|
전체
(검색결과 약 2,376개 중 42페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 노동조합 조합원의 권리 의무에 대한 노조법상 검토
1. 들어가며
헌법 33조 1항에서는 근로자의 근로조건 향상을 위하여 자주적인 단결권 단체교섭권 단체행동권을 보장하고 있다. 이는 사용자에 비하여 경제적 사회적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모하게 함으로써 노사자치주의를 실현하고자 함이다.
이에 따라 근로자는 노동조합을 결성하거나.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공개적 인사고과제도 검토
Ⅰ. 인사고과제도 개요
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상 진실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 성격의 장단점 - 다른 친구들의 이야기나 고민들을 편하게 들어주는 조언을 해 주는 사람.
2. 생활신조 및 인생목표 - "실패를 두려워하는 사람은 절대 성공할 수 없으며, 실패에서 배우지 못하는 사람은 발전하지 못한다."
3. 지원동기 및 포부
4. 기타 자기소개
[※ 농협 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 농협 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 지원동기 및 포부 [500자 이하]
2. 직무기술 [1,500자 이하]
[※ 엠코 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 엠코 시공 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 본인만의 풍부한 현장 경험을 기술함으로써 전문적인 자질과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 보편적 복지
보편적 복지로 불리는 현대적 의미의 복지는 시회구성원인 일반인을 대상으로 생활의 모든 측면에서 나타나는 복지 결여문제를 다루거나 해결 하려는 것으로 제도적 의미를 강조하는 입장이다. 결국 모든 사회구성원을 대상으로 실시하는 항구적, 보편적, 제도적 개념의 보편적인 복지이다. 따라서 보편적 복지란 교육·보육·의료·주거 등을 사회적 기본권으로 보고 접근하는 방식으로서 소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 사업관리 직무를 통해 한화에어로스 페이스의 전략적 성장과 효율적인 운영을 지원하고, 글로벌 항공우주산업에서의 입지를 더욱 강화하는데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
저는 대학에서 경영학을 전공하며, 기업 재무분석 및 프로젝트 기획경험을 쌓았으며, 이를 바탕으로 한화에어로스 페이스의 사업관리 직무에서 실질적인 기여를 하고 싶습니다.
특히, 데이터 기반의 사업분석을 통해 효과.. |
|
 |
사업, 관리, 한화, 에어, 로스, 페이스, 프로젝트, 분석, 싶다, 역량, 전략, 글로벌, 경험, 직무, 지원, 수행, 통해, 운영, 성장, 기업 |
|
|
|
|
 |
|
| ♢ 서 론
교육심리학은 교육의 과정에서 일어나는 여러 문제를 심리학적 측면에서 연구하여 원리를 정립하고 방법을 제시함으로써 교육의 효과를 극대화하려는 응용심리학 또는 교육학의 한 분야이다. 아동이나, 노인, 청년, 범죄자들은 각자 다양한 심리를 지니고 있으며, 남들과 다른 독특한 행위를 하게 된다. 이러한 사람들의 심리를 이해를 바탕으로 하여 연구하고 나아가서는 적절한 예방이나 조취를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청소년들의 상당 부분은 어려서부터 받은 교육에 따라 자아가 형성되고 능력을 키우면서 미래를 결정하게 됩니다. 따라서 교육은 청소년의 미래를 결정하고 나아가 나라의 국력을 결정한다고 할 수 있습니다. 많은 선진국이 교육 개혁을 함으로써 나라의 발전을 도모하려고 하는 이유도 나라의 발전을 위해서 기둥이 될 학생들을 교육하는 것이 정치, 경제, 사회발전의 토대를 마련하는 것임을 일찍이 인지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 항상 스스로 만들어 가는 창의성과 함께…
3. 일에 미친 사람은 아무도 이길 수 없다…
4. 기본부터 배워가는 노력들…
5. 도전적이며 적극적인 제 자신을 만들기 위하여…
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆웹 기획 및웹 디자인 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 성격의 장단점 - 합리적인 의사결정과 적극적인 실천.
2. 생활신조 및 인생목표 - 행동이 없으면 성공도 없다.
3. 지원동기 및 포부 -두 마리의 토끼를 동시에 잡기 위하여.
[※ 농협 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 농협 일반관리 6급 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관광기업의 경영 전략 분석 - 캐리비안 베이의 경영 전략 분석
목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 기업의 소개 (비전 ․ 목표 ․ 조직구조) ..
1. 캐리비안 베이의 소개
2. 캐리비안 베이의 비전과 목표
Ⅲ 기업 환경 분석
1. 캐리비안 베이의 외부 환경 분석
2. 기업의 내부 환경 분석
Ⅳ 경영 전략 사례 분석 - 차별화 전략 및 성과 보고
1. 시설의 차별화
2. 고객 관리의 차별화 - 멤버십 제도를 통한 전략
3. 가격의 차별화
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약
제1장 총칙
○○노동조합(이하“조합”이라 칭함)과○○주식회사(이하“회사”라 칭함)는 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지, 개선함으로써 조합원의 정치, 경제, 사회, 문화적 지위향상을 기하고 나아가 기업과 국민경제의 건전한 발전을 도모하고자 본협약을 체결하며, 상호 성실히 준수이행할 것을 확약한다.
제1조(유일 교섭단체)
회사는 조합이 전 조합원을 대 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사례관리의 정의와 특징
목슬레이(Moxley, 1989)는 사례관리란 복합적인 욕구(need)를 가진 사람들의 기능화와 복지를 위해 공식적 ․ 비공식적 지원과 활동의 네트워크를 조직 ․ 조정 ․ 유지하는 것이고, 이러한 활동을 통해서 사례관리자는 (1) 서비스와 지원요소들을 이용하고 접근하는 데 있어서 가능한 한 클라이언트 자신의 생활기술을 증진시키도록 하는 것, (2) 클라이언트의 복지와 기능화를 증진.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전국 태권도 품 새 대회
Contents
기본계획
대회계획
운영계획
홍보계획
예산계획
1. 기획배경
3. 대회사례
4. 대회요강
5. 대회목적
1. 조직구성
2. 대회일정
3. 경기운영
1. 장소
2. 세부운영
1. 대회공문
2. 홍보
1. 전체예산
3. 기대효과
2. 상황분석
기획배경
품새 를 많은 사람들에게
알려야 한다
겨루기 대회에만
치중되어 있다
상황분석
태권도하면 겨루기를 가장먼저 떠올리고
품새 보다 겨루.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌 시대 CEO의 사회적 책임론
목차
* 글로벌 시대 CEO의 사회적 책임론
Ⅰ. CEO의 사회적 책임에 대한 의의
Ⅱ. 전문경영자 책임의 의의
Ⅲ. 글로벌 시대 CEO의 사회적 책임
1. 기업유지, 발전에 대한 책임
2. 종업원의 인간적 만족에 대한 책임
3. 이해자집단의 이해조정에 대한 책임
4. 환경오염방지에 대한 책임
5. 후계자 양성에 대한 책임
6. 사회개혁의 책임
Ⅳ. CEO의 사회적 책임의 긍정론.. |
|
|
|
|
|
