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(검색결과 약 22,753개 중 42페이지)
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| 전산업무 규정
제1장 총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사의 전산에 관한 기본적 사항을 정하여 종합적이고 효율적인 당사업무 전산화를 도모함을 그 목적으로 한다.
제2조【정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. 전자계산조직이라 함은 입력, 제어, 기억, 연산 및 출력의 기능을 가진 하드웨어(Hardware)와그 하드웨어의 효율적 동작을 위한 소프트웨어(Sofrware) 및 일체의.. |
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| 금호타이어 마케팅전략
[ 목차 ]
1. 금호타이어 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업경영방침
2. 타이어 시장현황분석
3. 금호타이어 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
5. 금호타이어 중국시장 진출 마케팅전략 사례
6. 금호타이어 미래전략제안
1. 금호타이어 기업소개
(1) 기업개요
한국에서는 .. |
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| ①저작자 : 벤처그룹
②재가공자(편저/발췌인경우):김길남
③자료출처 :벤처그룹
④제작시기 :2000년 4월~2000년 7월
⑤사용언어 (외국어여부/프로그램언어)
⑥포맷 (문서형식/시스템플랫폼) : DOC
⑦용량 (페이지수/본수) :400여페이지/ ISO표준양식(137개)
⑧목차
1. 품질매뉴얼 개정 이력
2. 문서비교표
3. 품질방침
4.1경영책임
4.2품질시스템
4.3계약검토
4.4설계관리
4.5문서관리 및 자.. |
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| [성남산업진흥재단합격자기소개서 ]
[성남산업진흥재단-신입직원공채합격자기소개서]자기소개서,성남산업진흥재단합격자기소개서,성남산업진흥재단자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 성남산업진흥재단 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 성남산업진흥재단 비전 ]
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| (가족복지) 영국의 일과 가족 균형 현황과 실제 보고서.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1. 서론
2. 일과 가족생활 양립을 위한 국가지원 제도의 발전 과정
: 비개입 정책에서 최소규제 정책으로
3.현재의 정책
4. 실제 적용과 관련한 문제들
: 직장에서의 경영방침과 관행
5. 정책실행을 넘어서 젠더화된 가정과 조직을 변화시키기
6. 결론
참고자료
1. 서론
-최근 “일-생활 균형.. |
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[SK텔링크 HR 운영지원 합격 자기소개서] SK텔링크, SK, 텔링크, HR, 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 6Pages ) |
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| SK텔링크의 HR 담당자로서, 경험을 토대로 잠재 고객이라고 볼 수 있는 취업준비생들의 입장을 고려하겠습니다.
학회에서 기른 이러한 역량을, HR컨설팅펌의 인재상 수립 컨설팅에서 고객사의 새로운 행동규범을 도출하는 데 발휘했습니다.
프로젝트의 목표는, 고객사에 (1) 자유(2) 소통(3) 행복이라는 3가지 핵심가치가 도출되어 있는 상황에서, 이에 적합한 구체적인 행동규범까지 정립하는 것이었습니다.. |
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경험, 단락, 800, 목표, 구체, 새롭다, 전문성, 10, 기술, sk, 뿐, 시도, 위해, 과정, 작성, 1300, 노력, 드러나다, 도출, 입력 |
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| [경남에너지합격자기소개서 ]
[경남에너지-신입사원공채자기소개서]경남에너지자소서자기소개서,경남에너지자기소개서자소서,경남에너지주식회사합격자기소개서,경남합격자소서,에너지자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
자신의 성장과정과 가치관에 대하여 기술하시오[현재 입력 글자 0 byte /최소 300byte 이상 1200byte 이내]
자신 성격의 장단점에 대하여 기술하시오.. |
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| 중요문서 및 인장관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 본사의 문서작성요령 및 절차와 인장의 사용 및 보관에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
① 문서라 함은 회사의 내부조직 및 상호간이나 대외적으로 업무상 작성, 시행되는 문서 및 회사에서 접수한 모든 문서를 말한다.
②이 규정에서 인장이라 함은 회사에서 발송, 인허하는 문서증빙 등에 날인하여 회사에 직접 또는 간.. |
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| 중요문서 및 인장관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 본사의 문서작성요령 및 절차와 인장의 사용 및 보관에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
① 문서라 함은 회사의 내부조직 및 상호간이나 대외적으로 업무상 작성, 시행되는 문서 및 회사에서 접수한 모든 문서를 말한다.
②이 규정에서 인장이라 함은 회사에서 발송, 인허하는 문서증빙 등에 날인하여 회사에 직접 .. |
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| 수출신용보증(선적후) 약정서
한국수출보험공사(이하 공사라 함)와 (이하 수출자라 함)는 수출신용보증(이하 신용보증이라 함)거래를 함에 있어 다음과 같이 약정합니다.
제1조 (준거법령)
① 수출보험법령, 공사의 업무방법서 및 수출신용보증에 관한 규정(이하 법령이라 함)은 이약정의 일부가 됩니다.
② 법령이 변경되는 경우에는 그에 따라 이 약정의 해당조항이 변경된 것으로 봅니다.
제2조.. |
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| 『모딘 코리아(Modine Korea)의 유통관리』
- 목 차 -
들어가며 - 모딘 코리아 업체 선정 동기
[서론]
1. 모딘 코리아의 개요
가. 현황
나. 브랜드
다. 회사 전경 및 조직도
라. 연간 매출 & 시장
2. 모딘 코리아의 내용
가. 연혁
나. 비젼 & 경영 방침
다. 기업 정책
라. 기업 위치
마. 인사제도
[본론]
1. 모딘 코리아 유통관리 시스템
가. 제품군 & 부.. |
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중요문서 및 인장관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】본 규정은 본사의 문서작성요령 및 절차와 인장의 사용 및 보관에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【정의】① 문서라 함은 회사의 내부조직 및 상호간이나 대외적으로 업무상 작성, 시행되는 문서 및 회사에서 접수한 모든 문서를 말한다.
②이 규정에서 인장이라 함은 회사에서 발송, 인허하는 문서․증빙 등에 날인하여 회사에 직접 또는 간.. |
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| 기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)
기업복지는 근로자의 복지를 위하여 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 즉, 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 의해 종업원에게 제공하는 복지제도 및 서비스로서 주택자금 지원, 체육시설의 제공, 경조비 지급, 의료비지원. 교육비 지원 등을 의미한다. 이러한 기업복지는 공공산업복지의 부족부분을 보완하는 보완성을 가지.. |
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| 지 원동기 및 입사 후포부/한화탈레스에 지원하는 이유는 무엇이고 한화탈레스 입사 후 이루고자 하는 지원자의 비전에 대하여 작성하여 주십시오.
저는 자신보다 타인을 향한 배려와 헌신과 섬김을 하는 사람입니다.
한화탈레스에 입사하여 부모님의 모습을 통해 팀원 간의 약속을 잘 지키고 자신보다 서로를 챙겨주고 섬겨주는 협업하고 끊임없이 신용하는 인재가 되어 가족과 같이 함께하고 노력하는 인.. |
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프로젝트, 이다, 자다, 지원, 위해, 한화, 노력, 분야, 입사, 회사, 탈레스, 졸업, 수행, 사람, 통신, 갖다, 통해, 기여, 많다, 발전 |
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| 실제 이 부분에서 KOGAS에 대한 부분을 추상적으로 막연하게 기술하시는 것이 아니라 지원 직무에 대해서 잘할 수 있는 장점과 준비사항에 보다
일단 이 부분에서도 본인만의 구체적인 경험을 중심으로 기술하셔야 합니다.
지금처럼 추상적인 비유가 아니라 본인의 장점을 명확하게 이야기하신 후에 구체적으로 그리고 직접적으로 기술해주시는 것이 필요합니다.
그렇기 때문에 앞쪽 요약에서 강조하는 부분.. |
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기술, 부분, 때문, 해주다, 좋다, 장점, 본인, 지원, 경험, 노력, kogas, 만들다, 어떻다, 행동, 보다, 직무, 더, 구체, 이다, 바라다 |
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