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(검색결과 약 27,714개 중 41페이지)
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| 인적자원회계에 대한보고
제 1 장 서 론
제 1 절 연구목적
지금까지의 전통적 기업회계에 있어서 물적․재무적 자원에 대한 회계처리가 중시되고 상대적으로 무형자산에 대한 회계처리는 경시되었다. 그러나 정보통신의 급속한 발전은 기업경영환경도 지식기반사회(knowledge-based society)로 이행됨에 따라 기업 및 국가의 가치창출이 과거의 유형자산 중심의 가치에서 무형의 지적자산(intellectual as.. |
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| 우리나라 자원봉사의 발전과정(한국 자원봉사 역사)
우리나라의 과거를 돌아보면, 집약적 노동이 요구되는 농경사회의 특성상 품앗이, 두레, 향약 등 서로 상부상조하는 전통적 제도가 있었음을 알 수 있다. 이러한 상부상조의 전통은 자연스럽게 직업적이지 않은 '자원봉사'의 성격을 띤 참여활동들로 구체화되었다. 본 자료에서는 우리나라의 자원봉사의 발전과정을 1900년 이전, 1900-1950년, 1950-1990.. |
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| 노인문제 해결을 위한 노인일자리사업의 효과성 고찰에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ 서론
1. 연구의 배경
2. 선행연구 검토
1)고령자 노동시장에 관한 선행연구
2)노인 일자리 사업에 대한 선행연구 검토
Ⅱ 본론
1. 노인문제
1)경제적인 어려움
2)건강의 악화
3)역할상실
2. 노인일자리사업
1)노인일자리사업의 개.. |
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| 이 과목은 과제도 만점 받았구요 기말도 잘 친 과목이라 뿌듯하네요 나름 어려운 과목이라 생각했거든요 부디 잘 살펴보시구 만점 받으시길,,
Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. 본론
1. 1929년 이후의 세계 경제공황
1) 제 2차 세계대전의 발발과 복지국가의 형성(1930-1938년)
2) 신자유주의의 등장(1974~1982년)
3) 금융위기(2007년 8월)
(1) 1980년 이후의 신자유주의의 경제적 귀결
(2) 주택 담보.. |
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| 임금피크제에 관하여
1. 임금피크제의 확산
임금피크제란 일정연령까지는 임금이 상승하다가 이후에는 생산성에 따라 임금을 줄이거나 억제하는 방법을 통해서 장기근무 또는 정년을 보장해 주자는 취지의 제도이다.
그 동안 연공서열적 성격이 강했던 우리 기업들의 임금제 특성상 장기 근속 고령자일수록 임금부담이 높기 때문에 이에 대한 대안으로 제시된 것이다.
2003년에 신용보증기금이 처음 도입.. |
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| 우리나라 장애인복지의 역사를 삼국, 고려, 조선, 근대, 현대지기로 나누어 각 시기마다 시행한 장애인복지제도 한 가지를 조사하여 무엇인지 그 내용을 서술
삼국시대로부터 조선시대에 이르기까지 장애인을 위한 구휼제도가 존재하였다. 병약하고 거동이 어려운 사람들을 대상으로 국가가 구제해주고 노역 등에서 면제하였으며 경우에 따라 수용보호를 실시하였다.
그러나 이러한 대책들은 모두 시혜적 .. |
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| 16대 대선 유권자 확보를 위한
노무현 후보의 선거마케팅전략(안)-인쇄광고
“노무현은 국민화합으로 새로운 대한민국을 만들겠습니다”
전략 3팀
팀장:
팀원:
I. 선거상황분석
국내
l. 선거상황분석 -1.환경분석
전략 3팀
국외
· 북한핵 위기(재가동)
·9.11사태 이후 세계정세 급변으로 반미의
성격을 가진 민족은 정세 불안
·전 세계 상품 · 자본시장이 점점 더
통합되어가는 경제 구조.
·미,영 연합.. |
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| 행정개혁시민연합 제19차 정책토론회
공기업 구조조정, 이대로 좋은가
◇ 일시 : 2000년 11월 10일(금) 오후 7～9시
◇ 장소 : 서울 세종문화회관 소회의실
CCBG
행정개혁시민연합 서울시 종로구 가회동 173번지 2층 (110-260)
☎ 743-6750~2 팩스 743-6890 ccar97@chollian.net
홈페이지: http://www.ccbg.org
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【 진 행 순 서 】
주제 : 공기업 구조조정, 이대로 좋은가
사 회
오성호 (행.. |
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| 직무관리의 이슈와 해결책 연구
1. 직무관리의 의의
국내 기업들의 인사가치는 점차 근속, 연령, 학력 등의 ‘연공중심’에서 직무에 따른 성과, 업적 중심의 ‘직무성과중심’에 그 초점을 두고 있다. 이러한 변화는 일반 사기업에만 국한된 것이 아니라 정부기관에도 적용되어, 정부는 2004년 4월 한국노동연구원 산하에 임금직무 혁신센터를 설치하는 등 직무를 중심으로 한 임금체계 개편 논의에 박차를 .. |
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| 연봉제와 평균임금통상임금과의 관계에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법 제18조에서 “임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다.”고 규정하고 있다.판례상 임금 여부를 판정하는 기준으로 삼는 ‘근로의 대상관계’는 근로계약이나 취업규칙에 명시되어 있든 없든 간에 개별기업의 임금지급실태, 임금지급관행 등을 고려하 |
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| 인사관리 중 승진관리 전반에 대한 연구
I. 들어가며
1. 승진의 의의
승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수, 권한, 책임의 증가가 수반된다.
2. 승진관리의 중요성
(1) 종업원측
승진은 개인에 대한 인정의 표시이며 이는 직장안전으로 연결되어 조직내에서 심리적 안정감을 가져다주고 자기발전의 욕구충적과 함께 동기유발을 촉진시킨.. |
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신자유주의 개념, 특징, 신자유주의와 빈곤, 배경, 빈곤 원인, 사례, 빈곤을 보는 관점, 문제점, 해결방안, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 21Pages ) |
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| Report
( 신자유주의 개념, 특징, 신자유주의와 빈곤, 배경, 빈곤 원인, 사례, 빈곤을 보는 관점, 문제점, 해결방안, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 )
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.신자유주의와 빈곤
1) 신자유주의의 배경
2) 신자유주의의 개념
3) 신자유주의의 특징
4) 빈곤 개념
2. 신자유주의 시대의 빈곤
1) 빈곤 원인
2) 빈곤 사례
3. 빈곤을 보는 관점
1) 근대화론
2) 저발.. |
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| 인적자원관리론
HRM 세부영역 중 어느 영역이 가장 중요한가
S T A R T !
교육훈련
Contents
서론
본론
결론
1) 유한킴벌리
2) 포스코
1) 유한킴벌리
2) 포스코
서론
서론
1. 연구영역 선정동기
1. 서론
연구영역 선정동기
교육훈련은 기업의
생산성 증대에 기여
교육훈련은 국제화 시대의
환경에 능동적으로 대처
할 수 있는 인재를 기름
“무한경쟁 시대 기업의
교육훈련은 그 어느
영역보다 중요함”
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| 교육복지우선지역 지원사업 중
학습프로그램이 학업성취도에 미치는 영향
목 차
I. 서론
1. 연구의 배경
2. 연구의 목적
II. 이론적 배경
III . 선행연구 검토
1. 교육복지우선지역 지원사업의 효과성에 긍정적 입장
2. 교육복지우선지역 지원사업의 효과성에 부정적 입장
3. 외국의 사례
4. 선행연구 비판적 접근
IV. 연구방법
1. 연구 대상
2. 개념적 정의
3. 조작적 정의
4. 분석방법
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| report
제목 : 체벌금지
과목명
교수님
학과
학번
이름
이메일
제출일
Ⅰ. 서론
- 체벌 금지 논란이 끊이지 않는 이유
Ⅱ. 본론
(1) 체벌금지정책의 주요 내용
(2) 체벌금지정책의 도입 과정
(3) 외국의 사례
(4) 우리나라 체벌금지의 대체안
(5) 체벌 금지 시행 1년 후 반응
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅰ. 서론
- 체벌 금지 논란이 끊이지 않는 이유.
지난해 7월 교육현장 뿐 만 아니.. |
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