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(검색결과 약 61,198개 중 41페이지)
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| 직무 수행을 통하여 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오
이 경험은 국제교류 사업에서 다양한 이해관계자와 협력하는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
이런 경험을 통해 국제교류재단 업무에 적합한 역량을 갖추었다고 생각합니다.
위기 상황에서도 책임감과 협력으로 문제를 해결하는 자세를 배웠습니다.
Q4. 직무수행 중 문제를 해결한 경험을 구체적으로 말씀해 주세요.
평택시 국제.. |
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국제, 교류, 경험, 상황, 문제, 소통, 재단, 해결, 다문화, 이다, 능력, 다양하다, 업무, 협력, 행사, 과정, 조직, 수행, 문화, 이해 |
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| 아웃플레이스먼트에 대하여 설명하시오
Ⅰ. 의의와 도입배경
1. 의의
아웃플레이스먼트란 기업의 정리해고등 비자발적인 이직시에 퇴직예정자를 합리적으로 선발하고 이들을 대상으로 인생의 설계를 위한 프로그램, 전직교육, 창업교육을 실시하여 종업원의 지속적인 경력개발을 가능케하며 기업과 종업원 모두에게 도움을 주려는 프로그램이다.
2. 목적
해고된 종업원의 법적 소송을 최소화 하기 위하여 .. |
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| 실업급여를 지급받기 위해서는 반드시 구직등록을 하여야 한다.
적극적인 구직활동을 촉진하기 위해 지급하는 급여이다.
실업신고를 한 이후 질병, 부상, 출산으로 취업이 불가능하여 실업의 인정을 받지 못한 경우 지급받는 급여이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
고용보험에 있어 실업이란 근로의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 자를 말하는데, 이러한 실직자들.. |
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급여, 지급, 실업, 연장, 복지, 사회, 훈련, 구직, 로서, 임금, 받다, 직업, 의하다, 취업, 능력, 중, 수당, 기간, 수급, 보험 |
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| 근기법상 시용계약과 관련된 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
시용계약이란 근로계약 체결 후 입사한 근로자를 그대로 정규사원으로 임명하지 않고 근로자의 직업적성, 업무능력 등 시용기간 동안 판단한 후 최종적으로 근로관계의 계속여부를 결정하는 제도를 의미한다.
이러한 시용계약은 대부분 기업의 부담을 줄이기 위한 방편으로 활용되고 있으나, 과도기적 고용형태로 법적지위 불안정한 시용근로자.. |
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| 육아휴직급여와 산전후휴가급여에 대한 검토
I. 서론
1. 고용보험사업의 개관
고용보험은 사업은 보험가입자인 사업주와 근로자가 납부한 보험료를 재원으로 하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회발전 |
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| [별지 제57호의3서식] (앞쪽)
고용보험개별연장급여신청서
처리기간
5일
신청인
(수급자격자)
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
실업급여
수급사항
④이직일
⑤실업신고일
⑥수급기간만료일
⑦급여기초임금일액
⑧소정급여일수
⑨미지급구직급여일수
⑩연장급여
수급유무
(연장급여를 받은 사실이 있는 경우 그 종류 및 수급기간 기재)
직업안정
기관의 직업소개에 응한 사항
⑪소개일시
⑫구인처(사 |
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| 이러한 분석과 소통의 과정을 통해 새로운 변화에 유연하게 대처할 수 있는 아시아나항공만의 서비스 전문가가 되겠 습니다.
이와 같은 고객 중심 마인드로 항상 고객의 입장에 서서 업무를 처리하고 서비스를 제공하겠습니다.
이를 통해 서비스 정신과 커뮤니케이션 능력을 향상할 수 있었기에, 입사 후 일반 지원 업무를 수행할 자신이 있습니다
높은 [직업의 가치를 느낄 수 있는 아시아나항공]
직업의 .. |
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고용보험법
【목 차】
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용정책의 중요성
2.고용보험제도의 도입 시기
3. 고용보험제도의 개념과 체계
1) 개념
2) 체계
4. 고용보험제도의 연혁
5. 고용보험제도의 현황
1) 고용안정사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여사업
6. 고용보험제도의 문제점
1) 적용대상 근로자 범위
2) 보험급여
3) 직업능력개발사업
4) 고용안정사업
5) 보험료
6) 여성근로자의 불평등 대우
7) 고용보험.. |
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| ○ 고용보험법
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용정책의 중요성
2.고용보험제도의 도입 시기
3. 고용보험제도의 개념과 체계
1) 개념
2) 체계
4. 고용보험제도의 연혁
5. 고용보험제도의 현황
1) 고용안정사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여사업
6. 고용보험제도의 문제점
1) 적용대상 근로자 범위
2) 보험급여
3) 직업능력개발사업
4) 고용안정사업
5) 보험료
6) 여성근로자의 불평등 대우
7) 고용보험기금
7. 고.. |
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| 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오
목차
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오
I. 슈퍼.. |
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Ⅰ.고용보험 제도의 의의와 발전과정
1.고용보험제도의 의의
⑴ 고용보험제도란
고용보험제도란 ①근로자가 실직하였을 경우에 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 더불어 ②적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 의한 고용안정사업, 그리고 ③직업 생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행능력을 체계 |
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| 고용보험법❤❤❤
1.고용보험의 역사
고용보험제도는 19세기 중반부터 유럽의 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도로서, 일부에서는 사용자가 실업기금을 적립하여 구제하는 실업 공제제도가 실시되었다. 20세기에 들어서면서 대량 실업이 사회 문제가 되어 실업구제에 대한 국가 책임론이 대두되자 1905년 최초로 프랑스에서 노조의 공제기금의 국가제정으로 보조금을 .. |
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| Ⅰ. 서론
현대사회에서 실업과 고용의 문제는 국가의 노동정책, 사회복지정책의 주요한 관심의 대상이다. 그것은 실업과 고용이 개인문제라기보다는 사회문제로서 혹은 사회적 책임의 문제로서 포착되기 때문이다. 실업에 직면하게 될 경우 소득의 단절로 인한 경제적 어려움은 물론 안정감, 자긍심과 권위, 사회적 지위 등에 손상을 입게 되며 더 나아가 알코올중독, 고독감, 건강의 약화, 우울증 등의 제.. |
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| 고용보험법❤❤❤
1.고용보험의 역사
고용보험제도는 19세기 중반부터 유럽의 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도로서, 일부에서는 사용자가 실업기금을 적립하여 구제하는 실업 공제제도가 실시되었다. 20세기에 들어서면서 대량 실업이 사회 문제가 되어 실업구제에 대한 국가 책임론이 대두되자 1905년 최초로 프랑스에서 노조의 공제기금의 국가제정으로 보조금을 .. |
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| 청각장애인의 사회대책
Ⅰ. 사회복지제도
청각장애인의 적성직업 중에는 고등교육을 받아야 취업할 있는 직종도 많이 잇다. 장애인이 이러한 적성직업을 가질 수 있게 하기 위해서는 그들에게 고동교육을 받을 수 있는 기회를 확대해주어야 한다. 그들이 취업 후 박게 하는 보수가 적당한 수준을 이루기 위해 직업교육을 강화하는 한편 장애인 고용촉진법을 만들어 기업체가 일정비율의 장애인을 의무적으.. |
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