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| 단체협약의 규범적 부분에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체협약의 의의 및 기능
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근.. |
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| 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 논의
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집 |
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| 단체협약의 규범적 부분과 관련한 노조법상 사항 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 .. |
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| 납풉기일, 계약보증 등을 내용으로 한 자재관리_자재납품계약서 양식입니다
자재납품계약서
1.물품의표시
2. 납품조건
주문서번호
주문일자
품목
규격
단위
수량
단가
금액
비고
납품장소
검수방법
납품기일
계약보증
100 분의 10
지불조건
납품후 60일 어음
하자보증
1000 분의 5
운임부담
납품자부담
지체보상금
1000 분의 3
품질
K.S 규격 제품 사용
하자기간
상기 조건에 명시되지 아니한 사항은.. |
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문서관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 문서의 작성, 처리 및 보관에 관한 사항을 정함으로써 문서처리의 신속, 정확과 통일을 기하고 사무의 조직적․능률적 운영을 촉진함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】문서사무에 관한 기준은 다른 법령과 규정에 특별하게 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.. |
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| 홈페이지 가맹 계약서
제1조 (목적)
본 계약은 ㈜○○○○(이하 갑이라고 함)이 운영하는 ___ 사이트의 컨텐츠와 서비스를 제공하기 위해 모집한 (WWW.___.CO.KR) 온라인 홈페이지분양 관리점(이하 을'이라고 함)과의 공동 사업을 추진하기 위한 필요한 기본합의 사항을 규정함에 있다.
제2조 (사업의 개요)
갑이 보유하고 있는 모든 정보 및 프로그램을 을에게 공급하고 을은 갑이 제공하는 정보를 활용하고 .. |
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화해계약서
을 갑이라 하고, 을 을이라 하며, 을의 지상건물 임차인 을 병이라 하여 각 당사자 사이에 있어서 다음과 같이 화해계약을 체결하고 갑과 을의 토지의 경계를 확정한다.
제1조[합의사항] 갑 소유의 아래 표시 갑의 토지와 을 소유의 아래 표시 을의 토지의 경계에 있 어서 모든 분쟁을 본 화해계약에 의해 종결하는 것으로 갑, 을및 병은 합의했다.
제2조[경계의 확정] 갑의 토지와 을의 토지.. |
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| 결혼에 대한 환상과 오해
결혼 전 합의해야 할 고려사항에 대해 알았다면, 혹시 자신이 결혼에 대한 환상과 오해를 가지고 있지는 않은지에 대해 점검을 할 필요가 있다.
결혼은 동거나 연애생활과는 다르고, 결혼으로 야기되는 출산, 자녀양육, 고부관계, 경제적인 문제, 부부갈등과 같은 현실적인 문제들이 대두된다. 따라서 연애는 사랑만으로 유지될 수 있을지 모르나 결혼생활은 사랑만으로는 유지되.. |
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| ○○○ 프랜차이즈 계약서
제1조 (목적)
본 계약은 ○○○(이하 “갑”이라고 함)이 운영하는 IT 미용, 건강 전문 프랜차이즈 사이트의 컨텐츠와 서비스를 제공하기 위해 모집한 ○○○ 온라인 프랜차이즈 가맹점(이하 “을’이라고 함)과의 공동 사업을 추진하기 위한 필요한 기본합의 사항을 규정함에 있다.
제2조 (사업의 개요)
“갑”이 보유하고 있는 모든 정보 및 프로그램을 “을”에게 공급하고 “을”은 “ |
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| 합자계약서
부동산중개업 합자계약서를 작성함에 있어 씨를 갑이라 칭하고, 씨를 을이라 칭하고 합자계획서를 작성한다.
합자계획서
1. 합의할 내용 :2. 허가자의 인적사항
주소:
성명: 주민등록번호 :
상호: 사무실 위치 :
3. 비허가자의 인적 사항
주소:
성명: 주민등록번호 :
4. 갑은 허가를 대고 을은 점포보증금 원정을 대고 부동산 사무실을 합자 운영하되 이익금의 배분은 모든 비용, 월세 등을.. |
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| 문서처리 규정
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규정은 OO아파트 관리사무소(이하 아파트라 한다)의 문서처리에 관한 기준을 정함으로써 일상업무의 원활한 수행을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (명칭) 본 규정은 문서처리 규정(이하 ´규정´이라 한다)이라 칭한다.
제3조 (적용범위) 본 규정은 OO아파트 관리사무소 업무의 문서처리에 적용한다.
제2장문서처리
제4조 (용어의 정의)
1. 본 규.. |
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| 합자계약서
부동산중개업 합자계약서를 작성함에 있어 씨를 “갑”이라 칭하고, 씨를 “을”이라 칭하고 합자계획서를 작성한다.
1. 합의할 내용:
2. 허가자의 인적사항
주소
성명
주민등록번호
상호
사무실 위치
3. 비허가자의 인적사항
주소
성명
주민등록번호
4. “갑”은 허가를 대고 “을”은 점포보증금 원정을 대고 부동산 사무실을 합자 운영하되 이익금의 배분은모든 비용,월세 등을 공제하고 .. |
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| 근기법상 선택적 근로시간제도에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
선택적 근로시간제는 취업규칙등에 따라 업무의 시작 및 종료시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자대표와의 서면합의에 따라 일정한 사항을 정하면, 1월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 40시간이내이면 특정주/특정일에 기준근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있는 근로시간제를 말한다.
2. 취지
직무의 성질상 근로.. |
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| 단체교섭 거부의 부당노동행위 성립요건
1. 노조의 대표자 또는 수입자의 교섭요구의 거부
노조법은 노조의 대표자 또는 수임자를 정당한 단체교섭의 당사자로 규정하고 있는바, 사용자가 이들의 단체교섭 요구를 거부하거나 해태한 경우 부노가 성립한다. 또한 사용자가 단협상의 유일교섭단체조항, 제3자위임금지조항을 이유로 단체교섭을 거부하는 경우에도 부노가 성립한다.
2. 단협의 체결 기타 단.. |
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| 사회복지행정의 특성(특징)
사회복지행정은 여러 관점에서 그 특성을 규명해낼 수 있지만, 우선은 인간의 욕구충족과 문제해결을 위해 개발된 서비스와 프로그램의 운영이 그 핵심이라고 할 수 있다. 사회적으로 위임받은 과제의 실현이 곧 사회복지행정의 특징일 것이다. 좀 더 구체적으로 실무차원의 사회복지행정의 특성을 요약해 보면 다음과 같다.
1/ 법률의 개정, 기술적 지식, 행정적 합의사항과 .. |
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