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(검색결과 약 8,851개 중 40페이지)
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| 리더십과 커뮤니케이션
(바람직한 리더십 발휘를 위한 나의 제언)
1. 리더십이란
2. 리더십분석을 위한 5가지 지표
3. 결 론
1. 리더십이란
리더십의 정의
리더십을 바라보는 관점
리더십의 효과
효과적인 리더십 발휘를 위한 기술
리더십이란
리더십의 정의
리더십이란
목표달성
조 직
경 영
리더십
※ 다시 말해, 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 구성원이 조직과 그룹의 다른 구성원들에게 .. |
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| [조직 행동론] 리더십의 본질과 특성적, 상황적 리더십
목 차
1. 리더쉽의 본질
(1) 리더쉽의 개념
(2) 리더쉽의 본질
2. 리더쉽 연구의 역사적 전개와 방법
(1) 특성이론 (Trait theory)
(2) 행위이론(Behavioral theory)
(3) 상황적 리더쉽
3. 바람직한 리더쉽 정립을 위한 방안 및 결론
1. 리더쉽의 본질
(1) 리더쉽의 개념
리더쉽이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수.. |
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| 프로젝트 수행 중 일부 실험에서 예상과 다른 결과가 반복되었지만, 저는 포기하지 않고 데이터를 꼼꼼히 기록하며 문제를 분석했습니다.
또한 실패를 경험하더라도 문제를 체계적으로 분석하고, 계획을 조정하며 개선하는 과정을 통해 팀 전체의 성과를 극대화할 수 있다는 것을 실감했습니다.
특히 반복되는 실험에서도 변수별 데이터를 기록하고 문제점을 분석하며 개선안을 도출하는 경험을 했습니다.
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| 사회복지 실천 목표 설정의 성격 및 지침
즉 목표가 달성되면 자연스럽게 목적은 성취되어야 한다.
사회복지사의 지식과 기술의 범위 안에서 달성 가능한 목표가 설정되어야 한다.
목표는 사회복지사와 클라이언트가 함께 설정해야 한다.
목적과 목표를 설정하는 것은 사회복지사와 클라이언트가 문제의 정의, 성취하고자 하는 결과 그리고 이를 위해 필요한 변화에 대해 합의하고 있음을 보증하고 있는 것.. |
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| [기획조정] 기획의 조정 - 조정의 의의, 유형, 원칙, 과정, 방법, 저해요인
목차
기획의 조정
Ⅰ. 조정의 의의
Ⅱ. 조정의 유형 및 원칙
1. 교호관계로서의 조정
2. 초기단계에서의 조정
3. 계속적 과정으로서의 조정
4. 직접적 접촉에 의한 조정
Ⅲ. 조정의 과정
1. 예측단계
2. 대책단계
3. 실시단계
Ⅳ. 조정의 방법
Ⅴ. 조정의 저해요인
1. 일체감의 미흡
2. 책임소재의 곤란성
3. 경직된 기획
4... |
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| 이 경험은 생산계획 관리직무에서 사소한 데이터 관리의 차이가 곧 회사 신뢰와 직결된다는 사실을 체득하게 해주었습니다.
이 경험을 통해 문제 해결에서 중요한 것은 '표면적 오류 수정'이 아니라 '근본 원인 규명'이라는 교훈을 얻었고, 이는 생산계획 관리직무 수행에 그대로 연결될 수 있다고 생각합니다.
이 경험을 통해 원칙과 계획을 기반으로 한 추진력이 목표 달성의 핵심임을 배웠고, 이는 생산.. |
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| BGF리테일 하반기 신입 영업지원
성장 가능성을 지닌 BGF리테일에서 저의 영업 역량을 발휘하여 회사-가맹점주-고객의 밝은 미래를 창조하겠습니다.
2020년 매출 10조라는 BGF리테일의 비전을 달성하기 위해 동료들과 영업관리 노하우를 공유하겠습니다.
공동의 목표 달성을 위해 가장 중요한 것은 '솔선수범하는 자세'라고 생각합니다.
Q1BGF 리테일에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시.. |
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| 품질보증팀에서 요구되는 철저한 검증과 문제 해결 능력을 바탕으로 효림그룹의 품질보증 업무를 성공적으로 수행할 수 있을 것입니다.
10년 후 목표**는 품질보증팀의 리더로서, 효림그룹의 품질관리 시스템을 글로벌 기준에 맞게 개선하고, 품질혁신을 선도하는 것입니다.
효림그룹의 품질보증팀에서 저의 열정과 협업 능력을 발휘하여, 회사의 품질 목표를 달성하고 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 기여하.. |
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| 그런데 시기상조의 계획되지 않은 종결은 클라이언트에 의한 종결이 있지만 사회복지사에 의한 종결도 있을 수 있다.
이 경우 사회복지사는 보다
이 경우 사회복지사와 클라이언트 모두 만족하지 종결에 대해 만족하지 못할 수 있다.
이것은 계획되지 않은 종결처럼 클라이언트 혹은 사회복지사 개인의 사유에 의한 것이 아니기 때문이다.
클라이언트에 의한 종결
그런데 시기상조의 계획되지 않은 종결은 .. |
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| 동기유발의 개념과 과정
1. 동기유발의 개념
오늘날 동기 또는 동기유발이라는 말은 조직체뿐만 아니라 일상생활에서도 흔히 사용되고 있다.
인간의 행동이 왜 일어나는가는 인간본성(human nature)의 복잡성과 함께 조직경영자가 이해해야 할 가장 중요한 과제 중이 하나이다. 행동이란 일반적으로 목표지향적이다.
무엇인가 달성하고자 하는 욕구에 의하여 동기가 유발되고 행동을 하게 되는
... 자세.. |
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| 기업의 의의와 특성
1. 기업의 의의
기업은 사회적 실체(entity)로서, 여러 사람들의 협력을 통해 기업이라는 조직체가 추구하는 목적을 달성하기 위해 구성된 시스템의 속성을 가지고 있다. 즉, 기업은 하나의 사회적 기관의 성격을 지니고 있으며, 이에 따라 기업은 개별조직 자체의 독자성을 가지고 존속과 성장의 필요성을 충족해 나가는데 그치지 않고 한 기관으로서 사회적 사명을 완수해야 하는 과.. |
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| 경영의사결정과 경영목표
I. 의사결정의 중요성
기업이 목적을 성공적으로 달성하기 위해서는 그 목적에 부합된 계획을 수립하고, 계획이 원활히 수행되도록 조직을 구성하며, 유기적으로 감독 ․통제하여야 한다. 이를 위해서 경영자는 해결해야 할 문제가 무엇인가를 파악하여 필요한 정보를 수집하고 분석한 후 여러 가지 대체안을 탐색하게 되는데, 가능한 대체안(alternatives) 중에서 최적의 방안을 .. |
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| 부서 인원, 거래금액, 거래건수, 목표액, 달성비율 등 구체적 숫자를 포함하는 게 좋다. 본인의 실적이나 업적을 과장하는 것은 당연히 금물.
1)인적사항’에서 본적, 호적관계, 상세한 가족관계는 빼도 무방
2)사진 첨부나 출신고교 기재는 불필요
글자체(Font)나 서식(Style)은 튀지 않고 단정하여 읽기 편하게 작성하고, 명조•바탕•굴림체에 크기는 11~12 정도가 무난하다. 오•탈자나 정확한 연락처에 .. |
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| 정보시스템의 개념과 특성(특징), 구성요소
목차
* 정보시스템의 개념과 특성
Ⅰ. 시스템의 개념 및 정의
Ⅱ. 시스템의 종류
Ⅲ. 정보시스템의 구성요소와 특징
1. 하드웨어
2. 소프트웨어
3. 데이터베이스
4. 네트워크
5. 운영절차
6. 운영요원
정보시스템의 개념과 특성
1. 시스템의 개념 및 정의
시스템(System)을 정의하면 '시스템은 특정한 목적을 가지고 이를 성취하기
위하여 여러 구성인.. |
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| KB손해보험에서 고객과의 신뢰를 쌓고, 매출 목표를 달성하며 보험상품의 가치를 전달하는 전문가로 성장하고자 합니다.
이러한 성장 배경은 KB손해보험 영업 직무에서 고객과의 신뢰를 쌓고, 매출 목표를 달성하는 데 있어 중요한 밑거름이 될 것입니다.
이를 통해 고객의 구매 결정 과정을 이해하고, 효과적인 영업전략을 수립하는 법을 배울 수 있었습니다.
또한, KB손해보험의 브랜드와 가치를 고객에게.. |
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