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(검색결과 약 69,647개 중 40페이지)
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| 능력주의 인적자원관리
1. 능력주의와 능력주의 인사관리
능력주의란 연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수,연령,학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력,태도,직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리 활동을 하게될 때 이것을 능력주의적 인사관리라고 한다.
예.. |
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| 저는 반도체 산업이 국가경쟁력과 직결된다는 확신 속에서, 제품의 품질과 신뢰성을 데이터 기반 분석으로 보장하는 평가 및 분석 직무에 매료되어 지원하게 되었습니다.
입사 후에는 TSP 평가 및 분석직무에서 공정데이터와 테스트 데이터를 융합분석해 신뢰성을 확보함으로써, 삼성전자가 글로벌 공급망 위기 속에서도 고객 신뢰를 유지하는데 기여하고자 합니다.
반도체 데이터 분석 경험입니다.
특히 TS.. |
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| 이처럼 저는 학문적 기반, 해석역량, 현장 경험을 유기적으로 결합해 샤시 부품평가 직무를 준비해 왔습니다.
자동차 부품사 인턴십에서 저는 '샤시 부품 내구성 평가' 프로젝트팀에 배정되었습니다.
샤시 부품 평가 직무에 지원한 동기는 무엇인가요?
또한 인턴십에서 실제 샤시 부품 내구성 시험을 지원하며 실험 절차와 데이터 해석 경험을 쌓았습니다.
샤시 부품 평가는 단순한 시험이 아니라, 승객 안.. |
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| 한국산업기술기획평가원 2026년 일반직 R&D 기획평가-전기전자(신입) 자기소개서 지원서와 2025면접자
한국산업기술기획평가원의 R&D 기획평가 직무를 지원한 이유는 무엇입니까?
이후 정부 과제의 R&D 기획서를 직접 분석하며, 산업기술기획평가원이 수행하는 평가체계와 관리 프로세스에 관심을 가지게 되었습니다.
R&D 기획평가 직무에는 '분석적 사고력'과 '기술정책적 시야'가 필수적이라고 생각합니다.. |
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| 저는 자동차 산업에서 '소음과 진동의 저감' 이 미래 경쟁력의 핵심이라는 점에 깊이 공감하며 금호타이어 실차 NVH계측 평가 직무에 지원하게 되었습니다.
금호타이어가 추진하는 실차 NVH계측 평가는 이러한 복합적인 성능을 데이터로 검증하고, 이를 기반으로 더 나은 제품을 개발하는 핵심 프로세스입니다.
저는 금호타이어의 실차 NVH계측 평가 직무를 통해 글로벌 고객에게 더 조용하고 쾌적한 주행 .. |
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| 타이어 재료 평가에서 가장 중요한 핵심가치가 무엇이라고 생각하나요
재료 평가와 공정·설계와의 협업 경험
새로운 평가장비나 분석기술을 학습한 경험
전기차(EV) 타이어 재료 평가 시 무엇이 가장 중요한가
한국타이어 재료평가 조직의 경쟁력이 무엇이라고 생각하는가
전기차(EV) 타이어 재료 평가 시 중요한 점
한국타이어 재료평가 조직의 경쟁력
DMA·RPA·Rheometer·ShoreHardness·가류 특성 분석 등 .. |
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| 환자의 상태를 정확히 평가하고 상황에 맞는 간호중재를 수행할 수 있는 능력은 필수적입니다.
환자 안전과 만족도 향상입니다.
이를 통해 환자와 보호자에게 신뢰받는 간호사로 성장하고, 팀과 함께 동부제일병원의 간호서비스 수준을 향상시키는 것이 최종 목표입니다.
간호사로서 직무를 수행하며 가장 핵심적인 목표는 환자 안전을 확보하면서 병동 업무의 효율성을 높이는 것입니다.
환자 상태를 정확.. |
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| 환자의 상태를 정확히 평가하고 필요한 간호중재를 수행할 수 있는 능력은 필수적입니다.
이를 통해 환자와 보호자에게 신뢰받는 간호사로 성장하고, 팀과 함께 메디플렉스 세종병원의 간호서비스 수준을 향상시키는 것이 최종 목표입니다.
간호사로서 직무를 수행할 때 가장 중요한 요소는 환자 안전 확보와 병동 업무 효율의 극대화입니다.
환자 상태를 정확히 관찰하고 계획적으로 업무를 수행하며, 팀과.. |
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| 저는 데이터 기반의 정책평가 경험과 연구성과 분석 경험을 바탕으로 해당 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 차별화된 경쟁력을 갖추고 있습니다.
이러한 역량을 바탕으로, 국가과학기술연구회의 연구성과 평가 및 정책기획 업무를 효과적으로 수행하고 싶습니다.
국가과학기술연구회의 연구성과평가 직무를 수행하기 위해서는 연구성과 분석, 과학기술정책 평가, 데이터 기반의사결정 역량이 필수적입니다.. |
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| '만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리' 과정의 이러닝 강의를 한 달 동안 수강한 후 과제 E유형에 대해 문제풀이를 정리한 자료입니다. 감점받은 부분을 보완하여 아주 꼼꼼하게~정성들여 정리한 자료이므로 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 언제나 화이팅입니다^^
< 리포트 주제 >
아래의 물음에 각각 답하시오.
(물음1) 인간중심의 직무재설계를 위한 현대적 직무설계방법 중 .. |
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| 대기업의 인사고과
대기업의
인사고과 사례
01인사고과의 개념
Contents 목차
02빙그레의 인사고과 방법
03LG그룹의 인사고과 방법
04공톰점과 차이점
01 인사고과의 개념
인사고과의 의의
인사고과란
▶ 종업원들이 소속된 조직에 대해 갖고 있는 잠재적 유용성에
관하여 평가하는 제도
▶ 조직 내에 현재 직무에 대한 만족도와 승진할 수 있는 잠재
능력의 정도를 정기적 객관적으로 평가하는 것
↔ 직무.. |
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| 환자의 상태를 정확히 평가하고 필요한 간호중재를 즉시 수행할 수 있는 능력은 필수적입니다.
환자 안전과 만족도 향상입니다.
이를 통해 환자와 보호자에게 신뢰받는 간호사로 성장하고, 팀과 함께 백제병원의 간호서비스 수준을 향상시키는 것이 최종 목표입니다.
환자 상태를 정확히 관찰하고 계획적으로 업무를 수행하며, 팀과 협력하고 새로운 지식을 현장에 적용하는 과정을 반복함으로써 환자 안전.. |
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| 기술보증기금 기술보증 및 기술평가[이공계] 자기소개서자소서 및 면접질문
세계적인 기술 패권 경쟁과 국내 산업구조의 빠른 변화 속에서, 우리나라 기술기반 기업의 지속 성장을 지원하기 위해 기술보증기금이나아가야 할 방향
세계적인 기술 패권 경쟁과 국내 산업구조의 빠른 변화 속에서, 우리나라 기술기반 기업의 지속 성장을 지원하기 위해 기술보증기금이나아가야 할 방향(1500자)
기술보증기금이 .. |
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| 작은 차이가 결과의 신뢰도를 좌우하는 광학 설계 분야에서, 정밀함은 단순한 습관이 아니라 직무수행의 기본입니다.
광학 설계 직무에서도 이 기준은 동일하게 적용될 수 있습니다.
그 결과 학술제에서 발표한 광학설계 프로젝트는 "데이터의 신뢰성과 전달력이 모두 확보되었다"라는 긍정적인 평가를 받을 수 있었습니다.
광학 설계 직무에서도 마찬가지입니다.
이는 광학 설계 직무에서도 중요한 역량입.. |
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| 따라서 저는 현대모비스의 전동화 PV 검증/평가(NVH) 직무를 단순한 시험이 아닌, 고객만족과 브랜드 가치를 창출하는 핵심 과정으로 이해하고 있으며, 제 경험과 역량을 기반으로 해당 직무에 기여할 수 있다고 확신합니다.
인턴 경험 중 배터리팩의 NVH 검증 시험 프로젝트에서 협업의 가치를 배웠습니다.
따라서 NVH 검증은 단순 성능시험이 아니라 고객 경험 품질을 확보하는 핵심 과정이라고 생각합니.. |
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