|
|
|
전체
(검색결과 약 2,847개 중 41페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 1. 조례의 개요
2. 조례와 사회복지의 관계
참고문헌
1. 조례의 개요
조례는 지방자치단체가 자치 입법권에 근거하여 제정하는 지방단위의 규범으로 헌법 제117조 제1항은 지방자치단체로 하여금 자치 입법권을 갖도록 규정하고 있다.
- 조례의 의의와 중요성
조례의 제정이 활성화되면 지역주민의 의사를 최대한 반영하고 중앙행정과 조화를 꾀할 수 있을 것이며 지역주민에게 보다 가까이 있는 자가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 오우엔의 사상 검토
1. 들어가며
오우엔(Robert Owen: 1771-1858)의 사상을 검토할 경우 우리는 매우 상이한 역사적 상황과 이론적 틀속으로 들어가게 된다. 푸리에와 오우엔은 대학교육을 받지 못하고 독학한 지식인들이었고 모직물공업을 강하게 비판하면서도 계속 그것에 종사하고 있었다는 점에서는 서로 유사하지만, 오우엔은 사업을 물리치지 않았으며 독단적인 이론화작업에 생애를 보내지도 않았.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 4)도덕-가상 공간(인터넷)에서 어떻게 행동하는 것이 옳은지 바르게 판단(가치분석모형) (세안)
( 도덕 )과 교수-학습 과정안
일 시
장 소
대 상
4학년
지도 교생
지도 교사
결재
지도교사
협력교사
실습부장
교 감
초 등 학 교
1. 단원 및 주제
단원
2. 나는 멋있는 누리꾼
주제
② 어떻게 해야하지
2. 단원의 개관
▶지도 요소 설정의 취지 및 지도의 핵심
▶지도요소의 도덕 교육적
이론 배경
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부당노동행위 유형 중 비열계약 관련 쟁점
Ⅰ. 들어가며
현행 노조법 81조 2항에서는 부당노동행위의 유형 중 비열계약에 관련하여 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 할 수 없다고 하여 금지하고 있다. 다만 노동조합이 당해 사업장 종사하는 근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 때에는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 법률행위의 무효와 취소에 관한 민법상 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 무효인 경우
의사무능력자의 법률행위, 원시적 불능의 행위, 강행규정에 위반한 행위, 반사회질서의 행위, 불공정한 법률행위, 상대방이 진의 아님을 알았거나 알 수 있었을 경우의 비진의표시, 허위표시 등
2. 취소할 수 있는 경우
행위무능력자의 행위, 착오에 의한 의사표시, 사기․강박에 의한 의사표시
3. 무효와 취소의 차이
어떤 경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 단체협약의 채무적 부분의 내용과 그 효력
Ⅰ. 의의
단체협약이란 단체교섭의 결과 타결된 내용을 문서로 채결한 것으로써 크게 규범적 부분, 채무적 부분, 조직적 부분으로 분리되며 그에 따른 효력을 지니게 되는 바 이하에서는 이중 채무적 부분의 내용과 그 효력에 대하여 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 단체협약의 내용
1. 규범적 부분
1) 내용
단체협약의 규범적 부분이라 함은 단체협약의 내용 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
글로벌기업,조직구조,인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 46Pages ) |
|
| 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리
10장의 위치
환경수준
기업수준
부서수준
10장 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리
Key word
“통합과 조정”
조직의 의미
글로벌기업의 조직구조
글로벌 조직구조
글로벌화
가속화
경쟁의
심화
기업 규모의
확대
① 합리적이고 계산하는 능력의 활용
② 개인적 자질과 특징보다 법적 규율에 의한
제도화된 행동과 역할을 강조
③ 예기치 못한 결과보다 예측성 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 세시풍속의 개념과 형성원인 그리고 중요성
1. 세시풍속의 개념
歲時風俗은 1년 단위로 계절에 따라 慣習․慣例的으로 되풀이되는 생활행위들을 말하며, 歲時라는 단어에서 볼 수 있듯 모든 행위에는 계절성이 특히 강조되어왔다. 따라서 주요한 세시풍속의 날짜들은 소위 名節로 형성되어 개인생활 및 국민생활에 큰 영향을 끼쳤다.
세시풍속은 週期的으로 반복된다는 특징을 가진다. 서양 유대인의 할례.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근기법상 임금지급방법 보호에 관한 검토
Ⅰ. 들어가며
현행 근로기준법은 임금지급방법에 관련하여 통화불, 직접불, 전액불, 정기불 지급을 규율하고 있으며, 이는 근로자가 생활의 근간이 되는 임금을 신속, 확실하게 직접 수령토록 하기 위함이다.
Ⅱ. 통화지급의 원칙
1. 의의
1) 취지
통화지급의 원칙의 취지는 강제 통용력 있는 통화로 임금을 지급하여 현물급여를 통해 근로자 자유구속, 실질적인 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프랜차이즈 사업 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
프랜차이즈 시스템은 프랜차이저(franchisor) 입장에서 보면 최소한의 비용과 위험부담으로 시장개척과 점유율 확장을 꾀할 수 있고, 프랜차이지(franchisee) 입장에서 보면 당해 업종에 충분한 지식과 경험을 갖지 않은 상태에서 프랜차이저로부터 영업지원과 기존 영업권의 보호막하의 영업을 영위할 수 있으며, 소비자로서도 표준화된 시스템을 통.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
조직의 정의, 지역사회 정의, 특징, 관점, 주요개념, 형태, 유형, 조직이 인간행동에 미치는 영향, 지역사회 특성, 인간행동에 미친 영향, 사회복지 실천과의 연관성 ( 14Pages ) |
|
| Report
( 조직의 정의, 지역사회 정의, 특징, 관점, 주요개념, 형태, 유형, 조직이 인간행동에 미치는 영향, 지역사회 특성, 인간행동에 미친 영향, 사회복지 실천과의 연관성 )
목 차
I. 조직
II. 지역사회
III. 사회복지실천과의 연관성
I. 조직
1. 조직의 정의
사전적 의미
- 두 명 이상의 인간이 모여 같은 목표를 달성하고자 어떤 일을 하여 그 성과나 업적을 이루는 것.
- 어떤 목표를 달성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직급여의 연속성 및 수급권 강화 법 개정 방안 (노동법)
1. 퇴직금 중간정산 요건 강화
1) 현황 및 필요성
퇴직금제도는 퇴직하기 이전에도 근로자의 요구와 사용자 동의만 있으면 아무런 제한 없이 중간정산이 가능하여, 전체 68.3%의 사업장이 중간정산(실태조사, 2006.12 노동부)을 하고 있어 퇴직 후 노후대비를 위한 자산으로 활용이 불가능한 문제가 발생하고 있다.
즉 퇴직금 중간정산은 근로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산안법의 개요 및 당사자의 주요 의무
Ⅰ. 들어가며
1. 취지
산업안전보건법은 산업화의 진전에 따라 증가하는 각종 산업재해를 효과적으로 예방하기 위하여 안전과 보건에 대한 통일적 규율 및 사업주의 자율적인 재해예방활동을 촉진하기 위해 제정된 법규로 그 목적을 분설하면 크게 다음과 같은 목적을 지니고 있다.
ⅰ) 산업안전, 보건에 관한 기준 확립
ⅱ) 그 책임의 소재 명확화
ⅲ) 산재사전에 예방,.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프랑스 공무원의 노동기본권 입법례
1. 법적 근거
프랑스에서 공무원의 단결권은 헌법과 법률에 의해 인정되고 있다. 우선 헌법(현행 헌법에 의해 그 효력이 인정되고 있는 1946년 제4공화국 헌법)은 누구든지 조합활동에 의해 그 권리와 이익을 옹호하고 스스로 선택한 조합에 가입할 수 있다 , 모든 근로자는 그 대표를 통하여 근로조건의 집단적 결정 및 기업의 관리에 참가한다 , 파업권은 법률이 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 증권화의 미래
1. 증권화란 무엇인가
1)현재상황
2)증권화의 정의
3)핵심 참가자
2. 증권화의 문제점과 대안
1)구조적 취약점
2)구조적 취약점 해결방안
3. 증권시장에서의 유인책 조정
1)Tranche보유에 있어서 문제점
2)증권화 정책의 유인책
4. 결론
목 차
1. 증권화란 무엇인가
1. 증권화란 무엇인가
1) 현재 증권화 현황
≫≫
문제의 중심 : 증권화
증권화 처리과정의 문제점들이 경제 호황을 .. |
|
|
|
|
|
|
|
