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 마케팅을 통한 기업이미지 고급화, 자동차 마케팅, 현대 자동차, 기아 자동차, 마케팅 전략, 경영 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점 ( 8Pages )
Report ( 마케팅을 통한 기업이미지 고급화, 자동차 마케팅, 현대 자동차, 기아 자동차, 마케팅 전략, 경영 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점 ) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. Series Model 2. Brand Focusing Ⅲ. 결론 ■참고문헌 Ⅰ. 서론 요즘 신문과 TV뉴스에 ‘GM의 파산’, ‘자동차 기업 간의 합병’등 자동차 업계의 위기에 관한 기사가 많이 등장하고 있다. 투기자본..
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 [비정규직 발표 PPT] 비정규직 개념,원인분석과 국내,해외사례분석및 비정규직 찬반논의와 해결방안 ( 41Pages )
비정규직문제 발표 1. 비정규직의 개념 (1) 비정규직의 정의 (2) 비정규직의 특징 (3) 비정규직의 유형 2. 비정규직 발생원인 3. 박근혜정부에서의 비정규직 현황분석 4. 비정규직관련 노사분규 국내사례 5. 비정규직 해외정책사례 (1) 유럽 (2) 덴마크 (3) 일본 6. 비정규직의 정규직전환에 대한 찬반논의 (1) 찬성의견 (2) 반대의견 7. 비정규직의 문제점과 해결방안 (1) 문제점 (2) 해결방안 INDE..
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 중공업대기업에서의노사관계유형에관한비교연구 ( 337Pages )
중공업 대기업에서의 노사관계 유형에 관한 비교연구 -철강, 자동차, 조선산업의 세 기업을 중심으로- 지도교수宋復 이 논문을 문학박사 학위논문으로 제출함 연세대학교 대학원 사회학과 朴濬植 1991년 8월 일 박준식의 박사학위 논문을 인준함 심사위원 ___인 심사위원 ___인 심사위원 ___인 심사위원 ___인 심사위원 ___인 감사의 말 ....
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 해외직접투자,해외직접투자성공,해외직접투자실패,현대자동차,현대자동차인도진출,대우자동차인도진출,인도진출사례 ( 10Pages )
해외 직접 투자의 성공 실패 목 차 1. 기업 선정이유 2. 인도의 자동차시장 환경 3. 현대자동차의 인도 진출 1) 기업 연혁 2) 인도 진출 배경 및 전략 3) 현대자동차의 인도 진출 성공요인 4. 대우자동차의 인도 진출 1) 기업 연혁 2) 인도 진출 배경 및 전략 3) 대우자동차의 인도 진출 실패요인 5. 결론 1. 기업 선정이유 주제를 해외직접투자로 선정하게 되면서, 사례를 찾아보게 되었다. 해..
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 노사협력 실패사례 ( 2Pages )
노사 협력 실패 사례 - 몰락하는 자동차 제국 : GM 1. 도시 매출 반토막… 3교대 돌던 공장터엔 잡초만 디트로이트에서 75번 고속도로를 타고 북쪽으로 2시간 달려 도착한 세계 최대 자동차업체 GM(제너럴 모터스) 엔진공장. 지난 53년간 3000만대의 6기통 엔진을 생산해온 자동차 제국의 심장. 그러나 오는 2008년까지 문을 닫기로 결정된 낮은 회색 건물은 빗줄기 속에 처연해 보였다. 오후 2시30분쯤 작..
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 마케팅 사례 연구 ( 31Pages )
마케팅 사례 연구 Contents 1. 기업소개 2. SWOT 분석 3. STP 분석 4. 마케팅 4Ps 기업선정이유 1. 차별화된 전략으로 시장 공략 2. 고객을 위한 혁신 (디자인) 3. 국가 경제를 이끄는 주력사업 4. 친환경 사업에 진출 회사개요 기업이념 연혁 재무상황(B/S) 재무상황(I/S) SWOT 분석 WSOTS 디자인 아이덴티티 확립 친환경 기술 성능대비 가격경쟁력 K-시리즈 판매호조 자동차 딜러 인원 W -RECALL ..
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 기아자동차 기업분석,기아자동차 조직의 전략과 문화,조직의 전략과 문화,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 20Pages )
기아자동차 소개 2. 조직의 전략과 문화 3. 경쟁적, 재무적 환경 4. 현재의 조직상황 5. 인적자원계획안 2 조직전략 인사전략 조직문화 재무제표 분석 재무비율 추세분석 경제적 환경(기사) 조직상황 3) 인력채용 투자계획 4) 노사문제 1. 기아자동차 소개 3 2. 조직의 전략과 문화 1) 조직전략 현대,기아 자동차그룹이 추구하는 행동과 의사결정의 기준 그룹에 내재되어 있는 성공 DNA를 바탕으로 미래 ..
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 쌍용자동차 ( 51Pages )
1장-# 1 기업탐방 SSANG YONG MOTOR 제1장. 서 론 p3 제2장. 본 론 p7 1.1 기업선정 동기 2.1 기업소개 2.2 인사관리 2.2.1 채용관리 2.2.2 직무관리 2.2.3 교육훈련관리 2.2.4 평가관리 제3장. 결 론 p34 3.1 2.2.5 승진관리 2.2.6 복리후생 2.2.7 임금관리 2.2.8 방출관리 2.2.9 노사관계 Contents 제4장. 참고 자료 / 참고 문헌 p34 4.1 4.2 목차 제1장. 서 론 1.1 기업선정 동기 p4 1.1 기업선정 동..
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 일본의 기업문화 ( 47Pages )
 Ⅰ. 서론 일을 열심히 하고, 예절바르고, 세계경제대국이며, GNP가 세계에서 가장 높고, 한국 전쟁을 계기로 경제가 살아났으며, 자동차 수출 대국이고, 노사가 협동적이고, 그러면서도 배타적인 나라. 내가 전에 알고 있던 일본의 모습이다. 많이 알고 있을 것 같았는 데 정작 알고 있는 것은 얼마 되지 않았고, 어디에 근거를 두고 이야기 하는 것인지도 모를 것들 뿐이었다. 나뿐만 아니라 주변의 사..
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사회과학
 현대자동차마케팅사례,현대자동차분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 26Pages )
현대자동차 YOUTH 마케팅 전략 CONTENT Ⅰ. 기획배경 1)현대자동차 BI 2)현대자동차 YOUTH마케팅 3)문제점 인식 4)참고 Ⅱ. 목적 및 방향 Ⅲ. 실행방향 1)대학생 참여 프로그램의 개선 방향 2)새로운 Youth마케팅 대안 Ⅰ. 기획배경 Ⅰ. 기획배경 1)현대자동차 BI 현대자동차는 Global Leading 브랜드로의 도약을 위해 브랜드 아이덴티티를 세련되고 당당한(Refined Confident)으로 결정했으며 이러한 브랜..
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 협력적 노사관계 구축방안 ( 2Pages )
현대 인사관리에서 협력적 노사관계 구축 방안 Ⅰ. 들어가며 1. 노사관계관리의 의의 노사관계관리란 집단관계와 수평적관계에서 경영권과 노동권의 권력의 상호작용과정을 관리하는 활동이라 할 수 있다. 2. 기존 노사관계의 문제점 최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립과 투쟁적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 있다. 3. 노사협력의 중요성 변화하..
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 현대중공업 노동조합,노사관계및노사협상 ( 32Pages )
현대중공업 노동조합 현대중공업은 현재 삼성중공업, 대우조선해양과 함께 국내 조선업계의 BIG 3중 하나. 전세계적으로도 가장 많은 선박을 제조하는 세계 최대의 조선회사 중 하나. 뿐만 아니라, 해양, 플랜트, 엔진기계, 건설장비 사업에도 진출. 현대중공업 정규직 노동자 : 2만 5천명 설립일 : 1973년 12월 매출 : 10조 3천억원 (05년) 수주 : 146억불 (06년 목표) 평균 근속년수 : 18년 현중 ..
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 현대 노사관계에서 사회 정신적 이슈 ( 2Pages )
현대 노사관계에서 사회 정신적 이슈 1. 현대산업사회의 특징 현대사회는 사회구성원의 욕구를 강조하는 민주화된 사회로, 다른 한편에서는 기술 및 생산력을 강조하는 고도산업사회·정보화·자동화사회로 특정지을 수 있다. 그 영향은 긍정적 부정적 측면을 포하고 있는데, 부정적 측면에서 인간소외문제가 대두되었다. 생산기술의 기계화·연속화·자동화가 진전되고, 기업규모가 거대화하면서 조직의 전문..
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 노사관계의 개념과 관리 및 우리나라의 노사관계의 현주소 ( 4Pages )
노사관계의 개념과 관리 및 문제점과 해결대처방안 1.노사관계의 의의 -종업원과 경영, 조합원과 경영이라는 이면적 관계로서 종업원개인과 경영과의 관계 및 노동조합과 경영과의 관계를 의미하며 넓은 의미로는 국가적 수준에서의 노동운동 또한 노동문제를 의미하고 좁은 의미로는 하나의 작업장을 단위로 한 일선 경영자와 작업자간의 관계라고 할수 있다. -개별적 노사관계나 경영, 종업원 관계를 양호..
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 [비교노사관계론] 스웨덴의 노사관계 ( 16Pages )
비교노사관계론 스웨덴의 노사관계 과목: 지도교수: 학과: 발표자: 학번: 제출일: 목차 ● 들어가기 전에... ● 스웨덴의 노사관계 1. 역사적 배경 1) 19세기 말~1932년 2) 1932년~1970년대 초반 3) 1970년대 후반 ~ 현대 2. 노사관계의 주요당사자 1) 노동조합 2) 경영자 단체 3) 사회적 파트너의 특성 4) 정부의 역할 3. 스웨덴의 노사관계의 경제적 사회적 특징 1) 혼합경제(mixed economy..
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