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 포스트 포디즘의 특성과 포스트 포디즘의 구체적 예 ( 8Pages )
포스트 포디즘의 특성과 포스트 포디즘의 구체적 예 [ 목 차 ] Ⅰ. 포스트 포디즘 (Post Fordism) 1, 포스트 포디즘(=포스트 포드주의)의 배경과 특성 2. 포스트 포디즘 분석 1) 유연적 전문화론 분석 2) 조절 이론 분석 Ⅱ. 포스트 포디즘의 구체적인 예 (4가지) Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 포스트 포디즘 (Post Fordism) 1, 포스트 포디즘(=포스트 포드주의)의 배경과 특성 자본주의적 발전 모델의 중요한 ..
리포트 > 사회과학 |
 [공학] CNT-FED의 현황과 전망 ( 9Pages )
CNT-FED의 현황과 전망 I Index FED란 CNT-FED 소개 CNT-FED 문제점 AM CNT-FED AM CNT-FED 가능성 01. FED란 전기장에 의해 전자방출원 으로부터 방출된 전자를 발광 물질에 부딪히게 하여 빛을 내도록 하는 구조를 가진 Display . CRT : 필라멘트를 가열 → 전자 방출 FED : 금속 or 반도체로 만들어진 에미터 팁에 강한 전계를 인가 → 전자 방출 02. CNT-FED 소개 01. CNT (Carbon Nano Tube) 높은 ..
리포트 > 공학/기술 |
 나노물리학 ( 9Pages )
EL 소자 용 형광체 기술 목차 Introduction 형광체(Phosphor)란 형광체 개발 현황 형광체의 구성 형광체 재료 형광체의 합성 기술 종래의 연구결과- AlN 형광체 EL 소자 형광체 개발의 향후 과제 Introduction Electroluminescent device Effective fluorescence Light weight Low cost Mechanical flexibility, transparency (+) () Luminescence 결정체에 외부 에너지를 가하여줌으로써 그 물질..
리포트 > 공학/기술 |
 Polyurethane Foam ( 24Pages )
Polyurethane Foam Polyurethane foam Flexible Polyurethane Foam Cell count : Characterize different types of foams Based on the size of the individual cells in the foam matrix Expressed as either average cell diameter Number of cells per linear distance. Test method D3576 Cell count Core Density : specimen of regular shape without skin (core : the internal portion of a..
리포트 > 공학/기술 |
 토랜스(Torrance)의 창의적 과정의 요소 4가지를 기술하시오 ( 3Pages )
토랜스(Torrance)의 창의적 과정의 요소 4가지를 기술하시오 1.유창성(fluency) 1)유창성의 개념 2)활동경험 2.융통성(flexibility) 1)융통성의 개념 3.독창성(Originality) 1)독창성의 개념 2)활동경험 4.정교성(elaboration) 1)정교성의 개념 2)활동경험 [참고문헌] 토랜스(Torrance)의 창의적 과정의 요소 4가지를 기술하시오 창의성에 대한 접근은 일반적으로 지적능력, 창의적 문제해결과정, 창의적 성..
리포트 > 교육학 |
토랜스, 토렌스, Torrance. 창의성, 융통성, 정교성, 독창성, 유창성
 포스트 포드주의의 개념과 배경 및 특징 ( 2Pages )
포스트 포드주의의 개념과 배경 및 특징 1. 포스트포드주의의 개념 자본주의적 발전 모델의 중요한 전환점으로 파악되는 1980년대 이후 유연성(flexibility)이라는 담론이 새로운 생산패러다임의 기틀이 되어 전세계적으로 확산되어 있다. 글로벌화의 가치 아래 생산, 노동, 노사 관계 등을 보다 유연하게 재편성하여 경영합리화를 꾀하려는 전략이 광범위하게 이루어지고 있다. 최근의 리스트럭쳐링(rest..
리포트 > 사회과학 |
 [마이크로프로세서 시스템] 7-segment구동[7-세이그먼트] ( 19Pages )
7-Segment 구동 7-Segment Flexible Numerical Display (FND) 장치 LED를 배열하여 글자를 표현할 수 있도록 한 장치 dot를 제외하면 7개의 LED로 숫자를 표시 하나의 7-sement를 구동하기 위해 8비트 출력포트 1개가 필요 종류 Anode common 형 Cathode common 형 2 S-3191ASR(10mm*14mm) Anode 공통 7-Segment 3 Cathode Common 7-Segment 16진수 표시 코드값 4 Anode common은 코드 값에 not를 취함 과..
리포트 > 공학/기술 |
 생활기록부(중학교) ( 3Pages )
Record of Middle School Life 1. Personal History Name in Full : Hong, Kil Dong Sex : Male Resident ID No. :*** Address : #123, Kwanchuldong, JongRogu, Seoul, KOREA Family Document Father Mother Other members Name in Full Choi, Kil Dong Kim Kil Dong Younger Brother Date of Birth Aug. 7, 1958 July 9, 1965 Job Transportation Business 2. Education History Feb. ..
서식 > 학교서식 |
 생활기록부(중학교) ( 3Pages )
Record of Middle School Life 1. Personal History Name in Full : Hong, Kil Dong Sex : Male Resident ID No. :*** Address : #123, Kwanchuldong, JongRogu, Seoul, KOREA Family Document Father Mother Other members Name in Full Choi, Kil Dong Kim Kil Dong Younger Brother Date of Birth Aug. 7, 1958 July 9, 1965 Job Transportation Business 2. Education History Feb. ..
서식 > 학교서식 |
 유연적 대량생산과 작업현장 중심의 참여를 바탕으로 한 일본식 참여경영 ( 3Pages )
유연적 대량생산과 작업현장 중심의 참여를 바탕으로 한 일본식 참여경영 1. 들어가며 경쟁상황의 변화에 대한 대응으로 다수의 기업들이 적극적으로 도입하고 있는 것이 ‘유연한 대량생산’(Flexible Mass Production) 체제이다. 이 시스템은 위계적 통제의 근간을 유지하면서 신기술의 적극적인 도입을 통해 대량생산 체제와 유연성을 결합하는 시도이다. 이와 같은 전략은 전통적인 ‘과학적 관리’가 갖..
리포트 > 경영/경제 |
 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제의 인사관리상 비교 ( 2Pages )
선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제의 인사관리상 비교 1. 선택적 근로시간제 (flextime) 1) 의의 선택적 근로시간제는 미리 정한 총근로시간 범위내에서 근로자가 출퇴근시간, 1일의 근무시간을 자유롭게 정할 수 있는 제도로 통상 1일의 근무시간대에서 반드시 근무해야 하는 시간을 준수하면서 flexible time을 자유로이 운용하도록 한다. 2) 목적 ① 종업원의 욕구를 최대한 반영(생체리듬에 맞추..
리포트 > 법학 |
 TV를 통한 광고의 장단점 ( 2Pages )
TV를 통한 광고의 장단점 1. TV 광고의 장점 1) 시각과 청각에 의한 동적인 제시 사실 최상의 교수법 가운데 하나가 바로 시청각적인 제시(audiovisual demonstrations)이다. 시각과 청각이 결합되므로써 광고주는 인적판매(personal selling)와 동일한 효과를 얻을 수 있다. TV를 통한 광고는 매우 동적이다. 또 TV 광고는 제품의 사용방법이나 장점을 설명하는데 매우 적합하다. 2) 신축성(flexibility..
리포트 > 경영/경제 |
 HP 기업소개,HP의 HRM,HP의 현재 상황,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 24Pages )
1 CONTENTS 1. 기업소개 2. HP의 인적자원관리(HRM) 내가 뽑은 직원은 내가 키운다 다양한 인재채용 신중한 인재 채용 주요 관리자 선발은 내부 승진으로 [종업원의 승진을 검토하거나 HP First 시스템을 이용해 사내공모를 하는 경우 심사 기준] 해당 사업 분야에 대한 경험 상대한 고객집단(customer segment) 개인이 갖고 있는 직능(functional skills) 국가 또는 지역 수준에서의 근무 경..
리포트 > 경영/경제 |
 아시아나 ( 51Pages )
Asiana Airlines Index 1.7P 2.Gap Analysis 4.Servqual 5.Fairness Case 6.Service Innovation 7.Demand 8.Pricing 9.Conclusion 3.Customer Behavior and 1.7P Chapter 1 and 7P and 7P PRODUCT Reservation service In-Flight service Airport service and 7P The 24 hours service PLACE and 7P PRICE Price competitiveness Flexible price and 7P PEOPLE The Asiana airline won the prize in the..
리포트 > 경영/경제 |
 스포츠마케팅-코카콜라 ( 19Pages )
Sport Marketing CONTENTS About Coca Cola Coca Cola VS. Pepsi Conclusion Characteristics of Coca Cola’s Marketing Possible Changes Marketing Strategies Sponsorship Endorsement About Coca Cola History 1866 First made by an American pharmacist John Pemberton 1928 Became the official sponsor of the Olympic Games 1930 Official Sponsor of the FIFA World Cup Symbol The Re..
리포트 > 경영/경제 |
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