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 원가관리 개념, 요소, 구성, 원가계산의 원칙, 재료비의 계산, 표준원가 계산, 감가상각, 기장법, 변화, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 24Pages )
원가관리 개념, 요소, 구성, 원가계산의 원칙, 재료비의 계산, 표준원가 계산, 감가상각, 기장법, 변화, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 원가관리의 개념 원가계산의 원칙 원가의 요소와 구성 재료비의 계산 1 식품재료의 구입과 불출의 기장법 표준원가계산 감가상각 532674 1.원가의 의의 원가는 기업경영에 있어서 특정한 제품의 제조와 판매 및 서비스의 제공을 위하여 소비된 각종의 재화..
리포트 > 경영/경제 |
 제안제도에 대한 인사관리 관점의 검토 ( 3Pages )
제안제도에 대한 인사관리 관점의 검토 Ⅰ. 서 1. 의의 제안제도란 구성원으로 하여금 조직의 운영이나 작업수행에 필요한 개선안을 제안하도록 하고 이를 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적당한 보상을 하는 제도를 말하다. 2. 목적 제안제도의 목적은 실질적인 개선안을 얻고자 하는 것도 있지만, 구성원의 창의력을 발전시키고 근로의욕을 고양시키는데 있다. Ⅱ. 제안제도의 운용 1. 제안의 항목과 ..
리포트 > 경영/경제 |
 근로기준법상 배치전환에 대한 연구 ( 3Pages )
배치전환에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 보통 배치전환은 같은 사업장에서 근무부서가 변경되는 것을 말하는데, 특히 사업장을 달리하는 근무장소의 변경을 전근이라고 하며, 직무내용의 변경과 개념상 구별한다. 이러한 배치전환은 적재적소에 노동력을 배치하여 근로의욕과 경영능률을 증진시키고, 부서간..
리포트 > 법학 |
 미국기업에서의참여적조직모델의도입과이에대한논의의검토 ( 33Pages )
[미국기업에서의 참여적 조직 모델의 도입과 이에 대한 논의의 검토] Ⅰ. 문제의 제기 80년대 이후 미국의 산업계에 몰아치기 시작한 경제적 도전과 이에 대한 기업 및 노조의 대응은 미국의 작업현장 노사관계 및 관행들, 그리고 기존의 노사관계 제도에 커다란 변화를 만들어내고 있다(Appelbaum, 1994; Kochan, 1994; Kochan and Weinstein, 1994). 미국의 산업계를 대표하는 일부 대기업들은 전통적인..
리포트 > 경영/경제 |
 환경학 - 공해의 종류와 대응 방안에 관해서 ( 7Pages )
공해의 종류와 대응 방안 목 차 1. 공해(公害)란 2. 공해의 종류 및 발생 원인 3. 다양한 공해 원인에 대한 대응방안 1.공해(公害)란 먼저 공해의 정의를 살펴보면 ‘산업이나 교통의 발달에 따라 사람이나 생물이 입게 되는 여러 가지 피해. 자동차의 매연, 공장의 폐수, 여러 종류의 쓰레기 따위로 인하여 공기와 물이 더럽혀지고 자연환경이 파괴되는 문제 따위를 이른다.’라고 되어있다. 즉, 공해란 ..
리포트 > 자연과학 |
 청소년_복지론,청소년게임중독,온라인게임 ( 11Pages )
청소년 복지론 Ⅰ. 인터넷 중독의 개념 - 인터넷 중독이란 지나치게 많은 시간을 인터넷을 사용함으로 인해 사이버 공간에서의 도박, 정보수집이 과도하거나 인터넷 과다사용으로 현실생활이 지장 받을 정도의 신체적, 정신적 이상을 보이는 경우를 말한다. 한국정보화진흥원에서는 인터넷 중독을 ‘인터넷을 과다 사용하여 인터넷 사용에 대한 금단과 내성을 지니고 있으며, 이로 인해 사용자의 일상생활 ..
리포트 > 교육학 |
 사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점 ( 34Pages )
사회복지의 재원- 민간부문 : 기업복지제도 서론 개념 및 특징 문제점 본론 선택적 기업복지제도 선진기업복지제도 도입사업 기업별 복지제도 결과 문제점에 대한 대안 제시 결론 목적 기업복지의 현황과 문제점을 살펴본다 분배적 정의를 실현하고 근로자들이 만족할 수 있는 해결방안 제시 사회복지정책의 재원 기업복지란 기업복지 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족을 대상으로 기업이 비용..
리포트 > 생활/환경 |
 기린(Kirin)빵,기업분석,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages )
기린(Kirin)빵 촉진전략 4 목 차 1. 기린(kirin)소개 2. 마케팅 분석 3. 마케팅 전략 1) 브랜드 확장 전략 라인 확장 2) 태도변화를 통한 전략 3) 공익연계 마케팅 4. 결론 기린(Kirin) 소개- 무엇을 하는 회사인가 마케팅 분석 마케팅 전략 기린소개 결 론 (주) 기린은 = 쌀과자, 빵, 아이스크림 등을 만드는 제과회사 마케팅 분석 마케팅 전략 기린소개 결 론 (주)기린은 희망과 행복의 상징인 상상 ..
리포트 > 경영/경제 |
 우리나라 은행산업의 경쟁력이 낮은 이유와 대처 방안 ( 3Pages )
우리나라 은행산업의 경쟁력이 낮은 이유와 대처 방안 1. 경쟁력 저하의 원인 1) 규제와 보호에 따른 경쟁 제한 은행산업은 과거 오랜기간동안 업무 및 경영면에서 정부의 광범위한 규제와 보호를 받아 왔다. 금리규제를 비롯하여 정책금융 취급 등 자금조달과 운용면에서 엄격한 규제를 받아왔고 행장 및 임원인사를 비롯 급여수준에서조차 정부의 관여를 받아왔다. 한편, 진입제한 및 업무영역 규제를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [지방자치학] 기능배분 ( 4Pages )
기능배분 Ⅰ. 기능배분의 개념 기능배분이란 각종 행정사무를 각급의 지방자치단체 간에 분담시켜 그 사무의 처리에 관한 권한 및 책임을 부여하는 것을 말한다. Ⅱ. 기능배분 방식 (1) 개별적 수권방식 개별적 수권방식이란 각 지방자치단체별로 기능을 정하여 배정하는 방식을 말한다. 다시 말하면 각 자치단체의 능력에 따라 필요할 때마다 자치단체별, 사무분야별로 국가에서 특별법을 통해 개별..
리포트 > 사회과학 |
 국내 화훼산업에 관해 ( 4Pages )
1. 화훼 산업 개발의 필요성 1) 현재 우리나라 자체 개발된 품종이 많지 않아 로열티 부담이 있을 것으로 예상된다. 특히, 장미, 국화, 카네이션 등 외국계 화훼류를 재배하던 농가들에게 로열티라는 생산비 부담이 현실화될 것이다. 여기에 우리나라는 2002년 국제신품종보호동맹(UPOV)에 가입해 2009년부터 국내 거래 모든 작물을 품종보호작물로 지정해야된다. 품종보호작물이 되면 로열티를 의무적으로..
리포트 > 사회과학 |
 정책 딜레마 연구 ( 17Pages )
Ⅰ. 서 론 1. 딜레마 연구의 목적과 중요성 정책결정이란 다양한 대안이나 가치들 간의 우선순위를 고려하거나 그 중 하나를 선택하는 행동이다. 정책결정자는 단일의 가치를 연속선상에 나열한 후 가장 바람직한 상태를 선택할 수도 있고, 상이한 가치들 간의 우선순위를 결정하여 그 중 제일 나은 가치를 수용할 수도 있다. 하지만 선택의 후보로 등장한 대안이나 가치들이 서로 충돌하여 우선순위..
리포트 > 사회과학 |
경영, 경제
 일본어 능력시험의 유형 개발에 관한 연구 ( 20Pages )
일본어 능력시험의 유형 개발에 관한 연구 1) 차례 Ⅰ. 유형개발의 목적 Ⅱ. 능력시험 유형의 내용 Ⅲ. 문제의 난이도 및 출제기준 Ⅳ. [1단계 테스트] 검사모형의 예제 및 출제지침 Ⅴ. [2단계 테스트] 검사모형의 예제 및 출제지침 Ⅵ. [2단계 테스트]의 채점요강 Ⅰ. 유형개발의 목적 최근 외국어교육 열기가 높아짐에 따라 외국어 구사 능력을 평가하는 것이 중요한 과제가 되고 있다. 일본어의 경우도 예..
논문 > 어문학분야 |
 인사고과규정 ( 8Pages )
인사고과규정 제1조(목적) 이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조 (고과의 원칙) 인사고과는 대상자의 업무수행실적, 업무수행능력, 및 업무수행태도를 평가하되 다음 원칙에 의하여야 한다. ① 고과지는 고과대상자의 직무내용..
서식 > 회사서식 |
 인사고과규정 ( 7Pages )
인사고과규정 제1조(목적) 이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조 (고과의 원칙) 인사고과는 대상자의 업무수행실적, 업무수행능력, 및 업무수행태도를 평가하되 다음 원칙에 의하여야 한다. ① 고과지는 고과대상자의 직무내용..
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