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 사회복지 현장 실습일지 - 종합사회복지관 실습일지 21차 분량 (한달 4주일정) ( 52Pages )
종합사회복지관 사회복지현장 실습일지 21차 분량입니다. 하계방학 한달 4주동안 21차에 걸쳐 작성한 실습일지 입니다. 총 52Page 분량으로 아주 자세하게 작성하였습니다. (1) 일정 및 진행내용 (2) 실습생 의견 및 배운점/느낀점 (3) 실습지도자 소견란 실습생명 OOO 기 관 명 OOO 실습부서 OOO팀 실 습 일 O월 OO일 1. 일정 및 진행내용 : 1. 출석 및 조회 (9:00~10:00) - 지도자 : OOO 사회복..
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사회복지실습일지, 현장실습일지, 사회복지실습, 노인복지관, 복지관실습일지, 사회복지, 실습일지
 적극적 부모역할훈련[Active Parenting Training ; APT] 프로그램 ( 14Pages )
♡ 목 차 ♡ ◆ A P T 의 정 의 ◆ A P T 의 대 상 ◆ APT의 진행 방법 ◆ A P T 의 효 과 ◆ A P T 의 내 용 ‣ 부모역할 ‣ 용기와 자아 존중감 ‣ 자녀의 행동이해 ‣ 책임감의 발달 ‣ 협동심의 발달 ‣ 민주사회에서의 적극적 부모 적극적 부모역할훈련(Active Parenting Training ; APT) ◆ 정의 : 1983년 팝킨(Michael Popkin)에 의해 개발된 적극적 부모역할 토의프로그램을 개정하여 만들어진 프로..
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 [아동문학] 동극 - 활동계획안[잃어버린 장갑 (동극)] ( 5Pages )
활동명 잃어버린 장갑 (동극) 생활주제 겨울 대상연령 만 2세 집단구성 소집단 목표 -동화를 이해하는 능력 및 회상 능력을 기른다 -이야기 구성능력을 기른다. -상상력 및 창의적 표현력을 기른다. -사회성을 기른다. 자료 『잃어버린 장갑』손가락 동화, 동극에 필요한 소품 (여러 가지 동물모자, 대형장갑) 사전 활동 ① ①『잃어버린 장갑』손가락 동화를 들려준 후, 동화자료를 언어영역에 내어 주어 영..
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 [아동문학] 동극 - 활동계획안[잃어버린 장갑 (동극)] ( 5Pages )
활동명 잃어버린 장갑 (동극) 생활주제 겨울 대상연령 만 2세 집단구성 소집단 목표 -동화를 이해하는 능력 및 회상 능력을 기른다 -이야기 구성능력을 기른다. -상상력 및 창의적 표현력을 기른다. -사회성을 기른다. 자료 『잃어버린 장갑』손가락 동화, 동극에 필요한 소품 (여러 가지 동물모자, 대형장갑) 사전 활동 ① ①『잃어버린 장갑』손가락 동화를 들려준 후, 동화자료를 언어영역에 내어 주어 영..
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 간호사 채용 준비 패키지(자소서+1분 자기소개+면접 질문) ( 9Pages )
제가 거제 백병원에 지원하게 된 구체적인 계기는 내과 병동 실습에서 만났던 한 고령 환자와의 경험이었습니다. 또한 저는 실습 동안 응급실과 병동을 순환하며 환자가 상태 변화 시 가장 먼저 도움을 요청하는 대상이 '간호사'라는 사실을 깊이 체감했습니다. 저는 거제 백병원에서 환자의 작은 변화부터 회복까지 전 과정을 함께 살피며, 지역사회 환자들의 삶을 안정적으로 이어주는 간호사가 되고 싶습..
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환자, 간호사, 실습, 변화, 간호, 상황, 경험, 담당, 거제, 사실, 가장, , 백병원, 태도, 판단, 확인, 이다, , 병동, 싶다
 나의 성격적 특성은 무엇이며 나의 내향성 외향성이 잘 나타나는 때는 언제인지 논하시오 ( 4Pages )
나의 성격적 특성은 무엇이며 나의 내향성 외향성이 잘 나타나는 때는 언제인지 논하시오 본 레포트에서는 나의 성격적 특성을 중심으로 내향적 성향과 외향적 성향이 언제, 어떻게 드러나는지를 구체적으로 탐구하고자 한다. 이는 내향적인 성향에서 비롯된 특성이다. 나의 성격은 내향성과 외향성이 공존하는 복합형으로, 상황에 따라 두 성향이 유연하게 드러난다. 내향적일 때는 사색적이고 감정에 깊이..
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성격, 성향, , 외향, , 외향성, 감정, 상황, 통해, 사회, 인간관계, 들다, 이렇다, 공감, 사람, 내향성, 특성, 관계, , 행동
 [한양대학교구리병원 간호사 자기소개서] 한양대학교구리병원 간호사 자소서 예문 (왜 한양대학교구리병원에 적합한 인재인지 강조한 자기소개서) ( 6Pages )
한양대학교구리병원 간호사 합격 자소서 예문 (왜 한양대학교구리병원에 적합한 인재인지 강조한 자기소개서) 지원자분의 경험 속에서 핵심 역량을 발굴하고, 이를 간호사 직무와 한양대학교구리병원의 인재상에 맞춰 설득력 있는 이야기로 엮어내는 방법을 제시하였습니다. 가격이 저렴하진 않습니다. 하지만 지원자분의 소중한 시간을 절약하고, 불안감을 해소하며, 궁극적으로는 합격이라는 값진 결과..
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 만3세 1학기 5개영역 발달평가 및 1학기 총평 / 향후계획 (만3세 발달평가 자료) ( 14Pages )
만3세 1학기 5개영역 발달평가 및 1학기 총평 / 향후계획 자료 입니다. 각 영역별로 실제 관찰을 바탕으로 한 세부 발달 평가가 포함되어 있으며, 1학기 총평도 함께 구성되어 있어 보육일지, 학부모 상담자료, 평가제 준비 등에 효과적으로 활용하실 수 있습니다. 학부모와 소통하기 쉬운 간결하고 따뜻한 문구로 구성되어 있습니다. 본 발달평가와 연계된 관찰일지와 부모상담일지는 아래 링크에 있습..
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 [고득점] 삼천리 인턴 경영_비즈니스기획 ( 5Pages )
사업 개발 업무를 수행하며 경영활동의 최전선에서 성과를 만들고 싶습니다. 저는 크게 사업기획 업무 경험, 데이터 분석력으로 준비되어 있습니다. 실제 사업기획 업무를 수행해 보았습니다. 데이터 분석력입니다. 데이터 분석력을 통해 사업개발 업무에 있어서 시장조사, 사업성 판단 등을 통해 기여하겠습니다. 최근 3년 이내에 열정을 가지고 본인이 속한 조직 내에서 동료들과 협력하여 보다 나은 성과..
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사업, 이다, 통해, 기획, 학회, 경험, 활동, 자료, 업무, 분석, , 가지, 공급, 회원, 삼천리, 개발, 에너지, 준비, 전력, 수행
 청소년복지사업을 담당하는 청소년지도사 사회복지사가 갖추어야 할 자질 역량에는 어떠한 것이 있으며 그 중 가장 중요한 자질 역량은 무엇인지 토론하시오 ( 4Pages )
청소년지도사의 자질과 역량 따라서 청소년 지도사는 청소년과 원활하게 소통할 수 있는 능력, 특히 경청능력이 매우 중요하다. 청소년 지도사에게 필요한 자질 중 가장 중요한 자질을 하나만 꼽자면, 상호 소통 능력이라고 할 수 있다. 청소년들이 신뢰할 수 있는 환경을 만들어주고, 그들이 어려움을 겪을 때 필요한 지원을 적절히 제공할 수 있기 때문에, 소통 능력은 청소년 지도사에게 가장 중요한 역..
리포트 > 사회과학 |
청소년, 문제, 능력, 중요하다, 지도사, 사회, 역량, 자질, 다양하다, 소통, 겪다, 필요하다, 해결, , 가장, 변화, 이해, 복지, 상담, 역할
 (경희의료원 간호사 면접기출) 경희의료원 간호사 면접 기출 35문항과 답변 정리 ( 11Pages )
(경희의료원 간호사 면접기출) 경희의료원 간호사 면접 기출 35문항과 답변 정리 수년간의 데이터를 바탕으로, 경희의료원 간호사 실제 면접장에서 가장 빈번하게 등장하는 질문들을 엄선하였습니다 매년 업데이트되는 면접 동향을 실시간으로 반영하였습니다. 이 자료에 포함된 면접질문과 답변을 숙지한다면 면접에 무난하게 합격할수 있을거라 생각합니다. 1. 자기소개를 간단히 해주세요. 답변: 안녕..
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 (강남세브란스병원 간호사 자기소개서) 강남세브란스병원 간호사 합격 자소서 ( 5Pages )
강남세브란스병원 간호사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다. 자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다. 지원자분이 강남세브란스병원 간호사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다 AI로 생성된 자기소개서가 많아지고 있지만, 그 안에는 현..
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 부동산임대관리-마케팅 직무 면접족보, 면접질문과 답변 ( 4Pages )
답변예시 : 부동산 임대관리와 마케팅 직무에서 가장 중요한 역량은 시장분석 능력과 고객 관계 관리 능력입니다. 부동산 임대관리와 마케팅에서 고객의 요구를 어떻게 파악하고 이를 서비스에 반영할 것인가요? 이 경험을 삼성에스원에서 부동산 임대관리 및 마케팅 직무를 수행할 때 고객의 요구를 정확하게 반영하는 데 활용할 수 있을 것입니다. 답변예시 : 부동산 임대관리와 마케팅 직무에서 가장 중..
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 [리더십] 사이드 리더에 대해서 ( 14Pages )
리더십 “사이드 리더” 목차 사이드 리더란 사이드 리더의 성공패턴 3. 사이드 리더의 주의사항 사이드 리더란 함께 미래를 걱정하는 리더 1 : 10 : 100의 원리에 충실한 리더 유비무환의 정신을 가진 리더 함께 미래를 걱정하는 리더 불확실한 미래에 보다 적극적으로 대비할 수 있도록 리더의 역할을 정리한 사이드 리더십은 유미무환의 정신으로 경영하려는 사람에게 가장 적합한 리더립 모델이다. ..
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 1사회복지 개론 ( 3Pages )
사회복지 개론 사회복지실천과정 초기단계, 개입단계, 평가 및 종결단계에 맞게 직접 클라이언트와 면접을 통한 실천과정을 단계에 맞게 자세히 기술하시오. 1. 클라이언트와의 면접 면접이라는 말은 최소한 두 사람 이상이 어떠한 ‘목적’을 갖고 함께 이야기를 나눈다는 것을 의미한다. 특히 ‘상호적 관점’은 사회복지 면접에서 중요한 의미를 지닌다. 이와 같이 ‘상호성’과 ‘목적있는 대화’ 라는 개념은
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