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(검색결과 약 11,120개 중 43페이지)
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| 문화에 대한 접근방식) 문화의 제한적, 포괄적 접근방식
목차
* 문화에 대한 두 가지 접근 방식
Ⅰ. 문화에 대한 제한적 접근
1. 엘리트주의적 비판 이론
2. 제국주의적 관점에서의 문화와 문명
3. 예술적 문화관
Ⅱ. 문화에 대한 포괄적 접근
Ⅲ. 다양한 문화의 존중과 공존
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 영화 감상문 - 영화 ‘선택’을 보고
1. 응급실에서 경찰관과 범법자가 동시에 수술실이 필요했다. 임상적으로는 범법자가 더 응급한 상황이었다. 이때 휴 그랜트가 취한 결정에 대해 논하고 내가 의사였다면 어떤 선택을 했을지, 의학윤리적 측면에서 논해보시오.
의학윤리는 다섯 가지 원칙이 있다. 그것들은 바로 자율성 존중의 원칙, 악행금지의 원칙, 선행의 원칙, 정의의 원칙, 유용성의 원칙이다.
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| 1. 윤리규범
제1장 고객에 대한 책임과 의무
LG는 고객이 진정한 사업기반이라는 신념 하에 고객의 .의견을 항상 존중하고, 고객에게 도움이 되는 가치를 .끊임없이 창출하여 제공함으로써 고객으로부터 무조건의 .신뢰를 확보한다.
1. 고객의 존중
고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 진정한 요구는 항상 옳다고 생각하며, 고객을 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 삼는다
2. 가치의 창조
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| 사티어의 경험적 가족치료의 등장배경 및 인간관
프로이트 이후 정신과 의사나 상담자들은 찾아온 내담자의 문제를 해결할 때 배경이 되는 가족을 함께 통합하여 치료하지 않고 가족 구성원을 개별적으로 치료하였다.
사티어는 내담자의 문제가 원가족과의 해결되지 않은 문제와 생존방식이 반영된 것으로 이해하고 연합적인 가족치료(conjoint family therapy)를 처음 제안하였다. 가족치료의 방향은 인.. |
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| 노령화사회와 성년후견제도
-한국의 무능력자제도의 개선방안으로 본 성년후견제도-
-서론
-도입취지
(1)현행 금치산·한정치산제도의 내용
(2)현행 금치산·한정치산제도의 문제점
(3)성년후견제도 도입의 의의
-문제개선에 중점을 두어 바라본 성년후견제도의 내용
(1)성년후견제도의 기본원리
(2)용어의거부감 문제개선
(3)특정후견제도 신설
(4)본인의 의사 및 자기결정권 존중
(5)후견인의 수 및 자.. |
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| 도요타생산시스템
목차
* 도요타생산시스템
Ⅰ. JIT
1. 칸반시스템
2. 풀시스템
3. 다기능공의 육성
Ⅱ. 자동화
1. 7대 낭비 발굴 및 개선
2. 5S활동
3. 눈으로 보는 관리
4. 안돈시스템
5. 표준화
Ⅲ. 인간존중
Ⅳ. 평준화 생산
도요타생산시스템
도요타생산시스템은 JIT와 자동화(自側化)로 구성된다. JIT는 필요한 제품을 필요한 때, 필요한 양만큼 생산하는 것으로 평준화 생산, 칸반시스템, 풀.. |
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| [노인과 인권] 노인요양시설에서의 인권
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 요양시설 거주 노인의 인권을 파악하는 개념틀
Ⅲ-1. 인권침해 목격실태
Ⅲ-2. 기타
1. 인권침해의 발생원인
Ⅳ. 노인시설 사례조사결과
Ⅴ. 나오는 말
참고문헌
Ⅰ. 서 론
신체적‧정신적 의존상태에 있으나 지역사회에서 적절히 보호받을 수 없는 노인들을 보호하는 것을 주기능으로 하는 노인요양시설은 무엇보다도 가정에서 제공하는 일반생활.. |
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| [노인과 인권] 노인요양시설에서의 인권
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 요양시설 거주 노인의 인권을 파악하는 개념틀
Ⅲ-1. 인권침해 목격실태
Ⅲ-2. 기타
1. 인권침해의 발생원인
Ⅳ. 노인시설 사례조사결과
Ⅴ. 나오는 말
참고문헌
Ⅰ. 서 론
신체적‧정신적 의존상태에 있으나 지역사회에서 적절히 보호받을 수 없는 노인들을 보호하는 것을 주기능으로 하는 노인요양시설은 무엇보다도 가정에서 제공하는 일반생활.. |
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| 본인이 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 실생활이나 업무에서 어떻게 실천하고 있습니까?
특히 변화가 빠르고 새로운 시도가 많은 환경에서, 구성원들의 다양성을 존중하고, 각자의 역량이 최대한 발휘될 수 있도록 지원하는 것이 카카오 HR의 미션이라고 생각했습니 다.
앞으로 카카오 Staff-HR 직무에서 다양한 구성원들과 적극적으로 소통하고, 모두가 더 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만들기 .. |
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경험, hr, 다양하다, 구성원, 싶다, 업무, 생각, 팀, 더, 실제, 존중, 카카오, 역할, 먼저, 활동, 서로, 조직, 지원, 중요하다, 만들다 |
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| 1. 윤리규범
제1장 고객에 대한 책임과 의무
LG는 고객이 진정한 사업기반이라는 신념 하에 고객의 .의견을 항상 존중하고, 고객에게 도움이 되는 가치를 .끊임없이 창출하여 제공함으로써 고객으로부터 무조건의 .신뢰를 확보한다.
1. 고객의 존중
고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 진정한 요구는 항상 옳다고 생각하며, 고객을 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 삼는다
2. 가치의 창조
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| 산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
목차
*산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
1.산업평화 노사관계의 기본목표
2.노사간 공동의 목표
1)산업평화적 대등이념의 실현
(1)인격존중의 원리
(2)대화타협의 원리
(3)공동체원리
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 서약서
본인은 금번 귀사에 년월 일부터 채용되어 근무하게 되었으므로 아래 사항을 준수하겠음을 서약하는 바입니다.
1. 회사의 제규정과 사칙을 준수함을 물론 맡은바 직무와 책임을 성실하게 수행한다.
2. 회사에서 시달된 행정 지시와 선임자의 업무 지도에 순응하는 참신한 근무자세를
확립한다.
3. 직원 상호간의 인격을 존중하고 원만한 우애와 화해로 화목한 인간관계를 유지토록 최선을 다한다.. |
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| [경영] 경영 윤리 사례
1. 윤리규범
제1장 고객에 대한 책임과 의무
LG는 고객이 진정한 사업기반이라는 신념 하에 고객의 .의견을 항상 존중하고, 고객에게 도움이 되는 가치를 .끊임없이 창출하여 제공함으로써 고객으로부터 무조건의 .신뢰를 확보한다.
1. 고객의 존중
고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 진정한 요구는 항상 옳다고 생각하며, 고객을 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 .. |
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| 따라서 이 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력'과 '공정성'입니다.
답변 : 이 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력'과 '공정성'입니다.
갈등을 해결할 때 가장 중요한 점은 무엇인가요?
이 경험을 통해 협력과 소통의 중요성을 깨달았고, 문제 해결 능력을 키울 수 있었습니다.
따라서 이 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력'과 '공정성'입니다.
대학 시절, 다양한 동아리 활.. |
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해결, 직원, 문제, 소통, 갈등, 이다, 의견, 통해, 위해, 가장, 팀, 능력, 노력, 프로젝트, 경험, 존중, 다양하다, 중요하다, 공정하다, 방향 |
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| 청소년 자원봉사(활동)의 필요성
목차
청소년 자원봉사의 필요성
가. 개인적 필요성
1. 인간존중 정신과 태도 형성
2. 사회성 개발
3. 자신감과 지도력 형성
4. 공동체 의식 함양
5. 민주시민으로서의 책임감 형성
6. 보람 있는 여가생활
7. 진로선택에 도움
나. 교육적 필요성
다. 사회적 필요성
* 참고문헌
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