|
|
|
전체
(검색결과 약 88,736개 중 41페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 현장에서 발생한 문제를 해결한 경험이 있나요
토목 현장의 리스크를 어떻게 선제적으로 관리할 수 있다고 생각하나요
현장에서 문제를 직접 해결하며 책임감 있게 일하는 것이 제 성향과도 잘 맞아 두산건설 토목시 공직무를 선택했습니다.
공정관리 능력입니다.
안전관리입니다.
마지막은 문제를 빠르게 파악하고 해결하는 현장 대응력이라고 생각합니다.
이는 현장에서 예기치 않은 문제를 해결하고 공정.. |
|
 |
현장, 문제, 이다, 관리, 품질, 경험, 토목, 생각, 해결, 공정, 안전, 작업, 두산건설, 장비, 력, 가장, 상황, 능력, 크다, 엔지니어 |
|
|
|
|
 |
|
| [집단민원] 집단민원의 정의(개념)와 증가원인, 대응책(대응방안)
목차
집단민원
Ⅰ. 집단민원의 정의
(가) 다수의 민원인
(나) 피해구제 지향성
(다) 곤란성, 복잡성
(라) 집단행동화경향
Ⅱ. 집단민원의 증가원인
1. 산업화의 영향
2. 이익의 첨예한 대립
3. 변동추구와 저항
4. 행정의 폐단
5. 자유신장과 권리의식 강화
6. 행정의 과잉팽창
Ⅲ. 집단민원에 대한 대응책
1. 균형발전과 사회정의의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 두 번째 장점은 '책임감과 신뢰를 기반으로 한 업무수행력'입니다.
현대자동차처럼 대규모 글로벌 협업 환경에서도 신뢰를 기반으로 한 업무수행이 제장점이 될 것입니다.
통역은 문법적 완벽보다 전달의 흐름과 명확성이 중요하다는 점을 깨닫고, 이후에는 핵심 중심의 통역전략을 발전시켰습니다.
현재는 상황의 성격에 따라 동시통역과 순차통역의 비중을 유연하게 조정하는 능력을 갖추었습니다.
현대자.. |
|
|
통역, ndai, r, 업무, 자동차, 지원, ion, 번역, 이다, 임원, 글로벌, rofess, 중요하다, hyu, 경험, 장점, d, 현대, 외국인, 전달 |
|
|
|
|
 |
|
| 노동분쟁 중 권리분쟁 해결제도의 개선방안
Ⅰ. 들어가며
자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동분쟁이 발생하지 않는 사회는 건강한 사회라고 할 수 없다. 따라서 노동분쟁의 발생을 억제하기보다는 노동분쟁이 발생했을 때 얼마나 효율적으로 신속하고 공정하게 분쟁을 해결하는가 하는 점.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 활동 과정에서 계획을 세우고 필요할 때 방향을 조정하며 스스로 참여 흐름을 유지하고 있고, 또래와의 관계에서는 배려·조율·협력적 해결이 자연스럽게 이루어지며 긍정적 상호작용을 형성하고 있으며, 언어 표현에서는 감정·이유·결과를 연결해 설명하는 구조적 언어가 사용되고 있고, 탐구활동에서는 관찰과 조작을 통해 문제의 원인을 찾고 해결방법을 탐색하는 과정이 강화되고 있으며, 앞으로도 유아.. |
|
|
활동, 말, 설명, 표현, 물, 이유, 조절, 방향, 모양, 관찰, 변화, 비교, 뒤, 몸, 유지, 상황, 부분, 바꾸다, 행동, 스스로 |
|
|
|
|
 |
|
| 재경 직무에서 가장 중요한 역량은 정확한 재무분석력과 비용 효율성을 높이기 위한 문제 해결 능력이라고 생각합니다.
재경 직무는 수치 분석 능력만으로 완성되지 않는다고 생각합니다.
대회의 핵심은 단순한 분석이 아니라, 데이터를 통해 기업의 재무구조를 효율적으로 설계하는 데 있었습니다.
또한 재무 데이터 분석을 통해 기업의 문제를 진단하고 개선안을 제시한 경험을 통해 이 분야에 확신이 생.. |
|
|
재무, 데이터, 분석, 기업, 경험, 통해, 팀, 재경, 과정, 이다, 생각, 직무, 제시, 가장, 개선, 결과, 단순하다, 수치, 되어다, 비용 |
|
|
|
|
 |
|
| 시중은행의 소유․경영구조 현황과 개편 방향
- 금융전업기업가(기업군) 제도 도입과 관련하여 -
김상조 (한성대학교)
1. 서론
1.1 문제제기 : 금융기관-기업간 새로운 관계의 정립 필요성
과거 한국의 금융부문은 정부가 수립한 경제계획에 따라 기업을 지원하는 수단에 불과하였다. 진정한 금융자율화는 바로 이러한 과거 관행을 타파함으로써 정부-금융기관-기업 사이에 새로운 관계를 형성하는 것이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직 내에서 신뢰를 얻기 위해 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
IBK신용정보는 IBK기업은행의 100% 자회사로, 금융공공성과 신뢰를 동시에 추구하는 회사입니다.
IBK신용정보는 IBK기업은행의 신용·채권관리 전문조직으로서, 단순한 추심업무가 아닌데이터 기반의 리스크 관리 및 채무조정 기능을 수행합니다.
정보관리 능력입니다.
변명보다는 개선이 신뢰를 회복하는 유일한 방법입니다.
꼼꼼.. |
|
|
업무, 신뢰, 관리, ibk, 신용정보, 이다, 생각, 데이터, 고객, 행정, 기반, 사무, 문서, 조직, 수행, 채권, 회계, 금융, 개선, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| [GATT체제] GATT의 성립배경과 주요활동 및 우루과이라운드
목차
GATT체제
Ⅰ. GATT의 성립 배경
Ⅱ. GATT의 주요 활동
1. 케네디 라운드까지의 성과
2. 동경 라운드
Ⅲ. 우루과이 라운드
1. UR협상의 배경
1) 신보호무역주의의 등장
2) 신교역분야의 증가
3) 무역분쟁 조정능력의 결여
2. UR협상의 주요 결과
1) 세계무역기구의 출범
2) 관세인하
3) 상품교역에 관한 규범강화
4) 서비스교역 등에 관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개선 이후 하루 평균 생산량이 12% 향상되었고, 이 경험을 통해 생산현장에서 의 작은 변화가 전체 효율에 큰 영향을 미친다는 사실을 배웠습니다.
인턴으로 근무하며 실제 생산라인에서 공정이상 데이터를 수집하고 개선안을 제시했습니다.
한화에어로스 페이스의 생산기술은 단순한 현장관리가 아니라, 첨단 기술을 기반으로 한 '혁신의 최전선'이라고 생각합니다.
생산기술 직무에서도 같은 자세로 임하.. |
|
|
생산, 기술, 개선, 공정, 현장, 경험, 데이터, 되어다, 분석, 문제, 품질, 한화, 이다, 에어, 로스, 프로젝트, 실험, 페이스, 생각, 결과 |
|
|
|
|
 |
|
| 진흥원에 합류하게 된다면, 저는 지역 특성을 반영한 콘텐츠 기획과 디지털 기술 접목, 데이터 기반 콘텐츠 전략 수립 능력을 활용하여 지역 창작자와 기관을 지원하고, 실질적 성과를 창출할 수 있는 프로젝트를 주도할 수 있습니다.
저는 이 전 직장에서 지역 콘텐츠 제작 프로젝트를 진행하며 팀 내 협력과 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있습니다.
저는 전라북도 콘텐츠 융합진흥원에서 지역 콘텐츠 .. |
|
|
콘텐츠, 지역, 프로젝트, 경험, 원, 진흥, 디지털, 기술, 기획, 활용, 산업, 융합, 분석, 팀, 창작, 문제, 일정, 데이터, 제작, 기여 |
|
|
|
|
 |
|
| 협회의 일반 행정 업무는 정책자료 관리, 기업지원, 내부 조정 등 다양한 이해관계 속에서 조율력을 필요로 한다고 알고 있습니다.
한국산업기술진흥협회에서도 이런 협업의 가치를 실천하며, 정책 수행의 효율성을 높이는 행정담당자가 되고 싶습니다.
입사 후에는 협회의 지원사업 관리, 정책자료 분석, 예산집행 업무 등에서 세밀한 검증과 빠른 조율을 동시에 수행하며, 효율적인 행정 프로세스를 만들.. |
|
|
행정, 기술, 데이터, 업무, 분석, 경험, 협회, 정책, 산업, 기업, 단순하다, 협력, 생각, 효율, 역할, 역량, 가장, 력, 이다, 프로젝트 |
|
|
|
|
 |
|
| 현대L&C 영업지원 직무의 핵심 역할은 무엇이라고 생각합니까?
현대L&C의 영업지원은 영업현장과 생산·물류·고객센터를 잇는 핵심 연결 축입니다.
현장 데이터 분석, 영업전략지원, 고객사 관리, 물류 일정 조율 등 복합적인 조정능력이 필요합니다.
저는 현대L&C의 영업지원 직무를 통해 데이터 기반의 효율적 영업관리체계를 구축하고, 영업현장과 본사간의 연결성을 강화해 기업 전체의 성과 향상에 기여.. |
|
|
영업, 지원, 데이터, 관리, 현장, 분석, 고객, 현대, c, 이다, l, 기반, 직무, 팀, 통해, 프로젝트, 매출, 경험, 핵심, 효율 |
|
|
|
|
 |
|
| 지역 다각화전략과 기업성과
경쟁우위와 관련된 기업의 자원을 어떻게 배분할 것인가라는 의사결정문제에 직면한 경영자가 고려할 수 있는 하나의 선택적 대안은 지리적 확장에 기초를 둔 국제적인 지역 다각화전략이다.
국제적인 지역다각화의 동기에 관한 연구에서 기업의 경영자들은 주된 동기로서 보다 밀착된 현지시장을 통한 해외매출의 확보에 중점을 두었으며, 인건비의 차이가 두 번째 동기였다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법상 전출 관련 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 개념
전출이란 당초소속 기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하게되는 것으로 소속 자체가 변화하는 전적과는 상대되는 개념이다.
2. 전출의 필요성
관련회사 경영기술지도, 종업원 능력개발, 고용인력 조정 등 다양한 측면에서 오늘날 전출 제도가 활용되고 있다.
Ⅱ. 전출명령의 유효요건
1. 근로자의 동의
근로계약상 .. |
|
|
|
|
|
|
|
