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(검색결과 약 21,229개 중 40페이지)
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| 기업 소개
1. 소개
1995년 ㈜다이너스클럽코리아로 설립되어 2001년 현대카드㈜로 변경한 현대기아자동차그룹의 신용카드회사이다. 주요 사업은 신용카드 발급 및 운영이다.
2. 창업 년도
1995년 6월 15일
3. 대표이사 정태영
일에 대한 집념, 혁신성, 창조성, 자존심, 세련된 감각으로 그는 2003년 사장 취임 이후 10년도 채 안돼 업계 꼴찌였던 회사를 국내 최고의 카드사로 키워냈다.
4. 기업 가치의 .. |
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| 사회복지행정과 일반행정의 비교
Ⅰ. 사회복지행정과 일반행정의 공통성과 차이점
1. 공통점
조직은 일정한 환경하에서 일정한 목적을 달성하기 위하여 구조화된 분업체제라고 할 수 있다. 따라서 국가조직이든 사회의 일반적인 조직이든 사회복지조직이든 간에 소기의 목적을 달성하기 위하여 다음의 기능을 요구하는 것이다.
① 행정은 주로 문제의 확인, 문제의 여러 가지 측면을 연구, 해결가.. |
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| 새로운 커뮤니케이션 환경하에서
사이버정치의 현실과 전망에 관한 연구
-국회보좌진의 사이버정치에 대한 현실인식과 전망에 대한 조사분석-
Ⅰ. 서 론
1. 문제제기‧ 개념 정의
인간의 지혜는 끊임없이 새로운 테크놀러지를 개발해 내고 있다.
우주공간을 넘나드는 첨단의 우주과학에서 부터 의과학, 기계공학, 생명공학의 눈부신 발전은 드디어 복제인간을 만들어낼 수 있는데 까지 이르고 있.. |
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| 고대 로마인과 실생활의 훈련으로서의 교육
1. 로마교육의 일반적 특징
실제적. 목적에 수단을 맞춤으로써 구체적인 효과를 올림.
어떠한 외적 대상을 향해 노력하고 그들 자신의 사상 생활밖에 있는 어떤 구체적인 목적을 수행. 동포를 위해 어떤 실질적인 가치를 이루려고 노력.
1) 주요 제도와 국민의 기풍
(1) 로마인의 판단기준
사물의 유용성이나 유효성으로 판단. 그리이스인을 공상적이고 비실제.. |
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| 자원봉사센터 평가의 개념과 중요성
평가란 어떤 것의 장점, 유용성, 가치 등을 결정하는 과정이다(Scriven, 1991). 평가를 시도하는 이유에 대해서 로시와 프리먼(Russi & Freeman, 1993)은 프로그램에 대한 가치 판단, 프로그램의 개선, 효용성의 판단, 관리운영의 효과성 증진, 책임성 제고, 정보제공 등을 제시하고 있다.
또한 기본적인 목적은 프로그램의 효과성을 측정하여 사업의 지속, 중단, 확대,.. |
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| 회사 고정자산에 관리에 대한 전박적인 규정 및 서식 flow
제1조 [목적]
제2조 [고정자산의 정의]
제3조 [고정자산의 종류]
제4조 [자산관리업무의 부서와 책임]
제5조 [고정자산 취득 및 절차]
제6조 [유지보수와 절차]
제7조 [이동과 절차]
제8조 [폐기처분과 절차]
제9조[고정자산 위임]
제10조 [고정자산 전산관리와 고정자산 관리표]
제11조 [고정자산 실사]
제12조 [감가상각]
제1조 [목적.. |
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| 사회복지정책의 평가
Ⅰ. 사회복지정책 평가의 의미
정책평가란 정책 활동에 관한 평가를 말한다. 평가란 어떤 활동에 관해 정보를 수집하고, 분석하며 해석함으로써 그 가치를 판단하는 것을 뜻한다. 따라서 정책평가란 정책 활동의 가치를 따져보기 위해서 정보를 수집, 분석, 해석하는 활동이다. 여기에서 정책 활동의 범위를 어떻게 잡느냐에 따라 좁은 의미의 정책평가와 넓은 의미의 정책평가로 나.. |
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| 한국 영화평론의 경향과 나아갈 방향
1. 한국 영화평론의 경향
현재 한국 영화평론의 경향을 진단해 보자면 다음과 같은 몇 가지 결론으로 요약할 수 있다. 우선은 최근 한국의 영화평론은 영화평론의 주기능이자 고전적인 기능(개봉될 영화에 대한 내용을 소개하고 그 영화가 입장료를 지불하고도 볼 만한 가치가 있는가에 대한 판단을 내려주는 것)에 비중을 두고 있지 않다는 것이다. 다시 말하자면 저.. |
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| 3)도덕-나라를 사랑하는 마음-나라의 소중함과 나라를 사랑하는 일(중안)
결재
지도교사
협력교사
도덕과 교수-학습 과정안
수 업 일
수업자
단 원
5. 나라를 사랑하는 마음
교과서
94~99쪽(2/5차시)
생·길 94~99쪽
학습형태
개별 학습
수업모형
가치 판단 중심 모형
학습주제
나라의 소중함과 나라를 사랑하는 일
학습자료
PPT 사진 자료, 학습지
학습목표
나라의 소중함을 깨닫고 나라를 사랑하는 일.. |
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| 1.사회복지 조직이 일반적인 기업 조직과 조직의 특성상 차이가 없다는 입장
조직은 일정한 환경 아래에서 공통의 목적과 비전 그리고 미션을 달성하기 위해 구조화된 분업체라고 정의할 수 있다. 따라서 공공 조직(국가, 지방자치단체 등)이든 일반적인 기업 조직이든 사회복지 조직이든 조직의 성격에 관계없이 목적과 비전과 미션을 달성하기 위해서는 다음과 같은 기능들을 공통적으로 요구하고 있다는.. |
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교 육 학 정 리 1 (교육의 기초)
1.‘Peters의 성년식’으로서의 정의방식
① 성인으로서의 인간다운 삶의 형식 안으로 입문시키기 위하여 지식의 형식이나 학문을 가르칠 것을 주장
※ 지식의 형식이란
인간의 삶을 이해하는 여러 가지 공통된 이해의 방식
이 때 마음이 발달한다는 발현으로서의 교육 혹은 계명으로서의 교육 주장
② ‘미성숙한 아동을 인간다운 삶의 형식 안으로 입문시키는 과정’으로 봄
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| 본 자료는 중국의 FTA 체결 현황과 원산지 제도에 대해 소개한 자료로 중국-아이슬란드 FTA, 중국-스위스 FTA, 중국-아세안 FTA, 중국-칠레 FTA, 중국-파키스탄 FTA, 중국-뉴질랜드 FTA, 중국-노르웨이 FTA, 중국-모잠비크 FTA, 중국-싱가포르 FTA, 중국-코스타리카 FTA, 중국-한국 FTA, 중국-대만(ECFA 경제협력기본협정), 중국-홍콩, 마카오(CEPA 자유무역협정) 등에 대해 상세하게 서술한 자료입니다. 또.. |
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| 막스 베버의 노동사회학
1. 막스 베버의 소개
독일의 사회과학자. 튀링겐주(州) 에르푸르트 출생. 상인 출신의 국회의원 아들로 태어나 하이델베르크 대학․베를린 대학 등 독일 각지의 4개 대학에서 철학․역사학․경제학을 공부하였다. 졸업 후에는 재판소의 사법관시보(司法官試補)로 근무하는 한편, 연구를 계속하였다. 1892년 베를린대학을 시작으로 프라이부르크 대학․하이델베르크 대학 등에서 강의와.. |
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| 조직문화의 개념과 유형을 조사하고 자신이 생각하기에 바람직한 조직문화란 어떤 것인지 서술하시오
1.조직문화의 개념
2. 조직문화의 유형
1) 권력지향형
2) 역할지향형
3) 과업지향형
4) 인간지향형
3. 내가 생각하는 바람직한 조직문화
참고문헌
조직문화의 개념과 유형을 조사하고 자신이 생각하기에 바람직한 조직문화란 어떤 것인지 서술하시오
1.조직문화의 개념
조직문화란 조직구성원과 조.. |
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| 기업윤리 개념과 중요성분석 및 기업윤리 사례분석과 활성화방안 제시 및 나의견해 정리 레포트입니다.
기업윤리 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 기업윤리 개념
2. 기업윤리의 중요성
3. 기업윤리 실행단계
4. 기업윤리 유형
5. 기업윤리와 사회적책임 비교
6. 윤리경영사례
7. 비윤리경영 사례
8. 기업윤리 활성화방안 제언
9. 결론 및 나의견해
<참고문헌>
기.. |
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