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| 암 관련 내용 총 정리 자료
[목차]
Ⅰ. 도입(암의 중요성)
Ⅱ. 용어와 명명법
Ⅲ. 양성 종양과 악성 종양의 특징
Ⅳ. 암의 역학
Ⅴ. 암의 임상적 요소
Ⅵ. 암의 Grade와 Stage
Ⅶ. 실험적 진단
Ⅰ. 도입(암의 중요성)
암은 미국에서 제2의 사망 원인이며 한국에서 제 1의 사망 원인이 되고 있다. 조기 발견과 치료의 발달로 사망률은 감소추세에 있지만 노화로 인한 유병률은 증가하고 있다.
Ⅱ... |
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| Mobilization ＆ Manipulation
[목차]
◈ Mobilization(관절 가동기법)
1. 관절가동기법 정의
2. 관절가동 기법 목적
3. 관절가동 기법 기본적 내용
1) 관절의 자세
(1) 관절의 모양
(2) 안정자세
(3) 잠김자세
2) 관절내 운동
(1) 관절낭내 일어나는 운동 종류
(2) 관절 기능부전
3) 관절 운동의 검사(Testing of Joint Movement)
(1) 운동의 질(Quality of movement)
(2) 운동의 양(Quantity of movement.. |
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| Sample Resume (EMPHASIS ON WORK EXPERlENCE)
ANDREAS BERGER
Home Address: Campus Address:
Hauptstrasse 9 MeineStr 22
1000 Berlin 12 2000 Hamburg 12
(030) 1234567 (014) 2223333
JOB OBJECTIVE: 4 month Internship in the field of Marketing
EDUCATION:
Technical University, Hamburg 1988 to present
Major: Business Administration
Minor: Economics
Army Service 1986.. |
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| TRANSCRIPT OF HIGHSCHOOL RECORD
Graduation Volume No. 14209
Personal History
Name in Full : Hong, Kill Dong
Sex : Female
Resident ID No. :***
Address : #123, Kwanchuldong, JongRogu, Seoul, KOREA
Family Document
Father Mother Other members
Name in Full Kim Kil Dong Yee Kil Dong Grandmother,
Date of Birth Apr. 27, 1948 Aug. 6, 1952 Brother, Sister
Education High.. |
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| 직위분류제
Ⅰ. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다.
Ⅱ. 직위분류제의 성립배경 및 발달요인
직위분류제가 특히 미국에서 성립되어 발달된 것은 엽관주의를 배척하고 노동의 분화에 따른 전문화와, 무질서한 보.. |
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| 1. 실험 제목 : Preparing standard Acid and Base(표준산과 염기의 제조)
2.실험목적 : NaOH 와 HCl용액을 프탈산수소칼륨과 탄산나트륨을 이용하여 일차표준물질을 만들 수 있다.
3.실험이론 : NaOH는 시약급(reagent grade) 물질이 탄산이온을 흡수한 물질을 포함하기 때문에 일차 표준용액이 될 수 없다. NaOH는 일차 표준시약으로 표준화해야 한다. 프탈산수소칼륨이 이번 실험에서 이용되었다.
→
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| 건설교통전자정보관
제목 : 용접시공사양 시공지침서
작성 자: 날짜 :
1. 개요
용접시공 사양은 용접시공법 시방서(WPS : Welding Procedure Specification)와 이를 실제 용접실험으로 증명해 주는 시공법 승인기 록부(PQR : Procedure Qualification Record)로 이루어져 있으며 그 목적은 (1) 설계요구 사항에 따라 행하여질 용접에 대하여 용접사(수동 또는 자동용접기를 이용하는)에게 시공 지침을 주.. |
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| 6)영어-What Do You Want To Do-원하는 것 묻고 답하기(세안)
영어과 교수․학습 지도안
Lesson 11
What Do You Want to Do(3/6)
Time
Place
Grade Class
6-6(Female: 명, Male: 명, Total: 28명)
Teacher
연구부장
교 감
교 장
결재일
Ⅰ. 수 업 자 의 의 도
초등학교 영어과 교육과정의 목표는 평생 학습자로서 영어에 대한 지속적인 흥미와 자신감을 얻는 것을 바탕으로 일상생활과 일반적인 화.. |
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| 직능자격제도에 대한 검토
1. 직능자격제도의 의의
직능자격제도란 종업원이 현재 담당하고 있는 직무와는 반드시 관계있는 것은 아니고 동일 능력 및 자격을 가진 종업원에 대해서는 동일 임금을 지급하는 것을 말하며, 능력의 신장에 따라서 상위자격을 취득하여 상위 직급에 승진할 수 있는 것이다. 즉 직능자격제도란 일정자격등급을 기준으로 한 인사처우 시스템의 총체를 말한다. 그리고 직능자격등.. |
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| Construction Contract
This agreement made this _(1)_ day of ____(2)___, 19__(3)_, by and between ___(4)___, of ___(5)___, herein referred to as owner, and
___(6)___, of ___(7)___, herein referred to as contractor.
Owner and contractor in consideration of the mutual covenants hereinafter set forth agree as follows:
ARTICLE 1 [RUCTURE AND SITE]
Contractor shall f.. |
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| 지방JC 활성화 방안 사업모델
**연구소
목차
지방JC 활성화 : 원칙과 방향
2004 지방JC 사업모델
1) 2004 총선 관련 사업
2) 주민복지사업 : 자활후견기관 운영사업
3) 어린이-청소년 경제교육 운영사업
4) 지역 사회복지 자원봉사 인증센터 운영사업
5) 지방의제(local agenda) 개발 사업
지방JC 사업 활성화를 위한 지원방안
지방JC : 무엇이 문제인가
회원 수 절대 감소
사업역량 부진
사업프로.. |
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| 첫번째 파트에서는 무역계약서의 유형에 대해 1) 무역계약의 의미, 2) 무역계약서의 유형 등에 대해 서술하였으며, 두번째 파트에서는 무역계약의 8대 기본조건으로 1) 품질조건(terms of quality), 2) 수량조건(terms of quantity), 3) 포장조건(terms of packing), 4) 선적조건(terms of shipment), 5) 가격조건(terms of price), 6) 대금결제조건(terms of payment), 7) 보험조건(terms of insurance), 8.. |
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무역계약서, 품질조건, 일반거래조건협정서, 과부족용인조건, 개산수량조건, 선적품질조건, 양륙품질조건, 선적조건, 환적, 분할선적, 할부선적, 대금결제조건, 피보험자, 분쟁해결조건 |
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| 논문 Presentation
2005/11/26
조기영어교육과 5차
신경원
논문제목
수준별 이동수업에 따른 교실영어가
학업성취도 및 정의적 태도에 미치는 영향
The Effects of Classroom English according to the Level Differentiated
Instruction on Student Learning Achievement and Affective Domains
- for Listening and Speaking Skill of 4th grade in Elementary School
수준별 이동수업에 따른 교실영어.. |
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| Ⅰ. 기관소개
1. 기관명 : 서대문종합사회복지관
2. 기관 주소(전화번호)
1) 소 재 지 : 서울시 서대문구 남가좌1동 115-63
2) 전화번호 : (02)375-5040~1, FAX:(02)374-7860
3. 설립목적
지역 내 아동에서 노인에 이르기까지 다양한 교육과 복지서비스를 제공하며 가정기능강화를 통하여 지역사회 문제를 예방하고 상호 연대감을 조성함으로써 주민의 복지증진을 위한 종합복지센터로서의 역할 수행을.. |
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| 직위분류제와 계급제
Ⅰ. 직위분류제의 의의
1. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다.
계급제와 대비시켜 볼때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 분류이다.
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