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(검색결과 약 18,009개 중 40페이지)
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| 부재자의 재산목록작성 등 명령청구
청구취지
피청구인 OOO에 대하여 부재자의 재산목록을 작성하고, 재산의 상황보고, 관리의 계산을 할
것을 명한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인은 재산관리인과 부재자의 누이입니다.
부모는 물론이고 부재자에게는 처자도 없습니다.
2. 피청구인은 부재자가 정한 재산관리인으로서 부재자의 재산을 관리하여 왔었습니다만, ○
○년 .. |
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| [산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)에 대한 레포트 자료
[산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)
목차
산업보건의 관리
I. 산업보건의 목표
II. 작업환경의 위생적 관리(작업.. |
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| 창업자의 자세와 CEO조건, CEO의 활동포인트
목차
* 창업자의 자세
Ⅰ. 창업자의 자세
1. 성공기업의 자세
2. 창업자의 자기분석
Ⅱ. CEO의 조건
1. 경영센스의 연마
1) 선견지명
2) 경영자세
3) 실행력
4) 유연성
5) 내성력
2. 인간적인 매력
3. 새로운 발상
1) 젊은 사원의 동기부여
2) 신규사업에 대한 도전
3) 관리체제의 정비
4. 강력한 리더십
1) 진두지휘
2) 충분한 하의상달
3) 경영철학
5. .. |
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| 사례관리자의 폭넓은 역할과 기능에 대해 간략하고 꼭 필요한 내용과 개인적인 소견을 참고하실수 있습니다.
1. 사례관리의 기능
2. 사례관리자의 역할
3. 사례관리의 기능과사례관리자의 역할에 대한 나의 생각
1. 사례관리의 기능
클라이언트의 자립과 자활을 위한 사회기능의 회복과 역량강화를 위한 사례관리의 주요기능은 다음과 같습니다.
첫째, 클라이언트와 필요한 서비스의 연결기능입니다.
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| 집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요 또한 집단 지도자의 역할이 어떤 영향을 주는지 적어보세요에 대한 레포트 자료.
집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요? 또한 집단 지도자의 역할이 어떤 영향을 주는지 적어보세요.
목차
집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요? 또한 집단 지도자의 역할이 어떤 영향을 주는지 적어보세요.
1. 희망여부
2. 보편성
3. .. |
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| 우리나라 사회복지발달 과정별 특징을 서술하고 학습자의 의견을 쓰시오에 대한 레포트 자료.
우리나라 사회복지발달 과정별 특징을 서술하고 학습자의 의견을 쓰시오.
목차
우리나라 사회복지발달 과정별 특징을 서술하고 학습자의 의견을 쓰시오.
I. 근대 이전의 사회복지
1. 삼국시대
2. 고려시대
3. 조선시대
II. 근대 이후의 사회복지
1. 일제 및 미군정 시대
2. 군사정부 시대
3. 문.. |
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| [경영자의 의사결정과정] 합리적 의사결정과정에 대한 레포트 자료.
[경영자의 의사결정과정] 합리적 의사결정과정
목차
[경영자의 의사결정과정] 합리적 의사결정과정
I. 1단계 : 문제식별
1. 문제정의
2. 원인규명
3. 의사결정목적 식별
II. 2단계 : 대체안 개발
III. 3단계 : 대체안 평가와 선정
1. 이 대안이 실행가능한가?
2. 조직의 다른 부분에 미치는 결과는 무엇인가?
IV. 4단계 :.. |
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| [가족치료-가족상담과정] 가족상담의 단계, 가족상담기법, 가족상담자의 자세에 대한 레포트 자료입니다.
[가족치료-가족상덤과정] 가족상담의 단계, 가족상담기법, 가족상담자의 자세
CONTENTS
가족상담과정
I. 가족상담의 단계
1. 첫 면접
2. 중간단계
3. 종결단계
II. 가족상담기법
1. 가설검증을 위한 기법
2. 가족으로의 개입기법
III. 상담자의 자세
* 참고문헌
... 이하 내용은 본.. |
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| 당사자의 의사표시에 의한 근로계약의 종료 (노동법)
1. 사직(퇴직)
1) 의의
사직은 근로관계를 종료하겠다는 근로자의 일방적인 의사표시로서, 상대방 있는 단독행위이다. 근로자가 사직서를 제출한 후 사용자가 이를 수리하면 합의에 의한 근로관계의 종료, 즉 합의퇴직과 같은 효과가 발생한다.
그러나 근로자의 사직서 제출에도 불구하고 사용자가 이를 수리하지 않는 경우에는 사직에 관한 법리에 따.. |
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| 근로자의 근로제공의무와 위반의 효과에 관한 근로기준법상 연구
Ⅰ. 들어가며
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약이 체결됨으로써 근로관계가 성립하게 되고 또한 근로자와 사용자는 근로계약상의 권리․의무를 부담하게 된다. 그리고 그중에서도 근로자에게 가장 주된 의무가 바로 근로제공의무이다.. |
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| 자원봉사자의 욕구와 권리
목차
자원봉사자의 욕구와 권리
I. 인정받을 욕구와 권리
II. 비밀보장에 대한 욕구와 권리
III. 지지받을 욕구와 권리
IV. 훈련받을 욕구와 권리
V. 개인적 성장발달에 대한 욕구와 권리
VI. 개인적 만족에 대한 욕구와 권리
VII. 이야기할 기회에 대한 욕구와 권리
VIII. 동료로서 대접받고 싶은 욕구와 권리
* 참고문헌
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| 제3자의행위로인한 급여 통보서 작성 서식입니다.
제3자의행위로인한 급여 통보서
④ 진료 구분
1. 입원
2. 외래
⑤ 진료기간
...～...
⑥ 상병명
⑦ 상병분류기호
⑧ 상해외인코드
⑨ 가해자 성명
⑩ 사고 일시
⑬ 사고 내용
(구체적으로 기재)
국민건강보험법시행규칙 제20조의 규정에 의하여 위와 같이 건강보험급여가 적용되고 있음을 통보합니다.
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| 도급근로자의 임금채권 보호
Ⅰ. 서
도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다. 이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 고려하여 도급사업 근로자에 대한 임금액의 보호와 임금채권의 보호를 별도로 규정하고 있다.
Ⅱ. 도급근로자의 임금액 보호
1. 관련 법규
사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도로 사용하는 .. |
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| 사회복지실천에서 자원봉사자의 역할과 활성화 방안에 대해서 논의하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천에서 자원봉사자의 역할과 활성화 방안에 대해서 논의하시오.
목차
사회복지실천에서 자원봉사자의 역할과 활성화 방안에 대해서 논의하시오.
I. 자원봉사자의 임무에 따른 역할
1. 일반 자원봉사자
2. 특수 자원봉사자
II. 자원봉사활동의 장에 따른 역할
1. 특수지역 자원봉사자
2.. |
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| 노인자원봉사 조정자의 역할에 대한 레포트 자료입니다.
노인자원봉사 조정자의 역할
목차
노인자원봉사 조정자의 역할
I. 노인자원봉사 관리조정자 교육 프로그램의 개발
1. 독특한 자원봉사활동 탐색
2. 노인 자원봉사조정자의 유의사항
II. 노인 자원봉사자 양성과정 마련
1. 모집
2. 사전설명
3. 신청
4. 개인면담I
5. 인간관계 형성
6. 강의
7. 자기발견
8. 사례소개
9. 실습
10. 개.. |
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