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(검색결과 약 11,792개 중 4페이지)
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| 여성노동분쟁 해결절차
여성노동분쟁이라 하면 넓게는 여성 근로자와 관련한 노동문제로 볼 수 있으나 여기서는 남녀고용평등법 제25조에서 규정한 범위인 모집과 채용, 임금, 임금 외의 금품, 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고, 직장내 성희롱, 산전후휴가급여 청구조력, 육아휴직, 보육시설과 관련한 분쟁, 즉 고용평등분쟁에 대하여 기술하기로 한다.
고용평등과 관련하여 불이익 또는 직장내성희.. |
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| 저출산 시대의 우리의 과제.
목 차
123
연 구 목 적
저출산의 원인 및 문제점
저출산 대응방안
연 구 목 적
우리나라의 출산율 변화
2009년 기준 출산율 1.15(인구 대체출산율인 2.1명에 훨씬 못미치는 수준)
저출산의 원인 및 문제점
-사회적 요인
사회적 요인
사회적 변화에 따른 양육환경 시스템 조성이 부족하면서 출산기피현상이 일어난다.
여성들의 경제활동참여 증대 및 지위 향상
직장 내 보육시설.. |
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| 개정법에 따른 산전후휴가제도
I. 서
1. 의의
근로기준법은 여성근로자의 모성을 보호하고 임신, 출산중의 심신을 보호하고자 산전, 후 휴가를 부여하고 있으며, 또한 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 여성근로자에 대하여도 보호휴가를 부여하고 있다.
2. 입법배경 및 취지
(1) 입법배경
종전의 경우 산전후휴가기간 90일 중에서 30일만 고용보험에서 급여를 지급하고 있어 사업주의 부담으로 인하여 .. |
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| 한국에서 가족정책의 지위에 대해 논하시오
* 한국에서 가족정책의 지위
한국복지국가를 위한 비전과 전략에서 왜 가족정책이 핵심적 지위를 점해
야 하는 것일까? 사회정책에서 성 주류화가 세계적 대세이고 복지국가 재편
의 과제에서 여성과 가족이 핵심적 지위를 점하고 있으니 사회정책을 성 주
류화의 관점에서 배치해야 한다는 당위적 주장으로는 왜 가족정책이 한국복
지국가의 발전과 확대의 .. |
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| 학기 경제학을 공부하시면서 여러분이 일상생활에서 접할수 있는 경제학 이론을 접목해 보시고 앞으로의 예측이나 전망을 해주시면 되겠습니다.
수요과 공급이란 경제논리로 보는 우리사회의 위기
최근 우리사회에서 출산율의 급격한 저하가 심각한 문제로 등장하고 있다. 인구를 현 수준에서 유지하기 위해서는 여성 한 사람이 2명 정도의 자식을 더 낳아야 한다. 그런데 최근 통계에 따르면, 우리나라 여.. |
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| [별지 제15호의2서식] (앞쪽)
고용보험피보험자이직확인서
※뒤 쪽의 기재요령을 읽고 기재하시기 바랍니다.
처리기간
7일
①사업장관리번호
②사무조합번호
③사무조합명
④하수급인관리번호(건설공사 등의 미승인하수급인에 한함)
사업장
⑤명칭
⑥소재지
(전화: )
이직자
⑦성명
⑧주민등록번호
-
⑨연락처
⑩이직(퇴직)일
년월일
⑪구체적이직사유
⑫피보험단위기간
산정대.. |
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| 한국의 저출산 문제
순서
Ⅰ. 서론
문제제기
저출산 사회란
저출산 현황
Ⅱ. 본론
저출산의 원인
저출산의 문제점
저출산 문제해결을 위한 현황
해외의 저출산 대응정책과 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅴ. 질의 응답
Ⅰ
서
론
1. 문제제기
피터드러커 : 심각한 저출산 현상을
‘집단적 자살행위’로 규정.
출산율이 인구 현상유지의 2.1명을 밑돌 경우 인구가 기하급수적으로 줄어들어 국가의 존립이 위.. |
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| 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가?
산업사회로 진행되면서 개인보다 사회구조적 특성에 의해 발생하는 대량실업, 빈곤, 환경오염, 가족해체 등 다수의 사회구성원이 겪는 문제로 개인적 차원에서 해결할 수 없는 문제를 사회적 위험이라 한다.
현대사회를 살아가는 현대인들은 누구나 사회적 위험(social risk)에 빠질 수 있기 때문에 질병, 사고, 실업, 사망 등은 개인차원의 문제.. |
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| 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가에 대해 서술하시오
현대사회에 있어서, 사회복지는 대상자에게 일차적 관심을 보여주지만, 다른 한편으로는 사회복지의 대상으로서 사회적 욕구나 사회문제에 관심이 많다. Beveridge는 1942년 "사회보험과 관련 서비스"라는 보고서에서 영국이 처한 5대 사회악으로서 1/ 결핍, 2/ 무지, 3/ 질병, 4/ 나태, 5/ 불결을 들고 있다. 이것을 우리는 당.. |
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| 이랜드 비정규직 실태 보고서
기업 소개
이랜드의 인적자원 관리에 관한 일반적인 이슈
설문조사 결과
문제점_ 종교 문제 실태
문제점_ 비정규직 문제 실태
개선방안
Contents
1. 기업 소개
Introduction
Introduction
E-LAND Vision
Introduction
Introduction
Introduction
2. 이랜드의 인적자원 관리에 관한 일반적인 이슈
승진 시 다양한 인사제도
지식 이력서: 자신만의 영업노하우를 업무에 .. |
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| 로마니신(Romanyshyn)의 사회복지 패러다임의 변화를 고려할 때 우리나라는 사회복지 국가라고 생각하는지 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 로마니신의 사회복지 패러다임의 변화
2. 우리나라는 사회복지 국가라고 생각하는가?
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
로마니신(Romanyshyn)의 사회복지 패러다임의 변화를 고려할 때 우리나라는 사회복지 국가라고 생각하는지 논하시오
Ⅰ 서론
보편주의 복지국가를 포괄.. |
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| [여성복지] 여성복지의 정의, 여성복지서비스의 종류(여성복지정책), 여성복지관련법에 대한 레포트 자료입니다.
[여성복지] 여성복지의 정의, 여성복지서비스의 종류(여성복지정책), 여성복지관련법
목차
여성복지
I. 여성복지의 정의
II. 여성복지서비스의 종류
1. 여성의 취업 및 사회참여 지원서비스
1) 육아휴직제
2) 여성가장 실업자 취업훈련
3) 실직 여성가장 자영업 창업 지원
4) .. |
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| 서론
◆ 건강가정 기본계획의 배경
본론
◆ 1, 2차 건강가정 기본계획
1. 1차 건강가정기본계획의 내용
2. 2차 건강가정 기본계획의 내용
◆ 1차 건강가정 기본계획 성과와 한계점
1. 1차 건강가정 기본계획 성과
2. 1차 건강가정 기본계획 한계점
◆ 1, 2차 건강가정 기본계획 비교
결론
◆1,2차 건강가정 기본계획의 의의
◆ 3차 건강가정 기본계획 내용 제시
서론
◆ 건강가정 기본계획의 배경
1. 가족.. |
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| 균등대우의 원칙
Ⅰ. 서
1. 의 의
근로기준법 제5조는 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙, 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 대우를 하지 못한다고 규정하고 있다. 동조는 헌법 제11조의 법 앞의 평등을 사용자와 근로자와의 관계에 대하여 구체적으로 실현하고자 하는 강행적 효력규정이다.
2. 논의의 필요성
이는 실질적으로 경제적, 사회적 .. |
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| 현대사회의 아동특성과 아동복지의 필요성 접근방법에 대해 알아보고 앞으로의 아동복지정책의 발전방향과 과제 및 전망에 대해 보고서를 작성하시오에 대한 레포트 자료.
현대사회의 아동특성과 아동복지의 필요성 접근방법에 대해 알아보고 앞으로의 아동복지정책의 발전방향과 과제 및 전망에 대해 보고서를 작성하시오.
한국사회는 20세기 후반에 가속된 산업화와 경제성장 속에서 전통적인 가족제도가.. |
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