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(검색결과 약 6,350개 중 40페이지)
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( 우리나라 엘리트 체육의 문제점 감상문 및 느낀점 )
세 개의 나라 한국
( 전문 체육의 문제점 )
우선 엘리트 체육 이라는 말은 각 운동종목에 소질을 가지고 있는 사람을 집중적으로 육성하여 국가(또는 그 소속 단체)를 대표할 수 있는 선수로 만드는 것을 말한다. 엘리트 체육은 스포츠를 통한 국위 선양, 기업 홍보 등의 효과가 매우 뛰어나다는 장점을 가지고 있다. 하지만, 모든 일이라는.. |
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| 유니클로
SWOT분석
1. Strength (강점)
- 효율적인 체계
유니클로의 효율적인 생산체계는 SCM에서 엿볼 수 있다. SCM은 고객이 원하는 상품을 적량 적시에 매장 앞에 갖추기 위해 판매와 생산을 연동시키는 것을 말한다. 생산과 판매가 일관된 체제가 확립은, 품질을 높이기가 쉽고 대량생산이 가능함과 동시에 재고위험을 경감시킬 수 있다.
생산과 판매를 연동시킴으로써 추가발주가 끊어지지 않게 되.. |
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| [사회과학] 레크리에이션에 관해서
목 차
1. 레크리에이션의 개념
2. 레크리에이션의 역할
3. 레크리에이션의 선행조건
4. 레크리에이션의 영역과 활동
5. 직장 레크리에이션의 효과
6. 가족 레크리에이션
7. 치료(교정)레크리에이션
8. 레크리에이션지도자의 자질 및 구비요건
9. 레크리에이션프로그램의 설정방안
10. 레크리에이션지도의 평가
11. 인간관계훈련
1. 레크리에이션의 개념
레크리에이션.. |
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매일 아침 부자가 돼라
린 로빈스 지음, 허창 옮김
출판사-현실과 미래
이 책은 '매일 아침 부자라 돼라'라는 제목과 함께 '억만장자의 비밀노트라'는 부제를 가지고 있다.
벤자민 프랭클린이라는 사람은 미국에서 가장 큰 부를 축적한 사람중의 한사람으로서 이 책은 이
사람의 사고방식을 기초로 하여, 사람들에게 별로 알려지지 않은 '진짜 부자가 되기위한 상식'에
대해 설명하고 있다.
프랭클린은 '.. |
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| 그래서 회사 자체를 홍보하자는 것을 토대로 두 가지를 기획해 냈습니다.
두 번째로, 회사 블로그를 만들었습니다.
자체적으로 블로그를 운영하지는 않았기 때문에 회사를 홍보하는 것으로 적절할 것이라고 생각했습니다.
인턴 활동에서 기존에 해놓은 것들을 연결시키는 창의적인 아이디어로 팀 프로젝트 1위를 해낸 경험이 있습니다.
질풍 기획은 광고대행사에서 회사들의 광고를 만들어주는 콘셉트의 웹.. |
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수자원공사, 회사, 경험, 게, 팀, 결과, 되어다, 기획, 활동, 한국, 이러하다, 이다, 서포터즈, 입사, 관리, 물, 지원, 사람, 홍보, 보다 |
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| 암과 영양과의 관계
목차
1. 암의 정의
2. 암과 영양과의 관계
2-1 간암과 영양과의 관계
2-2 폐암과 영양과의 관계
2-3 위암과 영양과의 관계
2-4 대장암과 영양과의 관계
3. 암과 영양소와의 관계
4. 느낀점
5. 참고 문헌
1. 암의 정의
보통 ‘종양(tumor)’이라고 하면 신체 조직의 자율적인 과잉 성장에 의해 비정상적으로 자라난 덩어리를 의미하며, 양성종양(benign tumor)과 악성종양(mal.. |
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| 성경의 무오성
학번 학과 이름
현재 우리의 복음주의는 큰 위험에 빠지게 되었다. 성경이 성령의 초자연적인 영감으로 된 무오한 하나님의 말씀이 아니라 한갖 인간의 종교적 경험의 산물이라는 자유주의자들을 비롯해서 성경은 오류가 많이 남아 있는 책이지만 하나님께서 그것을 사용 하실 때, 또는 인간의 하나님과의 만남에서 하나님의 말씀이 되어지므로 사실적 오류가 있건 없건 관계가 없다는 신.. |
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| 가등기의 효력과 관련된 법적 쟁점 검토
I. 서설
1. 가등기의 의의
가등기라 함은 본등기(종국등기)를 할 수 있을 만한 실체법적 또는 절차법적 요건을 구비하지 못한 경우에, 장차 행하여질 본등기를 준비하는 등기이다(제3조)
2. 문제의 소재
가등기에는 일정한 청구권을 보전할 목적으로 하는 가등기(보전가등기) 및 채권담보의 목적으로 경료된 가등기(담보가등기)가 있다. 이 중 담보가등기의 효력.. |
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| 파우스트 독후감,서평 입니다.
타 판매 독후감과 중복되는 부분 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 파우스트 소개
2. 파우스트 줄거리 요약
3. 가장 기억에 남는 구절 3가지와 나의의견
4. 괴테가 말하는 인간의 본질에 대해
5. 느낀점 (독후감)
1. 파우스트 소개
독일의 대문호 요한 볼프강 폰 괴테가 일생을 바쳐 집필한 희곡 “파우스트”는 인간의 본질에 대.. |
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| 마치와 사이몬의 조직이론
사이몬은 조직을 의사결정시스템으로 보고 여기에서 직접 관리기능을 유도해 내려 했다. 그러나 이는 다만 관리나 조직의 실태를 분석 ․ 기술하기 위한 기초개념과 그 틀을 밝힌 것에 지나지 않는다. 사이몬은 버나드의 이론을 발전시켜 조직분석을 하기 위한 기본적인 들 내지 테두리를 마련하는데 그쳤고 실질적으로 조직의 실태 그 자체에 대한 내용은 밝히지 못했다. 이러한 .. |
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| [조직문화의 개념] 조직문화의 학자별 정의
조직은 모두 독특한 조직문화(organization culture)를 갖고 있다. 조직문화는 조직이 주어진 환경 속에서 자체의 목적을 달성해 나가는 과정에서 형성된다. 따라서 조직문화는 오랜 기간을 통하여 형성되면서 쉽게 변하지 않고 계속 유지되면서 조직구성원의 행동에 영향을 미친다. 그러므로 조직문화는 조직행동에 중요한 변수로 작용하며 조직의 성과에도 많.. |
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| [인생사건 발생시기모델] Neugarten의 인생사건 발생시기이론
I. Neugarten의 인생사건 발생시기이론
Vaillant, Levinson과 함께 성인 및 노년기발달 연구에 큰 족적을 남긴 Neugarten은 앞에서 살펴본 발달의 단계 이론과는 다른, 생애 또는 인생사건(life events)의 중요성을 강조하였다.
Neugarten은 성인기의 발달은 연령 그 자체를 따르는 것이 아니라 인생의 사건과 관련이 있다고 역설하였다.
생애.. |
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| 본 자료는 리더십론에서 중요하게 다루고 있는 동기부여 기대이론의 개요, 기대이론의 조직 적용과 기대이론의 한계점 등에 대한 핵심적 내용을 간단명료하게 서술한 자료임
1. 모티베이션 과정이론
2. 기대이론
3. 기대이론의 상급자 적용
4. 기대이론의 조직 적용
5. 기대 이론의 한계점
1. 모이베이션 과정이론
욕구이론이 무엇이 사람을 동기화시키는지에 대해서는 답을 주고 있지만 어떻게 동기화 되.. |
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| 숟가락은 없다 - 매트릭스를 보고 난 뒤
세기말, [매트릭스]라는 영화가 나왔을 때 그때부터 내게 이 영화는 수년간 뇌리에서 떠나지를 않았다. 십년 전에 전형적 여름용 블록버스터를 상상하고 극장에서 관람한 나는 오히려 흥분을 감추지 못했다. ‘세상에 뭐 이런 영화가 다 있구나.’라는 게 당시의 내 생각이었다. 그 흥미로운 액션보다는 이 세상 자체를 근본적으로 부정하는 사상이 초등학생이던 내.. |
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| 노조전임자와 관련한 주요 판례 검토
1. 취업규직 적용여부
“노동조합의 전임자라 할지라도 사용자와의 사이에 기본적 노사관계는 유지되는 것으로서 취업규직이나 사규의 적용이 전면적으로 배제되는 것은 아니므로, 단체협약에 조합전임자에 관하여 특별한 규정을 두거나 특별한 관행이 존재하지 아니하는 한 출퇴근에 대한 사규의 적용을 받게 된다.”
2. 업무상재해 인정여부
“전임자가 담당하는 노.. |
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