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(검색결과 약 4,531개 중 40페이지)
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| 비영리민간단체에서 진행한 만원의 후원금으로 청소년이 행복한 세상만들기프로그램입니다
1. 목 적
2. 주최
3. 추진중점
4.“만원의 후원금”전용 계좌 개설
5. 포켓용“만원의 후원금 유인물(카드) 제작․교부
6. 목표액
7.기간
8. 행정사항
연간 10,000원의 부담없는 후원금으로 시민적 관심과 참여의 폭 확장, 기부자의 성취감과 자긍심을 고취 |
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| 본 자료는 취재단계에서의 윤리문제, 취재원의 정보 제공 동기, 취재원과의 약속, 보도활동과 윤리와 관련사례, 사회정의와 보도 윤리와 관련 사례 등에 대한 핵심적 내용을 설명한 자료임
- Introduction
- 취재단계에서의 윤리문제
- 취재원의 정보 제공 동기
- 취재원과의 약속
- 보도활동과 윤리, 사례
- 사회정의와 보도 윤리, 사례
0 보도활동과 윤리
* 익명은 제한적으로 인정. 그러나 현실은 남용
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취재윤리, 보도윤리, 익명 보도, 실명 보도, 인종적 소수자, 사회정의, 언론윤리, 보도활동, 취재단계에서의 윤리문제, off the record, 취재원의 정보 제공동기 |
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| [유아교육 프로그램] 레지오 에밀리아 접근법입니다.
[유아교육 프로그램] 레지오 에밀리아 접근법
목차
* 레지오 에밀리아 접근법
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교육과정 운영의 특성
1) 발현적 교육과정
2) 다양한 상징적 표상활동
3) 상징화 주기
4) 사회적 상호작용
5) 기록화 작업
2. 교직원의 역할
1) 아뜰리에스타
2) 페다고지스타
3) 교사
3. 환경의 중요성
Ⅲ. .. |
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| 한국항공우주연구원(KARI) 행정직 경영노무관리 노사협의 및 협력 관련 업무자기소개서
노무관리 및 노사협력 업무를 수행하기 위해 저는 노동법 및 노사관계에 대한 이해, 실무경험, 갈등 해결 및 협상역량을 갖추고 있습니다.
이를 바탕으로 연구원의 노사관계를 원활히 조정하고, 근로환경을 개선하는 역할을 수행하고자 합니다.
A3.저는 근로환경 개선, 단체협약 및 취업규칙 검토, 노사협의 조정, 근로.. |
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노사, 수행, 연구원, 노무, 업무, 관리, 협력, 관계, 개선, 협의, 조직, 근로, 환경, 경험, 통해, 기관, 항공우주, 운영, 싶다, 실무 |
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| ☞ 경력개발(Career Development Program)
Ⅰ. 서
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점
기존 연.. |
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| 저는 행정 및 조직 운영의 효율성을 높이는 데 기여한 경험이 있습니다.
대학 시절 학과 사무실에서 근로장학생으로 일하며 행정업무를 지원했으며, 특히 문서관리 및 일정 조율에서 개선점을 발견하고 이를 체계적으로 정리하는 프로젝트를 수행했습니다.
이러한 경험을 바탕으로 한국산림복지진흥원의 행정업무에서도 체계적인 문서 및 일정관리시스템을 구축하고, 업무의 효율성을 높이는 데 기여하고자 .. |
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업무, 행정, 산림, 복지, 경험, 통해, 위해, 원, 문서, 운영, 일정, 지원, 체계, 효율, 시스템, 기여, 관리, 수행, 한국, 진흥 |
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| LIG넥스원 IPS 분야에서도 AI 기반 보안 탐지기술을 활용하여 지능형 침입 방지 시스템을 개발하고, 네트워크 보안의 신뢰성을 향상시키는 역할을 수행하고 싶습니다.
LIG넥스원에서도 네트워크 보안팀 및 시스템 개발팀과 협력하여 효과적인 IPS 솔루션을 설계하고, 방위산업 보안 강화에 기여하고 싶습니다.
저는 네트워크 보안, 침입 탐지 시스템(IPS), AI 기반 보안 기술을 바탕으로 LIG넥스원의 IPS 개.. |
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보안, 탐지, 시스템, ips, 개발, 기술, 팀, 원, 네트워크, 기반, 적용, 경험, 분석, 넥스, lig, 침입, ai, 방식, 문제, 데이터 |
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| 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제의 인사관리상 비교
1. 선택적 근로시간제 (flextime)
1) 의의
선택적 근로시간제는 미리 정한 총근로시간 범위내에서 근로자가 출퇴근시간, 1일의 근무시간을 자유롭게 정할 수 있는 제도로 통상 1일의 근무시간대에서 반드시 근무해야 하는 시간을 준수하면서 flexible time을 자유로이 운용하도록 한다.
2) 목적
① 종업원의 욕구를 최대한 반영(생체리듬에 맞추.. |
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| [별지 제16호 서식]
(앞면)
□ 해산결의
여객자동차터미널사업법인 인가신청서
□ 총사원의 동의
처리기간
7일
신청인
①상호(명칭)
②성명 (대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화번호: )
⑤터미널사업의종류
⑥위치
⑦해산예정일
⑧해산사유
여객자동차터미널법 제24조 및 동법시행규칙 제25조의 규정에 의하여 여객자동차
터미널사업법인 해산결의 또는 해산을 의한 총사원의 동의.. |
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| 존경하는 범죄심리학자에 대해 소개하고 그의 업적에 대해서 논해봤습니다.
대상은 우리나라 최초의 프로파일러라고도 불리는 표창원 국회의원입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 표창원의 생애
Ⅲ. 저서 및 프로그램 평가
1. 살인자는 말한다
2. 범죄심리분석 더 프로파일러
3. 그것이 알고 싶다
4. 프로파일러 표창원의 사건 추적
Ⅳ. 총평
Ⅴ. 참고문헌
누가 나에게 “최고의 혹은 가장 먼저 생각나는 심리학자는 누구.. |
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| 발탁인사제도를 통한 기존 승진제도 보완
I. 들어가며
1. 기존 승진관리의 문제점
기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ①인사적체와 ②기업의 부담을 가져왔고, ③인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ④유능한 인재의 이탈을 가져와 급변하는 조직환경에 적응하지 못하는 문제점이 있었다.
2. 발탁인사제의 의의 및 도입 취지
능력중심의 인사관리제도로서 발탁인사제란 사원들의 능력발휘를 유도하기 위해 .. |
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| ☞ 이익분배제(profit-sharing plan)=이윤참가제
Ⅰ. 서
1. 도입배경
기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다.
2. 의의
이익분배제란 일정기간 동안 발생한 기업 이익을 사전에 정해진 분배공식에 따라 종업원.. |
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| ■ 승진관리
Ⅰ 서
1 종업원의 2대 관심사
종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다.
신분관리로는 승진관리와 교육훈련관리 등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다. 그중 신분관리의 직접적인 승진관리에 대해서 알아보고자 한다.
2 승진관리의 중요성
종업원의 입장에서는 자아발전과 성취동기를 자극하고
기업의 입장에서는 체계적이 인재육성과 종업원 능력의 효율적인 활용을 통.. |
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| 학교사회복지사의 역할에 대해 기술해 보시오에 대한 레포트 자료.
학교사회복지사의 역할에 대해 기술해 보시오
목차
학교사회복지사의 역할에 대해 기술해 보시오
1. 무단결석 지도원의 역할
2. 옹호자의 역할
3. 정신건강자문관
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [집단사회복지실천] 집단의 구성(이질성과 동질성, 개방집단과 폐쇄집단)
목차
[집단사회복지실천] 집단의 구성(이질성과 동질성, 개방집단과 폐쇄집단)
1. 집단성원의 이질성과 동질성
2. 개방집단과 폐쇄집단
* 참고문헌
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