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 교육행정 ( 21Pages )
교육법의 개념과 성격 ● 교육법이란 교육에 관한 법 규범 또는 교육행정에 관한 법규를 통칭한 개념 ● 교육법의 목표와 개념 교육과 법규는 상호 보완적인 관계를 가지며, 양자의 장점을 조화 교육법의 개념과 성격 ● 교육법은 교육 또는 교육정책이나 교육제도 및 그 운영에 관한 사항을 규정한 법규 -조장적 성격 -특별법이면서 일반법적인 성격 -특수법적 성격 -윤리적 성격 교육법의 개념과 ..
리포트 > 교육학 |
 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점 ( 11Pages )
여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점 목차 * 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점 Ⅰ. 여성 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점 1. 현황 2. 문제점 가. 근로여성복지기본계획의 문제점 나. 성 고착화에 대한 문제점 다. 전문직의 비공식성과 도제제도 라. 결혼제도 관련 문제점 마. 제도 관련 문제점 Ⅱ. 노인 대상 산업인력개발 현황 및 문제점 1. 현황 2. 문..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 단체협약의 효력확장제도 ( 5Pages )
단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다. 이러한 단체협약은 근로조건개선기능․..
리포트 > 법학 |
 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오 (2) ( 2Pages )
우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료. 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오 우리나라의 고용보험제도는 강력한 신인력정책에 의한 산업구조 조정의 일환으로 시행되었다고 볼 수 있다. 현 고용보험제도는 고유의 기능인 사회보장적 기능이 취약하고 저부담에 의한 저복지의 제공이라는 점에서 보장적 사회보험보다는 취업 지원의 성격을 가..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 도덕위기의 현주소와 원인,고스톱증후군,윤리 도덕과 사회의관계,천민자본주의,자본주의특징 ( 37Pages )
도덕위기의 현주소와 원인 윤리·도덕과 사회의 관계 현재 우리 사회의 모습과 문제제시 고스톱 증후군의 정의와 특징 고스톱 증후군 관련 설문조사 자본주의의 발달 과정 우리나라의 자본주의의 특징 -‘천민자본주의’ 천민자본주의 관련 설문조사 관련주제에 대한 조원토론 의견 결론 1 목차 도덕위기의 현주소 그 원인 도덕 위기의 현주소 문제 제시 2 윤리·도덕과 사회의 관계 3 윤리 초월적 존재 윤리..
리포트 > 사회과학 |
 금융과 증권 ( 18Pages )
제 1장 금융제도 1. 금융제도와 국민경제 - 금 융 : 흑자경제 경제 주체로부터 적자경제 주체로 자금이 이전될 때 발생하며 경제 추체 간의 이러한 자금의 유통을 금융이라 한다. - 금융제도 : 금융과 관련된 모든 체계와 규범을 총칭 - 금융시장 : 자금의 유통이 발생하는 장소 - 금융기관 : 자금의 수요와 공급을 매개하는 기관의 총칭 1)금융제도 ①경제주체 - 가계부문 , 기업부문, 정..
리포트 > 경영/경제 |
부동산, 금융
 [한국문화와 미술치료] 동양문화의 특성 및 한국문화와 임상미술 ( 4Pages )
[한국문화와 미술치료] 동양문화의 특성 및 한국문화와 임상미술 목차 한국문화와 미술치료 I. 동양문화의 특성 II. 한국문화와 임상미술 1. 가옥구조와 가족제도에서 본 특징 2. 유교윤리와 관련된 특징 3. 지나친 엄격형 교육체계의 영향 1) 미술교육에서의 비민주성(닮게 그리기, 잘 그리기)에서 오는 영향 2) 임상묘화 관련 * 참고문헌 한국문화와 미술치료 미술표현의 변인에는 사회..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 산재보상 이의신청 심사청구 절차 및 방법 ( 19Pages )
피재근로자 및 유족의 근로복지공단에 대한 산재보상청구에 대하여 부지급, 불승인처문을 받은 경우 산재보험심사위원회에 이의신청 젓단계인 심사청구를 하는 방법, 기준, 절차, 관련서식 등에 관한 메뉴열 심사·재심사 청구 안내 1. 권리구제제도 2. 청구인읨 범위 3. 산재보험급여 결정에 대한 구제절차 4. 심사·재심사청구의 제기 5. 심사기관의 심리 6. 결정 및 재결통지 1 권리구제제도 ♣ 권리구제..
정보/기술 > BM/법률 |
산재보상, 심사청구, 근로복지공단, 산업재해보상보험심사위원회
 신자유주의 교육에 대한 교육사회학적 입장 ( 6Pages )
신자유주의 교육에 대한 교육사회학적 입장 Ⅰ. 서론  자립형 사립고에 대해 논하기 전에 이와 관련된 고교 평준화 제도에 대해 먼저 알아보기로 하자. 고교 평준화 제도는 중학교 교육이 고교입시 위주로 과열되자 교육풍토를 개선하기 위해 학교별 선택 지원하는 고교입시를 폐지한 것을 말한다. 이러한 고교 평준화 정책은 고교 진학을 위한 과열 입시 위주의 교육풍토를 개선하는데 큰 기여를 한 것으..
리포트 > 교육학 |
 다면 평가에 관하여 ( 5Pages )
성과관리제도하에서의 다면평가 1. 들어가며 최근 비즈니스 환경이 급변하면서 성과관리제도의 중요성이 재차 강조되고 있다. 적절한 성과관리제도를 갖추고 있는 기업에서는 직원들이 회사의 중요 목표를 인식하고 이를 달성하려고 노력을 경주할 것이다. 이러한 곳에서는 회사의 목표를 근거로 팀이나 부서의 목표를 결정하고, 팀이나 부서의 목표를 근거로 개인의 목표를 결정한다. 이러한 일련의 과정..
리포트 > 경영/경제 |
 [특허법] 확대된 선원의 지위 ( 3Pages )
확대된 선원의 지위(擴大된先願의地位) I. 意義 특허법 제29조 제3항은 “특허출원이 그 출원일 후 출원공개 또는 등록공고된 선원인 타인의 명세서 등에 기재된 발명과 동일한 발명을 특허청구범위로 한 경우 신규성이 인정되더라도 특허받을 수 없다”고 규정 → 이를 확대된 선원의 지위 또는 신규성 상실범위 확대에 관한 규정이라 한다. II. 趣旨 1. 이 특허요건은 출원공개 및 심사청구제도의 도입과 ..
리포트 > 법학 |
 안내문(복지용요금감면에따른증빙) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 증빙 / 1page 제목 복지용 요금감면에 따른 증빙 안내 요약 고객이 게시판을 통해 문의한 복지용 요금감면과 관련한 증빙서류에 대해 안내하는 내용의 글입니다. 내용 반갑습니다. ○○서비스입니다. 당사에 대한 관심과 격려에 깊은 감사의 뜻을 전합니다. 당사 홈페이지에 문의해 주신 복지용 요금감면 건과 관련하여 답변 드..
서식 > 회사서식 |
 [사회보장과 국가] 사회보장의 정치성, 국가(정부)와 사회보장의 관련성(중요성) ( 3Pages )
[사회보장과 국가] 사회보장의 정치성, 국가(정부)와 사회보장의 관련성(중요성) 1. 사회보장의 정치성 사회보장의 구조와 형태는 국가라는 거대한 조직체와 여러 계급이 어우러져 이루어지는 경우가 많다. 사회보장제도관련하여 중요한 역할을 하는 국내 행위자를 국가, 자본가 계급, 급여를 받는 집단으로 크게 구분해 볼 수 있다. 사회보장급여를 받는 집단의 다수는 근로자로 구성되어 있지만, 여..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노인복지정책의 접근방법과 고령사회대책 ( 7Pages )
노인복지정책의 접근방법과 고령사회대책 목차 * 노인복지정책의 접근과 한계 Ⅰ. 노인복지정책의 접근방법 1. 노인복지정책의 세 가지 접근 2. 노인복지정책에 있어서 학제적 접근 Ⅱ. 노인복지정책은 고령사회대책의 한 부분에 불과하다 1. 노인문제에 대한 국민의 인식 2. 노인문제의 다양성 Ⅲ. 종합적인 고령사회대책이 필요한 노인 관련 문제 영역의 예 1. 노인범죄문제 2. 소비자로서의 노인..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 경영학 - 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제; 직능자격제도를 중심으로 ( 11Pages )
경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로 I. 문제의 제기 80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조에 커다란 변화가 나타났다.1)1) 80년대 중반 이후 한국 대기업에서의 내부노동시장의 성격변화에 대해서는, 박준성 (1990); 박박준식 (1991) 참조. 특히 제조업의 대기업들의 ..
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