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| 산별 노조의 기업지부가 기업별 노조로 조직변경시 법적 쟁점
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 조직변경을 할 수도 있다.
다만, 노조의 조직변경이 헌법 제33조에서 보장한 단결권과 근로자들의 지위에 영향을 미치고.. |
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| ◈ 윤리경영의 개요와 국내 기업의 윤리경영의 사례 ◈
1. 윤리경영의 개요
1) 윤리경영의 개념
윤리경영 이란 기업이 시장의 윤리, 즉 시장이 질서를 준수하는 동시에 사회적 실체로서 권리와 의무를 다하는 경영을 말한다. 즉, 법제도의 준수는 물론이고 시대마다 조금씩 다르게 요구되는 기업의 사회적 책임 을 다하는 경영을 의미하는 것이다(국성호, 2003).
[ 윤리경영의 개념 ]
• Donaldson(1983) .. |
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교육사상의 철학적 리해
1) 리상주의 교육철학
리상주의 교육철학은 세계의 실체를 정신적인 것으로 보아, 모든 현상을 정신적인 작용에 의해 설명하려고 한다. 리상주의 를 관념론 혹은 유심론이라고 부르기도 하는데,리상주의 철학자들은 가치체계의 고정성을 주장하고 ,물질적인 가치보다는 근본적으로 불변하는 정신적 가치가 최고의 가치가 된다고 한다. 따라서 이들은 종교적 가치가 인간의 궁극적 .. |
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| 우리가 일본을 말 할 때 일본은 가깝고도 먼 나라라고 한다. 인간이라면 누구나 가지고 있는 ‘이중성’이라는 본성을 일본이라는 한 나라를 표현하면서, 이렇게 일반적으로 표현한 까닭이 뭘까 일본에 대한 큰 관심이 없더라도 지금까지 시중에 나온 유명한 책 몇 권을 읽어봐도, 일본인이 가지고 있는 이중성에 대한 언급은 쉽게 찾을 수 있다. 일찍이 루스 베네딕트는 이런 일본인들의 이중성을 '국화와 .. |
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| 해고제한의 법리와 정당한 이유
Ⅰ. 서
1. 해고의 의의
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로, 징계해고와 정리해고 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유에서 행해지는 통상해고가 있다.
2.해고의 자유에 대한 제한의 필요성
사용자의 해고의 자유는 근로자와의 불평등한 관계에서 실질적으로 근로자의 사용자에로의 종속을 강화시키는 수단이 되었고 또한 근.. |
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| 부동산 등기의 추정력
I. 서설
1. 의의
등기의 추정력이란 어떤 등기가 존재하면, 그 등기의 유무효에 관계없이 등기가 형식적으로 존재한다는 사실로부터 등기된 대로의 권리관계가 존재하리라는 추정을 일으키는 효력을 말한다.
2. 인정근거
① 제200조와의 균형(더 불완전한 공시방법인 점유에도 추정력이 인정되는 이상)과, ② 등기가 진실한 권리관계에 부합할 개연성 높다(공동신청주의, 각종 서면제.. |
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| 조직문화의 유형과 사례
Ⅰ. 조직문화 개념과 정의
Ⅱ. 조직문화 구성요소
1.파스칼과 피터스 7s모형
2.샤인 이론
Ⅲ. 조직문화 유형
1.딜, 케네디모형
2.해리슨 모형
3.데니슨 모형
4.퀸의 모형
Ⅳ. 조직문화 유형 사례
1. 유한킴벌리
2. M A기업을 통해 본 조직문화
Q A
Contents
Ⅰ. 조직문화 개념과 정의
조직문화란
조직문화란 한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(Value) 신념(Beli.. |
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| 1. 국어과 교육과정이란 무엇인가
1) 국어과 교육과정의 개념
교육과정(Curriculum)은 원래 라틴어에서 온 말로, 전통적으로 ‘단위 과정에서 이수해야 할 교과(내용)의 목록’이라는 의미로 사용되어 왔다. 그러나 오늘날 교육과정은 ‘계획된 활동’, ‘수행할 일련의 과업’, ‘의도한 학습결과’ 등으로 협의된 개념을 벗어나 해석되고 있다. 즉 고정된 실체가 아니라 교육 목적의 달성과 관련된 일체의 계획과.. |
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| 시설아동 건전육성에 영향을 미치는 문제점에 관하여
Ⅰ.서론
1.주제선택동기
나는 평소 시설아동 자원봉사 동아리에 속해있는 친구들을 통해서 시설아동과 그 곳에 관한 이야기를 많이 들어왔다.관심은 있었지만 그저 피상적인 생각에만 급급할 뿐 방문해 볼 기회가 없던 차에 이번 과제를 기회로 삼아 직접 한 번 가보고 싶었기 때문에 시설아동에 대한 주제를 선택하게 되었다.
2.문제 제기
1).. |
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| 중소기업청
공보담당관실
보도자료
담당과
벤처기업국
벤처정책과
담당자
송재빈 과장
류붕걸 사무관
전화번호
042-481-4424
이 보도자료는 2000년 7월 일 조간부터 보도하여 주시기 바랍니다.
중기청 인터넷 홈페이지(www.smba.go.kr)에서도 보도자료를 보실 수 있습니다.
제목
벤처기업육성에관한특별조치법 개정
□ 중소기업청(청장: 韓埈皓)은 벤처기업의 개인투자조합제도 및 벤처기.. |
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| "우리나라 산업안전과 보건의 정의에 대해 설명하고, 실제로 이루어지고 있는 산업안전관리 활동에 대해 간략하게 쓰시오."에 대한 내용입니다.
1. 1강 관련 문제 출제와 설명
【문제 1】 우리나라 산업안전과 보건의 정의에 대해 설명하고, 실제로 이루어지고 있는 산업안전관리 활동에 대해 간략하게 쓰시오.
1) 산업안전과 보건의 정의
2) 산업안전관리 활동 사례
3) 활동 사례에 대한 평가
2. 2.. |
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| 가족상담 및 치료 - 개인치료와 가족치료의 차이점
1. 서 론
심리치료의 영역은 크게 두 가지로 나누어진다. 하나는 개인치료이고 다른 하나는 가족치료이다. 개인치료는 개인의 자유와 해방이라는 학문의 흐름을 가지고 있어서 개인의 내면세계를 다루어 개인의 자유와 해방을 이루고자 한다. 반면 가족치료는 사람과 사람이 가지고 있는 관계 세계를 학문의 대상으로 삼는다.
가족치료에서 개인은 개인.. |
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| 행정소송법상 항고소송의 심리
Ⅰ. 들어가며
1. 심리의 의의
소송의 심리란 소에 대한 판결을 하기 위하여 그 기초가 되는 소송자료를 수집하는 절차를 말한다.
2. 논의의 필요성
심리에 관한 원칙으로는 당사자주의와 직권주의가 있다. 당사자주의는 민사소송법상의 기본원칙이나, 행정소송의 심리에도 적용된다고 본다. 다만, 행정소송은 민사소송과는 달리 행정의 적법성 보장도 목적으로 하므로 직.. |
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| 세상을 보는 눈
1. 첫인상은 왜 중요한가
사람들은 인상에 대한 정보를 ‘행동주의적 관점’과 ‘형태주의적 관점’이라는 두가지 인상정보 통합이론에서 얻는데, 행동주의적 관점이란, 토마스 홉스의 전통을 따르는 관점으로 그는 인간의 사고를 ‘물질적 과정’으로 간주하고 사고의 본질에 대해서 기계론적인 견해를 제안하였는데 사고란, 새 아이디어를 만들기 위해 각각의 관념들을 더하거나 빼거나 비교하 |
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| '생산적복지'개혁 청사진 될 수 있나
세기의 사회복지를 미리 볼 수 있다면 어떤 모양새를 하고 있을까.
최근 정부는 생산적 복지를 국정 운영 철학의 한 축으로 굳히고 있다. 정부가 구상하고 있는
생산적 복지는 민주주의와 시장경제, 사회적 평등과 시장 효율성 간의 균형발전이 그 목표. 그러나
현재 생산적 복지는 정치적 수사냐, 시장경제와 민주주의의 새로운 접목이냐를 놓고 공방이 오가고
있는 .. |
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