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(검색결과 약 22,061개 중 40페이지)
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| 경영조직론상 종적관리와 횡적관리
Ⅰ. 들어가며
1. 조직구조 설계의 원칙
조직계층상의 틀을 효율적으로 설계하고 구성원들 간의 상호작용을 촉진할 수 있도록 하여 전체 조직의 운영에 필요한 정보교환과 조정이 용이하도록 되어야 한다.
2. 종적, 횡적 조직구조 설계의 필요성
1) 종적 조직구조 설계의 필요성
환경의 변화가 적고 일상적인 기술이 사용될 때, 조직의 목표가 내적 효율성을 높이는 것.. |
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| 금전과 관계된 공탁서 서식입니다.(상호회사의 사원이 이사를 책임추궁하는 내용의 소와 관계된 공탁서)
공탁서(금전)
처리인
공탁번호
법 령조 항
보험업법 65②, 상법403⑤ ,116
비송사건절차법 159, 민소법 112
공탁자
성명
피공탁자
성명
공탁 금액
공탁원인사실
상호회사의 100분의 5이상의 사원(△△△외)이 이사의 책임을 추궁하기 위한 소를 제기함에 피공탁자의 청구에 의.. |
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| BPR의 정의와 원칙, BPR과 다른 경영혁신기법과의 비교
목차
* BPR
Ⅰ. BPR의 정의
Ⅱ. BPR의 7가지 원칙
가) 업무 중심의 배치가 아닌 결과 중심의 배치가 되게끔 하라.
나) 프로세스의 결과물을 필요로 하는 자가 그 프로세스를 수행하게 하라.
다) 정보가 발생되는 곳에서 정보의 처리절차를 완료하라.
라) 지리적으로 떨어져 있는 정보의 원천들은 집중화된 것처럼 간주하라.
마) 활동들을 일련선.. |
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| 마/케/팅/개/론
...
■ 마케팅의 개념
- 마케팅사고의 발전, 개념의 정립, 3M 상호작용
■ 전략적 경영계획수립
- 자원배분의 의사결정, BCG 매트릭스
■ 경영관리의 체계
- 상황분석, 시장분석, 소비자 행동분석, 저관여태도이론, 정교화가능성모델
소비자정보처리과정, 구매의사결정과정
■ 세분시장 마케팅전략
- 시장세분화의 기초, 시장세분화의 절차, 표적시장 선정, 포.. |
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| 또한 공공기관 인턴십 경험을 통해 보고서 작성, 민원 대응, 내부의사소통과정 등을 실질적으로 체험하며, 공공행정 업무의 현실적 감각과 절차를 익혔습니다.
용인도시공사에서도 이러한 문제 해결 역량을 바탕으로 조직의 효율성과 시민 만족도를 높이는 데 기여하고 싶습니다.
용인도시공사에 입사한다면, 시민의 입장에서 생각하고, 항상 투명하고 공정한 자세로 업무에 임해 공공기관 직원으로서의 신.. |
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시민, 업무, 행정, 경험, 문제, 생각, 조직, 공공기관, 용인, 프로젝트, 역량, 시공사, 답변, 민원, 결과, 과정, 서비스, 지역, 목표, 해결 |
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| 동화를 활용한 신체 활동이 유아의 창의성에 미치는 효과에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ서론
Ⅱ이론적배경
1.동화의 교육적 의의
2.창의성의 개념 및 특성
3.유아에 있어서의 신체활동의 가치
Ⅲ연구방법
1.실험설계
2.연구대상
3.집단구성
4.연구도구
5.실험절차및자료수집
6.자료처리
Ⅳ결과및논의
1.결과
1)언어.. |
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| 인터넷쇼핑몰 판매대행 계약서
○○○(이하 갑이라 한다)와___(이하 을이라 한다)은 갑이 운영하는 인터넷쇼핑몰을 이용하여 을의 상품 및 서비스를 판매함에 있어 다음과 같은 사항을 계약한다.
제1조 [목적]
본 계약은 갑이 운영하는 인터넷 쇼핑몰 및 관련 서비스상에서 갑의 고객에게 을이 제공하는 상품 또는 서비스를 판매함에 있어 필요한 업무 처리방법 및그 대금의 지급절차를 갑과 을간에 정함을 .. |
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| 팀원 각자가 분석한 판례가 서로 다른 해석기준을 적용하고 있어 일관된 보고서 작성이 어려웠기 때문입니다.
이 경험은 개인보다 팀의 목표를 위해 '기준을 세우고 공유하는 것'이 성과에 얼마나 큰 영향을 미치는지를 깨닫게 해주었습니다.
이 경험은 제게 컴플라이언스 역시 명확한 기준 설정과 교육, 그리고 조직 내 설득 과정이 병행되어야 성공할 수 있음을 가르쳐 준 실질적인 사례였습니다.
컴플라.. |
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경험, 기준, 컴플라이언스, 팀, 내, 보고서, 기업, 체계, 실무, 분석, 이다, 사례, 해석, 회계, 이후, 대한, 실질, 시스템, 생각, 해당 |
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| 본인이 일을 처리할 때 고수하고 있는 원칙과 절차는 무엇인지 기술하여 주십시오
조직 및 단체에서 구성원들과 갈등이 발생하였을 때 본인이 주도하여 문제를 해결하였던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하여 주십시오
사람들을 존중하는 자세로 협업하기 위해 일상생활에서 노력하고 있는 부분을 기술해 주십시오
전산직은 기술의 흐름을 따라가지 않으면 도태되는 분야라고 생각합니다.
효율적인 .. |
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기술, 시스템, 작업, 프로젝트, 정보, 전산, 역할, 상황, 설계, 행정, 단순하다, 화, 중, 기반, 팀, 적용, 가능성, 구조, 어떻다, 되어다 |
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| 직무관리에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 직무중심 인사관리가 중요해진 배경
1) 효율적 인사관리
기존 인사관리는 직무중복, 인력수급계획, 평가,보상,교육 등 인사관리 전반이 효율적이지 못한 측면이 있었는데, 그 주된 이유는 직무관리가 생략되었기 때문이다. 이러한 상황에서 직무중심 인사관리를 통해 인산관리 전반의 효율성 제고가 필요하다.
2) 성과주의 인사관리 성공의 기초
성과주의 핵심인 연봉제 .. |
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| 리스업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 리스업무 취급시의 처리기준과 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
리스업무취급에 있어서 여신전문금융업법(이하 '법'이라 한다.), 동법 시행령(이하 영이라 한다) 동법 시행규칙 (이하 '규칙'이라 한다) 및 관계법령과 업무방법서에 정해진 경우 외에는 이 규정에 의한다.
제2장리스조건
제3조 (리스기간의 기산)
리스.. |
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| 리스업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 리스업무 취급시의 처리기준과 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
리스업무취급에 있어서 여신전문금융업법(이하 '법'이라 한다.), 동법 시행령(이하 영이라 한다) 동법 시행규칙 (이하 '규칙'이라 한다) 및 관계법령과 업무방법서에 정해진 경우 외에는 이 규정에 의한다.
제2장리스조건
제3조 (리스기간.. |
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| 조직이해 1-공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해주시기 바랍니다
직업윤리2-조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다
제가 생각하는 공단의 핵심가치는 '국민생명보호'와 '신뢰기반의 업무수행'입니다.
행정실무와 검사 보조업무에서 가장 중요한 것은 규정과 절차를 정확히 따르는 것이라고 생각합니다.. |
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업무, 생각, 공단, 기술, 실무, 수행, 바라다, 해주다, 위해, 행정, 문서, 신뢰, 안전, 경험, 중, 검사, 중요하다, 처리, 이다, 윤리 |
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| 단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 .. |
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인사관리규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.
제3조(직원의 구분) 회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능 직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다.
제4조(직급의 구분) 직.. |
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