 가계도 Ⅲ. 사정 (Assesment) Ⅳ. 개입 목표 및 계획 Ⅴ. 취업을 위한 사정 및 사후계획 Ⅵ. 평가 및 종결 Ⅶ. 척도 검사 결과 Ⅰ. 이론적 배..
리포트 > 사회과학 |
지적장애인, 직업훈련, 장애인취업, 장애인 직업훈련, 정신지체, 지적장애, 사례개입
 2025 금호타이어 노무관리 자기소개서 ( 5Pages )
금호타이어는 국내외 사업장을 기반으로 다수의 생산직 인력과 조직을 운영하고 있으며, 노사관계가 특히 중요한 환경에 놓여 있는 기업입니다. 실제 현장 노무관리 업무를 체험하기 위해 중견제조기업에서 인사관리 인턴을 수행하며, 근태관리, 교대근무조정, 직무분석 등을 경험했습니다. 인사정보시스템(HRIS) 실습과 노무KPI 분석을 병행하며, 데이터 기반 인력 운영의 중요성을 실무적으로 익혔습니다...
서식 > 자기소개서 |
노무, 관리, 분석, 실무, 노사, 운영, 현장, 인사, 갈등, 기반, 통해, 대응, 조직, 위해, 관계, 소통, 기업, 이다, 환경, 타이어
 결정-회사재산보전처분 ( 1Pages )
○○지방법원 제○민사부 결정 사건 98거○○ 회사재산보전처분 신청인 겸 채무자 주식회사 ○○ ○○시○○구○○동○○○의○○ 대표이사 ○○○ 대리인 변호사 ○○○ 주문 1. 당원 98거○○ 화의개시 사건의 인가결정 확정시까지 가. 채무자는 200 ...○○:○○(보전처분 발령 일시) 이전의 원인으로 인하여 생긴 일체의 금전채무에 관하여 그 변제 및 담보 제공을 하여서는 아니된다. 다만, 종업원의 고용관계로
서식 > 법률서식 |
 기획에도노하우는있다 ( 27Pages )
기획에도 노하우는 있다 기획이란 기획의 정의 기획이란 어떤 목표를 정해서 그 목표에 도달하기 위해 행하는 [구상], [제안], [실천] 의 모든 업무를 뜻한다. 기획서란 -목표를 실현하기 위한 시나리오를 말하며 기획의 내용을 전달하기 위한 도구로 커뮤니케이션 Tool의 역할을 하는 것을 말한다 기획의 필요성 -체계화 필요-]실패의 미연 방지-]문제점 예측 및 대책-]업무의 홍보 -]시스..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 기획에도 노하우는 있다 ( 27Pages )
기획에도 노하우는 있다 기획이란 기획의 정의 기획이란 어떤 목표를 정해서 그 목표에 도달하기 위해 행하는 [구상], [제안], [실천] 의 모든 업무를 뜻한다. 기획서란 -목표를 실현하기 위한 시나리오를 말하며 기획의 내용을 전달하기 위한 도구로 커뮤니케이션 Tool의 역할을 하는 것을 말한다 기획의 필요성 -체계화 필요-]실패의 미연 방지-]문제점 예측 및 대책-]업무의 홍보 -]시스..
비지니스 > 사업계획서 |
 2025 녹십자웰빙 생산(완제) 자기소개서 ( 5Pages )
저는 단순히 생산지시를 따르는 것이 아니라, 공정개선과 문제 예방까지 아우를 수 있는 '현장기반의 기술형 인재'로 성장하고 싶습니다. 생산직무는 기술적 이해뿐 아니라 품질, 협업, 설비, 데이터 기반 관리까지 복합적인 능력이 요구된다고 생각합니다. 이와 같은 준비를 통해 저는 생산직무의 기반을 다졌고, 녹십자 웰빙의 높은 수준의 품질 기준에도 충분히 대응하고 성장할 수 있는 역량을 갖추고 ..
서식 > 자기소개서 |
생산, 관리, 공정, 품질, 현장, , 설비, 시스템, 의약품, 흐름, 발생, 대한, 통해, 위해, 개선, 직무, 기술, 인턴, 기반, 문제
 (로타리실린더)대기업사업이양사업계획서 ( 18Pages )
대기업사업중소기업이양사업 자금지원신청서 접수번호 사업자 등록번호 ○○○-○○-○○○ 표준 산업분류 신: 29229 구: 38237 접수일자 199 ... 업체명 한글 ○○○○ 대표자 성명 (한자) ○○○ (○○○) 한문 ○○○○ 주민등록 번호 ○○○○-○○○○ 구분 [우편번호] 소재지 [D.D.D] 전화번호 [D.D.D] FAX 번호 본사 [○○-○○]○○도○○시○○구○○동○○ [○○]○○○-○○○ [○○]○○○-○○○ 공장 [-]상동
비지니스 > 사업계획서 |
 [경영]기획 잘 하는 법 ( 26Pages )
기획에도 노하우는 있다 기획이란 기획의 정의 기획이란 어떤 목표를 정해서 그 목표에 도달하기 위해 행하는 [구상], [제안], [실천] 의 모든 업무를 뜻한다. 기획서란 -목표를 실현하기 위한 시나리오를 말하며 기획의 내용을 전달하기 위한 도구로 커뮤니케이션 Tool의 역할을 하는 것을 말한다 기획의 필요성 -체계화 필요-]실패의 미연 방지-]문제점 예측 및 대책-]업무의 홍보 -]시스..
리포트 > 경영/경제 |
 품질관리 자기소개서_상반기 합격 ( 3Pages )
자기소개서 품질관리 지원/ 홍승우 : 010-8406-1485 ■ 성장과정 - 대가족 에서 성장  경북 군위 출생. 2남중 장남으로 현재는 아들 두 명의 쌍둥이 아들을 기르고 있는 가장이기도 합니다. 13살까지 고향의 아름다운 자연환경과 좋은 풍경 속에서 에서 밝고 명랑하게 자라왔고 학창시절에는 친구들로부터 의리 있는 친구라는 평가를 많이 받았습니다. 가지 많은 나무에 바람 잘날 없듯이, 형제만 있는 집..
서식 > 자기소개서 |
 다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계를 중심으로 한 독일의 참여경영 ( 5Pages )
다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계를 중심으로 한 독일의 참여경영 1. 유럽식 참여경영 모델의 전형 독일 유럽식 참여경영 모델의 전형으로는 독일의 예를 들 수 있다. 독일식 참가경영 모델에서 주목되는 점은 노동자들의 경영 참여를 공동결정법 등을 통해 법적으로 강제하고 있다는 점이다. 미국의 경우와는 달리 (스칸니나비아 국가들을 포함하여) 독일의 경우에는 노동자들의 참여를 법적으로 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [마케팅 기획론]기획에도 노하우는 있다 ( 27Pages )
기획에도 노하우는 있다 강y사 : - 대표 -대 겸임 교수 기획이란 기획의 정의 기획이란 어떤 목표를 정해서 그 목표에 도달하기 위해 행하는 [구상], [제안], [실천] 의 모든 업무를 뜻한다. 기획서란 -목표를 실현하기 위한 시나리오를 말하며 기획의 내용을 전달하기 위한 도구로 커뮤니케이션 Tool의 역할을 하는 것을 말한다 기획의 필요성 -체계화 필요-]실패의 미연 방지-]문제점 예..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 창의성 발현을 위한 동기부여 모형 ( 5Pages )
창의성 발현을 위한 동기부여 모형 목차 * 창의성 발현을 위한 동기부여 모형 Ⅰ. 창조적 천재 모형 Ⅱ. 보상모형 Ⅲ. 정보활용모형 Ⅳ. 창조적 긴장모형 Ⅴ. 협상모형 창의성 발현을 위한 동기부여 모형 이 자료에서는 개인이나 팀에서 창의성을 발현할 수 있도록 자극하는 동기요인들을 응용하여 창의적 성과를 가져올 수 있는 동기부여 방안에 대해 설명하려 한다. 특히 연구개발 영역이나 브랜..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [장애인복지] 장애인차별과 인권 ( 21Pages )
장애인차별과 인권   Ⅰ. 서론 장애인 복지법 제8조에는 “①누구든지 장애를 이유로 정치․경제․사회․문화 생활의 모든 영역에 있어 차별을 받지 아니하고, 누구든지 장애를 이유로 정치․경제․사회․문화생활의 모든 영역에서 장애인을 차별하여서는 아니 된다. ② 누구든지 장애인을 비하․모욕 하거나 장애인을 이용하여 부당한 영리행위를 하여서는 아니 되며 장애인의 장애를 이해하기 위하여 노력하여
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