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(검색결과 약 31,536개 중 43페이지)
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| 체육교육과정 모형
1. 발달교육 모형
발달교육모형은 대부분의 체육모형에 잘 나타나 있는 “신체를 통한 교육”에 근거하고 있다. 이 모형에서는 체육의 목적을 개인발달과정의 단계적 향상으로 보고 있다. 따라서, 일반적인 발달패턴을 지니고 있는 인간에게는 각자의 잠재력을 개발시키기 위한 교육환경이 중요한데 이러한 환경을 조성하고 발달과정에 맞게 지도하는 것이 교육자의 책임이다.
※ .. |
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| What is my lifestyle
나의 라이프 스타일은
What does “LOL” mean
“Laugh Of Loud”
“Lots Of Love”
Why “LOL”
『사이버 공간 속에서의 경험과 일생을 통한 시간관리』라는
주제를 『우리가 세우고 싶은 기업』 에 적용.
큰 웃음을 주는 소프트웨어 개발,
개인과 사회에 사랑을 베푸는 이미지.
What is
“N세대”
N세대(Net Generation)
▶ 인터넷으로 대표되는 ‘네트워크 세대’의 줄임말
▶ 1970년대 중반.. |
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| [사회복지] 사회복지의 의미, 사회복지의 기본 이념, 사회복지의 목표, 사회복지의 전문성, 사회복지의 변천과 미래 전망
목 차
. 사회복지의 의미
. 사회복지의 기본 이념
. 사회복지의 목표
Ⅳ. 사회복지의 전문성
Ⅴ. 사회복지의 변천과 미래 전망
. 사회복지의 의미
인간은 행복을 추구하는 존재다. 인간의 모든 노력은 궁극적으로 행복에 귀결되고 동시에 어떠한 남이라고 하는 사회를 떠나서는 존재 .. |
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사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
제2조【적용범위】
회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다.
제3조【용어의 정의】
사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
제4.. |
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| 사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
제2조【적용범위】
회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다.
제3조【용어의 정의】
사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
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| 교육규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다.
제3조【교육훈련의 구분】
① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다.
1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 .. |
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| 이에 따라 기업 내부에서 직무교육 및 전문교육을 적극적으로 제공하는 사례가 증가하고 있으며, 직원들은 이러한 교육기회를 활용하여 자신의 경력개발을 도모하고 있다.
기업이 직무교육을 지원하면 직원들은 조직이 자신의 성장을 도와준다고 인식할 수 있다.
기업이 직무교육 후에도 충분한 보상을 제공하지 못하면 직원들은 더 나은 환경을 찾아 떠날 수밖에 없다.
교육을 수료한 직원들에게 추가적인 .. |
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| 저는 삼성생명이 보유한 방대한 데이터를 활용하여 고객 맞춤형 디지털 금융서비스를 기획하고 운영하는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
삼성생명에서는 이러한 강점을 활용하여 고객 맞춤형 디지털보험 서비스를 기획하고, 보다 직관적인 사용자 경험을 제공하는 플랫폼을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 데이터 기반의 맞춤형 금융서비스 기획에 관심이 많으며, 삼성생명에서 고객 .. |
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| 유한킴벌리 마케팅 성공 사례
개 요
기업 소개
유한킴벌리 마케팅 전략
결론 도출
1. 기 업 소 개
인간존중
고객만족
사회공헌
가치창조
경영철학
혁신주도
1.책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)
2. 성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영
(Managing Performance Development)
3. 개인 기여와 성과에 따른 보상(Job-Based and Merit Pay System)
4. 직무수준 따른 승진제도.. |
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일본의 100대 창업성공 아이템 분석
부 문
개 요
업종(제품)명
성공의 주요비결
공급회사
넷트
커뮤니케이션
◦타 미디어 보다도 넷트
커뮤니케이션을 통해 홍보하는 상품의 히트 가능성이 증대
- 인터넷, 정보화 시대를 맞아 창업이나 신규 사업의 홍보전략 변화 불가피
[01] The Dancing
Baby 인형
▪시장규모 20～30억엔으로 확대
▪인터넷의 해외드라마 사이트에 소개되면서 인기를
끌기 시작
▪.. |
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| 자기소개서는 `자서전의 함축` 과도 같습니다.
간호직 지원자에게는 세심함과 박애심 그리고 의료인으로서의 책임감있는 업무방향이 무엇보다 중요합니다.
해당 자료는 대학병원 및 종합병원 간호사 지원자를 위한 모음자료입니다.
합격자 예문분석이 선행되었으며, 눈을 사로잡을 수 있는 양식에 담았습니다.
여러분의 성공취업을 위한 `비타민`이 되었으면 합니다.
[ 간호사 자기소개서 합격샘플 2편.. |
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| 매해 베스트 셀러로 선정되고 있는 트레드 코리아중에서 [트렌드 코리아 2020(서울대 소비트렌드 분석센터의 2020 전망)]을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선정한 이유
2. 본 도서의 주요 내용
3. 다양한 공유 메시지
4. 본 도서를 읽고 느낀점
5. 본 도서의 시사점
3. 다양한 공유 메시지
매년 읽게 되는 트렌드 코리아. 올.. |
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| Report
( 애니콜의 특징과 성공적인 경영전략 및 마케팅 전략, SWOT분석, 4P 조사분석 )
목 차
서론.
휴대폰의 신화 애니콜
본론.
(1) 애니콜 소비자분석
(2) 애니콜 swot분석.
(3) 애니콜 4P분석.
(4) 애니콜 스포츠 마케팅.
(5) 애니콜 해외진출 사례.
결론.
애니콜의 성공 요인과 나아가야 할 점.
서론.
휴대폰의 신화 애니콜
삼성전자 무선사업부는 이통통신단말기 전문 제조업체로서, 명품브랜.. |
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| [사례관리] 사례관리의 원칙과 구성요소, 실례, 모델, 구축방안, 사례관리자의 역할
목차
사례관리
Ⅰ. 사례관리의 원칙
1. 참여, 임파워먼트 및 상호적 계획수립
2. 옹호
3. 적절하고도 높은 질의 보호
4. 보호의 연속성
5. 서비스에 대한 접근
6. 서비스의 통합
7. 포괄적인 관점
8. 평가 및 모니터링
Ⅱ. 사례관리자의 역할
1. 조정자
2. 옹호자
3. 상담가
Ⅲ. 사례관리의 구성요소
1. 사전심사
2... |
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| 사회복지실천기술의 개념 정의
전문가를 기술자와 구별하는 것은 실천을 결정하는 데 이론을 활용한다는 것이고, 전문직이 비전문직과 구별되는 것은 일반인에게 활용할 수 있는 지식과 기술을 가지고 있다는 것이다. 그러나 비전문직도 전문직에 못지않게 많은 기술을 가지고 있다. 주요한 차이점은 이론적 체계라 할 수 있는 하나의 체계로 조직된 지식체계를 가지고 있는지 여부이다. 이론적 준거틀은 .. |
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