|
|
|
전체
(검색결과 약 16,721개 중 41페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 1.스포츠산업론
2.스포츠경영론
3.스포츠마케팅론
4.스포츠시설론
☞ 스포츠산업 중요한 이유
- 고부가치산업,성장잠재력,미디어적가치,국민복지기여
☞ 스포츠산업 특성 6가지 (공,복,감,오,시,다)
- 공간 및 입지 중시형
- 복합적인 산업분류 구조
- 감동과 건강 제공
- 오락성이 중심개념
- 시간소비형
- 다른 분야와 연계성
☞ 스포츠산업 환경변화 요인 (참,용,소,타)
- 참.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개인(개별) 수준 사회복지실천의 특성(특징)
개인(개별) 서비스 이용자를 대상으로 개입하는 현대 사회복지실천은 다음과 같은 특성을 갖고 있어야 한다.
첫째, 개별적인 개입은 과정이며 기술이다. 그래서 예방보다는 치료적 입장에서 문제해결과 재조정을 중요시한다.
사회복지실천기술들 중에서 개별적인 개입에서 활용되는 기술은 서비스 이용자와의 효과적인 만남을 통해서 활발하게 의사소통하는 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [공공부조] 공공부조의 개념과 의의, 공공부조의 목적과 이념, 공공부조의 특성, 공공부조와 사회보험의 차이점 비교에 대한 레포트 자료.
[공공부조] 공공부조의 개념과 의의, 공공부조의 목적과 이념, 공공부조의 특성, 공공부조와 사회보험의 차이점 비교
CONTENT
공공부조
I. 공공부조의 개념과 의의
II. 공공부조의 목적과 이념
1. 공공부조의 목적
1) 생존권보장의 원칙
2) 평등권보장의 원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정보시스템 계획의 정의와 단계 및 발전
목차
* 정보시스템 계획의 발전 및 정의
Ⅰ. 정보시스템 계획의 정의 및 단계
1. 전략적 정보시스템 계획: 정보시스템의 목적 결정
2. 장기 정보시스템 계획: 미래의 정보수요 및 시스템 결정
3. 중기 정보시스템 계획: 관리문제 결정
4. 단기 정보시스템 계획: 서브시스템의 개별적 운영문제 결정
Ⅱ. 정보시스템 계획의 발전
1. 정책수립
2. 자금통제
3. 분.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적, 중시적, 거시적 수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각 각 분류하여 설명해보세요.
그동안 사회복지실천 방법은 대상, 방법, 그리고 범위에 따라 개별사회사업, 집단사회사업, 지사회조직 등으로 세분하며 발달하여왔다. 그러던 것이 1970년대 이후 통합적 시각의 도입의 필요성이 제기되면서 이 세 가지 실천방법을 하나의 통일된 실천가치, 실천지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 불법쟁의행위에 대한 징계책임 (노동법)
1. 쟁계책임의 의의
징계책임이란 조직질서 문란행위에 대한 제재를 말하는데, 정당하지 않은 쟁의행위에 참가한 조합원에 대하여 사용자가 징계처분을 하는 경우가 있다.
징계처분의 성질상 노동조합에 대하여 행하여질 수 없으며, 근로자 개인에게만 행하여진다.
2. 조합원의 징계책임
1) 學說
(1) 懲戒處分肯定說
우리나라 多數說과 判例 및 日本의 判例는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창단식인사말
여러분! 안녕 하십니까
바쁘신 와중에도 이렇게 참석 하여주셔 대단히 감사합니다!
어제의 궂은 날씨도 오늘의 자리를 빛내주기 위하여 화창하게 게였습니다.
화창한 날씨에, 여러 내외 귀빈과 회원 및 가족 여러분을 모시고 ○○○에서 조촐하나마 창단식을 가지게 된 것을 모든 회원 여러분과 함께 자축합니다.
그리고, 인품과 덕망이 높으신 회원님이 많이 계신데도 불구하고 미천한 제가 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사평가제도와 임금보상에 대한 법적 고찰
[목 차]
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 변화하는 인사평가제도
Ⅲ. 공정한 인사평가의 실현
Ⅳ. 사용자에 의한 인사평가의 법적 구성
Ⅴ. 인사평가제도와 임금보상
Ⅰ. 문제의 제기
근로의 대상인 ‘임금’에 대해서는 근로기준법이 그 지급방법(제42조, 제44조, 제28조) 및 남녀동일임금 원칙(제5조, 남녀고용평등법 제6조의2), 휴업수당(제45조), 연·월차유급휴가(제59조, 제.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
절세 ( 25Pages ) |
|
| ‘절세’
알고보면 쉽다.
목차
1장 절세와탈세 ……… 3
2장 개인의 절세 방안 ……… 4
1. 근로소득세 ……… 4
2. 상속세 ……… 10
3. 증여세 ……… 13
3장 사업자의 절세 방안 ……… 16
1. 부가가치세 ……… 16
2. 종합소득세 ……… 20
4장 결론 ……… 23
[부록] ……… 24
1장. 절세와 탈세
사람들은 돈을 벌기 위해 힘들게 일을 하지만, 상대적으로 세금에 대해서는 무심한 편입니다. 세금은 국가나 지방자치 단 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제기업의 법적환경
목차
* 국제기업의 법적환경
Ⅰ. 각국 법률체계의 다양성
Ⅱ. 국제분쟁시 관할권과 해결방법
1. 관할권
2. 해결방법
1) 타협과 화해
2) 소송
3) 중재
Ⅲ. 지적 재산권
국제기업의 법적환경
국제 마케터들은 진출국에서 각기 다른 법적 환경(legal environment)에 직면해 있다. 예를 들어 프랑스와 무역을 하는 미국기업은 2개의 사법권(미국과 프랑스) 2개의 세제시스템 2개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
절세 ( 25Pages ) |
|
| ‘절세’
알고보면 쉽다.
목차
1장 절세와탈세 ……… 3
2장 개인의 절세 방안 ……… 4
1. 근로소득세 ……… 4
2. 상속세 ……… 10
3. 증여세 ……… 13
3장 사업자의 절세 방안 ……… 16
1. 부가가치세 ……… 16
2. 종합소득세 ……… 20
4장 결론 ……… 23
[부록] ……… 24
1장. 절세와 탈세
사람들은 돈을 벌기 위해 힘들게 일을 하지만, 상대적으로 세금에 대해서는 무심한 편입니다. 세금은 국가나 |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ritz Carlton의 IT도입과 윤리경영
Contents
Ⅰ. 서 론
기업 소개 및 선정이유
Ⅱ. 본 론
Ritz Carlton의 IT도입
정보분석 과정
윤리경영
Ⅲ. 결 론
요약 및 정리
시사점
Contents
Ⅰ. 서 론
기업 소개 및 선정이유
4
1. 기업소개 및 선정이유
기업 소개
기업개요
20세기 초 유명한 호텔업자 시저 리츠가 프랑스와 영국에서 호텔업을 시작
1927년 5월 19일 리츠칼튼 보스턴 호텔로 개관
1983년 조지아주 아틀란.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 레포트 평가 A+ 자료
과제 - 지원고용의 유형에 대하여 설명하시오.
1. 개별적 배치 모델(Individual placement, Individual place, Individual jobs)
2. 소집단 모델(Enclave, Work Enclave)
3. 이동작업대원 모델(Mobile Work Crews, Mobile Crews)
4. 소기업 모델과 하청업 모델 (Entrepreneurial Businesses, Small Business)
5. 전환고용 또는 고용훈련 모델(Transitional Employment, Employment.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 독점규제법을 위반한 주식취득의 효력
1. 들어가며
獨占規制法을 違反한 주식취득의 效力의 문제는 獨占規制法 違反의 法律行爲의 效力으로 바꾸어 생각할 수 있다. 行政法 이론에서는 公法法規를 團束法規와 强行法規로 나누어, 團束法規 違反의 私法行爲의 효력은 有效, 强行法規 위반의 경우는 無效로 해석하였다. 그러나 단속법규와 강행법규의 區別問題는 해석자의 主觀的 판단에 의하는 경우가 많아.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관계관리의 의의(개념, 발전)와 호돈실험
목차
* 인사관계관리의 기초
Ⅰ. 인간관계관리의 의의
1. 인간관계관리의 개념
2. 인간관계관리의 발전
Ⅱ. 호돈실험의 개요
1. 호돈실험의 내용
1) 조명실험
2) 계전기 조립작업 실험
3) 면접실험
4) Bank배선 관찰실험
2. 호돈실험의 성과
1) 개별적, 기본적 차원
(1) 논리적 행동
(2) 비논리적 행동
(3) 비합리적 행동
2) 집단적, 조직적 행동
3. 호.. |
|
|
|
|
|
|
|
