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전체
(검색결과 약 9,730개 중 40페이지)
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| 근로계약서
취업인 홍길동이 한국주식회사의 종업원으로 취업함에 있어 노동법령과 회사규칙을 각자 성실히 할 것을 서약하고 아래와 같이 근로계약을 체결한다.
-아래-
1. 취업장소 : 한국주식회사
2. 취업직종 : 물류/운송
단, 취업규칙의 정하는 바에 의하여 회사 업무상 필요한 때에는 근무 시및 직종을 변경할 수 있다.
3. 근로시간 :1) 自 09시 止 18시
2) 노사간의 합의에 따라 전항의 근무시간에.. |
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| 불법 쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성
1. 들어가며
노동분쟁과 관련하여 사용자들의 손해가압류를 통한 노동자들에 대한 민사책임 추궁은 그 가혹성과 인권침해성으로 인해 분신, 자결이라는 극한적인 반발을 초래하고 있다.
특히 불법파업을 이유로 한 무차별적인 가압류의 결정과 집행은 생계를 직접적으로 불가능하게 만드는 수준으로 만들었고 이에 따른 노동자들의 고통은 수인의 한계.. |
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| [별지 제32호서식] (앞쪽)사업연도
...
퇴직급여충당금조정명세서
법인명
～
사업자등록번호
...
1. 퇴직급여충당금 조정
법인세법 시행령 제60조 제1항에 따른 한도액
①퇴직급여 지급대상이 되는 임원 또는 사용인에게 지급한 총급여액(의계)
②설정률
③한도액
(①×②)
비고
5/100
법인세법 시행령 제60조 제2항및제3항에 따른 한도액
④장부상충당금기초 잔액
⑤기 중충당금환입액
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| 무효행위의 추인 (민법)
1. 무효행위 추인의 요건
(1) 추인시에 법률행위의 유효요건이 존재
법률행위가 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하여 무효로 된 경우에는 추인하여도 계속 무효이다(불공정한 법률행위로서 무효인 경우 추인해도 유효로 되지 않음).
이와 관련하여 판례를 살펴보면 미상환 농지를 매매하면 무효이므로 추인하여도 무효인 것은 마찬가지이다. 다만 추인시 이미 상환완료가 되었다.. |
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| 연봉계약직 고용계약서
○○(주)(이하 “갑” 이라 한다)와○○○(이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 고용계약을 체결한다.
제1조 (근무부서 및 직무)
① 갑은 을을 연봉직으로 계약고용한다.
1. 근무부서 :
2. 담당업무 :
② 갑은 필요시 을의 근무부서를 변경하거나 상기 이외의 업무를 을에게 부과할 수 있으며, 을은 갑의 지시에 따라야 한다.
제2조 (계약기간 및 급여) 본 계약기간은 ○○년○○월○○일부터 |
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| 연봉계약직 고용계약서
○○(주)(이하 “갑” 이라 한다)와○○○(이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 고용계약을 체결한다.
제1조 (근무부서 및 직무)
① 갑은 을을 연봉직으로 계약고용한다.
1. 근무부서 :
2. 담당업무 :
② 갑은 필요시 을의 근무부서를 변경하거나 상기 이외의 업무를 을에게 부과할 수 있으며, 을은 갑의 지시에 따라야 한다.
제2조 (계약기간 및 급여) 본 계약기간은 ○○년○○월○○일부터 |
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| [별지 제235호 서식] (2000.12.6. 개정)
210mm×297mm(신문용지 54g/㎡)
표준원가명세서
단위: 원
성명
사업자등록번호
과세
기간
... 부터
... 까지
계정과목
코드
금액
비고
Ⅰ.당기제조비용(1+2+3)
01
:::
(작성요령)
1. 대상자: 제조, 광업, 채석업, 건설업
기타 별도의 원가계산이 필요한
업종
2. 기타사항은 표준대차대조표 작성 요령과 동일
1. 재료비
02
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가. 기초재료재고액
03
:::
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| 노령연금제도의 외국과 비교 및 문제점 개선방안입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다.
주요내용은 `5. 문제점 및 나아가야 할 방향 모색` 부분 입니다.
Ⅰ. 서 론
1. 연구목적
2. 연구방법
Ⅱ. 본 론
1. 노령연금 급여의 목적과 기능
1) 노령연금급여의 목적
2) 노령.. |
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| [적대적 M A에 대한 방어전략]
M A란 다른 회사의 경영권을 확보하기 위해 기업을 사들이거나 합병하는 것을 뜻한다. 이러한 M A에는 우호적 M A와 적대적 M A가 있다. 우호적 M A는 기업 간의 의사가 맞아서 모든 조건의 결정이 협상을 통해 이루어짐으로써 평화롭게 진행되는 M A를 말한다. 반면, 팔고 싶어 하지 않는 기업을 억지로 사려고 시도하는 것을 적대적 M A라고 한다. 적대적 M A의 가장 대표.. |
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| 채무변제허가신청서
신청인 ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
○○주식회사 청산인
신청인 ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
○○주식회사 청산인
신청인 ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
○○주식회사 청산인
신청취지
위 신청회사는 다음 채권자에 대하여 아래 기재의 채무를 변제함을 허가한다.
라는 결정을 구함.
아래
금○○만원정 변호사 ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
금○○만원정 변호사 ○○○
○시 ○구 ○동 |
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| 채무변제허가신청서
신청인 ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
○○주식회사 청산인
신청인 ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
○○주식회사 청산인
신청인 ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
○○주식회사 청산인
신청취지
위 신청회사는 다음 채권자에 대하여 아래 기재의 채무를 변제함을 허가한다.
라는 결정을 구함.
아래
금○○만원정 변호사 ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
금○○만원정 변호사 ○○○
○시 ○구 ○동 |
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| 행복한 노후를 책임질 은퇴자산의 필요성에 대한 PPT자료본입니다.
은퇴자산
은퇴 후 당신은 돈 걱정 없는 노후를 보낼 자신이 있는가? 은퇴자산 마련의 최대 적은 준비를 미루는 것이다
30세부터 당신 수입의 15%를 은퇴자산에 꾸준히 투자했어도 74세가 되면 은퇴자산은 바닥이 나고, 더 이상 생활비를 감당할 수 없게 된다.
25세부터 노후를 준비한다면 25세에서 15를 차감한 10%를 은퇴 시점까지 저축.. |
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| 지급명령신청서
채권자 김형우 (우) 111-222
서울 양천구 OO동 100-1번지 1/1 (전화)000-123-1234
채무자 대표이사 정우승 (우) 222-111
00익스프례스 주식회사
서울 강서구 OO동 123-1호
임금 청구의 독촉
청구취지
1. 채무자는 채권자에게 금9,500,000원 및 이에 대한 이 사건 지급명령 정본을 송달받은 다음날부터 완제일까지 연2할5푼의 비율에 의한 금원과 독촉비용을 지급하라.
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| 황혼이혼과
황혼재혼
목 차
◐ 황혼이혼
1. 황혼이혼의 정의
2. 황혼이혼의 특성
3. 황혼이혼의 실태 및 사례
4.황혼이혼의 증가 이유
5. 황혼이혼 예방법
◐ 황혼재혼
1. 황혼재혼의 정의
2. 황혼재혼의 이유
3. 황혼재혼의 특성
4. 황혼재혼의 실태 및 사례
5. 황혼재혼의 인식
황혼이혼이란
-노년기에 하는 이혼.
황혼이혼은 1990년대 초반에 생긴 신조어로 대체로 결혼
생활을 20년 넘게 해왔던 50대 이.. |
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| 근로자의 임금을 보호하기 위한 제도 9가지와 그 법적의의
판례로는 "사용자가 근로자의 성별을 이유로 임금을 달리 지급한 것은 근로기준법 제6조 위반에 해당한다"(대법원 2005다 56680 판결)고 판단하였다.
근로기준법 제8강에서는 임금보호제도를 9가지로 구분하고 있으며, 각각 은 근로자의 경제적 안정과 사회적 평등 실현을 위한 수단이다.
근로기준법 제43조 제1항은 "임금은 통화로 직접 근로자에.. |
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근로자, 임금, 근로기준법, 지급, 대법원, 원칙, 근로, 보호, 사용자, 사회, 고, 판결, 노동, 이다, 판례, 받다, 기준, 제도, 위, 보장 |
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