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| - 목 차 -
Ⅰ. 품행장애의 정의와 특징
Ⅱ. 품행장애의 원인과 증상
Ⅲ. 품행장애의 진단
Ⅳ.품행장애의 치료
Ⅴ. 품행장애의 경과와 예후
Ⅵ 품행장애의 예방
Ⅶ. 사 례
※자료 출처 및 참고문헌
Ⅰ.품행장애 (conduct disorder)정의와 특징
1. 정의
품행장애의 기본양상은 청소년의 행동이 반복적으로 지속적으로 다른사람의 기본권리를 침해 하거나 나이에 맞는 사회적 규범이나 규율을 위반하는 것을.. |
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| 부자가족의 문제
모자가족에 비해 익숙하지 않고 그동안 사회적으로 등한시 되어 왔으나 이혼율이 증가하면서 부자가족의 비율도 좁아짐에 따라 새롭게 등장하고 있다.
1. 경제적 문제
모자가족 보다 경제적 문제는 적게 겪는 것이 일반적이지만 부자가족의 부의 경우 자녀양육에 많은 시간을 할애해야 함으로 그의 업무상 중요한 활동에 시간을 할애 할 수 없게 되어 승진을 꺼리는 불이익을 당하게 된.. |
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근로계약서(例示)
(단시간 근로자용)
1. 당사자
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
사업장소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
2. 채용일자:
3. 근로계약기간:
4. 업무의 내용:
5. 소속부서 및 근로장소:
6. 근로조건
가. 소정근로일 및 소정근로시간
① 1주에 0일(0요일, 0요일 ...)
② 오전××시부터 오후××시 까지(이중 휴게시간 분)
나. 임금
① 기본급: 시간급000원
② 기타의 임.. |
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| 노조전임자 급여지급 금지 개정 법 연구 (노동법)
1. 근로시간면제 제도 확립
1) 법 개정배경
우리나라의 경우 전임자 급여는 당연히 사용자가 지급해야 한다는 불합리한 관행이 형성되어 있고, 유예기간 중 노사 자율로 전임자 수를 축소토록 하였으나, 13년간 개선되지 않고 오히려 전임자 수가 계속 증가하고 있는 상황이었다.
* 전임자 1명당 평균 조합원수 : 183.4명(’93년) → 154.5(’05년) →149.2.. |
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| 자원봉사활동의 역사와 현황
자선조직화 운동
인보 사업 운동
자원봉사활동단체
-지역서비스 자원 봉사국
-영국자원봉사센터
평화봉사단
VISTA
( Volunteers in
Service to America)
대학생 자원봉사단
촛불재단
전국노인봉사단
사회복지협의회
민생제도위원회
학생자원봉사활동
자원봉사 유급휴가
기업의 사회공헌활동
외국의 자원봉사활동
영국의 자원봉사활동
16세기 중상주의 정.. |
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| Ⅰ.서론
우리나라는 아직도 사회복지 정책 분야에 있어서 과도기적 단계에 있다. 그래서 사회복지가 잘 정착되어 있는 나라중의 하나인 영국의 대상별 복지 정책에 대해서 알아보고자 한다.
그러면, 본론에서는 영국의 노인복지와 아동복지, 그리고 여성복지와 장애인복지에 대해서 살펴보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 노인복지
1) 노인의 규모
노인을 정의하는 기준은 나라마다 다르지만 영구에서는 은퇴연령.. |
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| 노인 학대 문제
노인 인구의 증가와 고령화는 노인부양의 부담과 스트레스를 야기하는 원인이 되어, 노인의 학대가능성을 야기한다고 할 수 있다.
* 노인 학대
①노인 자신의 가정이나 부양자의 가정에서 배우자나 형제자매, 자녀 등 노인과 특별한 관계에 있는 누군가에 의해서 홀대가 이루어지는 가정 내 노인 학대,
② 요양원이나 집단홈 등의 주거 시설에서 노인에게 보호를 제공해야 할 의무를 지닌 유급.. |
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| 동법 제2조).
동법 제74조 .
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
개정 이유 및 주요 내용을 살펴보면, 근로계약을 체결할 때에 사용자로 하여금 근로조건에 관한 사항을 근로자에게 명시하도록 하고, 특히 임금의 구성항목 ․ 계산방법 ․ 지급 방법, 소정근로시간, 휴일 및 휴가에 관한 근로조건은 서면으로 명시하되, 근로자의 요구가 있는 경우에는 이를 교부하도록 하고 있으나, 근로계약 체결시뿐.. |
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근로, 근로자, 경우, 사용자, 명시, 조건, 사회, 계약, 따르다, 복지, 휴가, 관, 체결, 법, 요구, 지급, 교부, 사업, 임신, 여성 |
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| 최신 개정법에 따른 산전후휴가 제도 연구
1. 관련규정
근로기준법 제72조(임산부의 보호)
①사용자는 임신 중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다.
②사용자는 임신 중인 여성이 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 경우로서 당해 근로자가 청구하는 때에는 대통령령이 정하는 바에 따라 보호휴가를 주어야 한다. .. |
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| 유럽 교육제도의 허와 실
유럽의 모든 교육제도는 국가별로 어느 정도 차이는 있지만 교육 민주화에 큰 차질을 빚고 있다. 앞에서 본 것처럼 제2차 대전 이후 유럽의 교육제도는 하나같이 교육 민주화에 역점을 두고 진행되었다. 이런 관점에서 보면 교육 민주화의 실패는 유럽 교육에 본질적인 문제를 제기하고 있다. 여기서 말하는 교육 민주화의 실패란 단순히 제도상으로 주어진 교육 평등권이 곧바로.. |
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| 노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토
Ⅰ. 의의 및 논점
1. 의의
노동조합은 대내․외적 활동을 원활하게 하기 위해서 그 업무에 전념하는 자가 필요하고, 폐쇄적인 노동시장이나 연공임금의 관행 때문에 그 주요 간부가 종업원의 지위를 보유한 채 그 업무에 전념할 수 있도록 사용자에게 요구하는 경향이 있다. 사용자와 합의해서 하는 이상 이를 금지할 필요는 없으므로 노조법도 “단체협약.. |
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| 觀光政策
1차 세계대전 이후 대량관광의 등장과 함께 관광객의 이동을 촉진하고 관광사업의 진흥을 목적으로 관광정책 등장
우리나라에서는 1960년대부터 국가 주요 경제정책의 일환으로 외화획득을
위하여 관광사업을 정책적으로 육성
초기의 관광정책은 외화획득이 목적이었으나 2차 세계대전 이후 경제적인
여건이 호전되면서 선진국을 중심으로 국민관광 위한 정책에도 관심
사.. |
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| 평균임금, 통상임금에 대하여 논하라
Ⅰ. 서언
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조). 이러한 임금을 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 휴업수당․시간외근로수당․재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다. 그 |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
홍길동
사업의 종류
유통업
사업체명
(주)ㅇㅇ상사
소재지
서울시 강남구 역삼동 123-4번지 ㅇㅇ빌딩 4층
근로자
(乙)
성명
이순신
주민등록번호
123456-1234567
주소
서울시 강남구 신사동 987번지
1. 임금:총 계약 연봉금액 :
18,000,000원
(내역)
1) 기본급(년간) :
원
2) 제수당(년간) :
원
3) 년(월)차 수당(년간) :
원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :
원
2. 제수.. |
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| 사원 자녀학자금 지급규정
제1조【목적】
규정은 이 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다.
제3조【지급대상】
학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 3년 이상 근속한 전직원으로 한다.
제4.. |
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