|
|
|
전체
(검색결과 약 37,184개 중 41페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 저는 두산전자의 HR 직무에서 성과 중심의 제도 설계와 사람 중심의 커뮤니케이션을 균형 있게 수행하며, 조직과 구성원의 지속적인 성장을 설계하는 역할을 맡고 싶습니다.
이처럼 데이터를 기반으로 사람을 이해하고, 이를 바탕으로 제도를 설계하는 능력은 향후 평가제도 운영, HRD 기획 등의 업무에서 강점으로 작용할 것입니다.
이 과정에서 저는 HR제도란 결국 '사람의 경험을 설계하는 일'이며, 단순.. |
|
 |
hr, 조직, 설계, 기획, 구성원, 직무, 제도, 인사, 평가, 기반, 교육, 데이터, 중심, 실무, 사람, 가장, 생각, 인재, 역할, 싶다 |
|
|
|
|
 |
|
| HR 직무에서는 데이터 분석을 통한 인사기획 역량, 조직관리 및 운영능력, 커뮤니케이션 역량이 중요합니다.
HR 직무에서는 데이터 기반의사결정, 조직 운영 전략, 채용 및 성과관리 시스템 구축이 중요합니다.
HR데이터 분석은 조직의 성과를 정량적으로 평가하고, 인력 운영을 최적화하는 데 필수적입니다.
한화오션의 우수 인재 확보 및 육성, 조직문화 개선, 데이터 기반 HR시스템 구축에 기여하고 싶습.. |
|
|
조직, hr, 오션, 운영, 데이터, 한화, 인사, 개선, 시스템, 전략, 인재, 문화, 역량, 수행, 관리, 싶다, 성과, 이다, 분석, 채용 |
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지 실습일지] 지역아동센터 사회복지 176시간 실습일지 (실습종결평가서 첨부)
지역아동센터에서의 실제 실습경험 중 겪은 다양한 상황과 활동을 세밀하게 기록하였습니다.
이를 통해 배우고 성장한 내용에 대해 진솔하게 기록하였습니다.
실습종결평가서도 첨부하였습니다.
<1> 실습일지
(1) 실습일자
(2) 누적실습시간
(3) 시간별 실습일정
(4) 실습내용
1) 구성
2) 활동내용 및 교육내용
(5) .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
슈퍼스타 K,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
|
| 사례 연구: 슈퍼스타 K
슈퍼스타 K 소개
주제 선정 이유
01 Introduction
01 Introduction 슈퍼스타 K 소개
대국민 스타발굴 오디션
CJ E M Media와
케이블 TV 채널 Mnet의
공개 방송 프로그램
[ 2011. 3. 1 통합조직 출범 이후 ]
01 Introduction 슈퍼스타 K 소개
우승자는 엠넷의 연말 시상식인 MAMA 출전권이 주어지며 그밖에 고액의 상금과 상품을 받는다.
매년 시즌이 이어진다.
: 진행 및 운.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자신이 소속된 조직의 발전을 위해 자발적으로 봉사 또는 협력활동을 기획하고 참여한 경험이 있다면, 그 구체적인 내용과 함께 이를 통해 어떻게 성장하고 발전했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다
당시 활동은 단순 어르신 말 벗봉사 위주였지만, 저는 디지털 기기 사용이 어려운 분들께 실질적인 도움이 되는 교육이 필요하다고 생각했습니다.
이러한 자기주도적 학습은 단순한 정보 활용을 넘어, .. |
|
|
경험, 어떻다, 되어다, 데이터, 기반, 분석, 참여, 생각, 실질, 도움, 과정, 업무, 기획, 프로그램, 교육, 키우다, 역량, 자료, 기여, 해주다 |
|
|
|
|
 |
|
| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 코로나19 이후 청소년을 둘러싼 사회변화 또는 관련이슈에 대해 조사하고 기술하시오.
가. 청소년을 덮친 코로나 우울증
1) 코로나19 바이러스와 청소년의 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 삼성전자 : YEPP 프로슈머
- 소비자와의 소통이 강조되는 웹2.0 시대 의 마케팅
: 소비자의 참여를 적극 유도, 소비자가 기업의 수동적 홍보대사에서 기업의 파트너로 발전
- 소비자와 사업부의 긴밀한 관계 유지
: 제품을 기획하는 MP3 사업팀이 직접 프로슈머 프로그램 운영. 신제품 발표회를 통해 제품 발표 후, 우수 상품은 신제품 개발 라인업에 포함 → 진정한 의미의 프로슈머 그룹
- 소비자들의제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 실습보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 실습의 목적
2. 실습기관
3. 실습기관 접촉
4. 실습생의 준비
5. 기관분석, 지역사회 분석, 욕구/문제 분석
6. 프로그램 기획 방식
7. 인적자원관리
8. 재원, 후원관리 등
9. 정보관리
10. 특수성
11. 실습프로그램의 구성
12. 평가 방식
1. 실습의 목적
1) 학생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ready - 2p.
개요(문제와 필요성) - 2p.
1. ‘컴퓨터를 안다’의 두가지 의미 - 2p.
2. 왜 컴퓨터 내부를 공부해야 하나 - 3p.
3. 똑! 똑! 저 이제는 들어가도 돼나요 - 4p.
프로그램의 기획 - 4p.
1. 목적(Theme) - 4p.
2. 대상 - 4p.
3. 기존의 시장분석과 한계 - 4p.
4. 경쟁우위 - 5p.
5. 개발인력 구성과 역할 - 5p.
6. StoryBoarding 작업 - 6p.
7. 개발일정 FlowCharting (6주 + 6주 = 1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 세계 공연예술제의 현황과 분석
1. 들어가는 말
1990년대 이래 진행된 급속한 세계화와 지방자치제 정착의 과정에서 중앙정부와 각 지방자치단체는 문화에 대한 인식 전환과 함께 “국가나 지역의 이미지 제고”를 통한 “문화적 부가가치 창출”에 관심을 기울이기 시작했다.1)
문화관광부가 파악하고 있는 축제현황에 따르면 우리나라의 문화관광축제는 총 412개에 달하며, 공연예술축제는 이 가운데 58개 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한번쯤 가보고 싶은
부산국제영화제
- 목 차 -
1. 축제 개관
2. 축제 내용
1) 주요행사
2) 프로그램
3. 유사축제와 비교 후 시사점
1) 전주국제영화제와의 차이
2) 부산국제영화제의 시사점
4. 결론
5. 참고자료
1. 축제 개관
초청작 70개국 355편(올해 작품 수 역대 최대) / 월드 + 인터내셔널 프리미어 144편 (역대 최다)이 소개된다.
개최기간
2009년 10월 8일(목) ~ 16일(금)
상영관
6.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직접 작성한 레포트입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 매력적인 프로포절의 조건
2. 제목선정
3. Bad샘플<제목이 불명확한 사례>
4. Good 샘플 <제목이 명확한 사례>
5. 사업(프로그램) 제목 관련 자기 점검
6. 사업을 기획하는 세 가지 이유
7. 제안한 사업과 관련하여
8. Tip1. 지역사회 실정에 기반한 사업 필요성을 제시
9. Tip2. 지역사회에서의 필요성을 제시하는 방법
10. 사례1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 감정 코칭을 통해 부모-자녀 간 신뢰와 유대감을 강화한다.
이 교육의 목표는 '감정 코칭 기술을 익혀 자녀와의 관계를 긍정적으로 개선하고, 정서적으로 건강한 가정문화를 형성하는 것'이다.
부모 자신의 감정 패턴 진단
3회기 : 자녀의 감정 읽기와 공감기술
4회기 : 감정코칭 실습
특히 자녀의 자존감 형성과 정서적 안정에 큰 영향을 주는 부모의 감정 표현과 공감능력은 자녀와의 관계를 좌우하는 중.. |
|
|
감정, 자녀, 부모, 교육, 코칭, 중심, 관계, 실천, 프로그램, 가족, 정서, 생활, 기술, 조절, 속, 대상, 익히다, 표현, 방식, 가정 |
|
|
|
|
 |
|
인적자원관리,로레알,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 9Pages ) |
|
| 핵심인재가 전략인 기업
Recruiting Program
1
로레알 e스트래트 챌린지
2
로레알 BRAND STORM
3
로레알 Ingenious 콘테스트
4
Internship
핵심인재가 전략인 기업
Recruiting Program 중에서 가장 대규모로 진행되는 Program
전 세계의 대학생들이 인터넷 상에서 가상의 화장품 기업 ‘프리마’의 CEO가 돼 가상의 화장품 기업들과 경쟁하는 모의경영전략게임
참가자들은 6라운드로 구성된 챌린지에서 3인.. |
|
|
|
|
|
 |
  |
[SK온(SK On) 경영지원(배터리_HR 본사) 합격 자기소개서] SK On, SK온, SK, 경영지원, HR, 배터리 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 7Pages ) |
|
| 이를 토대로, SK온의 HR 담당자로서, HR의 고객이라고 볼 수 있는 임직원들의 상황을 이해하고, 각 사업장의 HR 이슈를 해결하겠습니다.
컨설팅의 목표는, 고객사에 (1) 자유(2) 소통(3) 행복이라는 3가지 핵심가치가 도출되어 있는 상황에서, 이에 적합한 구체적인 행동규범까지 정립하는 것이었습니다.
혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어내며, Teamwork를 발휘.. |
|
|
목표, 업무, 경험, 결과, 과정, 부, 기술, 전문성, 구체, 위, 새롭다, 10, 기획, 행동, 근거, hr, 달성, 위해, 내, 단락 |
|
|
|
|
|
|
