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(검색결과 약 113,573개 중 42페이지)
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 정신역동모델 ……… 2
1. 정신역동이론의 기본 개념 ……… 2
2. 정신역동이론의 종류 ……… 5
3. 정신역동이론의 인간관 및 기본 가정 ……… 5
4. 사회복지 실천에 대한 적용……… 6
Ⅱ. 정신역동모델 사례 적용 ……… 7
1. 사례 소개 [‘김길태 사건’] ……… 7
2. 정신역동모 |
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| 통합적 접근방법이 등장하게 된 배경과 실천적 합의에 대해 서술하시오
1960-70년대 이론이 다양화되어 펄만의 문제해결접근에서 정신분석학 및 행동주의 이존에 바탕을 둔 다양한 모델이 탄생되었다.
전문직 발달을 위한 NASW와 여러 단체는 통합방법론의 개념화를 위해 이론의 공통점을 확인하는 데 노력했다.
위대한 사회와 빈곤에 대한 전쟁)에 관한 연구는 사회복지사의 훈련을 위한 기금을 제공하였.. |
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| [ 목 차 ]
Ⅰ. 등장배경
2. 역량강화 모델의 주요개념 및 원칙
1). 강점관점(Strength perspective)
(1) 정 의
2) 강점(strength)관점 대 병리(pathology)관점
3) 역량강화의 개념
(1) 역량강화의 차원
(2) 전문적 관계에 대한 시각: 협력과 파트너쉽(collaboration partnership)
(3) 클라이언트에 대한 시각: ‘소비자(consumer)’
(4) 역 량(competence)
3.권한부여모델의 실천적 함의
4. 역량강화모.. |
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| 사회복지조사는 왜 필요한지에 대해 각자의 생각을 토론하시오
사회복지조사란 과학적인 방법을 통하여 사회복지 현상에 관한 질문에 해답을 구하는 것이다.
여기서 과학적 방법은 연구대상을 체계적으로 관찰하고 분석하며, 해석하는 일련의 절차를 말한다.
사회복지조사는 사회복지의 한 방법으로써, 조사를 통하여 수집되고 분석된 정보 혹은 지식을 제공하여 사회복지정책이나 서비스를 결정하는 주요.. |
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| 피터드러커의미래 경영
CONTENTS
PART 1:
변화를 이끄는 경영의 이론과 실제
MANAGEMENT
1장 경영의 정의
2장 경영의 과업
3장 기업의 목표
4장 비영리 조직이 주는 교훈
5장 사회적 책임의 이행
6장 경영의 새로운 패러다임
7장 오늘날의 경영자가 알아야 할 것들
8장 목표와 자기관리에 의한 경영
9장 인사관리의 기본원칙
10장 기업가 정신과 혁신 기업
11장 벤처 기업의 성공원칙
12장 기업가 전략이란 .. |
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| [사회복지실천론] 통합적 방법 모델에 대해
[목 차]
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 통합 방법 모델의 기본 원칙
2. 통합 방법 모델의 주요 기술
1) 기본원조 기술
2) 관여 기술
3) 관찰 기술
4) 커뮤니케이션 기술
3. 통합 방법 모델의 과정
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
사회복지실천의 대상문제와 실천현장이 다양해짐에 따라 클라이언트의 문제에 보다 통합적인 시각에서 접근해야 함이 요구되기 시작하였다. .. |
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| 정신분석이론과 사례분석(프로이드 이론으로 유영철바라보기) 발표용 PPT 파워포인트입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
1. 서론
1)인간관
2)기본가정
2. 본론
1)주요개념
2)심리성적 발달단계
3. 결론
1)사회복지실천에 대한 적용
2)사례관리
………
(프로이드이론으로 유영철바.. |
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| 자아심리이론과 교류분석이론
목차
자아심리이론
인간관과 기본가정
주요개념
심리사회적 발달단계
사회복지실천에 대한 적용
교류분석이론
인간관과 기본가정
주요개념
성격발달에 대한 관점
사회복지실천에 대한 적용
자아심리이론
개괄적 특성
사회문화적 요인과 심리 현상의 상호작용
인간 전 생애에 걸친 발달
변화가능성 강조
정상적이고 건강한 측면 강조
자아정체감 확립의 중요성
문화,역사적 요.. |
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| 조직 발전의 새로운 트랜드 셀프리더십 향상을 위하여
1. 조직 리더의 중요성
리더가 조직 구성원을 교육한다는 것은 조직 목표의 달성을 위한 구성원의 가치관, 태도, 인간적인 됨됨이를 바람직한 방향으로 변화시키는 것을 의미한다. 또 셀프 리더십과 임파워먼트 리더십(empowerment leadership)을 발휘하여, 조직 구성원의 능력을 자율적인 방향으로 극대화시켜 이심전심의 조직체로 만들어야 한다. .. |
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| - 수필론 시간에 제출한 레포트 입니다.
- 존맥스웰 님의 <사람은 무엇으로 성장하는가>를 읽고 난 후의 고찰 및 감상평 입니다.
- 우수 평가를 받은 작품입니다.
- 개인의 창작물이니 부디 참고용으로 사용해 주세요.^^
- 이 자료를 이용하시는 분들께 많은 도움이 되었으면 합니다.
목차
1. 책에 대한 소개
2. 저자 소개 - 존맥스웰
3. 책에 대한 나의 감상
1. 책에 대한 소개
이 책의 원제는 “The 15.. |
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사회복지사의 자질
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지사의 자질
Ⅲ. 사회복지사의 기본적 윤리기준
Ⅳ. 결론
Ⅰ. 서론
최근 사회복지사는 희생과 봉사를 요구하는 헌신성의 면에서 종교단체 활동에 뒤지고, 진보적 가치 실현을 위해 지역사회 및 사회적 변화를 추구하는 진보성이나 운동성의 면에서 시민단체에 뒤지는 것으로 인식되는 경향이 있다. 동시에 전문성에 있어서도 아직 사회적 승인을 충분하게 얻지.. |
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| 아동을 위한 자원봉사활동
. 서론
아동과 청소년이 미래의 주인공이라 할 때 이들의 생존, 보호, 발달은 가장 중요한 국가적, 인류적 관심사이다. 오늘날 국가의 과제는 많은 아동과 청소년이 좋은 환경에서 꿈과 희망을 갖고 안전하게 자라서 미래의 유능한 사회인으로 건강하게 성장할 수 있는 권리를 보호해 주어야 한다.
1) 아동의 개념
아동복지분야에서는 주로 연령에 의해 아동을 정의하고, 관.. |
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| 인간 행동과 사회환경-환경 속의 인간 관점의 이해 및 현대사회복지에 미친 영향
환경 속의 인간 관점이 현대사회복지에 미친 영향
환경 속의 인간 관점을 적용한 사회복지 실천 방안
환경 속의 인간 관점은 사회복지 실천에서 인간을 독립적인 개체가 아닌 환경과의 상호작용 속에서 존재하는 존재로 본다.
인간 행동과 사회환경-환경 속의 인간 관점의 이해 및 현대사회복지에 미친 영향
환경 속의 인간 .. |
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환경, 인간, 사회, 개인, 속, 복지, 관점, 행동, 문제, 영향, 단순하다, 개입, 실천, 체계, 해결, 경제, 뿐, 필요하다, 중요하다, 지원 |
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| 글로벌 리더 - 기업경영과 서번트 리더십
목 차
1) 주제 선정 이유 및 목적
2) 기업경영과 경영자에 대한 고찰
2-1). 현대사회의 특징
2-2). 기업경영의 패러다임 변화
2-3). 기업경영자의 변화된 역할
3) 서번트 리더십에 대한 고찰
3-1). 서번트 리더십의 정의
3-2). 서번트 리더의 특징
3-3). 서번트 리더의 가치와 행동규범
3-4). 서번트 리더십의 방향
4) 사례연구
4-1). 서번트 .. |
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| 성격이론(행동주의이론, 인본주의이론) 파워포인트 PPT 프레젠테이션. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 인간관
2. 기본가정
3. 주요개념
4. 실천에 대한 적용
정신분석에 반대되는 관점
내적 측면 보다 환경적 측면 강조
모든 인간의 행동을 불러일으키는 요인은 환경적 자극
인간본성의 가변적 속성 가짐
관찰가능한 행동에 초점
급.. |
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