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 SKT의 HRM 소개,KT의 HRM 소개,채용관리,복리후생,인사관리 ( 20Pages )
SKT VS KT HRM SYSTEM ANALYSIS [목 차] Ⅰ. SKT의 HRM 소개 1. 사업 현황 2. 비전 및 전략방향 3. 인재상 Ⅱ. KT의 HRM 소개 1. 사업 현황 2. 비전 및 전략방향 3. 인재상 Ⅲ. 개별기능 별 정리 1. 채용관리 2. 보상체계 3. 복리후생 4. 경력관리 및 교육훈련 Ⅳ. 개별기능 별 공통점과 차이점 1. 채용관리 2. 보상체계 3. 복리후생 4. 경력관리 및 교육훈련 Ⅴ. SKT와 KT의 HRM SYSTEM 유..
리포트 > 경영/경제 |
 근로빈곤층 세대 프로포절에 대해서 ( 14Pages )
Ⅰ. 서론 전통적으로 빈곤은 노령, 질병, 장애 등 생애 주기와 그 속에서 나타나는 예기치 못한 위험으로부터 발생하는 것으로 인식되어, 사회보험이나 사회부조와 같은 사회정책들을 통해 빈곤문제를 대처해 왔으나 시대가 변함에 따라 인구학적 변동, 경제의 세계화와 노동시장 구조의 변화 등으로 인해 과거와는 다른 새로운 사회적 위험이 나타나고 있다. 우리나라에서도 1990년대 말 외화위기 이후에 불..
리포트 > 사회과학 |
 우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오 ( 3Pages )
1학교 사회복지의 개념과 필요성 3학교 사회복지의 제도적 활성화의 필요성 4학교 사회복지의 제도적 활성화 방안 이를 위해서는 법과 제도를 통해 학교 사회복지사의 활동을 제도화하고, 학교와 지역, 복지기관 간의 협력체계를 공고히 해야 한다. 3학교 사회복지의 제도적 활성화의 필요성 이어 1995년에는 보건복지부와 한국사회복지관협회가 협력하여 '학교사회복지 시범사업'을 전국으로 확대하였으며,..
서식 > 자기소개서 |
학교, 사회, 복지, 복지사, 지역, 회복, 제도, 체계, , 문제, 학생, 해결, 필요하다, 법적, 확대, 단순하다, 협력, 되어다, 교육, 활동
 사회복지의 이해 - 잔여적 복지와 제도적 복지, 박근혜 문재인 복지정책 비교 ( 7Pages )
사회복지의 이해 - 잔여적 복지와 제도적 복지, 박근혜 문재인 복지정책 비교 -목차 Ⅰ.잔여적 복지와 제도적 복지 1. 잔여적 복지 1) 잔여적복지의 개념 2) 잔여적복지의 사례 ①공공부조 ②무상급식 2. 제도적 복지 1) 제도적복지의 개념 2) 제도적복지의 사례 ① 고용보장 ② 무상급식 3. 비교분석 Ⅱ. 박근혜 문재인 복지정책 비교 1. 박근혜 대통령 복지공약 2. 문재인 후보 복지공약 3. 비..
리포트 > 사회과학 |
 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오 ( 3Pages )
근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 근로기준법상 근로자 개념 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 Ⅲ 결론 참고문헌 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오 Ⅰ 서론 아무런 정의규정을 두고 있지 않은 헌법과 달리 노동관련 실정법률은 각각 상이한 내용으로 근로자에 ..
리포트 > 사회과학 |
근로자, 근로자개념, 근로기준법상, 노동조합, 노동관계조정법상
 민영화 시장에 대한 논쟁 ( 7Pages )
1. 들어가며 작년까지만 해도 한국통신 민영화 문제가 뜨거운 쟁점이 되었다. 정부는 ‘국가경쟁력을 강화하기 위해서는 특히 공기업의 군살빼기가 필수적인데 그것이 바로 민영화이다’1)1) <조선일보> 95년 5월 23일자 하고 주장했다. 정부는 공기업이 사적 자본가들의 손에 넘어가면 비효율과 낭비가 청산되어 화사는 더 많은 이윤을 남길 것이고 그리되면 노동자들에게도 이익이 될 수 있다고 말한다. 그..
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사회과학
 우리나라 장애인 복지시설 현황 및 문제점 ( 13Pages )
우리나라 장애인 복지시설 현황 및 문제점 목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.장애인의 개념 및 장애인 복지의 정의 1)장애인의 개념 2)장애인 복지의 정의 2.장애인 복지의 성립 1)장애인복지의 대상 2)장애인복지 서비스 3)장애인복지사업의 의의 4)장애인복지의 특징 3.우리나라 장애인 복지시설 현황 및 문제점 1)장애인 복지시설 종류 및 설치 현황 2)장애인 생활시설 운영의 문제점 3)보건복지부 특별지원 ..
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사회과학
 건강한 청소년을 위한 청소년 정책 ( 10Pages )
논 단 건강한 청소년을 위한 청소년 정책 (청소년보호법을 중심으로) 오 현 재 저자설명 : 문화체육부 청소년지도과장으로 재직하고 있으며, 체육 및 청소년 관련 부서에서 다년간 근무를 하고 있으며 청소년보호법 제정 작업시 실무과장으로 참여하였다. 국문초록 : 건강한 청소년은 건강한 가정과 학교, 그리고 사회에서 보호되고 키워진다. 최근 우리 나라는 그동안의 고도 경제성장에 따른 각종 사회..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 [복지국가재편론] 복지국가 재편유형론 ( 4Pages )
[복지국가재편론] 복지국가 재편유형론에 대한 레포트 자료. [복지국가재편론] 복지국가 재편유형론 복지국가 위기에 대한 전 세계적 대응의 하나로 국제연합(UN)은 1995년 3월 코펜하겐(Copenhagen)에서 사회개발을 위한 세계정상회담(World summit)을 개최했다. 이 회담을 준비하는 과정의 하나로서 국가 간 비교연구가 진행되어, 그 결과가 <전환기의 복지국기 지구적 경제 속의 국가별 적응>이라는 이..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 복지제도 - 사회복지 정책, 우리나라 사회복지정책 개요, 우리나라 사회복지제도의 현실과 문제점, 해결방안 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 사회복지정책 Ⅱ. 우리나라 사회복지정책 개요 Ⅲ. 우리나라 사회복지제도의 현실과 문제점 Ⅳ. 해결방안 Ⅰ. 사회복지정책 1. 개념 사회 복지제도의 개념은 시대별, 사회별로 국민의 욕구에 따라 다르게 변천되어 왔다. 예전에는 선택적인 빈민구제의 개념에 불과했던 사회복지의 개념이 현대엔 보편적인 국민복지의 개념으로 확대되었다. 현대 사회복지제도는 소득불안정,질병,장애,비행,가족문..
리포트 > 사회과학 |
 경영참가에 대하여 논하라 ( 4Pages )
경영참가에 대하여 논하라 Ⅰ.序 1. 경영참가의 의의 경영참가(management participation)란 근로자 또는 노동조합이 기업경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 또한 지금까지 경영자의 권한이라고 생각되어온 이른바 경영권에 대하여 근로자를 대표하며 그들의 이익을 지키고 또한 증진시킴을 목적으로 노동조합이나 기타 근로자 단체가 일정한 발언권..
리포트 > 경영/경제 |
 노인문제 ( 7Pages )
현대사회의 노인문제 해결을 위한 자원봉사의 구체적인 활용전략 Ⅰ. 서 론 자원봉사의 일반적인 구조 안에서 지역사회복지를 강조하고, 이에 대한 사회문제의 파악도 지역성에 입각하여 구체적, 과학적으로 접근하는 경향이 강해지고 있다. 왜냐하면 자원봉사는 사회문제의 접근에 있어 지역성을 대상으로 하는 최종적이고 조직적인 대응이며, 각론적이고 종적인 다른 분야와도 관련성을 가지고 문제의 ..
리포트 > 생활/환경 |
 이랜드경영,이랜드마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 26Pages )
이랜드 성공신화 이랜드, 한국 까르푸 인수 (1보) 이랜드그룹이 한국까르푸를 인수한다. -이데일리 2006. 04. 28 이랜드 “2평 신화는 계속된다.” 이랜드는 전국 32개 까르푸 매장을 일괄 인수하고 노조원을 비롯한 전 직원의 고용승계를 보장하는 조건으로 1조 7,500억원에 인수하기로 합의했다. 부채를 감안한 실제 인수 대금 1조 6,000억원중 3,000억원은 자체 자금이고 8,000억원은 우리은행과 국..
리포트 > 경영/경제 |
 일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축에 대하여 ( 4Pages )
일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축에 대하여 1. 근로시간 단축의 개념 일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축은 근로자 수를 변경하지 않고 전체 근로자들이 공동으로 근로시간을 단축하여 노동력 공급을 줄이는 것으로, 근무시간 단축을 통한 인건비의 축소로 원가를 절감하고 이를 통해 고용보장하는 방법이다. 현재 기업들에서 실시되는 근로시간 단축의 경우 경영상 위기에 따른 조치임을 ..
리포트 > 경영/경제 |
 단체협약의 내용에 대하여 논하라 ( 6Pages )
단체협약의 내용에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 협약자치의 원칙 필요적 기재사항이 법정되어 있는 취업규칙이나 조합규약과 달리 단체협약에서 어떠한 사항을 정할 것인가는 노사자치에 맡겨져 있다. 이처럼 국가가 협약내용에 대하여 개입하지 않는 것은 근로관계 및 노사관계가 노사간의 자율적 합의에 의해 규율되도록 하는 협약자치의 원칙에 따른 것이다. 2. 일반적 내용 협약 당사자는 위법하거..
리포트 > 법학 |
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