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(검색결과 약 14,467개 중 41페이지)
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| 중소기업
문제점 개선방향
Small business The Problem and Solution
한국경제의 이해
01 해외직접투자란
Contents
01 개요
02 현황 문제점
03 개선방향
04 결론
중소기업의 문제점 및 개선방향
Chapter 01
개요
3
60년대부터 80년대까지 경제성장을 이룩하는 과정에서 중소기업은 대기업에 비해 성장하지 못함
취약한 중소기업의 발전과정에도 불구하고 중소기업에 대한 지원정책은 지속되었음
중소대기.. |
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| 외국의 자원봉사 역사와 발달과정(영국, 미국, 일본의 자원봉사활동 발전과정)에 대한 레포트 자료입니다.
외국의 자원봉사 역사와 발달과정(영국, 미국, 일본의 자원봉사활동 발전과정)
목차
외국의 자원봉사 역사와 발달과정(영국, 미국, 일본의 자원봉사활동 발전과정)
I. 고대
II. 영국
1. 기초기 : 비조직화시기(16세기~18세기 말)
2. 형성기 : 민간 차원의 조직화시기(19세기~1900년)
3... |
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| 액션러닝(Action learning) 확산과 효과
Ⅰ. 들어가며
현대 경영환경은 점차 더 글로벌 차원의 무한 경쟁이 보편화되고 있다. 이러한 무한경쟁 속에서 생존을 위해서는 무엇보다도 인재육성의 중요성이 강조되는 상황이다. 이러한 경영환경 변화 속에서 기존의 기업의 교육학습 시스템은 인재육성과 기업성과를 동시 달성하는데에는 한계를 드러내고 있다.
대표적으로 현장과 동떨어진 교육, 성과창출, 인.. |
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| 입학식 식사(학교장)
새로운 희망이 있고, 새로운 포부가 있고, 새로운 각오가 있는 3월입니다.
오늘, 새로운 희망으로 이 학교에 입학한 300명의 입학생 여러분！ 여러분의 입학을 학교장으로서 진심으로 축하합니다. 그리고 학부모 여러분！ 여러분의 귀여운 따님이, 어엿한 중학생이 된 일과 어느 학교에 못지 않은 자부심을 가진 본교에 입학하게 된 일을 축하 드립니다.
아울러 본교 제 2회 입.. |
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| 신 한 은 행
목 차
INTRODUCE
신한 은행 현황
경쟁사 현황
-국민은행
-우리은행
SERVICE
인재육성 및 복리후생
신한은행의 서비스
INDEX
KS-SQI
KSCI
CONCLUSION
개선점
INTRODUCE 신한은행
INTRODUCE 신한은행
1897년 한성은행으로 출발한 ㈜조흥은행과 1982년 설립된 ㈜신한 은행이
2006년 합병하여 출범한 시중은행이다. 신한 금융지주회사의 자회사로,
주요 업무는 예금, 대출, 외환.. |
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| [독후감] 나이토 요시히토의 ‘인간관계를 따뜻하게 만드는 행복한 거짓말’을 읽고
나이토 요시히토 지음
이명희 옮김
지형 출판사
2006년 10월 초판
우리는 어릴적부터 거짓말을 하는 것은 아주 나쁜 것이라고 배워왔다. 또한 대부분의 가훈이 정직일 정도로 거짓말을 하는 것을 굉장히 타부시 해왔다. 하지만 이 책에서는 거짓말을 하라고 강요한다. 일부러 ‘강요한다’라는 표현을 사용했다. 왜냐면, 우리.. |
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| 건학정신과 교육이념
1. 건학이념과 건학정신
1) 건학이념
건학이념이란, 광의로 해석하면 학교가 설립된 교육이상 또는 교육정신을 의미한다고 본다. 상허 선생께서는 초대 총장 님으로 취임한 이후 월례교수회에서 천명한 건학이념은 “ 건학이념은 애국, 애족에 불타는 지도자의 육성에 있으며 고명도 또한 건학이념에서 유래한다. ” 있다고 말씀하셨다. 상허 선생의 마음속에는 조국의 번영과 겨레의.. |
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한국, 중국, 미국, 일본의 무역 정책, 정의, 특징, 각국의 무역 정책 비교 분석, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점 분석 ( 11Pages ) |
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| 한국, 중국, 미국, 일본의 무역 정책, 정의, 특징, 각국의 무역 정책 비교 분석, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점 분석
-통상정책의 개관-
1960년대
경제개발 5개년 계획의 추진
경공업을 위주로 한 수출 지향형의 경제성장정책
1970년대
중화학 공업의 육성에 중점을 두는 수출구조 고도화 정책
한국의 무역정책
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| 역량 중심의 인적자원관리 (competency based HRM)
Ⅰ. 역량중심의 인적자원관리의 의의와 대두배경
1. 의의
조직에 커다란 업적을 실현하는 사람이 지속적으로 소지하고 있는 내적인 특성을 구체적, 경험적으로 밝혀내어 이를 인사활동 제반 분야에 활용하는 모델
2. 대두 배경
(1) 사업전략과 개인능력의 연계
기존의 인적자원관리는 회사의 사업전략과 연계성이 없이 별도로 행해져 왔으나 역량중심의 .. |
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| 장애인복지정책) 장애인복지정책의 역사적 전개와 주요내용
목차
* 장애인복지정책
Ⅰ. 장애인복지정책의 역사적 전개
Ⅱ. 장애인복지정책의 주요내용
1. 장애발생예방 및 재활교육
가) 장애발생예방
나) 의료, 재활치료
다) 교육 및 직업재활
라) 정보에의 접근
마) 복지연구 등의 진흥
2. 장애인단체의 보호, 육성
가) 단체의 보호, 육성
나) 장애인복지단체협의회
3. 장애인등록
가) 조사
나) 장애인.. |
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| WINTER
Template
‘General Electronics’
- 잭 웰치의 리더십과 GE가 바라보는 Leader의 관점
목차
1. GE 소개
- 연 혁
- 비 전
- 산업 및 사업부 소개
- 재무상태
2. 잭 웰치의 리더십 스타일
- 과업 지향적 행동
- 관계 지향적 행동
- 과업 지향적 행동 + 관계 지향적 행동 = 팀형 리더로서의 웰치
3. 잭 웰치가 추구하는 리더
4. GE의 리더 선발 및 육성
- GE의 리더 육성의 목표
- GE의 인재 선발 .. |
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중소기업의 핵심인재 확보 및
양성전략
목 차
Ⅰ. 서 론 1
1. 문제의 제기 1
2. 연구 목적 2
3. 연구 방법 2
Ⅱ. 중소기업 핵심인재관리 현황 3
1. 중소기업의 인력난 현황과 문제점 3
2. 중소기업의 핵심인재 확보 및 양성의 필요성 4
가. 중소기업의 경영 환경변화 4
나. 중소기업의 핵심인재 확보와 양성의 필요성 5
3. 중소기업의 핵심인재 확보 및 양성의 현황 및 문제점 7
가. 설문조사 7.. |
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| 스토리 텔링 -고객의 마음을 움직이는 감성 마케팅
CONTENTS
스토리텔링 마케팅이란
이야기(story)+나누기(telling)
스토리텔링- ‘개인적이고 주관적인 의미에 대한 이야기 나누기’
스토리텔링 마케팅- ‘상품에 담겨 있는 의미나 개인적인 이야기를 제시’함으로서 몰입과 재미를 불러일으키는 주관적이고 감성적인 의사소통이다.
왜 스토리텔링인가
미래 학자 롤프 옌센은 “정보화 시대가 지나면 소비자.. |
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| 이론서 관광업에서의 인적관리는 인간의 능력을 발휘할 수 있도록 하며, 조직 구성원의 관계를 확립하고, 개개인의 능력을 육성․발전시키고, 종사원에게는 만족을, 경영자에게는 경영목적을 달성하게 하기 위하여 계획 ․지도․ 통제하고 조정하는 것을 말한다.
이들 인사관리는 전략적 ․ 관리적 ․ 실무적 차원에서의 활동을 중심으로 관리된다(<표>참조).
표>인사관리 활동과 관리 차원
요더(Yoder)가 기술한.. |
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관리, 인사, 종사, 원, 능력, 만족, 조직, 달성, 개발, 기업, 목적, 효율, 이다, 위, 사람, 과정, 관계, 활동, 관광, 인간 |
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| 벤처기업의 개념
벤처기업은 새로운 과학적 지식을 사업화하여 기업을 창업하고 새로운 제품과 서비스를 시장에 내보내는 역할을 한다. 이러한 모험적 행위는 경제를 활성화하고 직업을 창출하는 등 국가 경제에 중요한 영향을 미친다. 이에 따라 각국 정부는 벤처기업을 육성하기 위해 세제 및 행정 지원 등 제도적으로 뒷받침하고 있다.
벤처기업이라는 용어는 High Technology Business, NTBF(New Techn.. |
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