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(검색결과 약 66,781개 중 40페이지)
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| 기업의 자원봉사활동 현황과 기업 자원봉사 활성화 방안
목차
* 기업의 자원봉사활동 현황과 기업 자원봉사 활성화 방안
Ⅰ. 기업의 자원봉사활동 현황
1. 삼성의 사회공헌활동
2. CJ의 사회공헌활동
3. KTF의 사회공헌활동
4. 포스코의 사회공헌활동
5. 유한킴벌리
Ⅱ. 기업의 자원봉사 활성화 방안
1. 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지 필요
2. 전 사원들에게 자원봉사를 의무화하여 .. |
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| 기업 및 종교기관 자원봉사활동의 활성화방안에 대한 레포트 자료.
기업 및 종교기관 자원봉사활동의 활성화방안
목차
기업 및 종교기관 자원봉사활동의 활성화방안
I. 기업의 자원봉사 활성화방안
1. 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지의 필요성
2. 전 사원들에게 자원봉사를 의무화하여 격려하고 지원하는 제도
3. 기업 내에 자원봉사 전담부서와 직원을 두는 제도
4. 지역사.. |
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| 본인이 경험한 자원봉사를 바탕으로 자원봉사자의 기본자세와 자원봉사자의 역할에 대해 논하시오
자원봉사활동에 참여하는 봉사자들이 갖추어야 할 자세는 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째는 자원봉사자의 정신적(내면적) 자세로 자신에 대한 이해와 성찰에서 시작된다. 자신의 성격, 행동유형, 장점과 단점을 객관적으로 이해하고, 타인의 행동을 유심히 살펴볼 필요가 있다. 이러한 과정을 통해 올바.. |
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| 종교계 자원봉사활동의 활성화방안(종교 자원봉사의 개선과제)
목차
종교계 자원봉사활동의 활성화방안(종교 자원봉사의 개선과제)
I. 종교계 전체의 보육자원에 대한 총량 파악
II. 종교계 성직자들에 대한 자원봉사 이해교육 시행
III. 지역사회복지협의체의 구성원으로서의 종교계 참여
IV. 종교계의 사회복지활동 총괄기구 설치
* 참고문헌
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| 기업 자원봉사활동의 활성화 방안
목차
기업 자원봉사활동의 활성화 방안
I. 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지가 필요
II. 직원들에게 자원봉사를 의무화하여 누구든지 참여하도록 격려하고 지원
III. 기업 내에 자원봉사전담직원을 따로 두어 전문적으로 수행
IV. 자원봉사활동에 대한 지속적인 직원 교육이 필요
V. 기업의 자원봉사프로그램의 개발이 필요
VI. 자원봉사활동의.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 자원봉사의 개념
2. 자원봉사의 특성
3. 자원봉사의 역사
4. 자원봉사의 동기
5. 자원봉사의 기능
6. 자원봉사자의 기본자세 및 태도
7. 자원봉사관리자의 역할과 관리
8. 한국의 자원봉사 활성화과제
1. 자원봉사의 개념
▶한국사회복지협의회에서는 “자원봉사활동이란 사회문제의 예방 및 해결 또는 국가의 공 익사업을 수행하.. |
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| 정신보건과 자원봉사활동(정신보건센터, 낮병원, 사회복귀시설, 알코올상담센터, 역할, 과제) 파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
1. 정신보건 자원봉사의 의의
2. 정신보건 자원봉사의 활동 영역
3. 정신보건 자원봉사자의 역할
1) 정신 장애인에 대한 이해와 자원
2) 사회적응 프로그램에 대한 이해와 자원
3) 정신 장애인 가족에 대한 이해와 자원
4) 청원군 정신보건센.. |
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청소년 자원봉사
들어가면서
우리는 예로부터 상부상조의 전통이 전해졌으나 급격한 산업화로 인해 물질주의와 핵가족화에 따라 청소년들은 자신과 가족만을 생각하는 개인주의적 성향이 강하게 나타나고 있다. 이에 대해 이러한 청소년들을 도덕성과 공동체의식을 지닌 민주시민으로 육성할 수 있게 하기 위해서는 이웃이나 내 고장을 위한 자원봉사활동이 이루어져야 할 것이다.
청소년 자원봉사활동.. |
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| 자원봉사센터
1. 자원봉사의 의의
자원봉사(voluntarism or volunteerism)는 의지를 뜻하는 라틴어 volo에서 유래한 말이다. 이 volo에서 다시 자유 의지라는 뜻의 voluntas가 생겼고, 이것이 자원봉사자(volunteer)라는 말로 발전되어 오늘에 이르렀다. 사회복지 관점에서의 자원봉사란 개인, 집단, 지역사회에서 발생하는 문제를 예방, 통제, 개선하기 위한 제반 활동에 보수를 받지 않고 자발적으로 .. |
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| 자원봉사자 면접의 기술(자원봉사자 면접 시 의사소통 기술-질문하기, 경청하기)
I. 질문하기
면접은 직접적인 정보를 얻는 것뿐만 아니라 평가에 도달하기 위한 사정적인 것이 될 수도 있으며 변화를 가져 오기 위한 관리가 될 수도 있다. 그리고 도움을 주는 것이 주목적이 될 수 있다.
자원봉사자 면접에 있어서 무엇보다 중요한 것은 자원봉사자의 목표와 자원봉사자를 육성하고 지원하는 관리조정자.. |
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| 자원봉사자 모집 활성화 방법에 대해서 본인 의견을 토론하시오
자원봉사자 모집이란 사회복지시설이나 해당기관이 복지서비스를 제공하기 위해 필요한 자원봉사자를 발굴하는 제반활동이자 자원봉사자를 발견하는 과정이며, 자원봉사자가 관심을 가지고 계속해서 참여할 수 있도록 유도하는 과정이다. 모집의 가장 중요한 것은 수요처와 자원봉사자와의 수급체계를 정확히 파악하는 것이며, 모집과정에서 .. |
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| 청소년 자원봉사 프로그램
1. 프로그램 명
“사회복지사와 함께하는 아름다운 청소년 자원봉사 (사랑체험) ”
2. 프로그램 필요성
청소년은 자원봉사 프로그램을 통해 단순히 자원봉사가 시간을 채우기 위한 활동이 아닌, 궁극적으로는 사회통합을 도모하는 일이며 본인 스스로에게 반성과 감사의 기회를 주는 사회적인 활동임을 인식하게 된다. 자원봉사의 개념 뿐 아니라 노인 전반에 대해 이해하며, 저.. |
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| 교정자원봉사자의 정의와 역할 및 과제 및 교정자원봉사자 실태
목차
* 교정자원봉사자
Ⅰ. 교정자원봉사자에 관한 이해
1. 교정자원봉사자의 정의
2. 교정자원봉사자의 역할
1) 대상자를 위한 도우미
2) 보호제도 및 교정제도 발전을 위한 협력자와 감시자
3) 중재자
4) 시민의 참여 유도자
5) 보호제도 및 교정제도 개혁가
3. 교정자원봉사자의 과제
1) 선량하고 공의로운 마음가짐
2) 전문 지식
3) .. |
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| 인적자원회계 (human resource accounting system) 에 대한 검토
Ⅰ. 인적자원 가치측정의 필요성
1. 인적자원에 대한 새로운 인식
초기자본주의 시대에는 물적 자본이나 자산이 기업의 가치 혹은 성장가능성을 측정하는 핵심척도로서 기능해 왔다. 현대 기업에서는 기업의 가치 및 성장가능성은 재무적인 지표보다는 창의성과 우수한 기술을 지닌 인적자원에 의하여 평가되고 있다. 인적자원이 지속적인 .. |
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| 자원봉사자에 대한 조정 단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오
자원봉사자는 일련의 과정들을 거쳐 업무에 배치되지만 그 즉시 활동에 임할 준비가 완료된 것은 아니다. 자원봉사자들이 자신들의 업무를 성공적으로 성취하기 위해서는 교육과 훈련을 통해 업무에 필요한 기술과 태도를 제공받고, 또한 학습과 지속동기를 부여받아 인격 적 성장을 가능하게 하는 보다 많은 기회를 가질 수 있다. .. |
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