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 국민경제 ( 5Pages )
수출의 국민경제적 효과 수입 유발 효과 수출 수요 1단위 변화에 따라 유발되는 수입은 전 산업에서 0.355단위의 유발효과를 갖고 있다. 수입의 국민경제적 효과 그림>수입이 국민경제에 미치는 효과 생산 유발 효과 이러한 생산의 유발은 공정상의 종․횡적 관련 산업에는 물론 운수, 창고, 보험과 같은 부수산업에까지도 광범위하게 파급효과를 미쳐, 산업 전반의 생산활동을 증대시키게 되는데 이를 수출..
리포트 > 사회과학 |
산업, 수출, 수입, 유발, 생산, 제품, 따르다, 효과, 외화, 경제, , 국내, 상품, 가장, 증가, 수요, 이러하다, , , 증대
 문학 교육의 방법 및 평가 ( 10Pages )
문학 교육의 방법 및 평가 문학교육의 방법에서 전통적인 강독식 교육을 탈피할 수 있는 새로운 교육방법을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 내면화를 고려한 교수·학습 방법이 있다. 이것은 ‘내면화 단계’를 따로 설정하여 독자의 내면에서 이루어지는 공감, 감정 이입, 비판적 감정 등을 교수·학습 과정에 명시적으로 제시한 것이기 때문에 의미가 있으며, 사후 단계에서 진행되는 단계가 아니라 전 과정..
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 의사소통(커뮤니케이션)의 개념과 기능, 의사소통의 구성요소, 장애요인, 의사소통 유형(종류), 의사소통원칙 ( 17Pages )
의사소통(커뮤니케이션)의 개념과 기능, 의사소통의 구성요소, 장애요인, 의사소통 유형(종류), 의사소통원칙 목차 의사소통 I. 의사소통 1. 개요 2. 기능 II. 의사소통의 구성요소 1. 개요 2. 발신자 3. 수신자 4. 의사소통의 통로 5. 의사소통의 수단 1) 언어 2) 문서 3) 신호 4) 대중매체 5) 기타 III. 의사소통의 장애 1. 개요 2. 장애요인 1) 매체 2) 지각 3) 준거기준 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [의사소통유형] 의사소통의 유형(종류) - 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통, 일반적 의사소통과 쌍방적 의사소통, 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사소통 ( 7Pages )
[의사소통유형] 의사소통의 유형(종류) - 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통, 일반적 의사소통과 쌍방적 의사소통, 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사소통에 대한 레포트 자료 [의사소통유형] 의사소통의 유형(종류) - 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통, 일반적 의사소통과 쌍방적 의사소통, 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 조사방법론상 표본조사의 유용성과 전수조사 ( 3Pages )
표본조사의 유용성과 전수조사에 대하여 Ⅰ. 표본조사와 전수조사의 의의 사회조사는 다수의 사회단위에 관하여 광범위한 횡적 조사를 행하는 통계조사와 소수의 사회단위를 다면적․집중적으로 조사하는 사례조사로 크게 분류되고 통계조사는 다시 최종적 조사단위까지 전부 조사하는 전수조사와 표본을 추출하여 하는 표본조사로 분류된다. 표본조사의 가장 특징적이고 중요한 점은 표본의 추출과 표본의 지
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 수학교육,수학교구수업안,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages )
수학교구와 게임의 활용 교구를 활용한 수업안 Ⅰ. 5학년 - 가 - 단원 : 5. 분수의 덧셈과 뺄셈 Ⅱ. 단원의 개관 분모가 같은 분수의 덧셈, 뺄셈 방법은 4-가 단계에서 학습하였다. 이를 바탕으로 5-가 단계의 3단원에서 통분을 하면 분모가 다른 분수를 분모가 같은 분수로 고칠 수 있다는 것을 공부했으므로, 공통분모를 찾아 분모가 다른 분수의 덧셈과 뺄셈을 해결하게 된다. 분모가 다른 진분수의 덧..
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 이체자의정의 ( 24Pages )
異體字의定義․分類및考釋方法에 관하여 1. 서론3.3. 字音 분석법 2. 이체자의 정의 및 분류 3.4. 字例 분석법 3. 이체자 고석 방법 3.5. 원문 대조법 3.1. 字典 이용법 4. 결론 3.2. 字形 분석법 參考文獻 〈目次〉 1. 서론 주지하다시피 이체자는 字音과字義는 동일하되 字形이 다른 글자라고 정의된다. 이러한 이체자의 명칭과 관련하여 중국에서는 역대로 重文․俗字․俗體․或體․帖體․別體 등의 ..
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 [인사행정] 직위분류제 ( 3Pages )
직위분류제 Ⅰ. 직위분류제의 개념 직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다. Ⅱ. 직위분류제의 성립배경 및 발달요인 직위분류제가 특히 미국에서 성립되어 발달된 것은 엽관주의를 배척하고 노동의 분화에 따른 전문화와, 무질서한 보..
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 경영조직론상 매트릭스 조직 ( 3Pages )
매트릭스 조직구조 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 매트릭스 조직이란 경영 활동의 기능 부분으로 전문화된 부분들을 프로젝트로 통합시킬 단위를 갖기 위한 조직적 요구에 부응하고자 고안된 조직으로 복합적 조직목표가 달성 가능한 조직구조를 의미한다. 2. 혼합형 조직과 차이점 혼합형 조직 : 조직의 여러 부분이 분리됨 매트릭스 조직 : 부서 내에서 수행되는 업무에 대해 제품관리자-기능관리자에 동시에 보..
리포트 > 경영/경제 |
 차체의 진동 최소화[최적설계] ( 7Pages )
1. 설계목표 자동차의 승차감이라는 개념은 넓은 의미로 “탑승자가 느낄 수 있는 진동, 소음, 공조, 채광, 실내 넓이등과 관련된 종합적인 쾌적함”이라고 정의 할 수 있다. 이 보고서에서는 승차감을 “주행 중에 승객이 받게 되는 진동과 관련된 안락함”으로 한정하여 정의 하겠다. 승차감은 차량의 주행과정에서 노면으로부터 발생되는 가진력(加振力)으로 인한 차체진동의 만족 여부와 함께 승객이 느끼..
리포트 > 공학/기술 |
 매트릭스 조직과 프로세스 조직 ( 12Pages )
매트릭스 조직과 프로세스 조직 개요 매트릭스 조직과 프로세스 조직이 왜 만들어 졌는가 어떤 식으로 진행되는가 장점과 단점은 이에 맞는 사례는 조직의 조직화는 어떻게 시킬 것인가 전통적인 직계조직구조 ) 분업과 생산성 - 분업은 적절한 수준에서 유지되어야 됨. 2) 조직 구조의 유형 ① 직계조직구조 (군대식 조직구조) - 모든 지위가 최고 위에서 최하위 단계에 이르기까지 단일 명령 권한의 라인..
리포트 > 경영/경제 |
 한국 군사정권 시대의 언론통제 및 언론의 현황 ( 4Pages )
한국 군사정권의 언론 통제 및 현황 1. 군사정권의 수립과 언론통제정책 1)국가 이익의 추구와 책임강조 1961년 5월 16일에 일어나 군사쿠데타 이후에 수립된 군사정부는 언론에 강력한 통제정책과 특혜를 병행하는 채찍과 당근의 정책을 썼다. 정부가 새로운 일간지의 출현을 억제했기 때문에 언론기업이 과점형태로 운영되었으며 이전까지는 수지 안맞는 중소기업 형태였던 언론이 5.16이후부터는 경영..
리포트 > 예체능 |
 나노기술 ( 3Pages )
##나노기술 (1)나노 10-9에 해당하는 SI 접두어. 기호는 n. nm(나노미터:1nm=10-9m), ns(나노초:1ns=10-9s) 등으로 사용한다. 전에는 (미크론:1=10-6),m(밀리:1m=10-3) 를 합쳐m(밀리미크론)으로서 10-9m를 표현했으나, 현재는 1nm로 대치되었다. 그러므로 나노미터는 종래의 밀리미크론과 같은 값이다. 시간의 단위인 ns는 s(마이크로초)의 1/1000인 ms(밀리마이크로초), 즉 1초의 1/10억에 해당한다. (..
리포트 > 공학/기술 |
공학, 기술
 매트릭스 조직1 ( 3Pages )
경영조직론상 매트릭스 조직 Ⅰ. 들어가며 1.매트릭스 조직의 의의 (1) 개념 전통적인 기능[직능]식 조직에 제품조직[프로젝트조직]을 결합하여 한 부서내에 속하도록 설계한 조직형태이다. 따라서 조직구성원은 종적으로는 기능조직의 일원임과 동시에, 횡적으로는 제품조직의 일원이 되어 양 조직에 중복적으로 소속되어 있게 된다. 혼합형 조직에서와 같이 조직이 여러부분으로 분리되는 것이 아니라 ..
리포트 > 경영/경제 |
 노동조합의 개념과 유형에 대한 검토 ( 3Pages )
노동조합의 개념과 유형 Ⅰ. 서 1. 노동조합의 개념 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/ 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 2. 노동조합의 유형 노동조합은 근로자들의 자주적 조직이므로 그 형태도 근로자들이 자주적으로 결정할 수 있다. 이러한 자주적 결정에 따라 노동조합은 단위노조의 ..
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