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 근로기준법상 통상임금 연구 ( 4Pages )
통상임금에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 통상임금이란 “근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액”을 말한다(근시6). 2. 논점 통상임금은 근로자가 통상적인 근로를 할 수 없거나 통상적인 근로 이상을 한 경우 보상하기 위한 기준금액으로, 통상근로일이나 통상근로시간에 ..
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 합리적인 인력조정 방안에 대한 검토 ( 5Pages )
합리적인 인력조정 방안 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 환경변화와 인사관리 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다. 2. 인력조정의 의미 인력조정은 불황기에 정리해고 등의 방법으로 행해지는 고용조정 뿐만 아니라 경영환경의 변화에 따..
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 빈곤이 아동에게 미치는 영향에 대해 기술하시오 ( 3Pages )
빈곤이 아동에게 미치는 영향에 대해 기술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 빈곤아동의 개념 2. 빈곤이 아동에게 미치는 영향 1) 신체적•인지적 발달저하 2) 정서 및 행동발달상의 문제 3) 학습부진 및 학교 부적응 4) 아동의 탄력성 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 빈곤이 아동에게 미치는 영향에 대해 기술하시오 Ⅰ 서론 빈곤 아동의 발달문제는 아동의 개별적 문제가 아닌 가정의 경제적 상황에 상..
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빈곤, 빈곤아동, 미치는 영향, 학교부적응, 빈곤아동영향
 인간의 욕구 사회문제 그리고 사회복지와의 연관관계를 서술하시오 ( 2Pages )
인간의 욕구 사회문제 그리고 사회복지와의 연관관계를 서술하시오 사회복지가 무엇인가를 이해하는데 있어서 가장 손쉬운 방법은 그 사회에서 사회복지에 속한다고 간주되는 제도나 활동이 어떤 것인가를 나열해 보는 방법이다. 우리 사회에서 사회복지에 속한다고 생각되는 것들로는 국민연금, 의료보험, 산재보상보험, 고용보험, 국민기초생활보장, 아동복지, 노인복지, 장애인복지 등을 들 수 있을 것..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가정문제 및 가정폭력에 대한 상담 사례 및 대응방안 ( 19Pages )
가정문제 및 가정폭력에 대한 상담 사례 및 대응방안 Ⅰ. 서 론  현재 우리 사회는 산업화·도시화의 물결 속에서 전통적인 가치관이 붕괴되고 근대적인 가치가 이에 따라가지 못해 사회 전반적으로 많은 혼동과 시행착오가 있으며, 이러한 어려움은 우리의 가정에도 예외는 아니어서 사회를 구성하는 가장 기초단위인 가정의 위치가 흔들리고 가족 구성원의 인권 또한 제대로 보장받지 못하고 있다.  가정..
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 2020년 기준 장애인의 특성을 요약정리하고 시사점을 서술하시오. 장애를 설명하는 이론 중 장애인 당사자주의를 탈의료화, 탈시설화, 정상화, 사회통합, 사회적 역할의 가치화, 자립생활과 연계하여 설명하시오 ( 5Pages )
1. 2020년 장애인실태조사를 기반으로 하여, 2020년 기준 장애인의 특성을 요약정리하고 시사점을 서술하시오. 2. 장애를 설명하는 이론 중 장애인 당사자주의를 탈의료화, 탈시설화, 정상화, 사회통합, 사회적 역할의 가치화, 자립생활과 연계하여 설명하시오. 1. 2020년 장애인실태조사를 기반으로 하여, 2020년 기준 장애인의 특성을 요약정리하고 시사점을 서술하시오. 1) 장애인실태조사란? 2) 2020년..
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장애인실태조사, 장애인의 특성, 장애인 당사자주의, 장애인복지론 자립생활
 [가족복지론] 가정문제 및 가정폭력에 대한 상담 사례 및 대응방안 ( 19Pages )
가정문제 및 가정폭력에 대한 상담 사례 및 대응방안 Ⅰ. 서 론  현재 우리 사회는 산업화·도시화의 물결 속에서 전통적인 가치관이 붕괴되고 근대적인 가치가 이에 따라가지 못해 사회 전반적으로 많은 혼동과 시행착오가 있으며, 이러한 어려움은 우리의 가정에도 예외는 아니어서 사회를 구성하는 가장 기초단위인 가정의 위치가 흔들리고 가족 구성원의 인권 또한 제대로 보장받지 못하고 있다.  가정..
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 해고의 제한1 ( 10Pages )
해고의 제한 (부당해고구제절차와 효력) Ⅰ. 서설 1. 해고의 의의 개인주의적 자본주의 질서하에서 사용자는 그의 기업의 합리적인 경영을 위하여 근로자와의 근로계약의 체결 및 해지를 자유로이 할 수 있는 것이 원칙이다. 그것은 이론상 사용자와 근로자가 각각 평등한 인격자로서 서로 자유로운 의사표시에 의하여 상호간의 법률관계를 자유로이 성립시킬 수도 있고 소멸시킬 수도 있다는 시민법적 ..
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 국민건강보험 운영체계방식과 국민건강보험 제도특성,도입목적,역할분석 및 국민건강보험 향후정책 제언 및 나의의견 ( 8Pages )
국민건강보험 국민건강보험 정의 국민 건강보험제도의 특성 국민 건강보험 도입 목적 국민건강보험의 역할 국민건강보험이란 보험 적용 대상인 국민이 매달 보험료를 납부하고 그 금액들을 기금화하였다가 일상생활에 사심각한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 필요하게 되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위해 기금화된 금액으로 보험급여를 제공하여 국민상호간에 위험을 분담하고 의..
리포트 > 사회과학 |
보험, 의료, 국민, 부담, 건강, 보험료, 급여, , 해결, 따르다, 관리, 제도, 위험, 운영, 재정, 위해, 체계, 제공, , 수준
 사회복지행정론 - 조직이론에 대해서 ( 13Pages )
Ⅰ 고전이론 1. 관료제 이론 관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다. Weber는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직을 관료제로 보고 이를 전통적, 카리스마적, 합법적 권위로 분류했다. charismatic authority 산업화기준 legal authority 개인의..
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 사회복지행정론의 조직이론에 대해서 ( 13Pages )
Ⅰ 고전이론 1. 관료제 이론 관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다. Weber는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직을 관료제로 보고 이를 전통적, 카리스마적, 합법적 권위로 분류했다. charismatic authority 산업화기준 legal authority 개인의..
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 [사회복지행정론] 사회복지 전문요원 제도 ( 8Pages )
사회복지전문요원제도 Ⅰ. 서론 : 사회복지전문요원제도의 등장  1980년대 사회복지학과 또는 사회사업학과를 신설한 대학은 급속도로 늘어나 30여개 가까이에 이르렀고, 사회복지행정은 거의 모든 대학에서 주요 전공과목으로 가르치고 있었다. 한편, 1980년대 말 국가공무원 임용에서 5급 사회직이 신설되어 사회복지행정에 대한 관심이 고조되었고, 1987년부터 공공부조업무를 담당하는 사회복지전문요..
리포트 > 생활/환경 |
 아동복지정책의 유형에는 보편주의 원칙과 선별주의 원칙 두 가지가 있다. 각각의 내용을 숙지하고, 본인의 의견을 토론해 보시오 ( 2Pages )
아동복지정책의 유형에는 보편주의 원칙과 선별주의 원칙 두 가지가 있다. 각각의 내용을 숙지하고, 본인의 의견을 토론해 보시오에 대한 레포트 자료. 아동복지정책의 유형에는 보편주의 원칙과 선별주의 원칙 두 가지가 있다. 각각의 내용을 숙지하고, 본인의 의견을 토론해 보시오. 비교적 순수한 보편주의적 접근의 예로는 아동수당을 들 수 있다. 경제상황과 관계없이 모든 가정에 수혜가 제공되기 때..
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술하시오 ( 2Pages )
사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술하시오 사례관리는 전통적 사회복지실천방법의 모든 측면을 통합한 것으로서, 다양하고 복합적인 욕구를 가진 클라이언트를 대상으로 그들의 욕구를 충족시키고 사회적 기능을 향상시키기 위하여 고안 된 사회복지실천의 새로운 접근법이다. 이것은 사례관리자와 클라이언트의 협력을 통하여 개발한 보호 계획을 바탕으로 클라이언트의 장기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 유가증권 상장폐지의 법률적 문제에 관한 고찰 ( 21Pages )
유가증권 상장폐지의 법률적 문제에 관한 고찰 【초록】 상장회사가 거래소의 거래대상으로서의 적격을 상실하게 되면 거래소는 그 대상에서 배제하는 조치를 취하게 되는데, 이를 일반적으로 상장폐지(delisting)라고 한다. 이러한 상장폐지는 발행회사의 의사와 관계없이 행하여지는 경우이고, 이와 달리 회사의 신청에 따라 상장폐지가 행하여지는 경우도 있다. 또한 증권거래법은 상장폐지에 관하여..
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