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(검색결과 약 17,401개 중 41페이지)
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| 용기제작도급계약서
도급인 ○○주식회사를 갑이라 하고 수급인 ○○회사를 을이라 하여 다음과 같이 계약한다.
제1조 갑은 을에 대하여 갑이 제조하는 야채 조미료의 용기(포리에치렌 제도간형 용기로서 본건 용기라 한다)계속적으로 도급시키며 을은 이를 승낙한다.
제2조 본건 용기는 갑이 을에게 교부한 도형과 공작사양서대로 제작하여야 하고 그 수량은 갑의 주문서에 의하여 매월 ○ 일까지 결정하며 .. |
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| 간접고용(파견용역) 노동자의 노동 3권
1. 노동3권의 형해화
간접고용형태는 근로조건 결정에 실질적 지배력이 있는 사용하는 사업주가 있고 중간에 별 힘이 없는 용역업체 등이 있다. 파견용역노동자는 위 용역업체와 근로계약을 체결하고 있다. 노동조합을 설립하는 경우에 사용사업주는 용역업체와 도급계약을 해지하거나, 노동조합이 있는 업체와는 계약을 할 수 없다거나 심지어 직접 노동조합 탈퇴.. |
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| 목록표
■ 건설산업기본법령 관계서식
1. 건설업 양도 신고 서류 2. 건설업 법인합병 인가신청 서류
3. 건설업 상속인가 신청 서류 4. 건설업 등록증(수첩) 재교부 신청서
5. 건설업 기재사항 변경 신고서 6. 건설공사대장
7. 건설공사의 하도급계약 통보서 8. 건설공사의 시공참여자 통보서
9. 건설기술자의 현장배치 확인표
■ 국가계약법령 관계서식
1. 입찰참가 등록신청 서류
2. 각서3. 시설공.. |
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| 하도급거래공정화에관한법률시행령
개정 1985. 4. 1 대통령령 제11676호
* 1990. 4. 14 대통령령 제12979호
(獨占規制및公正去來에관한法律)
개정 1993. 2. 20 대통령령 제13844호
개정 1995. 4. 1 대통령령 제14567호
개정 1997. 3. 31 대통령령 제15329호
개정 1999. 3. 31 대통령령 제16222호
제1장 총칙
제1조(목적) 이 영은 하도급거래공정화에관한법률에서 위임한 사항과 그 시행에 관하여 .. |
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| 도급계약에서는 수급인의 급부가 완성되어야만 반대급부(보수청구권)가 발생하므로, 완성이전의 멸실은 수급인의 급부불능으로 간주되어 채무자 위험부담이 적용된다.
도급계약에서 일의 완성이 있기 전에 그 목적물이 당사자 쌍방의 책임없는 사유로 멸실 된 때에는 수급인은 일의 완성을 약정한 급부를 이행하지 못한 것이 되어도급인에 대하여 보수를 청구할 수 없다."
그런데 수리가 완료되기 전 차량이.. |
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급부, 수리, 완성, 수급인, 되어다, 도급계약, 완료, 위험부담, 채권자, 위험, 경우, 청구, 지체, 발생, 민법, 목적, 계약, 원칙, 이행, 멸실 |
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점포영업운영계약서
주식회사 ○○ 대표이사 △△△를 갑으로 하고, △△ 주식회사 대표이사 □□□를 을로 하여 위 당사자간에 갑은 그 관리의 별지목록 기재의 점포(이하 본건 점포라 칭함)에서 식료품 및 조리판매의 일부를 을이 다음의 조항을 준수하는 조건으로 도급하는 것에 하여 계약을 체결한다.
제1조 을은 갑이 ○○년 ○월 ○일 제1816호로서 ○○국장의 승인을 취득하여 사용하는 ○○역○○역간 철 |
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| 자재납품및제작물 공사업체 선정품의서
1. 공사 & 계약조건
현장명
공사(납품)기간
20 ...- 20 ...
공사명(품명)
공사(물품)비
지급조건
도급금액
공사(계약)조건
1. 시방서 첨부
2. 공사 특약조건 첨부
2. 최근 동일 공사(물품)단기 대비 요약
현장
공사명(품명)
단가대비
요약
3. 업체별 견적대비:첨부
4. 결재의견
첨부 :1. 견적대비표--- 1부 품의번호: 자재 호
2. 업체견적서---각1부 품.. |
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| 하도급거래공정화에관한법률시행령
개정 1985. 4. 1 대통령령 제11676호
* 1990. 4. 14 대통령령 제12979호
(獨占規制및公正去來에관한法律)
개정 1993. 2. 20 대통령령 제13844호
개정 1995. 4. 1 대통령령 제14567호
개정 1997. 3. 31 대통령령 제15329호
개정 1999. 3. 31 대통령령 제16222호
개정 2001. 9. 29 대통령령 제17385호
제1장 총칙
제1조(목적) 이 영은 하도급거래공정화에관한법.. |
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| 생산관리 마지막 발표
불법파견, 작업편성률, 노조전임자를 말한다
로고삽입
비정규직의 분류
적용 법률
기간제 및
단시간 근로자
보호법
파견근로자
보호법
없음
비정규직 유형의 분류
간접고용 비정규직 유형
파견
근로
“파견사업주가 근로자를 고용한 후, 그 고용관계를
유지하면서 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의
지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사
하게 하는 것” (파견법 제.. |
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| 기술자고용계약서
고용주 ○○○(갑)은 기술자 ○○○(을)과 다음과 같이 계약을 체결하고 이를 이행할 것을 약정한다.
제1조(기술자의 고용과 노무의 내용) 갑은 ○○○○년○월○ 일부터 ○○년간 을을 채용하여 월 금000 원의 보수를 지급하고 을은 ○○○제품의 제조에 필요한 화공의 기술과 그 기계운전에 필요한 기술의 근무를 제공하여야 한다.
제2조(보수의 지급시기) 갑은 을에게 매월 ○○일 보수를 현금 |
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| 청구취지 및 청구원인변경서
사건 99가합○○○ 정산금
원고이○ ○외2
피고이○ ○○ 주식회사
위 사건에 관하여 원고들은 다음과 같이 청구취지
및 청구원인을 변경합니다.
변경된 청구취지
1. 피고는 원고들에게 금1,435,734,949원 및위 금원 중금 52,008,550원에 대하여 1998. 5. 28.부터 같은 해6. 22.까지 연 5푼, 금1,435,734,949원에 대하여 같은 달 23.부터 이 사건 소장 부본 송달일까지는 연 5푼, .. |
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| 비정규노동자들에게 노동3권의 의미와 보장 실태
Ⅰ. 비정규노동자와 노동3권의 의미
비정규노동자란 정규노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다고 할 수 있는데 크게 직접고용, 간접고용, 특수고용 형태의 노동자로 나누어 볼 수 있다. 첫째 직접고용 형태의 비정규노동자는 사용사업주와 직접 근로계약을 체결하나 계약기간이 정해져 있거나 정규노동자보다 근로시간이 짧은 아르바이.. |
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| 상법총론
주제 : 잠정적합의보호판례요약
대법원 2001. 6. 15. 선고 99다40418 판결 【손해배상(기)】
[집49(1)민,483;공2001.8.1.(135),1599]
【판시사항】
[1] 대규모 건설하도급공사에 있어서는 공사금액 외에 구체적인 공사시행 방법과 준비, 공사비 지급방법 등과 관련된 제반 조건 등 중요한 사항에 관한 합의까지 이루어져야 비로소 하도급계약이 체결된 것으로 볼 수 있다고 한 사례
[2] 어느 .. |
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| 공동수급표준협정서(공동이행방식)
제1조(목적) 이 협정서는 ○○○와○○○가 재정·경영, 기술능력·인원 및 기자재를 동원하여 아래 건설공사에 대한 계획·입찰·시공 등을 위하여 공동연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.
1. 사업명:
2. 계약금액 :
3. 공사기간 :
4. 발주자명 :
제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭·사업소의 소재지 및 대표자는 다음과 같다.
1. 명칭:
2. 주.. |
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| 노무/도급기획 운영 직무는 단순히 근로관계를 관리하는 역할이 아니라, '협력의 질'을 높이는 전략적 직무라고 생각합니다.
따라서 내부 구성원뿐 아니라 도급 협력사의 근로환경, 계약구조, 법적 리스크까지 체계적으로 관리해야 기업의 신뢰와 생산성을 동시에 확보할 수 있습니다.
현대오토에버의 노무/도급기획 운영 직무에서도 이러한 역량을 바탕으로, 근로관계의 안정성과 협력사 운영 효율화를 동.. |
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관리, 노무, 협력, 오토, 에버, 직무, 역량, 운영, 도급, 구성원, 성, 기업, 법적, 동시, 체계, 경험, 근로, 화, 위해, 통해 |
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