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(검색결과 약 46,201개 중 42페이지)
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| 환자의 신뢰를 받는 간호사가 되기 위해 끊임없이 배우고 노력하며, 현장의 동료들과 협력해 최상의 간호를 제공하겠습니다.
서울의료원의 일원이 되어 책임 간호를 실천하며, 환자한 분 한 분에게 따뜻한 손길과 전문적인 간호를 전하는 간호사로 성장하겠습니다.
무엇보다도 '책임 간호'라는 서울의료원의 핵심가치를 몸소 실천하며, 언제나 환자와 동료를 존중하는 따뜻한 간호사가 되겠습니다.
저는 서.. |
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의료, 환자, 간호사, 간호, 원, 경험, 임, 역할, 생각, 상, 실습, 상황, 사회, 성장하다, 신뢰, 이다, 다양하다, 전문, 받다, 업무 |
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| 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오.
해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.
당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라간략히 기술해 주십시오.
캠프 입소 첫날에는 또래 에 어울리지 못하는 학생.. |
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프로그램, 참여, 교육, 진행, 보여주다, 학생, 봉사활동, 팀, 본인, 위해, 기획, 용접, 시오, 담당, 배우다, 품질, 장, 원전, 노력, 이다 |
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| 고객과 건강한 소통을 할 수 있는 승무원이 되고 싶습니다.
사람을 향해 소통할 수 있는 단 한 사람의 승무원으로써 고객 한 분 한 분에게 만족스러운 고품격 서비스를 제공할 수 있는 점이 객실승무원에 적합하다고 생각되어 지원하게 되었습니다.
최고의 서비스에 감동하는 고객이 찾는 대한항공의 승무원이 되도록 최선을 다하겠습니다.
하지만 팀원들과 소통을 하려고 꾸준히 노력했고 [어떻게 노력했나.. |
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| 동기부여이론(욕구이론, 인지이론, 강화이론)에 대한 레포트 자료입니다.
동기부여이론(욕구이론, 인지이론, 강화이론)
목차
동기부여이론
I. 욕구이론
1. Maslow의 욕구5단계설
2. ERG이론
3. Three이론
4. 2요인이론
II. 인지이론
1. 공정성 이론
2. 기대이론
가) 노력-성과 기대치
나) 성과-결과 기대치
다) 유인값
III. 강화이론
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 1. 성장과정 및 학교생활 [1,000자 이내] - 살아 움직이는 스페인을 느끼다.
2. 장단점 및 특기 [1,000자 이내] - 끊임없는 도전은 반드시 의미 있는 결과를 만든다.
3. 지원동기 [1,000자 이내] - 새로운 기회를 만들어가는 프로가 되자.
4. 장래 희망 포부 [1,000자 이내] - 자원개발의 최고 전문가로 빠르게 성장하자.
[※ 대한광업진흥공사 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 대한광업진.. |
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| 한 전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시오.
언제부터 한전 원자력연료에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
한전 원자력연료에 입사하기 위해 준비한 것이 있다면 기술해 주십시오.
그리고 원자력발전을 원활히 하기 위해선 연료공급 역시 중요할 것이라는 생각과 함께 원자력발전에 필요한 연.. |
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| 통합적 방법론
1/ 등장배경 및 개념
: 역사적으로 사회복지는 모든 사회문제에 대하여 다양한 접근방법으로 도움을 제공하였는데 사회복지실천의 역사에서 통합적 방법의 등장은 무엇보다 중요하다. 통합적 방법의 등장은 전통적 방법의 문제점을 해결하려는 노력의 결과라고 할 수 있다.
1869년 영국에서 최초의 자선조직협회(COS)와 1889년 미국의 인보관 운동(SHM)에서 시작되어 1920-30년대 개별사회.. |
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| -역사적 자본주의-
1.만물의 상품화 :자본의 생산
보통 “자본” 이라 하는 말은 단순히 축적된 부를 의미하는 것이지만 역사적 자본주의에서의 “자본”이란 뜻은 그렇게 쉽게 단정지을수 없는 특수한 뜻을 가지고 있다.역사적 자본주의의 관점에서 “자본”이란 자기확장의 1차적 목적이나 의도를 가지고 사용하게 되는 매개체가 되었다.쉽게 말해서 “이윤”이라는 것을 추구하기 위한 도구로 쓰여졌다고 해 |
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| [SK텔링크합격자기소개서 ]
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목 차
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, .. |
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| [리더십론] 효과적인 동기유발 방법
목 차
1. 서론
2. 동기유발의 정의
3. 본론
1) 경험을 통한 동기유발 사례
2) 효과적인 리더의 동기유발 방법은 무엇인가
4. 결론
참고문헌
1. 서론
- 조직의 활동은 구성원들의 통합된 노력을 통해서만 그 목표를 달성할 수 있다고 한다. 그러한 과정에서 구성원들이 일을 자발적이고 효과적으로 하도록 만들기 위해서는 적절한 동기유발이 필요하다.
조직의 리.. |
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| 신년사
희망에 찬 계미년(癸未年) 새해가 밝았습니다.
지난 한해 동안 의료원 독립채산제의 시행과 의료수가인하 등으로 인한 취약한 의료원 경영환경 속에서도 교직원 여러분께서 보여주신 노고와 성과에 대해 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
저는 지난 1년 동안 교육환경 개선과 연구여건 강화 그리고 진료의 특성화 등 세부계획의 구체화라는 고대의료원 부흥의 절대 과제를 실천하고자 최선의 노.. |
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| 저는 201X년 대학교 3학년에 재학 중일 때, CAM 수업에서 팀 프로젝트를 진행하였습니다.
저는 팀장으로서 팀원들과 함께 프로젝트를 원만하게 진행해 나갔습니다.
이 팀 프로젝트를 원만히 끝내며, 배운 점은 다음과 같습니다.
첫 번째로는 팀 프로젝트를 하면서 리더쉽을 배웠습니다.
그 결과, 드론은 안정적으로 날게 되었고 저희 팀은 이 프로젝트를 성공적으로 마치게 되었습니다.
201X년 대학교 3학년.. |
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| 그리하여 많은 사람들과 협력하여 학생회를 성공적으로 이끈 경험이 있습니다.
이 경험은 끊임없는 학생들을 위한 노력과 학생들과 소통의 결과입니다.
그리하여 제가 학생회장을 맡은 동안 많은 학생이 'OOO'이라는 별명을 지어주었습니다.
이 경험은 끊임없는 학생들을 위한 (끊임없는 개선) 노력과 학생들과 소통의 결과(⌒)입니다.
이 경험은 학생들을 위한 끊임없는 개선 노력과 소통의 결과입니다.
KOG.. |
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| 어떠한 일을 수행할 때 일의 원칙 준수와 효율성 사이에서 고민했던 경험을 기술하고, 그 고민을 해결하기 위해 어떻게 노력했는지 기술하여 주십시오.
이 경험을 바탕으로, 앞으로는 업무를 진행할 때 질과 효율성의 균형을 중요하게 생각하며, 상황에 맞게 유연한 접근을 통해 최선의 결과를 이끌어낼 수 있도록 노력할 것입니다.
이 경험을 통해 복잡한 데이터를 이해하고 가공하는 능력을 키울 수 있었.. |
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| Hyundai Project
친환경 자동차 Promotion
Hyundai Project
친환경 자동차 Promotion
주제선정 이유
SWOT STP
분석결과
Recommendation
Contents
주제선정 이유
자동차 시장 수요전망
주제선정 이유
CO2배출량
1km주행시 CO2 배출량(g-CO2/km)
주제선정 이유
현대차 현황
하이브리드 전년 2월 대비
Hyundai Project
친환경 자동차 Promotion
주제선정 이유
SWOT STP
분석결과
Recommendation
Contents
SOTW
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