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(검색결과 약 27,164개 중 41페이지)
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| 소수주주권 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 소수주주권의 개념
1. 소수주주권의 개념
주식회사의 주주의 권리는 크게 주주가 회사로부터 경제적 이익을 받는 권리인 자익권과 이를 확보하기 위한 권리인 공익권의 두 가지로 분류될 수 있다. 공익권은 경영참여를 위한 권리와 경영감독을 위한 권리로 분류된다. 경영참여를 위한 권리로서 대표적인 것으로는 주주총회에서의 의결권이 있으며, 경영감독을 위한 .. |
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| 현대 경영에서의 기업내 중간관리자의 의미 연구
1. 들어가며
일반적으로 조직의 구성원은 자신이 담당하는 분야에서 능력을 발휘하여 인정받게 되면 중간 관리자로 승진하게 되는데, 통상 과장·차장·부장 등의 계층을 지칭하는 중간 관리자는 조직의 허리로서 경영진과 사원층을 연결해주는‘연결핀’또는‘가교’일 뿐만 아니라, 실제 현장에서는 업무를 관리·수행하는 일선 지휘관이다.
반면 중간 관리자는 |
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| 한국전쟁의 전개과정
북한군의 남침 작전계획
인민군 1구단은 의정부 및 개성 방면을 돌파, 서울을 직접 공격하는 모루 역할을 맡았다. 그리고 국군이 후방에서 증원되면 춘천 방면을 돌파한 2군단이 수원 방면으로 진격하여 국군의 후방을 차단, 한강선 일대에서 국군 주력을 포위 섬멸할 예정이었다. 그 후에는 남쪽으로 쭉 전진하면서 국군 패잔병 정도만 소탕하면 개전 50일째가 되는 8월 15일 광복절.. |
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| 아토피피부염
1. 아토피 전문 아토미 협진병원 (http://www.atomi.co.kr)
아토미 협진병원은 양, 한방 협진을 통한 아토피 피부염 전문 클리닉입니다.
아토미 협진클리닉은 아토피 피부염 하나만을 위하여 양 · 한방 전문 의료진과 전문 피부치료사가 협진이라는 효과적인 시스템을 통해 과학적 진단과 전문적인 치료방법을 제공하고 또한 심도있는 연구 활동을 병행함으로써 아토피 피부염이라는 난치성 .. |
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| 대학 실습 중 이 병원의 내과와 외과 병동을 관찰하며, 선배 간호사들이 환자의 작은 변화까지 관찰하고 의료진과 적극적으로 소통하며 환자의 회복을 돕는 모습을 보았습니다.
이를 통해 환자 중심의 세심한 간호가 회복과정에서 큰 영향을 미친다는 것을 체감할 수 있었습니다.
대학과 임상실습을 통해, 환자의 작은 변화까지 세심하게 관찰하고 기록하며 대응하는 선배 간호사의 모습을 보면서, 환자에게.. |
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| 병원에서도 이러한 꼼꼼함이 환자의 기록을 정확히 유지하고, 의료진이 안심하고 참고할 수 있는 신뢰의 기반이 될 것입니다.
의 무기록사로서 제가 담당할 업무 또한 보이지 않는 곳에서 병원의 신뢰를 지탱하는 일이라고 생각합니다.
기록의 정확성이 곧 환자의 안전이고, 환자의 안전이 곧 병원의 신뢰로 이어진다는 인식을 가지게 되었습니다.
의료진이 기록을 신뢰해야 진료의 정확도가 높아지고, 환자.. |
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| 저의 포부는 첫째, 환자에게는 언제나 따뜻하고 신뢰할 수 있는 간호사가 되는 것입니다.
중앙대학교병원 외래 간호사로서 환자와 병원 모두에게 긍정적인 가치를 전달하는 인재로 성장하겠습니다.
이 경험은 외래 간호사로서 환자 교육과 상담능력을 기르는 데 큰 자산이 되었습니다.
저는 환자들에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 환자 중심 간호를 실천하는 전문 간호사로 성장하고 싶습니다.
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| 저는 환자의 신체적 회복뿐만 아니라 심리적 안정을 도울 수 있는 간호를 실천하는 간호사로 성장하고 싶습니다.
경희의료원에 입사한 후에도 지속적인 학습과 실무 경험을 통해 성장하며, 환자 중심의 최상의 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.
저는 이러한 환경에서 전문 간호 역량을 키우고, 환자의 신체적·정신적 회복을 돕는 간호사가 되고 싶어 지원하였습니다.
답변 : 간호사로서 가장 중요한 역.. |
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| 조직문화이론
목 차
조직문화이론의 정의
조직문화이론의 성격
조직문화이론의 중요성
조직문화이론의 공통적 특징
조직문화이론의 7가지 유형
조직문화이론의 하부문화
조직문화이론의 기능
2페이지
조직문화이론의 개념
1
조직문화이론의 일반적이론
2
조직문화이론의 사례
3
출처 자료
4
조직문화의 개념, 성격
조직문화의 정의
조직문화란 한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(Valu.. |
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| 병원이라는 특수한 환경에서는 특히 고객에 대한 존중과 공감, 신뢰 구축이 중요하며, 임상병리사로서 이러한 자세를 갖추는 것은 검사 과정의 정확성과 환자 안전에 직결되는 부분입니다.
앞으로도 원광대학교병원에서 환자와 의료진 모두에게 신뢰받는 전문인력으로서 책임감을 가지고 고객을 대할 것입니다.
저는 내외부 고객 모두를 존중하며 소통하는 자세를 바탕으로, 원광대학교병원의 미션과 가치를.. |
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| 의제21조사
공학과 윤리 과제
의제 21란
의제21은 1992년 유엔환경개발회의에서 채택된 리오선언에 기초하여 환경보존을 실천하기 위한 각 국가의 행동강령으로 다양한 분야에서 지속가능한 발전에 관한 국제법의 개념을 발전시키는 것을 목적으로 하고 있다.
전문(preamble: chapter 1)과 4개부(Section) 총 40개의 장(chapter)으로 이루어져 있다. 4개 부는 각각 사회 경제적 차원, 개발을 위한 자원의 .. |
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| 국고보조금지원사업신청서로 작성된 1사1촌, 도서벽지청소년 및 농어촌 어르신 약물남용제로베이스 프로그램입니다
□ 도농결연을 통하여 FTA 등으로 침체된 농어민의 사기를 진작
□ 강도 높은 노동으로 음주 ․ 흡연환경에 구조적으로 노출되어 있는 농어민을 대상으로 조직 ․ 체계적인 약물남용예방 및 약물중독개선프로그램 시행
Ⅰ. 사업명
Ⅱ. 사업배경
Ⅲ. 사업목적
Ⅳ. 목표 및 하위목표
Ⅴ. 사업추 |
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| 新재생 에너지
(일본)
INDEX
에너지 소비량
신재생 에너지 정책
신재생 에너지 현황
전망
1. 에너지 소비량
자원 현황
발전 현황
1. 자원현황
에너지 수입의존도가 80%에 달하는 자원소국
소량의 자원을 가지고 있으며, 약 16%의 에너지를 자급자족
일본은 세계에서 가장큰 LNG(liquefied natural gas), Coal 수입국
세계에서 미국과 중국에 이어 세 번째로 오일을 많이 사용하는 나라
미국과 프랑스에.. |
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| 연명의료 결정법 시행은 환자의 자기결정권에 근거해 무의미한 연명의료를 중단할 수 있다는 내용을 담고 있다
연명의료 결정법은 연명의료를 원하지 않는 환자가 스스로 중단할 수 있도록 법적 근거를 마련한 제도이다.
가족이 환자의 의사를 확인할 수 없는 경우, 가족 2인 이상의 동의를 통해 연명의료 중단 여부를 결정할 수 있다.
연명의료 중단 결정이 오남용될 가능성이 있다.
연명의료 결정법 시행.. |
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의료, 연명, 환자, 결정, 법, 중단, 가능성, 생명, 가족, 의사, 존중, 대한, 남용, 경우, 근거, 자기결정권, 윤리, 자원, 존엄, 시행 |
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| 헤드스타트
헤드 스타트는 미국의 저소득층 자녀(유아)들을 위한 프로그램을 말한다.
헤드 스타트는 저소득층의 유아들을 위한 정규 유아교육 프로그램으로 인정된 포괄적인 발달적 프로그램으로 유아들에게 학교와 매일 매일의 생활 속에서의 성공을 통해 인생에 대한 긍정적인 견해를 갖도록 하는 프로그램으로 전반적인 교육목적은 유아들의 인지적. 언어적, 사회 정서적, 신체적 발달에서의 잠재적인 .. |
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