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전체
(검색결과 약 12,050개 중 40페이지)
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| <레크레이션 프로그램>
청소년
순서
구분
내용
소요시간
비고
1
SET-UP
-음향장비 사전준비
-앰프시스템 점검
-조명setting
-무대 decoration
-상품 및 진행소품 설치
-레크강사 및 보조진행요원 대기
120분
-주최측 상품 준비
2
준비 및 안내시간
-안내멘트
-전달사항 및 행사 오리엔테이션
10분
-공식행사는 주최측
운영에 따름
-공식행사에 따른
음악 SERVE 가능
3
사회.. |
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| 저는 디자인의 힘을 통해 사용자 경험을 혁신하는 일을 하고 싶습니다.
대학 시절 진행한 온라인 쇼핑몰 웹사이트 디자인 프로젝트에서는 기존의 단순한 카탈로그형 UI에서 벗어나 사용자 중심의 인터랙티브한 경험을 제공하기 위해 AI 기반 추천 시스템을 도입하는 디자인을 제시했습니다.
PTKOREA에 입사한 후에도, 디자인팀뿐만 아니라 개발팀, 기획팀 등 다양한 팀과 협력하여, 최상의 사용자 경험을 제.. |
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디자인, 사용자, 팀, 경험, ui, ptkorea, 제공, 방식, 통해, 프로젝트, 중심, 위해, 목표, 되어다, 기술, 기존, ux, 협력, 개발, 데 |
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| 일진전기 차단기 HV 생산기술팀 자기소개서자소서와 면접자료
생산기술 직무는 단순한 숙련보다 '논리적인 공정설계'가 중요하다는 점을 깊이 체감했습니다.
이 경험을 통해, 생산기술 직무는 '도면대로만 잘 만드는 것'이 아니라, 현실적 오차와 공정조건을 반영한 설계와 피드백 체계가 핵심이라는 것을 절실히 느꼈습니다.
HV 차단기의 생산기술 직무를 어떻게 이해하고 있습니까?
이처럼 복합적인 성능.. |
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조립, 생산, 설계, 설비, 공정, 기술, 차단기, 도면, 구조, 발생, 작업, 경험, 오차, 팀, 개선, 시, 기반, 기계, hv, 직무 |
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| 엔에이치알(NHR) HR 마케팅(AE) HR커뮤니케이션팀 자기소개서자소서 및 면접질문
NHR의 AE 직무는 단순한 실행이 아닌, 고객의 HR 이슈를 브랜드 차원에서 기획하고 설계하는 과정까지 포함된다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다.
다양한 기업의 HR 이슈를 다루면서 AE로서 가장 주의해야 할 점은 무엇이라고 생각하나요?
NHR은 기업 HR 브랜드와 커뮤니케이션 분야에서 전문성과 창의성을 겸비한 국내 대표 H.. |
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콘텐츠, hr, 조직, 고객, ae, 문제, 브랜드, 직원, 채용, 싶다, 커뮤니케이션, 문화, 생각, 기획, 설계, 기업, 이슈, 마케팅, 정의, 경험 |
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| 특히 포토그레이의 콘텐츠는 단순히 '예쁜 이미지'를 넘어, 브랜드 철학과 분위기를 직관적으로 전달하는 디테일한 연출력과 높은 완성도로 깊은 인상을 주었습니다.
포토그레이 디자인 보조계약직은 전문적인 연출팀과 협업하며 콘텐츠 제작의 실제 흐름을 체득하고, 브랜드의 감성을 함께 만들어갈 수 있는 기회라 판단하여 지원하게 되었습니다.
성장 과정 내내 저를 이끌었던 감각과 집요한 관찰력은, .. |
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디자인, 브랜드, 콘텐츠, 보조, 팀, 포토, 그레이, 되어다, 제작, 연출, 력, 감성, 작업, 무드, 싶다, 이미지, 경험, 디테일, 과정, 관찰 |
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| Ⅰ. 서론
어렵고, 생소하기만 하던 ‘조직행동론’ 수업을 들으면서 교수님이 기말고사로 레포트를 내 주신다고 하셨을 때, 의아했었다. 2002년 히딩크를 모르는 사람은 간첩일 것이다.
히딩크. 대한민국 축구 국가대표팀 감독.
그는 2002년 6월. 대한민국의 축구 국가대표팀을 맡은지 1년 6개월만에 이 팀을 월드컵 4강에 올려놓았다. 월드컵에 다섯 차례 출전했지만 한번도 이기지 못하고 4무 10패에 그친.. |
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| 대학 졸업 후, 저는 품질관리와 관련된 업무를 경험하면서 품질을 보장하고 향상시키는 방법에 대해 더 깊은 관심을 갖게 되었습니다.
이 과정에서 품질검사와 기술적 분석을 통해 품질관리의 중요성과 정확성을 다시 한번 실감할 수 있었습니다.
졸업 후에는 품질관리와 관련된 업무를 경험하면서 실제 품질검사와 분석업무를 담당하게 되었습니다.
저는 품질관리 시스템을 지속적으로 개선하여, 종근당 바.. |
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품질, 관리, 바이오, 업무, 통해, 되어다, 효율, 분석, 종근당, 제품, 검사, 경험, 준수, 해결, 문제, 더욱, 개선, 제시, 시스템, 중요하다 |
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| 정부자료입니다.
“”
2007년도 이동보훈복지팀 운영지침
(2007. 1)
복지의료국
(복지기획과)
2007년도 이동보훈복지팀 운영지침
1. 2006년도 운영성과 종합평가
◇잘된점
❍팀 확대(25팀→35팀), 운전원 용역확보(20명) 등 운영여건 향상으로 ’05년 대비 업무실적이 크게 향상되었고 많은 보훈대상자들에게 근접서비스를 제공하여 민원편익 도모
- 업무처리실적 : 263,505건(’05년 실적 .. |
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| 정치 위기 관리 매뉴얼
Case정리 _ 강용석 / 신지호
Case정리 _ 박원순 / 김문수
Case정리 _ 정치인 위기관리의 특징
초기 대응 미흡 및 늦장 대응
해명이 아닌 변명과 노코멘트
진정성이 없는 위기 대처
직접 소통이 아닌 대변인을 통한 사과
다양한 이해 관계자들과의 커뮤니케이션이 되지 않음
위기 관리 매뉴얼의 부재
정치인에 대한 편견
Case선택 _ 김문수 119 전화 위기
위기관리매뉴얼_ 김.. |
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| 알파사이츠와 ClientService직무에 대한 이해와 입사 후 계획
특히 글로벌 시장에서 기업과 전문가를 연결해주는 정보서비스 산업에 깊은 관심을 가지게 되었고, 알파사이츠의 ClientService직무가 제 경험과 성향을 가장 잘 발휘할 수 있는 공간이라는 확신이 들었습니다. 고객의 문제를 정확히 이해하고, 이에 맞는 지식자원을 효과적으로 연결해주는 '조율자'의 역할이야말로 제가 가장 잘할 수 있고, 하.. |
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고객, 전문가, 글로벌, 경험, 가장, 산업, 연결, 생각, 알파, 츠, 직무, 이해, 이다, 정보, 역량, 정확하다, 해주다, 빠르다, 역할, 조율 |
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| 저는 이를 위해 양방향 소통을 기반으로 한 전략적 접근을 통해 두산전자의 커뮤니케이션 효율성을 높이고, 브랜드 가치를 극대화하는데 기여할 수 있을 것이라고 확신합니다.
이 경험은 두산전자의 글로벌 팀 및 다양한 부서와의 협업에서 중요한기 초가 될 것입니다.
이 경험을 바탕으로, 두산전자의 디지털 커뮤니케이션 전략을 보다
장기적으로는, 두산전자의 글로벌 커뮤니케이션팀에서 중요한 전략적 .. |
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커뮤니케이션, 소통, 협업, 통해, 중요하다, 두, 산전, 전략, 역할, 경험, 효율, 다양하다, 고객, 위, 외부, 원활하다, 글로벌, 팀, 성, 조직 |
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| 저는 팀 프로젝트나 공모전 등을 진행할 때 브레인스토밍이나 토의 등을 통하여 아이디어를 도출하는데 이 과정에서 아이디어 노트라는 것을 작성하는 방식으로 아이디어를 정리하고 저축합니다.
각 팀의 아이디어에 대한 브리핑을 듣고 서로 팀에게 조언을 해주는 방식으로 진행하였고, 저는 다른 팀의 회의에서 중재자의 역할을 하기로 하였습니다.
OOO라는 공모에서 OOO 활동을 할 때 방방곡곡 음악회라.. |
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아이디어, 팀, 문화, 학년, 지역, 콘텐츠, 소통, 소외, 진행, 의견, 생각, 되어다, 끼, 불만, 별로, 선정, 제작, 대하, 배우다, 함 |
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| 유안타증권의 신탁팀에서 신탁자산관리 및 고객서비스 지원 업무를 수행하며, 체계적인 프로세스를 익히고 전문성을 쌓고 싶습니다.
증권업은 금융시장의 핵심 산업이며, 신탁업무는 고객의 자산을 안전하게 관리하는 중요한 역할을 수행합니다.
저는 이러한 환경에서 신탁팀의 업무지원 역할을 수행하며, 금융서비스의 핵심인 정확성, 신속성, 고객중심 사고를 바탕으로 조직에 기여하고 싶습니다.
이를 바.. |
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업무, 고객, 신탁, 분석, 수행, 지원, 팀, 데이터, 금융, 관리, 자산, 바탕, 능력, 증권, 싶다, 역할, 유안, 생각, 신뢰, 체계 |
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| 경험은 말보다 오래 기억된다"는 생각을 기반으로 마케팅을 공부해온 저는, 단순한 메시지가 아닌 브랜드와 소비자 사이의 감정적 접점을 기획하고 설계하는 마케팅에 끌렸습니다.
AE 직무는 마케팅의 모든 축을 조율하는 기획자이자 실행 책임자입니다.
이처럼 단순 실행이 아닌 '사람의 감정 흐름을 기반으로 한 체험설계'는 AE 직무에서 저만의 강점이 될 수 있다고 믿습니다.
익스피리언스 마케팅은 '공.. |
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감정, 설계, 기획, 단순하다, 브랜드, ae, 마케팅, 구조, 캠페인, 조율, 팀, 어떻다, 메시지, 실행, 이다, 경험, 행동, 익스, 언스, 피리 |
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| 기업 경쟁력 향상을 위한 새로운 급여제도
1. 들어가며
경쟁력을 높이기 위해 기업들은 끊임없이 융통성 제고와 지속적 개선을 필요로 하고 세계 수준의 품질을 습득하고 계속해서 비용을 절감해야 한다. 이러한 필요성을 충족시키기 위해 새로운 급여 제도들이 만들어지고 있다. 이하에서는 이 중 대표적인 팀 단위 급여제도(Team Based Compensation), 기술 기준 급여제도(Skill Based Compensation)에 .. |
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