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(검색결과 약 3,802개 중 40페이지)
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| 부당해고구제신청제도의 의미 관련 판례 연구 (노동법)
1. 부당해고에 대한 구제제도 개요
사용자가 행한 해고가 정당성이 없는 경우에는 노동위원회를 통한 행정적 구제와 법원을 통한 사법적 구제가 가능하다. 양 절차에서 해고의 정당한 이유의 입증책임은 사용자가 부담한다. 대법원 1992. 8. 14. 선고 91다29811 판결, 대법원 1999. 4. 27. 선고 99두202 판결
이 가운데 노동위원회를 통한 행정적.. |
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| 업무인계인수계약서
제1조【목적】
이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원이라 한다)에게 적용한다.
② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로.. |
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| 데이터 기반 인 사 운영 경험
제가 생각하는 HR 운영의 핵심은 4가지입니다.
HR운영에서 구성원의 불만은 즉각 처리해야 하며,
HR운영은 구성원 경험을 만드는 첫 번째 접점입니다.
1년차 : 큐셀HR 운영·평가·보상 프로세스 완전 습득
HR운영은 '경험이 많아야'가 아니라 '정확해야'합니다.
운영은 HR의 기반이며,
평가·보상·근태·규정·발령 등 HR 운영은 회사의 신뢰와 효율을 만드는 핵심 프로세스로,
데.. |
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hr, 운영, 조직, 평가, 경험, 규정, 보상, 구조, 기반, 데이터, 구성원, 이다, 만들다, 신뢰, 큐셀, 판단, 은, 프로세스, 회사, 중요하다 |
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| 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오
우리나라의 고용보험제도는 강력한 신인력정책에 의한 산업구조 조정의 일환으로 시행되었다고 볼 수 있다. 현 고용보험제도는 고유의 기능인 사회보장적 기능이 취약하고 저부담에 의한 저복지의 제공이라는 점에서 보장적 사회보험보다는 취업 지원의 성격을 가.. |
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| 생태체계 모델을 활용한 클라이언트 사정
생태체계 모델 기반 개입 사례
의료사회복지 실천은 복잡한 의료환경과 환자의 개인적·사회적 상황이 긴밀히 얽혀 있기 때문에 이를 체계적이고 포괄적으로 이해할 수 있는 이론적 틀과 실천 모델이 매우 중요하다.
병원 사회복지사로서 가족과 의료기관 간 소통창구 역할을 수행하며, 직장과의 관계 조율을 지원한다.
생태체계 모델은 의료사회복지 실천에서 환자.. |
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사회, 의료, 체계, 가족, 환경, 모델, 회복, 지원, 문제, 개입, 실천, 환자, 김씨, 의료사, 생태, 직장, 경제, 이해, 관계, 서비스 |
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| 업무인계인수규정
제1조(목적)
이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다.
제2조(적용범위)
①이 규정은 회사 내에 근무하는 전 임직원(이하직원이라 한다)에게 적용한다.
② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해.. |
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| 생활비용부담금증액심판청구
청구취지
위 당사자간 서울고등법원 91 르 1000 혼인생활비용부담항고사건의 심판에 의하여 정하여진 상대방의 청구인에 대한 1991년 8월 이후의 부부생활비용의 부담액에 관하여 20 년 월분부터 상댕액을 증액한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인과 상대방은 20 년월일 혼인하고, 장녀 ☆☆☆(20 년월 일생), 장남 ♡♡♡ (20 년월 일생)을 출생 하였습니다만 동거중이던 .. |
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| 업무인계인수계약서
제1조【목적】
이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원이라 한다)에게 적용한다.
② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로.. |
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| 2자유주의 여성주의 이론
3급 진주의 여성주의 이론
4사회주의 여성주의 이론
자유주의 여성주의, 급진주의 여성주의, 사회주의 여성주의는 대표적인 이론적 흐름으로서, 각각 다른 방식으로 여성 억압의 원인을 설명하고 해결책을 제시한다.
자유주의 여성주의, 급진주의 여성주의, 사회주의 여성주의는 각각 제도적 권리, 가부장제의 전복, 경제구조의 변혁을 중시하면서 여성복지의 영역을 확장시켰다.
2.. |
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주의, 여성, 제도, 이론, 복지, 자유, 사회, 구조, 사회주의, 억압, 급, 진주, 문제, 원인, 분석, 발전, 평등, 보다, 성차별, 불평등 |
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| 코로나19로 인한 경제위축과 국민 생활의 전반적 어려움으로 정부와 지방자치단체에서는 긴급재난지원금을 지원하였습니다. 2020년 5월에 제공된 중앙정부와 경기도의 긴급재난지원금 정책을 급여대상, 급여내용, 전달체계, 재원에 따라 비교 분석하고, 개선방안을 생각해 봅시다.
<과제 상세설명>
1. 긴급재난지원금 필요성에 대해 서술해 봅니다.
2. 2020년 5월에 제공된 중앙정부와 경기도의 긴급재난지.. |
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| 고용보험제도
1. 개 념
고용보험제도란 근로자가 실직을 하였을 때 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에, 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력수행을 체계적으로 개발, 향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극적 노동시장정책을 상호결합 시킨 사회.. |
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| "행동주의 상담 모델의 상담기법과 현실주의적 상담 모델의 상담기법에 대해 상세히 기술하고 어떠한 모델이 필자에 더욱 적합한지 논하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상담의 정의
2. 행동주의 상담 모델의 상담기법
1) 인간관
2) 상담목표
3) 기술
(1) 자기표현 훈련
(2) 이완훈련
(3) 체계적 둔감법
(4) 혐오요법
(5) 행동 계약법
(6) 자기 지시법
3. 현실주의적 상담 모델의 상담기법
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| 최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족 구조 및 가족 관련 가치관의 변화이다
서론 현대사회의 가족 구조 변화에 대한 문제제기
가족 문제 해결을 위한 제도적·사회문화적 대책
가족 문제는 단일 요인으로 설명할 수 없는 복합적인 사회구조의 변화에서 비롯된다.
한부모 가정 및 다양한 가족에 대한 제도 개편
예를 들어 결혼률 저하이혼율 증가 독신 가구한 부모가족 등 다양한 가족 형태.. |
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가족, 사회, 결혼, 제도, 문제, 출산, 구조, 형태, 변화, 증가, 가정, 가구, 다양하다, 개인, 정책, 저하, 부담, 률, 여성, 이혼 |
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| 사회변동에 따른 가족의 구조적 기능적 가치관 변화로 인해 파생된 가족 문제의 쟁점에 대해 설명하고 이를 바탕으로 향후 가족정책의 방향성과 과제를 설정하여 서술하시오
사회 변동과 가족 구조의 변화
본 레포트에서는 사회변동이 가족에 미친 구조적·기능적·가치적 변화를 살펴보고, 이로 인해 발생한 가족 문제의 쟁점을 분석한 후, 이에 대응하기 위한 가족정책의 방향성과 실천과제를 제시하고자 한.. |
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가족, 가정, 사회, 변화, 정책, 기능, 구조, 중심, 문제, 되어다, 가구, 돌보다, 가치관, 제도, 인하다, 증가, 다양하다, 다문화, 변동, 지원 |
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| * 사내 3, 40대 기혼 여직원들의 감성 제고와 예술교양 향상 및 의미있는 삶의 방향성 제시를 위한 교육 강의용으로 작성했습니다.
1.감성의 힘
- 인간행동 유발의 강력성
- 감성경영의 의미와 등장배경
2. 감성적 창의성 향상을 통한 업무 몰입
- 몰입 환경
- 몰입 환경 조성의 저해요인
- 놀이 환경: 창조적 게으름의 허용
- 예술향유 기회 부여
- 독서의 생활화: 삶의 본질에 대한 접근성 제고
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